琼海市中原镇招室外管道中工 2名 小工 4名 每天工作八个半小时 工资电话谈

陵水黎族自治县招拆架、拆模木模师傅。点工。电话不接时加微信，云贵川优先，清理材料的小工数名

文昌市招工地小工/杂工招一名工人，有1吨水泥和5箱30x60墙砖运到三楼，现金200块钱

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海南洋浦工地招持证焊工（焊工证，高空证），普通380元起/9小时，探伤450元起/9小时。须在吊蓝上施工。同招小工，小工能上吊蓝，联系正月初七开工，工期2个月，欢迎询问，合作，

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文昌市铺前镇招小工，焊工，高空

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乐东黎族自治县招打爆模/剔凿，自备空压机风镐，联系江总：

【水果种植技术负责人】一、岗位职责1、做好行业研究与动态关注，及时给公司提供种植及技术方向指导，技术提升与创新能力；2、具备海南季节性病虫害防治的技术能力（百香果、火龙果、槟榔、无花果等果品）；3、具备海南土壤改良改善的技术能力；4、技术标准制定：建立和维护公司的技术标准体系，确保公司产品符合标准及质量要求；5、团队组建与人员管理：负责技术团队的组建和日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核和激励等；6、内部沟通与协作：内部各部门之间的协调、沟通与协作，确保公司各项工作的顺利推进。二、任职资格1.本科及以上学历，30-45岁之间，热带水果种植、园艺学、植物保护、土壤学、作物栽培学与耕作学相关专业，具有5年以上的相关工作经验。2.熟悉热带水果，百香果、榴莲、火龙果、波罗蜜、无花果、香蕉等中一种或多种的全生育期种植管理技术，熟悉土壤改良、水肥管理、花期调控、保花保果、果实品质提升等核心技术，掌握植物病虫害绿色防控、农业气象灾害应对等专业知识3.具备规模化热带水果种植基地技术负责人岗位经验，主导过500亩级以上热带水果种植园的全流程技术管理，有成功的品种改良、品质提升、产量突破项目落地经验，具备技术团队搭建与管理经验4.热爱水果种植行业，具备较好的自主学习能力，能快速掌握行业前沿种植技术、新品种、新模式，具备技术创新与落地转化能力，能持续优化种植技术体系，提升基地核心竞争力5.具有较好的沟通能力、协调能力、计划和执行能力，能够带领团队高效完成任务6.具备较强的抗压能力，能适应农业生产季节性、突发性的工作节奏，在生产旺季、突发情况时能承受高强度工作，保持良好的工作状态薪资待遇：提供食宿，10k-15k/月，入职购买五险一金+商业险，带薪年假，节假日福利，提供进修培训学习机会等工作地点：海南乐东千家镇联系方式：林女士（）

乐东黎族自治县招工地小工/杂工、外墙保温(发泡陶瓷) 发泡陶瓷安装师傅

工作内容： 1. 负责团队人员的招聘工作，组织并安排面试流程。 2. 协助员工办理入职、离职等相关手续。 3. 维护招聘渠道，进行简历筛选、电话邀约及沟通对接。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有团队协作意识。 薪资和福利待遇 1. 底薪+提成+绩效+奖金，综合收入5-7k 2. 办公室固定岗位，非销售类工作，纯文职性质，无需外勤 3. 公司每月定期开展团建活动，团队氛围融洽，新人易融入集体 4. 内部岗位每三个月开放一次晋升机会，晋升机制公开透明！ 5. 新员工入职即可参加公司免费提供的岗前培训 6. 公司提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障！ 工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:00 【周末双休，法定节假日正常休息，不加班！！】 追求工作自由的伙伴抓紧加入！ 兼顾家庭 生活规律 不加班 不加班 不加班！拒绝内卷！ 同事友善无纷争，职场环境轻松舒适！

职位描述: 1、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施各岗位人员的招聘、面试及人员配置管理工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

工作职责 1. 配合培训主管推进年度培训计划的规划与实施，涉及需求分析、课程开发及费用统筹。 2. 承担培训项目全过程运作，包括讲师联络、会场安排、物资准备和参训人员签到等工作。 3. 跟踪培训成效评估，汇总学员意见并进行数据分析，输出改进方案报告。 4. 管理培训资源体系，实现课程材料、师资资料及学员记录的规范化归档。 5. 对接各部门培训需求，促进内部知识整合与技能传承。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上培训支持或人力资源助理岗位经验，了解培训流程及相关工具应用。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够高效协调内外部资源。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本数据整理与文档编写能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高且具备良好服务意识。

岗位职责： 1. 撰写并发布招聘需求信息，建设和管理应聘者信息档案库 2. 负责各招聘平台及线上渠道的日常招聘操作与电话邀约，全流程把控招聘各环节，包括： 招聘计划执行、信息发布、职位置顶、定时刷新、简历搜集与筛选、面试协调以及相关资料的整理归档等 3. 依据公司招聘规范，每日按时更新岗位信息并推进简历筛选工作 4. 与各部门保持良好沟通，保障招聘流程高效推进 5. 定期向上级反馈招聘进展及完成情况 6. 及时完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 高中及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑 2. 具备招聘或物流行业工作经验者优先 3. 熟悉各类招聘渠道，具备资源整合能力，具有较强的观察力与判断力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

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一、基本工作职责 1. 参与农场运营中的采收与生产环节轮岗实践； 2. 配合农场负责人开展日常作业，系统学习并逐步成长为生产运营骨干； 3. 创新优化：持续探索改进路径，提升管理效能与工作绩效，积极提出建设性意见与创新方案； 4. 团队协作：根据所在部门或园区实际工作需求，与团队成员协同配合，高效完成各项任务； 5. 完成轮岗培训后，可定岗方向包括：生产队长、生产助理、采收助理、植保/水肥技术员、QA质量等岗位。 二、任职要求 1. 农学、园艺、植保等相关专业优先，热爱农业者可放宽专业限制，需具备专科及以上学历； 2. 欢迎实习生、应届生、往届生及毕业三年内的优秀人才报名； 3. 具备良好的综合素养、学习能力与创新意识，拥有较强的团队协作精神与发展潜能； 4. 具备吃苦耐劳、敢于突破、积极进取、迎难而上的奋斗品质； 5. 具备较强的应变能力，以及良好的沟通协调、语言表达和文字撰写能力； 6. 工作条理清晰，具备一定的分析判断与问题解决能力； 7. 具有优良的团队意识和职业操守。 三、薪酬福利 六险一金，包吃包住，团建活动，节日礼品等

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乐东招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.负责大棚模板的拆除、整理及现场清理工作 2. 协助木工进行支模、加固、校正等基础木作配合 3. 承担工地日常杂务，包括材料搬运、工具归整、场地清扫等 4. 服从现场管理安排，配合各工种协同作业，保障施工进度 5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.无经验要求，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 遵守工地管理制度，服从现场统一调度与安排 5.最低学历不限，具备基础安全意识和学习意愿

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，及时跟进并回应求职者咨询 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，有服务心态和耐心，能适应一定强度的工作节奏 工作时间： 上午8:30-下午18:00， 周六周日休息，节假日按国家规定休假 职位薪酬： 1、综合平均收入：4000-8000 2、薪资构成：底薪2500+补贴+提成+绩效 3、纯招聘岗位，成功入职即可享受提成