1、上下游对账2、内部账务建档3、费用报销审核

岗位内容： 1.负责项目运营中的财务管理工作； 2.统筹项目现金流、收入、利润、损益及应收应付事项，落实内部控制机制； 3.承担所辖项目出纳相关事务处理； 4.推动公司经营业务落地执行，参与内控审查与流程优化； 5.完成所辖项目原始单据的初步审核及数据核对检查等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2.具备两年以上会计岗位工作经验，工作细致严谨，责任心强； 3.熟悉会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用各类办公软件； 4.具有较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境； 5.拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

有房地产全盘实操管理经验 中级及以上职称 较强的沟通与协调能力 能独挡一面

岗位职责 1.精细化成本核算与分析： 建立、维护并优化工厂标准成本体系（BOM、工时、费率）。 深度分析：对成本差异进行多维度（产品线、车间、工序、批次）、根源性分析，精准识别成本异常波动点、浪费点及潜在优化空间。 核心要求：能从海量数据中提炼关键问题。 2.问题诊断与解决方案制定： 基于分析结果：针对识别出的成本异常、浪费或效率低下问题，深入调查根本原因（如：工艺问题、设备效率、原料损耗、人工效率、采购价格波动、计划排产等）。 制定改善方案：独立或主导制定具体、可行、量化的成本优化/降低方案，明确改进措施、预期效益、责任部门/人员及时间节点。 评估方案可行性：对提出的改善方案进行成本效益分析 3.推动执行与跨部门协作： 主动协调生产、采购、计划、仓储等部门，推动成本改善方案的落地执行。 清晰传达成本分析结果、问题点及改进建议，确保相关部门理解并认同方向。 追踪、验证与持续改进： 建立追踪机制：系统性地追踪已实施改善方案的执行进度和实际效果。 效果验证：量化评估改善措施对成本降低的实际贡献，进行前后对比分析，验证方案有效性。 反馈与优化：及时向管理层和相关方反馈追踪结果，总结经验教训，推动成本管控流程与方法的持续优化。 4.成本预测与预算支持： 参与年度工厂预算编制，提供准确的成本预测数据。 监控预算执行情况，提供相关成本分析报告。 成本报告与洞察： 定期编制并提交清晰、准确、富有洞察力的成本分析报告（日报/周报/月报），向管理层清晰呈现成本状况、关键问题、改善进展及未来风险/机会。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先。 3年以上制造业成本核算、成本分析或财务分析相关工作经验，食品/快消品行业经验者优先。 工厂成本知识：深刻理解食品工厂的成本构成（原材料、辅料、包材、直接人工、制造费用、能源等）、生产工艺流程、库存管理（原材料、半成品、成品）及成本驱动因素。熟悉食品行业特有的成本挑战（如原料波动、保质期、损耗控制）。问题导向：以解决问题为最终目标，主动性强。 特别说明 该岗位的核心价值在于通过深度分析发现成本问题，并推动问题有效解决直至闭环。我们寻找的不仅是一个“记账员”，更是一位能深入业务、用数据驱动成本改善的“问题解决者”和“价值创造者”。

外贸出口财务管理，包括成本核算，退税。 岗位福利：大小周，法定假日，五险。

1.依据公司经营目标编制财务规划及管理规范。 2.自主办理企业融资与贷款相关事务，掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。

区域财务管培： （1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，协助识别并控制经营过程中的各类风险； C.掌握现行税收法规，合理开展税务规划工作，优化税务结构； D.坚守职业操守，高效推进跨部门协作与沟通，保障财务流程顺畅执行； E.负责厂家相关财务事务，包括财务报表填报及商务政策的整理与分析； F.准备银行融资所需的年审材料，确保融资工作有序进行； G.组织并监督门店资产及库存盘点，维护公司资产安全与账实相符； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

工作内容: 1.审核并处理各类原始单据，编制记账凭证，完成明细分类账及总账的登记工作。 2.负责应收、应付账款的日常管理，定期开展往来款项的清理与核对。 3.承担公司固定资产的账务核算与台账管理工作。 4.组织清理和核对公司内部个人及其他单位的往来账目。 5.按照公司财务制度要求，按时完成月度、季度及年度会计报表的编制与上报。 6.协助上级开展日常财务管理，及时提供准确的经营数据和财务分析支持。 7.依据相关制度规定，审核各项会计凭证，确保日常账务处理准确合规。 8.定期核查银行账户、库存现金及资产类账目，确保账账相符、账实一致。 9.负责各类对外报送财务资料的整理与填报工作。 10.在符合国家税收政策的前提下，配合公司落实税收优惠政策所需基础工作。 任职要求: 1、财会类专业，全日制本科及以上学历，具备初级或以上职称者优先； 2、具有2年以上企业会计岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Office办公软件，了解一般纳税人涉税业务； 4、熟悉国家会计准则及相关财务制度，精通财务核算方法，具备扎实的财务管理实践能力； 5、认同公司企业文化与经营理念； 6、品行端正、诚实守信，具备较强的敬业精神与责任意识； 7、工作认真细致，作风严谨，严格遵守公司各项管理制度； 8、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定的工作强度。 年龄要求不超过36岁

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确与合规。 2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制任务。 3.维护日常财务管理流程，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。 4.协助建立并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。 5.与内部各部门及外部单位协作，推进财务相关事项的顺利开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 2.熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。 3.能在高效工作节奏中保持细致与高效。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可应对复杂财务事务。 5.熟悉财务运作流程，具备优化和提升工作效率的能力。 兼职短期，暂不考虑； 招聘岗位：财务、收银等 工作时间8:30-18:00

1.依据公司经营目标编制财务规划并建立相应的控制规范。 2.独立办理企业融资及贷款相关流程，掌握税务筹划、财务数据分析、成本管控等工作。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

可以聊聊，坐班，不要兼职

1.早9晚6不加班 2.月休6天， 3可居家 4工作简单职场氛围很好

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时完成； 3、对接税务部门，办理税务申报及相关财务事务的沟通与协调。 岗位要求： 1、掌握系统的财务理论知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立开展财务报表编制与分析工作，为经营决策提供数据支持； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的内外部沟通协调技巧。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位职责： 1.负责ERP系统中成本核算模块（生产、委外、库存、存货）的日常运行及月度结账工作，依据收入准则并结合公司产品工艺流程特性，准确完成各项收入与成本的归集与核算，确保数据真实、合规、合理； 2.与采购、研发、生产、仓储、销售等职能部门协同，审核并监督供应链各环节中涉及成本的单据与流程，持续跟踪复核存货消耗、工时投入、制造费用等关键数据，开展标准成本与实际成本的计算与分析； 3.汇总核对生产部门提交的统计报表，复核生产批次相关信息，结合生产计划、实际领退料情况及产品出入库记录，系统性收集、整理与核算成本基础数据； 4.熟悉公司产品的成本构成及BOM结构，动态跟踪成本波动趋势，定期开展存货成本变动分析和多维度成本分析，评估人工及固定成本投入的合理性，对异常损耗或损失及时排查原因并汇总上报； 5.承担研发项目成本核算工作，审核研发材料及研发产品的出入库流程，归集与整理研发费用，实施项目全过程成本监控与控制，并在项目结束后完成最终成本数据分析； 6.协同相关部门组织定期及临时性存货盘点，分析账实差异，跟踪报废与呆滞物料处理进展，开展库存结构与存货账龄分析，编制呆滞存货分析报告；统筹优化存货管理机制，提升存货周转效率，降低资金占用，减少因积压、呆滞或技术更新带来的减值风险； 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计职称； 2.拥有五年以上制造业企业独立负责成本会计工作的经验，精通会计准则中的成本核算理论与实务，熟悉BOM结构及生产制造流程； 3.熟练操作Office办公软件，掌握供应链、生产制造及成本管理相关系统模块，理解ERP系统各功能模块间的集成关系； 4.具备较强的逻辑思维能力，学习能力强，能独立开展工作，自我驱动意识强； 5.工作细致认真，作风严谨，富有责任心与工作热情，具备良好的团队协作精神和抗压能力；

学校项目招聘啦 招聘岗位： 1、财务员兼客服 工作地点：复兴区绿色制造产业园区 2、财务员兼库管 工作地点：邯山区桃园高中 工作时间：8:30~17:30

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

1.协助完善公司各项管理机制、工作流程、绩效评估及薪酬制度，监督公司各类程序、规章、流程的落实与执行情况。 2.负责公司员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作。 3.办理员工职务任免、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及差旅管理，对接办理各项社会保险事务。 4.管理公司公章使用、办公环境清洁、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。 5.负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。 6.统筹员工办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、发放与登记管理。 7.负责公司人力资源整体规划，包括薪酬体系、福利政策及新员工入职培训的组织实施。 8.协助开展对外联络工作，维护和优化企业公共关系。 9.承担公司来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。 10.负责办公区域、宿舍、仓库等场所的资产采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理。 11.协调处理员工关系事务，预防和化解潜在劳动法律风险。 省重点企业，五险，单休 地点：邯郸市永年区

职责描述：人员招聘 岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题 福利待遇： 1.底薪4000十绩效奖金 2.早九晚六，不加班 3.上五休二，双休，法定休 4.五险 职位要求： 1.无经验可以，无学历要求，有老人带 2.不限男女，22-35周岁 3.积极主动，善于发现问题和解决问题 4.亲和力强，优秀的沟通能力强 工作相对比较轻松简单，氛围好

1.日常财务管理！2.公司财务运营！