朝九晚六，负责招聘外卖骑手，根据求职者的情况匹配适合他的工作模式，办理入离职手续，保底三千，招多拿多

要求：20-36周岁，懂做人，招聘可学

【岗位职责】 1、员工服务全流程管理： ·独立负责公司需求岗位的招聘事务； ·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作； ·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度； 2、企业文化融入与团队氛围打造： ·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感； ·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力； 3、HR系统管理及业务数据分析支持： ·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策； 4、完成其他领导安排的相关工作。 【任职要求】： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先； 3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果； 4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度； 5、为人诚实、开朗、亲和力强； 6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。 【福利待遇】 1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手 2、提供完善的员工培训； 3、短期激励：部门招募奖金和激励 4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00； 5、日常休假：月休4天 6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）； 7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假； 8、【关怀与氛围】 五险全面保障 节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来 阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

招聘助理 1.上班时间: 上午8:30-12:00 2.下午2:00-5:30 3.工资待遇:无责任底薪3000,专项福利补贴最高6000 5.工作岗位职责:优先熟悉办公软件招聘 任职要求:25-50周岁,大专学历以上,形象好,有一定的沟通能力,勤奋努力上进,有责任心强。

办公室招聘专员: 1，工作时间:早9~晚17:30，中午休息1小时，每周日休息 2，有无经验均可 年龄18~30周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 3，熟练使用办公软件 4，薪资待遇: 底薪1900+绩效+提成，月工资3500-5000以上，上不封顶! 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手 3、带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪培训

主要职责： 1.招聘规划与准备： ·协助上级根据公司人力资源规划和业务部门需求，制定具体的招聘计划，明确招聘目标。 ·协助完成需求岗位的职务说明书。 2.招聘渠道管理与拓展： ·负责开拓、维护和更新各类招聘渠道（如线上招聘网站、猎头、内部推荐等），确保招聘渠道的有效性。 ·发布职位需求信息，并负责招聘网站的日常维护与信息沟通，做好公司形象的宣传。 3.简历筛选与面试邀约： ·负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排聘前测试。 ·确定面试名单，通知应聘者前来面试，并对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。 4.面试组织与录用跟进： ·组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试流程的顺利进行。 ·对拟录用人员进行背景调查，并与拟录用人员进行待遇沟通。 ·完成录用通知的发送，并跟进后续事宜。 5.入职与人才库管理： ·协助办理员工入职、录用等相关人事手续。 ·负责建立并维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6.数据分析与流程优化： ·记录招聘过程的数据，分析招聘数据并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，以提升招聘效率及质量。 ·负责。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程，包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、OFFER沟通等； 2、办理人员入职、离职的相关手续； 3、负责日常招聘基础工作的推进； 4、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、有1年以上行政人事相关工作经验； 2、熟悉各招聘平台操作，熟练掌握office等办公软件； 3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、具有良好的沟通、协调和组织能力； 5、具有较强的责任感、团队合作精神，工作积极主动。 月休4天，详情面议

人力资源招聘

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

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招聘，熟练接花面。踏投碗。

【岗位】招熟练五金冲床工 【地址】东里镇南社村月丁元工业区1区12号 【要求】有经验的优先， 【联系方式】:(）

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广东汕头急招一名临时冲床工，明天九点开始工作，每小时薪酬36元，提供餐食，欢迎有空人士前来应聘。

岗位职责: 1. 主导并实施公司人才招聘流程，筛选并推荐满足岗位要求的优质候选人； 2. 与各部门保持高效沟通，精准理解用人需求及岗位配置方向。 3. 负责新员工入职培训相关工作； 4. 办理员工入离职手续，负责日常考勤管理。 任职要求： 1. 具备一年以上招聘相关工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 3. 适应能力强，对招聘工作有高度热情，注重个人职业形象。 上班时间：9:00-18:00，大小周，法定节假日休息。 薪资待遇： 1、底薪3800元+200元满勤奖+奖金+提成； 2、享受带薪年假、节日福利、年度体检，定期组织团建活动，团队氛围融洽，办公环境优越。

入职缴纳五险一金，试用期薪资不打折，做六休一，上下班时间：8:30-17:30 一、岗位职责： 1、负责集团总部及各区域全岗位人员的招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排、面试协调、录用通知发放及入职手续跟进等全流程管理，保障招聘进度与人才质量，及时满足各部门及区域用人需要。 2、持续维护并开发招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、社会招聘等），优化招聘流程，控制招聘成本，提高招聘成功率。 3、建立并动态更新候选人资源库，落实候选人跟踪与关系维护，逐步完善企业人才储备机制。 4、协同人力资源其他职能模块，参与组织招聘相关活动，并完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、经验要求：具备1年及以上招聘工作经验者优先，熟悉招聘全流程操作，了解不同行业招聘特性，有大型集团或跨区域招聘经历者优先考虑。 3、能力要求：具备较强的沟通表达能力、人才辨识能力及抗压能力，能够高效对接总部与各区域部门，准确把握岗位用人标准；工作态度端正，积极主动，执行力强，富有责任感。 4、其他要求：熟练使用各类招聘工具，掌握常用办公软件操作；认同公司文化理念，服从工作安排，能适应招聘高峰期的工作强度。

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门开展工作，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、解答员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷 6、维护员工信息管理系统，保证数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁-30岁；本科及以上学历，性格乐观开朗，具备良好沟通能力与亲和力 2、熟练使用办公软件，责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神 3、学习与适应能力强，能够快速掌握新知识、新技能 4、执行力突出，作风严谨细致，对待工作任务认真负责，注重细节把控 薪资待遇： 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日休假/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

工作职责： 1、办理员工入职、离职、转正调岗、档案转移，以及居住证、人才落户、劳动合同等相关事务，建立并更新员工信息库与人事档案； 2、制作各类人力资源报表，整理人员数据并进行统计分析，妥善保存相关资料备查； 3、监督和审核员工考勤情况，识别异常考勤行为，定期完成考勤数据分析与汇报； 4、完善员工人事档案管理体系，确保档案资料完整规范； 岗位要求： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历，性格积极外向，具备良好沟通能力与服务意识； 2、熟练使用办公软件，工作细致，有较强的责任心； 3、学习能力强，对待工作任务认真负责； 薪资待遇： 3-4k/双休/入职缴纳五险/法定节假日/年假/免费提供午餐/节日福利礼品等； 工作时间： 早8：30-17：30 工作地点： 青年大街地铁口银基发展大厦8楼

岗位职责 1、负责员工入职、离职及岗位变动等相关人事事务 2、办理员工离职后的手续交接及积分处理操作 3、制作员工考勤并进行考勤监督核对，同步导入系统积分 4、管理员工人事档案，并监督区域档案的完整性与规范性 5、汇总、编制及核对总部与区域各类数据报表 6、执行517S平台人员签约、解约及商户调整、转会等操作 8、完成上级交办的其他临时工作任务 岗位要求 1、具备较高忠诚度，坚持原则，具有一定的风险防范意识 2、工作严谨细致，具备服务意识，善于分析与思考 3、思维灵活，反应迅速，沟通能力良好，具备基础逻辑思维 4、熟悉劳动法、社保相关政策，熟练使用办公软件

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玩具车间打杂人员，2 工作地址:澄海区溪南镇文化路中段 8.30-12,13.30-18 ，19-21.30 公班68➕/包月5K➕ 员工工龄奖 /全勤奖 /房补/吃补 车间装箱打包，拉物料自动打包机/自动封箱机

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对色师、自打自调、复板班长、复板、复板助理、染色领班、接布头、搬运 工作地址:汕头市潮南区田心印染工业园明宣染厂

摆叶工人1名]具体可联系咨询 薪资按/小时计算，三天两头请假不要工作不上心混日子的勿联系，手脚要麻利工作中有什么问题懂得沟通 薪资待遇：计时具体面议，月休1天一天工作9小时，不包吃住岗位要求：日常打包包装装箱不包吃住

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试通知及初步面试安排，办理员工入职与离职相关手续； 2、开展员工绩效考核工作并参与薪酬数据核算； 3、维护员工关系，处理日常人事协调事务； 4、承担行政支持工作，如办公用品采购、资产登记管理、会议筹备组织等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件，高效完成各项行政与人事事务。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备独立应对和解决工作中问题的能力。

玩具车间打杂人员，2 工作地址:澄海区溪南镇文化路中段 8.30-12,13.30-18 ，19-21.30 公班68➕/包月5K➕ 员工保险员工工龄奖 /全勤奖 /房补/吃补 车间装箱打包，拉物料自动打包机/自动封箱机

（） 4. 两英织布厂 · 新人不会可学 ✅ 岗位需求 1. 仓库小弟：1名 2. 纱线搬运工：多名 3. 布仓搬运工：多名 4. 机修小师父：多名 5. 机修大师父：多名 6. 验布工：多名 待遇：包吃包住，月薪面议 地址：两英镇风华村 ☎ 联系：邱生

家私搬运工 需会开三轮车。本厂专业生产文胸，内裤 薪资福利:本厂货源充足，工价合理，工资准时发放，住宿方便，<配有空调> 工作地址:胪溪乡工业区正升内衣有限公司

工作内容： 1、负责薪酬绩效体系的搭建与优化，保障薪酬架构的科学性与市场竞争力； 2、参与绩效管理全过程，包括绩效目标制定、考核实施及结果反馈； 3、协助主管开展薪酬绩效相关工作，如绩效奖金核算及绩效数据整理分析。 岗位要求： 1、掌握系统的薪酬绩效管理理论，能独立推进相关事务； 2、具备良好的沟通协作能力，可与各职能部门高效配合； 3、工作细致认真，拥有较强的数据处理能力，确保绩效信息准确无误； 4、能独立撰写绩效评估报告，具备扎实的数据分析功底；

职位介绍：年龄25周岁-45周岁，大专学历及以上，负责整理新老客户的资料，邀约新老客户来公司对接业务，送礼品给新老客户！ 上班时间：8:30-11:00，2:00-5:00，周日休息！节假日休息！