工作内容: 1. 审核并处理各类业务单据，编制记账凭证，完成明细分类账及总账的登记工作。 2. 负责应收账款与应付账款的管理，定期开展应收应付项目的清理与核对。 3. 承担公司固定资产的账务核算与日常管理工作。 4. 负责个人往来及其他单位往来款项的清理与对账。 5. 按照公司财务制度要求，按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。 6. 协助上级开展日常事务管理，及时提供准确的经营数据和财务分析资料。 7. 依据相关制度规定，审核各类会计原始凭证，确保日常账务处理准确无误。 8. 定期核查银行账户、现金库存及资产台账，确保账账相符、账实一致。 9. 负责各类对外报送财务资料的整理与填报。 10. 在符合国家税收法规的前提下，配合公司落实税收优惠政策所需的基础工作。 任职要求: 1. 财会相关专业，全日制本科及以上学历，具备初级或以上职称者优先； 2. 具备2年以上企业会计岗位工作经验； 3. 熟悉财务核算全流程，熟练操作用友、金蝶等财务系统，掌握Office办公软件，了解一般纳税人涉税业务； 4. 熟知会计准则及相关财务制度，精通财务核算方法，具有扎实的财务管理实践经验； 5. 认同公司企业文化与经营理念； 6. 品行端正，诚实守信，具备较强的敬业精神与责任意识； 7. 工作认真细致，作风严谨，严格遵守公司各项规章制度； 8. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度。 年龄要求不超过36岁

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

岗位内容： 1.负责项目运营中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内部控制机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务处理； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内控审查与流程优化； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，工作细致严谨，责任心强； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件； 4.具有较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。 2.独立办理企业融资及贷款相关流程，掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。

岗位内容： 1. 负责项目运营中的财务管理工作； 2. 负责项目现金流、收入、利润、损益及应收应付账款、内控体系的统筹管理； 3. 承担所辖项目出纳相关事务性工作； 4. 推动公司经营业务落地执行，参与内部流程监督与合规检查； 5. 负责所辖项目原始单据的初步审核、数据核对及相关信息核查工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备两年以上会计岗位工作经验，重视细节，工作严谨细致； 3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练使用各类办公软件； 4. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时出具； 3、对接税务部门，办理税务申报及其他相关涉税事务。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通协作能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-22 岗位职责: 1. 负责公司财务预算的制定与执行管理，确保预算目标的实现。 2. 审核并编制日常财务凭证，保证财务信息的真实、合规与完整。 3. 对企业现有财务流程进行监督与评估，持续提升财务管理效率。 4. 组织财务报表的编制与复核，确保账务记录准确且按时完成。 5. 协调内外部相关单位，推进各项财务事务顺利开展。 6. 综合评估报销、资金收付、转账、发票、账务操作、报表出具及合同管理等环节的执行情况。 7. 完善资产明细台账，及时反馈使用中的问题并提出优化建议。 8. 统一规范会计科目设置与核算标准，为经营决策提供可靠数据支持。 任职要求： 1. 持有中级或以上会计专业技术资格证书。 2. 熟练掌握财务系统软件及国家会计准则，具备较强的财务分析与实务处理能力。 3. 具备良好沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 4. 熟悉企业财务运作流程，能结合实际提出可行性改进方案。 5. 具备优秀的计划统筹与时间管控能力，能在多任务环境下保障工作质量。 6. 有3年以上房地产行业财务工作经验。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。

负责财务部门的日常运营，精通企业融资事务及政府扶持政策

岗位职责: 1. 全面监管公司各项财务运作，保障财务信息的真实与准确。 2. 搭建并持续优化财务档案管理体系，确保所有财务行为可追溯、有记录。 3. 协助拟定企业财务制度与操作流程，助力实现公司整体财务战略目标。 4. 开展定期财务数据分析，编制报告，为管理团队提供可靠决策依据。 5. 统筹税务规划及申报事务，确保企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和数据处理能力，能高效梳理复杂财务资料。 2. 拥有良好的表达与协调能力，能够顺畅对接部门内外沟通需求。 3. 判断力强，能在财务管理场景中做出合理、精准的评估与选择。 4. 熟悉常用财务系统及办公工具，可快速完成报表编制与数据整理。 5. 具备风险防控意识，能及时识别并应对可能影响财务状况的潜在问题。

招长期泵车司机3到4名，工作地点邱县附近联系电话

天水小区和河沙镇招聘服务员，工资面议，电话

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，360一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

急招以下长期岗位，欢迎推荐或自荐！  会计：1名。要求业务熟练，细心负责。  内勤：3名。要求会电脑操作，沟通好。  操作工：9名。要求能吃苦耐劳，踏实肯干。  焊工：15名。要求技术熟练，有证优先。  薪资待遇：面谈（只要能力够，薪资不是问题！）  电话： （）  地址：永年永创

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

地址：幸福路东片 ------------------------- ------------------------- 河北路盈橡胶制品有限公司 1：成型工数名【长白班】 待遇： 4500--9000元 七天学徒，后期计件工资 2：硫化工数名 待遇：9000-11000元 3：销售内勤3名 工资面谈（四级 英语） 4：跟单：工资3000左右 5：操作工数名 6：管理人员：底薪7000， 7：出纳1名 8：财务主管1名 9：维修工，有电工证优先 待遇：1、新入职员工，，2、 提供住宿和工作 年底根据日常表现 另外发奖金 电话：

，有3年以上建筑工程财务工作经验

1、具备财务类相关专业背景； 2、承担成本核算、仓储管理及流程管控工作； 3、年龄需在25至50周岁之间。

岗位职责：负责公司人才招聘工作 任职要求：具备较强招聘经验，擅长紧急岗位招聘，执行能力突出 需具备一定的校园招聘经验 岗位福利：3-5k 教育背景：本科及以上学历 行业经验：有数据相关领域工作经验

1、负责公司内部人员招聘 2、管理薪酬和考勤 3、辅助业务部门绩效管理 4、行政采买 5、办公室日常管理

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

【招募】 职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

负责公司的招聘人事等事宜

底薪4000的文员工作 朝九晚六8小时月休4天 会电脑基本操作 工作稳定五险 无销售性质（重要的事情说三遍 接受无经验（带薪培训） 男女不限

招聘会计一名 主要负责财务，进账、出纳，报税 要求20岁到38岁，五官端正 薪资待遇:试用期2600转正3000 月休四天 每天8小时 工作地点大名县五得利大厦

会简单的电脑操作，与人沟通交流无障碍

我们是一家[行业领域]的[快速成长/领先]企业，致力于[公司核心业务]。我们相信员工是我们最宝贵的资产，并致力于打造一个包容、创新和充满支持的工作环境。现在，我们正在寻找一位充满热情的人事专员加入我们的团队，共同推动人力资源战略，支持我们的业务增长。 职位概述 作为人事专员，您将是人力资源部门的关键成员，负责执行一系列人力资源日常操作和基础职能。您将主要支持招聘、员工关系、入职离职办理、人事档案维护等工作，确保人力资源流程的顺畅和高效，并为员工提供卓越的支持体验。 主要职责 招聘与配置: 协助发布招聘职位，管理各大招聘渠道的职位信息。 筛选简历，进行初步电话面试，协调安排业务部门面试。 负责候选人沟通、面试反馈收集及录用意向沟通。 完成背景调查及录用通知的发放。 维护和更新公司人才库。 员工入职与离职管理: 办理新员工入职手续，包括合同签订、系统账号开通、办公用品准备等。 组织并实施新员工入职培训，帮助新员工快速融入团队。 负责员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 人事档案与系统维护: 建立、维护和管理员工电子及纸质人事档案，确保信息的准确性和保密性。 负责人事信息系统的日常操作和数据维护（如考勤、休假等）。 及时更新组织架构图和员工花名册。 员工关系与企业文化: 作为员工的首个联络点，解答人力资源相关的日常咨询。 协助组织公司团建、年会、节日庆祝等文化活动，提升员工凝聚力。 协助处理简单的员工关系问题，营造积极的工作氛围。 薪酬与福利支持: 协助核算月度考勤数据，为薪酬计算提供基础数据。 支持员工社保、公积金缴纳、转移等手续的办理。 解答员工关于福利政策的疑问。 其他行政支持: 协助完成人力资源相关的报告和数据分析。 支持上级完成其他临时指派的人力资源项目。 任职要求 必备条件: 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块的基礎操作，尤其是招聘和员工关系模块。 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规。 熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），擅长使用Excel进行数据整理和分析（如VLOOKUP,数据透视表等）。 优秀的中文书面及口头沟通能力。 具备强烈的责任心、敬业精神和保密意识。 良好的服务意识、耐心和亲和力，善于与不同性格的人沟通。 优先条件: 有使用主流HRIS（人力资源信息系统）或ATS（招聘管理系统）经验者优先。 有在[特定行业，如：互联网/制造业/金融]工作经验者优先。 我们为您提供 有竞争力的薪酬待遇：具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖。 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团建活动等。 职业发展机会：清晰的职业发展路径和丰富的内外部培训机会。 良好的工作氛围：扁平化的管理结构，开放包容的团队文化。