岗位职责: 1.全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2.优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3.组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4.统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5.对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1.会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2.精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4.拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1.全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2.维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3.主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4.达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5.熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6.组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2.拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3.熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4.具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5.具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1.统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3.按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4.主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5.对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1.掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2.5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3.具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4.熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5.拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

工作内容: 1、负责公司的固定资产管理 2、日常数据汇总与核对 3、对外请款与结算 4、财务报表编制、税务申报、月度统计、财务统计等 5、资金流水核对、 6、凭证管理、合同单据整理 7、老板或上级临时交办的其他事务 任职要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理等相关专业，英语4级或具备同等水平； 2.有一定外贸财务经验岗位工作者，熟悉进出口业务税务规则，具有香港财务税务经验，具备丰富内地税务经验，有工厂制造业经验优先。 3.精通全盘帐务处理，精通内、外账处理； 4.熟练应用财务及Office办公软件； 5.责任心强，严谨敬业，有较强学习能力，应变能力强，具有优秀的职业操守和品格。 6、有c1驾驶证，能接受出差

荆东优酪食品（深圳）有限公司，诚聘财务会计，年龄40~55岁，月休4天，公司可以提供食宿，懂得财务软件管理，有商贸行业的经验优先考虑！

岗位职责： 1、负责公司日常财务收支管理，确保资金流动有序； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、处理税务申报，进行税金计算及缴纳，保障税务合规； 4、管理应收账款与应付账款，优化现金流； 5、监督成本核算，分析成本数据，提出成本节约措施。 任职要求： 1、熟悉国家财务法规和税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，精通Excel等数据分析工具； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报表的编制与解读； 4、良好的沟通协调能力，能与内外部相关部门有效协作； 5、工作细致认真，具备较强的责任心与职业道德，能够处理高压力工作。 年龄要求：三十岁至四十岁，限有公司内部财务处理经验者

一、人事招聘工作职责： 1、严格执行公司招聘制度与流程，依据人才需求计划，在规定时限内完成各部门人员的招聘任务； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，负责劳动合同签署及员工档案管理，及时掌握劳动法律法规变动，防范用工风险； 3、组织新员工开展企业制度与文化培训，助力提升企业形象认知； 4、负责五险一金的增减员操作及工资数据核算工作。 二、行政工作职责： 1、负责公司营业执照及其他行政证照的申办、更新与日常保管； 2、组织实施固定资产盘点，管理办公用品、耗材的领用登记与回收工作； 3、统筹办公用品的需求规划、预算编制、采购执行及成本统计； 4、汇总与分析行政相关数据，做好各类资料与表格的归档管理； 5、完成上级临时安排的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备制造业或机械行业工作经验者优先； 2、形象端正，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，能独立应对劳动争议及合规问题； 3、熟悉招聘管理、行政事务及劳动关系处理流程； 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力（如人力成本核算）； 5、综合能力突出者可适当放宽条件 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，周日及法定节假日休息； 包吃 薪资待遇：5500-7000，根据面试表现确定具体薪资

具备5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则及ERP系统操作 1、参与公司财务制度与预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、监督日常会计核算，审核原始单据，跟踪预算实施进展，出具分析报告并提出调整建议 3、全面负责税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税事项；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，监控应收应付账款，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核对账实一致性，防止资产流失 6、开展团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调维护与税务机关、银行、审计机构等外部单位的关系，配合完成各类检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他交办工作

统筹自营工厂全面财务工作 岗位职责： 1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，出具月度成本分析报告； 2.参与公司整体预算编制，组织年度生产成本预算制定，实施成本滚动预测，识别、提示并管控成本相关风险； 3.联动研发、供应链及制造团队推进成本优化，主导降本增效专项工作的落地执行； 4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致； 5.开展存货分析与监控，编制月度存货分析报告，及时发现呆滞库存风险，分析成因并推动处理； 6.组织开展公司存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。 任职要求： 1.不限性别； 2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理类专业背景； 3.工作积极主动，具备较强的执行力与跨部门沟通协调能力； 4.逻辑清晰，理解力强，对数据具有敏锐洞察力； 5.具备3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先； 6.持有中级会计职称或管理会计师资格者优先。

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1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

岗位职责: 1.承担公司餐饮板块的会计核算及财务管理工作。 2.参与每月及年度结账流程，保障财务信息准确无误。 3.跟踪并统筹餐饮业务日常运营事项，涵盖成本管控与盈利分析等方面。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2.熟悉财务系统操作及相关会计规范。 3.熟悉餐饮领域运作，可独立应对相关财务事务。 4.具备扎实的数据分析能力与实际问题处理经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

1、负责日常数据的录入、归集、统计分析及审核工作；独立完成内账管理 2、统筹统计信息系统的协调与维护，确保统计平台数据的准确更新 3、跟进数据处理后的信息反馈，协助部门间的数据对接与沟通协作 4、执行上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备财务类工作经验，持有会计初级职称 2、具备较强的数据洞察力，熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统操作者优先 3、工作严谨细致，具备良好的职业道德，沟通顺畅，反应灵活，学习能力强，能够独立开展工作并持续优化工作方法 福利待遇： -实行大小周工作制度，依法享有法定节假日 -定期开展户外团队建设活动，提升团队协作氛围 -提供行业具有竞争力的薪酬水平及晋升发展空间 -每月举办员工生日庆祝活动

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

1、年龄：24岁-35岁，大专以上学历，财务管理相关专业；有会计初级职称或以上； 2、2年以上企业财务全盘帐务工作经验，能独立完成各项税务财政，统计的申报，独立完成各项财务处理等； 3、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL函数 备注：本岗位需到先东莞樟木头工作，明年新厂搬迁再回到梅州！！！

一、岗位职责： 1.熟悉国家税务政策及相关税收法律法规，掌握账务审查要点，能独立处理常规性财税工作； 2.针对企业账务异常情况，能够指导会计助理完成账目调整并进行复核； 3.审查原始会计凭证及相关财务资料； 4.负责会计凭证编制、财务报表出具，以及财务综合分析报告和专项分析报告的撰写； 5.组织开展成本核算工作，完成各项纳税申报任务。 二、薪酬福利 5k-7k，五险，带薪年假 三、上班时间： 08:30-12:00；14:00-18:00 每周六下午及周日固定休息，法定节假日按规休假

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

一、要求 1、具备会计或财务相关工作经验； 2、可独立完成常规性财税工作； 3、配合主办会计处理客户账目，按时完成纳税申报 4、持有会计从业资格证或会计证 5、高中及以上文化程度 二、薪酬福利：3.5k-4k，五险，带薪年假 三、工作时间 8:30-12:0014:00-18:00 周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 四、地点及联系电话：梅江区彬芳大道15号（联邦酒店附近） ***********（微信同号）