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人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表,支持部门基础运营分析 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充) 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、等流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.统计分析基础人事数据(如入离职率、招聘达成率),协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,责任心强,具备良好服务意识 5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
文员1-3年大专光伏系统
岗位职责: 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立,协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求: 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利: 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间:上午8点30分-下午6点
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选
文员1-3年大专
岗位职责 此岗位为内勤方向!!!! 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料,确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接,推进业务流程 5. 回应客户疑问,给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、具备大专及以上学历,熟练操作常用办公软件,有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧,能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先,工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作;有相关从业经历者优先
助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
行政助理,协助处理公司成立初期的各种日常事务。要求会电脑、会外语、对海口熟悉,曾经在海口上过学或长期在海南工作生活者最佳。
人力资源助理
3000-4000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境,认同企业价值观,具备团队协作精神
三亚崖州区剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外
4000-6000元/月
NPC有提成免费培训包住包吃6-10人月结假期工工作环境舒适。工作氛围欢乐有趣。适合有趣
剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外向者优先。
人事专员招聘专员3-5年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历;2.1 - 3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先;3.了解劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识;4.工作认真细致,执行力强,熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划,负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理;2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理,办理员工入离职、转正、调动等异动手续;3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析,以及社保、公积金的申报与缴纳;4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行;5.解答员工基础人事政策咨询,维护和谐员工关系,支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱: 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路
海南乐东黎族自治县九所镇招工地力工搬运搬碳晶板上楼
200-300元/天
力工1-2人
乐东黎族自治县九所镇 招工地力工搬运搬碳晶板上楼
乐东
5月11日 23:17拨打电话
海南乐东黎族自治县招建筑木工
支护工建筑木工
乐东黎族自治县招建筑木工,临建木工,双面水沟支护,剪力墙支护等相关模板支护工作
乐东
5月11日 22:21拨打电话
种植工月结全职
乐东黎族自治县招种植工/杂工 招聘一个长期工或一对夫妻工,要求能够吃苦耐劳,具有槟榔、香蕉、芒果等果树管理经验者优先。
乐东
5月11日 21:57拨打电话
海南乐东黎族自治县招建筑木工
建筑木工
乐东黎族自治县招建筑木工
乐东
5月11日 21:40拨打电话
海南乐东黄流招随车吊司机要求五年以上工作经验吃苦耐劳新手勿扰
1-1.1万元/月
吊车司机随车吊长期1-2人月结
乐东黄流招吊车 随车吊司机要求五年以上工作经验吃苦耐劳新手勿扰
乐东
5月11日 21:37拨打电话
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰 渠道: 1、抖音,快手,招聘平台 2、线下招聘,地推 3、公司提供平台 福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励 正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶 工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。 公司人性化管理,期待你们的加入
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差 工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算 薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+ 福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差 工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算 薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+ 福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
成都人力公司招聘合伙人 适合:宝妈、学生、不想全职的人 内容:公司提供各工厂招聘信息等,兼职人员发布招聘信息,求职者想去哪个工厂,安排对应的工厂面试入职 招聘费:500-1000元/人不等 注:每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资:每月轻松招聘3-4人,兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上: 努力干工资:5000-7000元/月 优势:可以居家办公、无上班要求,随性,有朋友来上班都可以推荐, 公司地址:成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人,可签招聘合伙协议、长期合作
人事兼售后
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专宝妈友好、时间自由、弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.办理员工入职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统信息 3.协助开展员工考勤及日常人事数据统计工作 4.支持售后相关事务处理,如客户咨询响应、问题记录与内部协调反馈 5.配合完成人力资源基础制度宣导与日常行政支持工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.无经验要求,具备良好学习意愿与沟通能力 3.责任心强,细致耐心 4. 具备基本客户服务意识,能兼顾人事与售后双重支持需求 5. 性格亲和,具备团队协作精神与稳定的职业发展意向
农场管培生
4000-6000元/月
文员经验不限大专
一、基本工作职责 1. 参与农场运营中的采收与生产环节轮岗实践; 2. 配合农场负责人开展日常作业,系统学习并逐步成长为生产运营骨干; 3. 创新优化:持续探索改进路径,提升管理效能与工作绩效,积极提出建设性意见与创新方案; 4. 团队协作:根据所在部门或园区实际工作需求,与团队成员协同配合,高效完成各项任务; 5. 完成轮岗培训后,可定岗方向包括:生产队长、生产助理、采收助理、植保/水肥技术员、QA质量等岗位。 二、任职要求 1. 农学、园艺、植保等相关专业优先,热爱农业者可放宽专业限制,需具备专科及以上学历; 2. 欢迎实习生、应届生、往届生及毕业三年内的优秀人才报名; 3. 具备良好的综合素养、学习能力与创新意识,拥有较强的团队协作精神与发展潜能; 4. 具备吃苦耐劳、敢于突破、积极进取、迎难而上的奋斗品质; 5. 具备较强的应变能力,以及良好的沟通协调、语言表达和文字撰写能力; 6. 工作条理清晰,具备一定的分析判断与问题解决能力; 7. 具有优良的团队意识和职业操守。 三、薪酬福利 六险一金,包吃包住,团建活动,节日礼品等
行政人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系培训
1. 负责企业人力资源制度与流程体系的搭建及持续优化。 2. 结合公司发展战略与经营目标,明确人力资源工作方向,制定相应规划与预算方案。 3. 推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划拟定、渠道拓展、招聘执行及结果跟踪等环节。 4. 构建并落实培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训执行、效果评估及人才梯队建设等工作。 5. 建立并推行绩效管理体系,组织实施绩效目标设定、指标设计、过程监控、考核评定、反馈沟通及结果应用等全流程管理。 6. 搭建薪酬福利管理体系并推动实施与优化,统筹薪酬结构设计、市场薪酬调研、定薪分级、成本控制及相关数据统计分析工作。 7. 建立员工关系管理体系并推进落地,组织落实劳动合同管理、纪律规范、人际协调、沟通机制建设、员工关怀支持及关系类培训等工作。 8. 统筹处理公司人力资源日常运营事务。 9. 负责企业行政管理制度与流程的建立与优化。 10. 流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、业务表单、组织架构图的编制与优化,并推动贯彻执行。 11. 会务管理:统筹公司各类会议的组织与协调工作。
临时长期,一天200-250
5000-6000元/月
临时工包住包吃3-5人月结兼职全职
保底5千,加班另算,可住宿包吃,男女皆可,地址千家镇,乐光都有工作点。有意者联系钟:
文员经验不限本科年轻人才
岗位职责: 【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团雏鹰计划,由集团统一规划实施,为期三年的系统化人才培养项目,配备专项薪酬晋升机制,旨在选拔和培育未来青年管理骨干。平台优、成长快、发展空间大! 1、快速融入企业环境,认同企业文化,扎实掌握基础技能,提升综合职业素养; 2、依据“雏鹰计划”定制化培养路径,全面了解公司运营各环节;通过核心岗位轮岗实践与资深导师带教,加速职场适应,深入理解关键业务流程; 3、结合个人发展方向与组织需要,确定最终任职部门,持续深化专业能力与业务水平。 任职要求: 1、2026年应届毕业生,本科及以上学历; 2、具备良好的沟通协调能力与执行能力; 3、熟练使用常用办公软件; 4、经济、金融/保险、市场营销、财务等相关专业优先考虑。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道高效匹配人才需求; 2. 在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作; 3. 熟练操作常用办公软件,保障日常工作效率; 4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 大专及以上学历; 2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑; 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力,工作认真积极; 三、薪资待遇 综合薪资:4K-5K 福利待遇:节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制; 四、工作时间 9:00-18:00,中午休息2小时,大小周休假。 无招聘经验者请勿私信,谢谢配合
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事岗位从业经历,有外贸行业人事工作背景者优先。 三、知识技能 1. 熟悉人力资源六大模块运作,掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 2. 具备扎实的英语应用能力,可完成日常商务沟通,至少达到大学英语四级水平,能熟练阅读与撰写外贸类英文文档,处理英文邮件往来,并开展英文面试等招聘工作。 3. 精通常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT,能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1. 沟通协调能力:具备良好的表达与倾听技巧,能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流;在涉及外贸业务的跨部门协作中,有效协调资源,推动人事事项落地。 2. 组织策划能力:可独立开展各类人事相关活动,包括员工培训、团队建设等;结合外贸团队实际需求,设计并执行招聘方案,制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。 3. 学习与适应能力:能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程,积极应对组织发展带来的人事管理变化,灵活调整工作方式与策略。 4. 分析与解决问题能力:擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析,如员工绩效与业务成果的关系,识别潜在问题并提出有效改进措施,在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。 五、个人特质 工作态度严谨细致,责任心强,具有高度的职业操守和保密意识,能承受一定强度的工作压力,具备良好的团队协作精神。
人力资源专员/助理1年以下本科
岗位职责: 1. 参与公司人力资源各模块的日常工作,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面,通过实践项目提升人力资源管理实操能力。 2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程,确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。 3. 参与人才市场调研工作,跟踪行业人才变化趋势,为公司人才引进与保留策略提供数据依据。 4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务,保障人力资源基础工作的有序开展。 任职要求: 1. 学历背景:毕业于211/985院校,医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 行业热情:对制药行业有强烈兴趣,关注医药领域发展动态,有意愿在本行业持续深耕。 3. 能力素质:具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅配合;学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新知识与技能;具备扎实的数据分析与问题解决能力,能在复杂情境中识别问题并提出有效对策;熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4. 其他条件:有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先;具备良好职业素养,工作态度认真、责任心强,作风细致严谨。
发布图文抖音
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一次5元,纯绿色,无污染,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
摩托艇驾驶员
4000-9000元/月
临时工免费培训1-2人月结全职
有无经验均可,有人教授,服从安排,也招实习人员,,有生活补助2000 。中午有饭补,不提供住宿,30岁以下 成手需要有考驾驶证4800,体育总局发的全国通用,成手工资底薪3500,高提成,淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松,干活好的,长期在公司做的,公司可以给每月给补贴驾驶证费用,直到补助完驾驶证费用。
人事培训专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作,包括简历筛选、面试安排等,协助推进录用流程;依据岗位需求匹配合适人选。 2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3. 策划并落实员工培训方案,确保培训内容贴合公司发展实际需要; 4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作,办理公司各类商业保险新增事务; 5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识; 2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行; 3. 熟悉当前员工培训发展方向,可灵活运用于实际培训工作中; 4. 具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务; 5. 工作积极主动,适应快节奏工作环境; 6. 可接受省内短期出差。
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