岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5.有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.逻辑思维清晰，有一定的语言组织能力和沟通能力 2.会使用WPS及办公软件 3.上班时间早上8点半到下午6点半 4.月休6天，节假日休假 5.薪资待遇：无责任底薪3000加提成，综合薪资4000+ 6.福利：公司每月高水平团建一次 7.培训：公司免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会派驻公司总部或者外部进修 8.公平公正的晋升方法。杜绝内部裙带关系

职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式营销推广产品 2. 在开展业务过程中，同步掌握中医理论与销售技能，从基层岗位向管理方向成长 3. 从基础业务工作起步，掌握核心能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司开拓

乐东黄流招吊车 随车吊司机要求五年以上工作经验吃苦耐劳新手勿扰

乐东黎族自治县榴莲基地招种植工/杂工，最好是夫妻工，两人合计月工资10000元。环境好待遇优厚，干活内容简单，一教就会，工资月结，要求年龄在35/50岁，身体健康勤奋踏实，看好地图定位，能来的快速联系，

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海南乐东招水电，有一个空开需要锁紧，缠绕一下电胶布，拍个水印照片就可以了，20分钟解决问题。

乐东黎族自治县招外墙喷水包沙师傅，冠军石

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

福利待遇： 1.底薪5000（4000底薪+1000补助）+提成奖金＋免费住宿（家电齐全）＋免费培训＋个人奖＋团队奖，综合工资6000起，不封顶！！！ 2.包佳宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好。 3.生日会，不定期团建，感恩父母游 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。 5.发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红！！ 6.接受无经验者，只要想在公司长期发展，公司领导一对一培养！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

行政文员 岗位要求 1、本科及以上学历，汉语言文学专业优先，文字功底扎实，文笔流畅； 2、熟练文案写作、文案润色、文件整编，具备良好的文字编辑与书面表达能力； 3、工作细致耐心、责任心强，熟悉办公软件，擅长资料整理、文稿校对、台账统筹； 4、形象端正，沟通得体，有良好的职场素养、执行力和团队协作能力。 岗位职责 1、负责公司各类公文、通知、新闻稿件、日常文案的撰写、修改与校对； 2、统筹日常行政事务，文件收发、归档整理、会议记录、资料汇编； 3、协助行政制度落地、办公用品管理、会议及日常活动筹备； 4、配合完成各类文字材料汇总、报表整理、对外对内文字对接工作。 我们福利 氛围轻松、薪资稳定、带薪福利齐全，适合文字功底扎实、想要长期稳定发展的小伙伴！

一、岗位名称 综合内勤 / 行政内勤 / 综合行政专员 二、岗位性质 全职 三、工作地点 深圳·南山·深圳湾 四、岗位定位 本岗位为公司综合内勤支持岗位，主要负责公司前台接待、日常行政事务、基础出纳报账、商务接待安排、客户服务支持、员工差旅规划与预订，以及跨境工商注册业务相关资料的整理、准备、递交和流程跟进等工作。 该岗位要求候选人具备良好的职业形象、服务意识、执行能力、沟通协调能力和资料管理能力，能够在公司日常运营和业务开展过程中，承担稳定、细致、高效的综合支持工作。 五、岗位职责 （一）前台接待及商务接待工作 ·负责公司前台日常接待工作，包括来访客户登记、引导、接待安排及基础信息确认； ·负责客户到访时的茶水接待、会议室准备、现场服务及基础商务礼仪接待； ·负责保持前台、会议室、接待区等公共区域整洁、有序，维护公司良好的对外形象； ·协助业务团队做好客户来访前的接待准备，包括会议室安排、接待物料准备、茶水及相关服务安排； ·根据公司接待标准，配合完成重要客户、合作伙伴及外部机构人员的接待服务工作。 （二）基础行政事务管理 ·负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、领用、登记、库存管理及费用统计； ·负责公司快递、文件、资料的收发、登记、归档及流转； ·协助维护公司办公环境、办公设备、固定资产及基础行政供应商对接； ·协助公司内部会议、活动、通知、制度执行等基础行政支持工作； ·负责公司各类行政资料、合同文件、业务资料的基础整理和归档管理； ·完成公司日常办公秩序维护及其他行政支持事项。 （三）简单出纳及报账支持 ·负责公司日常小额费用登记、票据收集、报销资料整理及基础台账记录； ·协助员工报销单据的收集、初步核对、分类、汇总及提交； ·配合财务人员或外部会计完成基础账务资料、发票、付款凭证及报销凭证的整理； ·负责简单收支记录、费用登记及相关资料归档，确保票据、凭证、报销资料完整、清晰、可追溯； ·根据公司财务管理要求，协助做好基础费用流程的规范执行。 （四）客户酒店、餐厅及商务安排 ·根据公司业务接待需要，负责客户酒店、餐厅、会议场地等相关资源的查询、筛选、预订及确认； ·协助安排客户来访期间的住宿、用餐、交通等基础接待事项； ·根据客户层级、接待标准、预算要求及业务需求，合理选择酒店、餐厅及服务资源； ·跟进客户接待行程中的变更事项，确保接待安排及时、准确、稳妥； ·协助业务团队做好重要客户接待前后的沟通、协调和服务支持工作。 （五）员工出差及差旅行程安排 ·负责员工出差期间的机票、高铁、酒店、用车等行程规划、查询、预订及确认； ·协助整理出差申请、行程安排、费用预算及报销资料； ·根据出差目的、时间安排、成本控制要求，合理规划差旅行程； ·协助处理员工出差过程中的票务改签、酒店调整、行程变更等事项； ·建立并维护常用差旅资源、酒店资源、餐厅资源及相关服务信息，提高行政支持效率。 （六）跨境工商注册业务资料支持 ·协助业务团队开展跨境工商注册、境外公司注册及相关企业服务业务的资料准备工作； ·负责客户基础资料的收集、整理、核对、扫描、归档及递交； ·根据公司业务流程及资料清单，协助填写相关表格、整理申请文件、准备递交材料； ·协助检查客户提交资料的完整性、清晰度、格式规范及基础一致性； ·跟进注册资料递交、补件、反馈、进度更新及相关流程记录； ·负责跨境工商注册业务相关电子版及纸质版资料的分类归档，确保资料准确、有序、安全、可追溯； ·配合业务团队完成客户资料管理、业务台账更新及流程节点提醒。 （七）其他综合内勤支持工作 ·协助公司负责人及业务团队完成日常综合事务； ·协助维护客户资料、业务台账、行政台账、费用台账及内部管理表格； ·配合完成公司临时性接待、行政、资料、后勤及业务支持工作； ·完成上级交办的其他相关工作事项。 六、任职要求 （一）学历要求 ·本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、会计、文秘、商务英语、国际贸易、企业管理、法律、经济类等相关专业优先； ·具备良好的文字理解能力、资料整理能力和基础文档处理能力； ·能够适应公司综合性事务岗位要求，具备较强的学习能力和执行能力。 （二）工作经验要求 ·具有前台行政、行政内勤、商务助理、综合助理、出纳助理、客户接待、企业服务内勤等相关岗位经验者优先； ·有企业服务、工商注册、财税代理、跨境服务、秘书公司、咨询公司、律师事务所、金融服务机构等行业工作经验者优先； ·有客户接待、商务接待、酒店餐厅预订、差旅安排经验者优先； ·有简单财务报销、票据整理、费用台账、出纳辅助经验者优先； ·有跨境工商注册、境外公司注册、企业注册资料整理及递交经验者优先。 （三）专业能力要求 ·熟练使用 Word、Excel、PDF、微信、飞书等常用办公软件； ·能够独立完成基础表格整理、资料归档、文件扫描、PDF合并拆分、台账维护等日常办公工作； ·具备较强的资料整理能力，能够按照清单、流程和标准要求准备、核对、递交相关文件； ·具备基础费用管理意识，能够规范整理票据、报销单据和费用记录； ·具备较强的时间管理能力，能够对多个事项进行跟进、提醒和反馈； ·具备一定文字表达能力，能够撰写简单通知、接待安排、行程安排及资料说明。 （四）综合素质要求 ·形象气质良好，具备基本商务礼仪和客户服务意识； ·做事细心、认真、稳重、有条理，责任心强； ·执行力强，能够按照公司要求及时完成各项内勤支持工作； ·沟通协调能力良好，能够与客户、同事、供应商及外部机构保持顺畅沟通； ·服务意识强，能够主动配合业务团队完成接待、资料、行政及差旅支持工作； ·具备较强的保密意识，能够妥善保管客户资料、公司资料、财务资料及业务信息； ·工作态度积极，能够接受综合性、细节性、事务性工作安排； ·稳定性较好，愿意在行政内勤及企业服务支持方向长期发展。 （五）加分条件 ·英语基础较好，能够看懂简单英文表格、护照信息、注册文件者优先； ·熟悉工商注册、境外公司注册、企业服务业务流程者优先； ·熟悉酒店、餐厅、会议接待、商务差旅资源者优先； ·熟悉基础财务报销流程、票据规范及费用台账管理者优先； ·有较强服务意识、细节意识和流程管理意识者优先。 七、岗位能力要求总结 ·本岗位不属于销售岗位，但需要具备较强的服务意识、执行力和沟通协调能力； ·本岗位不要求独立承担复杂财务工作，但需要能够完成基础票据整理、费用登记、报销资料收集和简单台账管理； ·本岗位不要求独立办理复杂跨境工商注册业务，但需要能够按照公司流程准备资料、核对资料、递交资料并跟进进度； ·本岗位工作内容较为综合，涉及前台、行政、接待、出纳辅助、差旅安排及业务资料支持，要求候选人细心、稳定、靠谱、有责任心； ·本岗位适合愿意长期稳定发展，能够处理综合事务，并具备良好职业素养的行政内勤型人才。 八、薪资待遇 ·薪资范围：8000-15000 根据候选人学历背景、工作经验、综合能力及岗位匹配度确定； ·试用期：1至2个月，弹性工作； ·福利待遇：五险一金、正常节假日、业务培训、职业发展机会等； ·表现优秀者，可逐步参与公司跨境工商注册、企业服务、客户管理及业务流程支持等更深入工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、收集、整理、分析并评估供应商及其产品信息，完善供应商资源库； 2、制定单项材料的采购方案与计划； 3、依据采购需求进行市场询价，向主管提交多维度的价格对比建议； 4、与供应商开展商务沟通，达成采购共识，完成采购订单的制作与确认工作； 5、负责采购合同的签订及送审流程； 6、协调发货事宜，跟进货物运输进度及预计到货时间； 7、办理到货入库相关单据，协同仓库完成物资验收与入库操作； 8、撰写单项采购项目的总结分析报告； 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中药学、药学等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，能够高效使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 3、工作认真细致，具备耐心，性格积极乐观，反应迅速，具有良好的表达能力和客户导向意识； 4、具备较强的时间规划与任务管理能力； 5、熟练操作各类办公软件及办公自动化设备； 6、具备一定的学习理解能力和数据分析能力，成本控制意识较强

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-27岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00