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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，大专以上学历 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识

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招聘人力业务员，宝妈也可以最好 岗位：人力资源业务员 任职条件 1. ，18-40周岁，宝妈可做，时间弹性，方便接送孩子 2. 善于沟通，待人诚恳，有无招工、人力经验均可，零基础带薪培训 3. 主要对接工厂用工、求职者招工 薪资福利 底薪+高额招工提成.多劳多得，收入上不封顶 节日福利、团队聚餐、 工作地点：利时广场 联系电话：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责工地现场拆棚作业，包括脚手架、防护棚、临时工棚等拆除工作 2.配合施工团队完成材料搬运、场地清理、垃圾清运等辅助性工作 3. 服从现场管理人员调度，严格遵守安全操作规程和工地管理制度 4.协助进行简单工具维护与保管，确保作业工具完好可用 5.参与日常安全巡查，及时报告安全隐患并配合整改 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及重大疾病史 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地杂工、普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，能识字、听懂基本施工指令即可 5.持有有效身份证件，服从项目统一安排，适应工地作业环境

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