财务经理
岗位职责:
1.负责制定和执行年度财务计划，监控财务流程，确保财务活动的合规性与效率。
2.与团队及其他部门保持良好沟通，确保财务政策的有效实施。
3.协助编制预算，并监督预算的执行情况，确保财务报告的准确性。
4.定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持。
5.与税务部门保持紧密沟通，确保严格遵守税收政策。
任职要求：
1.具有优秀的组织和协调能力，能够有效管理多个任务。
2.具备出色的沟通技巧，能够清晰表达财务问题。
3.拥有良好的分析能力，能够独立进行数据分析和报告。
4.具备良好的问题解决能力，能够在压力下保持工作效率。
5.能够领导团队，推动财务流程的持续优化。
汽车4S店财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理预算管理成本管理固定资产管理资金管理财务分析总账核算税务管理
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督；
2、研究并拟定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表编制及财务分析工作；
4、按照投资者需求，及时对外报送月度、季度及年度财务报告；
5、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升活动；
6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，推动问题整改落实；
8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料；
9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。
任职资格：
1、财会类专业本科及以上学历；
2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先；
3、具备5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历；
4、精通财务核算流程，具备持续学习的主动性与学习能力；
5、具备较强的沟通表达与人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力；
6、有汽车行业财务管理工作背景者优先。
工作时间：
08：30至12：00；13：30至18：00 月休四天。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验生活服务物流中级会计师成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验风险控制
岗位职责:
1. 制定并落实年度财务规划，监督财务管理流程，保障财务运作的合规性与高效性。
2. 与内部团队及相关部门保持顺畅协作，推动财务制度的顺利落地执行。
3. 参与预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保财务数据的真实与准确。
4. 按周期开展财务数据分析，为管理层决策提供可靠的数据依据。
5. 对接税务机构，保持密切联系，确保企业依法纳税、合规运营。
任职要求：
1. 具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
2. 拥有良好的表达与沟通能力，能够准确传达财务相关信息。
3. 熟练掌握数据分析方法，可独立完成数据整理与报告撰写。
4. 具有较强的应变能力，能在高强度环境下稳定完成工作。
5. 具备团队管理经验，积极推动财务体系的优化与改进。
岗位福利:
上班时间：09:00—12:00，14:00—18:00
休息安排：月休4天，法定节假日
食宿安排：提供住宿，免费提供午、晚餐
社会保险：缴纳五险
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理中级会计师资金管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督；
2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则的执行方案；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析工作；
4、按照投资者需求，按时对外报送月度、季度及年度财务报告；
5、组织财务人员开展业务学习、专业培训及岗位技能提升活动；
6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时整改发现问题；
8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料支持；
9、具备汽车行业财务管理经验者优先考虑。
任职资格：
1、财会类专业大专及以上学历；
2、具有5年以上会计工作经历，其中至少2年审计相关经验；
3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力；
4、具备良好的沟通表达与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力；
5、有汽车行业财务管理工作背景者优先录用。
应付账务专员
6000-7000元/月
会计1-3年中专及以上聚水潭应付电商
【岗位职责】
1、负责采购部门日结、周结及月结账单的审核，确保采购入库的数量与单价真实准确；
2、整理现场提货的每日单据，保证凭证完整，提升应付账款审核的有效性与精确度；遇异常情况须第一时间与供应商对接沟通；
3、跟进仓库退货执行情况，按月及时向供应商追讨应退货物款项；
4、对售后相关物料进行持续追踪、核验，并反馈至售后客服确认，确保每月完成售后扣款；
5、依据核实后的采购入库信息及供应商往来数据，做到账务处理及时、准确无误；
【任职要求】
1、中专及以上学历，年龄21岁以上；
2、具有一年以上服装类电商财务相关工作经验，掌握供应商对账流程；
3、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的Excel表格处理能力，熟悉聚水潭系统操作；
财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本应收应付制造业总账
岗位职责:
1. 承担公司日常账务操作及财务报表的编制工作。
2. 参与每月及年度结账流程。
3. 保证财务信息的准确性与及时上报。
4. 配合完成税务申报及相关审计事务。
5. 维持财务流程符合规范要求。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力与协作意识。
2. 能够独立开展账务处理工作。
3. 熟练操作各类财务软件工具。
4. 对财务制度有清晰认知并具备实操经验。
5. 工作态度严谨，责任心强，注重细节。
6. 了解制造业生产运营流程。
全盘会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上不可兼职金蝶EAS
岗位职责：
1.负责公司日常财务处理，包括审核原始单据、编制会计凭证、登记各类明细及总账，确保账务操作的规范性与时效性。
2.组织开展成本核算工作，精准归集与分配成本费用，分析成本波动因素，提出优化建议以支持成本管理目标。
3.按期编制月度、季度及年度财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，保障数据真实完整，为管理层决策提供可靠依据。
4.承担税务申报相关事务，掌握现行税收法规，准确计算并按时完成增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，落实税务合规与筹划安排。
5.定期实施财务分析，深入评估公司财务状况和经营成果，涵盖收入结构、盈利水平、资产使用效率等方面，助力战略制定与业务提升。
6.协助推进预算管理工作，配合各部门拟定预算方案，监督执行进度，开展差异分析并提出改进对策，提升预算管控效能。
7.负责财务资料归档与保管，系统整理会计凭证、账册、报表等文件，确保档案齐全、安全可查，满足内部管理与审计需求。
8.完成上级交办的其他财务相关工作任务。
任职要求：
1.财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备1年以上全盘账务处理经验，有化妆品行业背景者优先考虑。
2.掌握系统的财务理论知识，熟悉国家财经法规、会计准则及税务政策，能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）和办公工具（如Excel、Word等），尤其擅长运用Excel进行多维度数据分析与建模。
3.工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识和职业操守，能够严守公司财务秘密。
4.具备良好的协调沟通能力与团队合作精神，能与各职能部门高效协作，推动财务流程顺畅运行。
5.具备较强的逻辑思维与应变能力，能独立应对日常财务问题，在复杂情境下作出及时准确的判断与处理。
上班时间：朝九晚六点半，周末大小周休息
外账熟手会计
4000-8000元/月
会计1-3年中专及以上总账代理记账公司
工作内容：
1.整理客户会计原始单据，审核相关会计资料，编制会计凭证:登记会计账簿，编制会计报表，管理会计档案;
2.具备良好的沟通能力，能独立与客户进行沟通协调，解答客户疑难困惑;
3.及时给客户提供数据资料。
4.可以独立完成一般纳税人、小规模等账务申报。
5.可以独立熟练完成成本核算。
6.完成上级主管安排的其他事项任务。
岗位要求:
1.有同行业外账会计工作经验1年以上。成本核算会计经验1年以上。
2熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件(账无忧等);
3具备会计核算基础，熟练使用办公软件如EXCEL及相关函数应用;
4良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好;
5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
数控车工CNC3-5人
诚招数控车床、加工中心、数控外圆磨床师傅各1位，熟练的并能独立操控的师傅优先，另还需两名装夹工，工资面议或电议。
宽带装维工程师
3000-8000元/月
宽带装维社保五险五险一金经验不限学历不限有销售性质电工证登高证接受无宽带装维经验
1、负责曲江区联通宽带用户安装及维护工作；
2、需要具备登高证、电工证；
3、有业务发展要求；
4、购买六险一金；
5、薪资在3000-8000
韶关浈江区招挖机/钩机司机，要会拉木头，夹木装车，开路。月薪8000包吃住，加班另算。
8000-10000元/月
挖机司机抓木机长期1-2人月结
韶关市浈江区招挖机/钩机司机，要会拉木头，夹木装车，开路。月薪8000包吃住，加班另算。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划企业文化组织发展人才测评
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、员工福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
1. 全面负责公司人力资源各项工作的统筹管理，主导招聘配置、员工关系维护、绩效管理、薪酬福利设计及企业文化建设工作；
2. 组织制定、完善并推行人事管理制度，规范员工入职、转正、调动、离职等流程，提升人力资源运作效率与标准化水平；
3. 推动人才发展体系与后备梯队建设，落实核心岗位人才的培养计划与留任机制；
4. 主导员工关系日常事务处理，营造积极向上、沟通顺畅的组织氛围，提升团队归属感与协作力；
5. 审核与分析薪酬、考勤及绩效相关数据，支持激励方案的科学制定与有效实施；
6. 协同管理层参与人力资源战略规划，提供专业意见与数据支撑
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 三年以上人事管理工作经验，具备制造行业从业背景，熟悉百人以上企业全流程人力资源运作；
3. 精通招聘选拔、绩效考核、员工关系等模块操作，具有制度体系建设与流程优化实践经验；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的抗压能力；
5. 熟练操作办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析与报告撰写技能；
6. 工作认真负责，作风踏实，能适应生产型企业的高效执行节奏与快节奏工作环境
人力资源专员（侧重招聘）
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责：
1、负责连锁门店各岗位（如店员、店长、区域督导等）招聘全流程管理，涵盖需求沟通、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进。
2、结合门店季节性用工高峰（如节假日、新店开业等），制定高效灵活的招聘策略，保障人员按时到位。
3、持续维护并拓展多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务机构、内部举荐等），提升渠道效能并控制招聘成本。
4、挖掘适合基层岗位的本地资源渠道（如社区网点、行业社群等），增强属地化人才获取能力。
5、主导初试环节，协同业务团队推进复试流程，确保面试运作顺畅且专业规范。
6、依据岗位胜任力标准，完善面试评估工具，提高人岗适配精准度。
7、定期汇总招聘关键指标（如到岗率、留存率、渠道转化效率等），形成数据分析报告并输出优化建议。
8、配合开展门店招聘推广活动（如现场招聘会、线上直播招人等），强化企业雇主品牌影响力。
9、参与梳理与优化总部与门店间的招聘标准化机制，提升流程合规性与执行效率。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递。
2、具备招聘实操经验，有零售、连锁经营或快消行业大规模招聘背景者更佳。
3、了解一线岗位招聘特性，能适应高强度、快节奏的招聘工作模式
人力管理主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系企业文化建设招聘与配置薪酬福利
公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。
一、岗位要求：
1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度计划，推进员工职业路径规划与人才梯队搭建，确保人力供给匹配企业发展需求；
2、构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计适合企业的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的制度建设与完善；
3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织发展、核心人才管理、人力结构配置及成本管控等方面的专业建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源数据支持；
4、主导企业文化的培育、推广与维护工作，策划并实施各类文化活动，增强团队活力与组织凝聚力；
5、全面负责人员招聘、录用、培训、日常管理及离职等全流程人力资源事务；
6、统筹薪酬体系设计、绩效考核机制运行、员工职业发展规划等人力资源核心管理工作，并持续优化；
7、协调各部门之间的工作对接与资源整合，推动企业整体运营高效运转；
8、负责办公环境、设施设备、安保保洁等行政事务管理，保障公司日常运作有序进行；
9、承担公司各类报表、数据的汇总、整理与上报等相关职责。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，*****，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准；
3、精通人力资源六大模块，了解国家劳动政策及相关法律规范；
4、具备良好的组织协调能力，擅长跨部门沟通与协作，执行力强。
工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。
成本会计
3000-4000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本餐饮/酒店初级会计师
岗位职责：
1.负责酒店各项成本费用的归集、核算与分析，保障成本信息真实准确；
2.定期编制成本相关报表，为管理决策提供数据支持和成本管控依据；
3.跟踪成本预算执行进度，及时发现偏差并提出改进措施；
4.配合开展库存管理及固定资产清查工作，确保账目与实际相符。
任职要求：
1.掌握会计基本理论，了解成本核算操作流程；
2.熟悉财务软件操作，能熟练运用Excel等办公工具；
3.具备较强的数据分析能力，善于通过数据识别降本增效空间；
4.沟通能力良好，具备团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接；
5.有酒店行业成本会计工作经验者优先录用。
岗位福利：入职购买五险一金、月休6-8天，包吃住。
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制
【职位职责】
1、快速理解岗位要求，根据月人力资源规划要求完成招聘指标，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选；
2、负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性；
3、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链；
4、建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。
【任职要求】
1、本科以上学历，2年及以上招聘经验，有互联网背景优先考虑，有中高端岗位招聘经验者优先考虑；
2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；
3、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展项目性工作；
4、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，注重团队协作；
5、具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强。
人事招聘（可小白）
2000-4000元/月
招聘专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
主办会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
1、协助财务经理开展公司日常财务工作，向财务经理直接汇报；
2、完成会计凭证录入，处理总账与明细账，编制月度、季度及年度财务报表，提供管理决策所需的其他财务数据与资料；
3、审核财务系统中的记账凭证及相关会计科目；
4、执行现金及银行存款的盘点工作；
5、登记并认证进项税发票，办理各项税务申报及纳税事项；
6、负责固定资产、低值易耗品及配件的账务登记与盘点，参与整车资产的监盘工作；
7、审核折让事项，统计并对接采购与销售环节的折让数据，核对厂家三包及经销商三包相关账目；
8、定期核对往来款项账目；
9、妥善保管发票及财务专用印章；
10、负责会计档案的整理、归档与保管；
12、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，具备财务类相关工作经验；
2、工作细致严谨，责任心强，熟练操作计算机及各类财务软件；
3、有汽车4S店财务会计工作经历者优先录用。
中大财务会计#服装财务会计#
6000-8000元/月
会计
岗位职责:
1.负责税务开票外账的对接，会计核算和财务报表的编制工作
2.处理外账事务，包括但不限于账目核对、凭证编制及财务分析
3.协助完成税务申报和财务审计工作
4.上级交代的工作
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，有责任心，细心认真，主动自觉，服从安排，有团队合作精神；具有较强的条理性，逻辑性
2.能够独立完成任务，必须熟悉外账流程，具有较强的责任心和工作积极性
3.拥有良好的学习能力，能够适应不断变化的工作环境
栏目概述
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