岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2. 优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3. 组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4. 统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5. 对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2. 精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4. 拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3. 按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4. 主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5. 对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2. 5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3. 具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4. 熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

任职要求： 1、年龄30-40岁，全日制大专及以上学历（硬性要求，不符合者请勿申请），人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、有消费类研产销一体化从业背景者优先。 3、具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人事行政全流程管理，对人才“选、育、用、留”各环节有深入理解与实操积累，能有效应对和解决实际工作问题。 4、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家人力资源相关法律法规及政策规定。 5、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力、问题分析与处理能力，以及良好的团队协作意识。 6、熟悉业务运作逻辑，能够将人力资源策略与业务发展需求有机结合。 7、责任心强，执行力高，自我驱动能力强，能够在压力环境下高效开展工作。 8、具有较强的领导能力与团队管理经验，能够带领团队达成目标并激发成员潜力。 9、了解蓝牙音频领域的人才特征与人才分布情况，具备人力资源六大模块的实际操作经验； 10、拥有5年以上3C消费电子行业人事行政管理工作经历，其中至少2年在耳机行业从业； 11、具备较强的责任意识、主动性、抗压能力，思维条理清晰，沟通协调出色，工作态度严谨； 12、执行能力强，恪守职业道德，具备良好的职业素养和全局观念。 岗位职责： 1、深度融入业务运营： 作为制造中心人事主管，需全面掌握制造中心的组织架构、运行流程及人才需求特点，为业务发展提供有力的人力资源支撑； 2、招聘与人才配置： 依据制造中心发展战略与人力需求，制定并落实招聘计划，通过多元化渠道引进优质人才，保障人员及时到岗与合理配置； 3、绩效管理体系实施： 建立并推行制造中心员工绩效考核机制，通过科学评估与过程管理，促进个人与组织绩效提升，助力月度目标实现； 4、人才培养与梯队搭建： 联合培训绩效经理规划并推进员工成长项目，结合制造中心业务特性设计针对性培训方案，提升员工专业能力和综合素质； 5、员工关系维护： 统筹员工关系管理工作，及时响应员工诉求，妥善处理各类问题与反馈，增强员工满意度与组织凝聚力； 6、企业文化落地推进： 积极参与文化建设工作，推动总部文化理念在制造中心的有效传导与践行，强化员工对企业文化的认同与归属； 7、提供专业支持与建议： 发挥桥梁作用，连接制造中心与公司人力资源职能部门，输出专业化解决方案，协助解决人力相关难题，提升整体人效水平。

会计招聘启事 职位名称：会计 招聘人数：一名 工作地点：[广州天河区] 薪资范围：5000-8000元/月（具体面议，根据能力可适当调整） 工作经验：1年以上相关工作经验 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业 年龄要求：不限 岗位职责 - 负责日常会计核算、账务处理及财务报表编制，确保账实相符、账表相符； - 按时完成税务申报、发票管理及各类涉税事务，配合税务稽查工作； - 审核公司各类费用报销单据，确保原始凭证合规、完整； - 协助完成年度预算编制、成本控制及财务分析工作； - 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理与归档； - 配合内外部审计工作，提供所需财务资料； - 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； - 1年以上会计工作经验，有制造业、贸易或服务业行业经验者优先； - 熟悉国家财税法律法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件； - 具备良好的职业道德，工作细致、责任心强，具备一定的沟通协调能力

多个区域招聘，可就近分配，朝九晚六，周末双休，入职即缴五险一金，享有餐补及节日奖金，该岗位有助于积累专业知识（对考取相关证书有辅助作用），无销售类工作内容，综合月薪6K-8K。工作日10:30及16:00安排线上初试，初试通过后进入现场复试环节。 岗位职责 1、依托税务政务服务热线，为市民提供政策法规、办事流程、执法规范、审批事项等方面的咨询解答、信息查询与诉求受理等服务； 2、及时回应市民问题，准确记录反馈内容并生成工单提交处理； 岗位要求 1、具备全日制大专或以上学历，财会、税收、税法、金融、审计、经济学等相关专业优先； 2、年龄20至****，普通话表达清晰流畅； 3、责任心强，工作踏实细致，岗位不涉及销售任务。 上班时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构 月综合收入6k-8K，【说明：试用期首月按8折发放】+岗位补贴（300元/月）+固定福利（餐补900元/月）+全勤奖励（300元/月）+阶段性激励（劳动竞赛奖金，100-3000元不等） 福利待遇 1、元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日补贴（500元/次）； 2、高温津贴（150元/月，每年6月至10月发放）； 3、配备职工食堂，支持一日三餐自费就餐； 4、入职当月办理五险一金； 其他福利 1、年度员工健康体检； 2、绩效分享奖金（与入职时长挂钩）； 3、其他法定节日福利。 工作地点 1、南山税局：南山区玉泉路9号3楼 2、宝安税局：深圳市宝安区创业二路270号新安税务所410室（地铁洪浪北B出口，公交站点：新安税务所） 3、福田区税务：福田区竹子林紫竹七道六号，地铁1号线竹子林站B2出口，直行约100米可见税务局大楼 4、龙华税局：深圳市龙华区观湖街道上围二路茂源工业园K栋A单元1-3层 5、光明税务局：光明区观光路3009号招商局智慧城B1栋 6、坪山税局：深圳市坪山区马峦街道东纵路145-147号 7、罗湖税务 8、龙岗税务 9、盐田税务 10、大鹏税务 11、福田总局：新星大厦

需要立即到岗的，欢迎25届投递~不能立即到岗请勿投递！！！ 岗位职责： 1、负责日常公司票据的收取及整理； 2、协助财务顾问处理日常税务及财务问题解答； 3、接收纸质资料，整理资料，上传数据； 4、完成上级交代的其他工作，肯学习； 5.、以上工作有资深会计一对一指导和培训，每周安排带薪培训，学习各项税务申报、装订凭证、账务分析，税务分析； 6、100%晋升机会，完善的晋升制度路线，公司氛围超级好！ 工作时间8：30-17：30，一周五天，周末双休； 薪资：1200底薪+200全勤+绩效510+餐补工作日每天10元 岗位要求： 1、会计相关专业； 2、具有良好的沟通能力，学习能力强； 3、吃苦耐劳，愿意从底层做起，较强的抗压有能力，有志在会计方面长期发展； 4、学习能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、要求能长期实习，全职工作。 6、实习期三个月，有能力表现优秀可以提前转储备顾问，薪资至少4k +

职责描述： 1、全面负责公司财务工作的统筹与管理； 2、组织搭建完善的财务管理体系和内部控制机制，优化业务流程，实施财务监督，有效管控企业运营风险； 3、组织编制各类财务报表，并开展分析与汇总，为管理层决策提供数据支持； 4、配合完成年度预算编制工作，跟踪预算执行情况并进行动态监控； 5、主导高新技术企业相关账务处理及研发费用的归集与核算； 6、完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师职称，具备良好的英语应用能力； 2、熟练掌握财务系统各模块运作逻辑，具备出色的财务分析、成本控制、风险管理和税务筹划能力； 3、熟悉制造业会计核算流程，精通会计、审计、税务及财务管理相关法律法规，了解国际会计准则； 4、具有创新意识，优秀的组织协调能力，工作严谨认真，品行端正、诚实守信； 5、有机械设备行业经验或外贸出口业务背景者优先考虑

熟悉税务，做个全套账，从事过再生资源行业优先，退休人员身体健康者也可行

招聘：仓储管理员 薪资：5500元以上/月 ①处理异常件工单，登记核实信息并跟进闭环；②简单修复破损货物、分类存放；③及时上报货物损坏情况，配合理赔；④偶尔支援拆笼卸车，服从调度

招聘：3.0搬运工 薪资：4000元以上/月 负责跟车外出，装卸钢化玻璃。

早餐店招日工，会煮腌粉面煮汤，上午5点半到两点 要熟手，月休2日，工资3000有意者请致电

【招聘】广告工厂设计文员、UV打印师傅、 广告标识师傅、学徒工、普工、3000—7000元 。地点： 梅州市梅江区城北镇明阳村村委会前进100米 刘峰（江西老乡）。

广州梅州找替班12随车吊司机500！管吃管住明天上午干活。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作，确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务，涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析，为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程，提升运营效率与风险管控水平。 任职要求： 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门高效协作。

1、负责成本利润分析，编制财务报表；统筹资金流水归集，确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同，做好归档管理；按时出具月度、季度及年度财务报表，具备扎实的财务分析能力，从多维度整理分析数据，完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本，组织每月本地库存盘点，落实进销存管理，完成公司资产负债表的统计工作； 4、熟练处理全盘账务，精通内账与外账操作，独立完成税务相关外部协调事务； 5、开展国内税收筹划，确保税务合规，有效识别并防控涉税风险； 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件； 3、熟悉各类税务业务办理流程，精通全盘账务操作，掌握内外账处理，有外贸出口退税经验者优先考虑； 4、专业能力全面，尤其擅长成本核算，具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、沟通协调能力强，富有团队合作意识，工作细致，逻辑清晰，学习适应能力强，责任心强，能承受工作压力；

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 3、完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通能力与服务意识，性格细致耐心，责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，服从工作安排 5.工作地点明确，能稳定长期就职者优先

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1、有中职职称，优先有三年及以上制造业，财务，账务处理工作经验 2、熟悉操作金蝶ERP软件，熟练运用Excel表各类表格与函数 工作职责 1、主要负责处理公司各项会计业务账目登记，核算结账及报表编辑， 2、独立处理公司各项工商税务事务 3、检查监督公司现金及银行收支业务的合规性， 4、定期向集团公司报告各项事务，能接受先在东莞上班熟悉工作，再到梅州畲江

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

1、负责日常数据的录入、归集、统计、分析及审核工作；独立完成内部账务处理； 2、统筹管理统计信息系统的运行，确保数据在平台中的准确维护与及时更新； 3、跟进数据处理后的结果反馈，协调与其他部门之间的数据对接与信息共享； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具有财务类相关从业经历，持有会计初级职称； 2、对数据具备敏锐洞察力，熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先考虑； 3、工作严谨细致，具备良好的职业道德，沟通顺畅，反应迅速，学习能力强，善于独立分析问题并总结优化工作方法； 福利待遇： - 实行大小周工作制度，依法享有法定节假日； - 定期开展户外团队建设活动，提升团队协作氛围； - 提供行业具竞争力的薪酬体系及清晰的职业晋升通道； - 每月举办员工生日庆祝活动。