
财务专员
5000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务综合管理
双胞胎集团财经岗位招聘:
①、财经员1名,要求:2023/24/25年毕业生,财经类专业,学历二本及以上,主要负责:资产监管、成本基础数据管理、费用审核、经营分析等财务相关工作。
②工资:按学历定薪。
23年毕业生(正式岗位):试用期工资5000-5500元,转正后5300-5800元;
24年毕业生:本科实习期月薪5300+元;
25年毕业生:本科实习期月薪4000+元
③奖金:与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标挂钩,表现优异者年薪可达8-12万,优秀员工入职满1年可顶岗财经主管,1.5年有机会晋升为主管,2-3年可晋升为经理。
④福利:提供住宿(拎包入住),工作日餐费每日扣除15元,公司定期发放周水果、月度加餐4次,享受三节福利、团队建设活动、实物奖励,每月享5天休假,年度额外享有5天年假,具备良好的职业发展通道。
⑤工作地:广西区域
⑥注意:本岗位主要面向猪场财务管理,工作环境相对封闭,应聘前请充分了解并慎重考虑
主办会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上报税物流制造业总账核算税务管理风险控制凭证
岗位职责:
1、负责公司全套账务核算与管理,独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制,为经营决策提供数据支持;
2、编制会计凭证,审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料;
3、处理各项涉税事务,合理控制税负水平,按时完成月度税务申报,汇总相关统计信息,持续跟进税收政策变化;
4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作,落实年检要求,并维护相关对外联络关系;
5、管理增值税进项与销项发票,负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,财务、会计类专业背景,持有初级会计师职称;
2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验,具备独立处理整套账务的能力;
3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策,能熟练使用财务软件及办公软件(如Excel常用功能);
4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守;
5、工作细致认真,坚持原则,作风严谨,责任心强,具备良好的敬业精神和自律意识;
工作地:虎门
主办会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上报税物流制造业总账核算税务管理风险控制凭证
岗位职责:
1、负责日常账务核算与处理,独立完成公司全套账务操作(全盘账),编制各类财务报表,为经营管理提供数据支持与决策建议;
2、编制会计凭证,审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证;
3、办理各项涉税事务,合理控制税负水平,按时完成月度税务申报,汇总相关统计资料,持续关注税收政策变化,掌握最新法规动态;
4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项,负责年检工作及对外联络协调;
5、管理增值税进项与销项发票,审核票据合规性,落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,财务、会计类专业背景,持有初级会计师职称;
2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验,具备独立操作整套账务的能力;
3、熟悉财务报表编制流程,掌握会计准则及相关财税法规,熟练使用办公软件(如Excel各类功能)及财务系统软件;
4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守;
5、工作态度严谨认真,坚持原则,作风踏实,责任心强,自律敬业;
工作地:虎门
财务/客户经理/业务经理/销售
1-1.1万元/月
财务经理经验不限学历不限
招聘职位:
1:财务-薪资待遇面谈
2:客户经理-薪资待遇面谈
3:业务经理-6k-8k加提成
4:销售员3k加提成
5:入职买五险
玉林陆川县岗位要求:1.会计财务等相关专业大专以上学历。2.熟悉一般纳税人全盘账,熟悉使用
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本财务分析制造业金蝶EAS
岗位要求:
1.会计财务等相关专业大专以上学历。
2.熟悉一般纳税人全盘账,熟悉使用财务软件和办公软件。
3.具备良好的职业素质和团队合作精神。
4.有较强的语言表达能力、沟通协调能力。
5.能承受一定的工作压力,具备解决问题的能力。
责4200+业务绩效主管
5000-7000元/月
人事经理1-3年大专及以上企业文化建设薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
一、薪资福利:
1、薪资结构:基础薪资:责4200+绩效2000+提成
2、上班时间:9:00-12:20,14:10-18:30,大小周休,法定定节假日放假
3、福利:带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等
二、岗位职责:
1、追踪业务;
2、分析数据;
3、找出问题;
4、改善措施;
5、提高增效;
6、管理公司固定资产工作手机微信等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
三、要求:
1、性格开朗,亲和力强
2、年龄:27-35优先
3、有绩效管理与绩效面谈经验
4、对数据敏感,工作细致认真
5、有HRBP经验优先
四、公司地址:西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室
钦州钦南区招聘会计1名会计任职要求:1、会计负责公司全盘账务处理,纳税申报,编制结算报表;
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上金蝶EAS不可兼职
招聘会计1名
会计任职要求:
1、会计负责公司全盘账务处理,纳税申报,编制结算报表;
2、会计负责审核付款项目、报销跟踪并完成项目核算;
3.公司采购,销售合同,结算单,员工工资表,销售台账,开具发票、账务处理、财务报表、档案整理、申报纳税、工商年报
4.跟进应收应付款情况
5.熟练操作财务软件、办公软件
6.会计相关专业,大专及以上学历、有粮食玉米工作3年经验以上优先;
7.不能兼职
工作地点:
钦州港第八大街开源玉米厂
岗位待遇:
工作轻松,单一品类,
工资:5000,双休,节假日,
买五险,
春秋冬上班时间:
8:00-12:00,13:30-17:30
夏季上班时间:
8:00-12:00,14:00-18:00
联系人:王总
电话:
全盘会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上统计总账税务物流线下零售商贸全盘外账
职责与工作任务:
1、负责审核分公司各项费用支出,确保开支合规合理;
2、核对分公司合作物流的月度结算账单;
3、维护物流运费相关数据于公司系统中;
4、与各岗位协同对接,及时纠正并追回异常单据;
5、管理分公司员工考勤及食堂用餐登记事宜;
6、根据实际工作需求编制并提交相关报表;
7、将分公司各类财务单据按时寄送至总部财务部门用于复核;
8、完成上级安排的其他任务及跨岗位协作工作。
任职资格:
1、具备1年以上企业财务岗位工作经验,有服务一般纳税人企业经历者优先,持有初级会计职称及以上者优先;接受过经济法、财务电算化等相关培训,熟练掌握会计及财务管理知识,具备必要的法律常识;
2、在财务运作及税务处理方面具备一定专业基础,熟悉费用管控流程,了解各项财税法规政策,掌握财务核算、分析、预测及管理等核心业务技能;
3、品行端正,诚信自律,原则性强,责任心高;工作态度严谨、细致、务实、专注,具备良好的职业素养与道德规范。
公司所有岗位一经录用均提供食宿。
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快递拣货员包吃月结
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要求:初中及以上学历,40岁以下,身体健康,踏实肯干;包2餐
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财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作,保障企业资金安全与合规运营
4.完善内部控制制度,优化财务流程,提升财务运作效率
5.协调审计、税务等外部机构相关事务,维护良好的外部关系
任职要求:
1.大专以上学历,财务、会计等相关专业优先
2.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑
4.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据分析能力
5.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
财务经理
工作内容:
1、负责电商平台的财务管理,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理日常现金和银行交易,包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管;
3、参与财会文件的整理、归档和保管工作,确保财务数据的准确性和完整性。
4、盘点库存,负责进销存。
5、金税四期熟练。
岗位要求:
1、熟练掌握办公软件操作,以支持财务工作的高效进行;
2、具备税务相关知识,能够妥善处理税务申报事宜;
3、具有良好的组织和管理能力,能够独立完成财务部门的日常工作。
邯郸磁县财务主管/总账会计1.熟悉制造业及零售业会计工作2.税务对接银行对接3.合同起草制
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析
财务主管/总账会计
1.熟悉制造业及零售业会计工作
2.税务对接银行对接
3.合同起草制作
高级人力专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上培训实施劳动关系办理从0到1团队搭建经验大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策企业文化建设重工/纺织/食品等制造业
1、人才引入
2、培训体系建设
3、劳动关系管理
高级招聘专员/招聘经理
3000-6000元/月
招聘1-3年本科及以上线下零售综合人力部门不接受居家办公汽车公司人力资源部
我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队,共同开启人才引进的新篇章!
你将负责:
1-招聘平台运营管理:全面维护直聘等各类招聘渠道,确保岗位信息及时更新、展示优化,提升职位曝光度,高效响应候选人咨询,最大化利用招聘资源,增强企业雇主形象。
2-简历筛选与面试邀约:具备敏锐的识人能力,能在大量简历中快速锁定匹配人选,运用专业且具亲和力的沟通方式邀请面试,每日保质保量完成筛选与邀约目标,践行“高效精准”招聘理念,确保优秀人才不被遗漏,满足业务用人需求。
3-岗位胜任力建模:协同业务部门梳理岗位需求,参与构建岗位胜任力模型,为人才选拔提供清晰标准,支撑科学招聘决策。
4-人才评估支持:在面试前后做好充分准备与协调工作,结合人才画像及胜任力维度对候选人进行综合评估,及时输出专业意见,助力用人部门做出合理判断。
5-新员工融入支持:统筹入职前期准备工作,组织文化融入培训,持续跟进新员工适应情况,协助解决初期问题,提升新人满意度与留存率。
6-完成其他临时交办任务,协同推动人力资源工作提质增效。
我们期待你:
1-学历专业匹配:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,具备系统的理论基础。
2-实战经验丰富:拥有2年以上招聘工作经验,熟悉招聘全流程运作,掌握关键节点操作要点;具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳,可快速适应岗位要求。
3-技能全面扎实:熟练使用各类办公软件,具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力,熟悉HR系统操作者更具优势。
4-综合素质优良:性格开朗,富有耐心与同理心,乐于助人,致力于帮助人才实现价值成长。
财务专员
3000-5000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算收入账资金管理财务分析电商线下零售物流
我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员,加入我们的团队,承担多项重要的财务对接与结算任务。如果你具备扎实的财务基础和出色的沟通能力,欢迎加入我们!
岗位职责
1、负责与平台对接,开展月度费用结算工作,确保结算数据准确,按时推进并完成结算流程。
2、与上游保持紧密联系,实时跟进账户资金动态,确保账户余额充足,防止因资金不足影响订单生成。
3、对接修理厂,处理日常结算及开票事务,同时负责退货退款相关的财务操作,保障流程合规、高效运转。
4、配合相关岗位完成协作事项,落实公司及上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、财务类专业背景,有财务相关工作经验者优先考虑。
2、了解财务结算流程及相关税务规定,能熟练操作开票、退款等常规财务事务。
3、具备良好的沟通协调能力,能够与各类合作方顺畅交流,及时解决合作过程中的财务问题。
4、工作态度端正,认真细致,具备较强的责任意识和抗压能力,确保工作精准、及时完成。
5、熟练掌握办公软件及财务系统操作。
我们提供
1、具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利制度,包含六险一金、带薪年假、节日福利等。
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3、系统的培训支持,助力员工持续提升专业能力和综合素质。
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招聘主管
5000-7000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验其他行业
【岗位职责】
一、招聘策略与计划制定
1、结合公司业务发展规划,制定年度/季度招聘方案,科学分解各岗位招聘目标。
2、围绕岗位特性设计招聘执行路径,构建可持续的人才储备体系。
二、全渠道招聘管理
拓展并运营多样化招聘渠道,通过组织本地化招聘活动等形式增强区域人才吸附力,有效控制招聘投入成本。
三、招聘全流程管控
1、完善标准化招聘流程,建立分岗位面试评估题库。
2、协调跨区域招聘资源,响应新店筹建、业务高峰期等紧急用人需求,保障人员到岗率不低于95%。
四、数据分析与优化
1、搭建招聘数据监测体系,基于数据反馈调整招聘策略,定期形成复盘总结报告。
2、跟踪各门店人员变动趋势,提前识别流失风险较高的岗位,协同业务端提升人岗适配水平。
五、团队管理与能力建设
1、提升招聘团队专业能力,推动人均招聘效能提升。
2、推行内部推荐、返聘激励等长效机制,提高全员参与招聘的积极性与主动性。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,具备3年以上招聘工作经验。
2、熟练掌握大规模招聘实施方法,了解灵活用工运作模式。
3、具有基层服务意识,能够定期深入门店收集用人需求,杜绝脱离业务实际的“纸上招聘”思维。
品牌专员(文化传播方向)
5000-6000元/月
企业文化3-5年大专及以上五险一金周末双休
【工作职责】
1、结合公司发展战略与文化理念,推进企业文化传播、宣传引导、员工活动组织、人文关怀实施及舆情管理等相关工作,助力提升团队凝聚力与战略目标达成;
2、构建公司层面的宣传体系,承担企业文化典型事迹的挖掘与推广,组织开展文化故事、重大事件等素材的采集与整理编撰,打造积极向上的内部舆论氛围与沟通生态;
3、统筹公司对外宣传平台(微信公众号、抖音号、视频号)的内容规划、内容创作、日常运营与维护,涵盖节庆节点推文编辑、发布管理、用户互动等工作,持续提升账号影响力与粉丝活跃度;
4、承担公司重要会议、专项活动等重大事项的新闻稿件撰写,负责现场摄影摄像及后续宣传执行;
5、参与企业品牌形象建设,策划宣传方案,编制对外宣传物料,落实品牌传播相关管理工作;
6、完成领导安排的其他临时性任务。
【任职要求】
1、年龄:28-40岁(特别优秀者可适度放宽),大专及以上学历,专业不限,性别不限;
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3、能力要求:具备扎实的文字表达与宣传策划能力,善于信息搜集、整合与内容转化;能独立完成视频拍摄与剪辑全流程;熟练操作常用拍摄设备;精通剪映、PS等主流后期处理软件;
4、其他要求:工作认真细致,作风踏实严谨,具有强烈的敬业精神与责任感;具备较强的保密意识和追求卓越的工作态度。
人力主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现。
2.梳理并完善招聘体系,保障人才引进与业务发展需求精准对接。
3.策划并推动员工培训与发展项目,持续提升团队专业能力与工作效能。
4.统筹员工关系管理,妥善处理劳资问题,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1.性格开朗,善于与人交流,具备良好的人际沟通能力。
2.具备出色的统筹协调和团队引领能力,能有效推动团队完成各项任务。
3.熟悉人力资源各模块运作机制,能够针对性提出优化与创新建议。
4.具有较强的协作意识,能在多样化团队环境中协同共进。
人事行政专员(双休)
2000-4000元/月
人事专员大专及以上
福利待遇:
1、工作时间:9:00--12:00;14:00--18:00;周末双休,国家法定节假日休息;
2、五险;
3、节日福利;
岗位职责:
1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程,确保流程的高效和质量。
2、协助各部门管理人员,提供人力资源规划和支持。
3、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护与管理;
4、组织安排公司会议及活动,确保流程顺畅;
5、负责核算公司各岗位人员薪资,确保员工薪资的顺利发放;
6、处理领导临时交代的相关事宜;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效处理员工关系。
2、具有较强的组织能力和责任心,能够独立完成分配的任务。
3、拥有良好的职业道德,能够确保工作中的公正性和保密性。
会计文员
3000-5000元/月
会计中专及以上
会计文员,,26岁→40岁,负责使用进销存软件开单做账,有经验优先!工资3000→4500元,月休2天,上班时间:8:00→18:00,!
公司经营日杂百货批发!
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜;
2、负责员工档案的整理、更新与日常管理;
3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作;
4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作;
5、办理员工入职与离职的各项手续;
6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排;
7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。
上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
栏目概述
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