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财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责: 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建,包括流程设计及资金保障工作; 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度; 3、推动增值业务拆分落地,并提供必要的财务支撑; 4、协同推进壹品慧系统上线,落实财务独立核算与集中管理相关工作; 5、针对市场开拓及营销活动,提供专业财务方案,助力业务增长; 6、构建分子公司财务分析模型,编制财务分析报告,为管理层决策提供依据; 7、牵头召开分子公司财务分析会议,推动会议反馈问题的整改闭环; 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解; 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划; 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况,开展执行分析; 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作; 12、组织慧生活分子公司开展财务自查,跟进检查发现问题并督促整改; 13、在分子公司业务执行过程中,提出风险防控、流程优化及效率提升建议; 14、审核分子公司经济合同及相关流程,合理配置财务资源; 15、建立应收账款与库存管控机制,完善相关制度,明确业务考核要求; 16、深入剖析应收账款成因,协助业务部门推进回款工作; 17、组织增值业务库存盘点,督导各业务板块开展库存清理; 18、负责团队管理,统筹安排各岗位工作衔接,提升整体工作效率。 任职要求: 26届本科毕业,财会类相关专业,具备初级会计职称
财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作,保障各项财务工作有序高效开展; 2. 优化并落地执行财务管理流程,提升财务运营效率与内控水平; 3. 组织财务报表的编制与复核,为管理层决策提供准确的财务数据支撑; 4. 统筹成本管控工作,深度参与预算制定及审查流程; 5. 对接内外部合作单位,协调税务申报与审计事务,确保财务操作合法合规。 任职要求: 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历,具备8年以上财务领域工作经验,其中5年以上制造业背景,3年以上团队管理经历,有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先; 2. 精通财务管理理论,熟练掌握财务系统及会计规范,持有CPA或ACCA资格者优先考虑; 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力,能独立应对和解决复杂财务事项; 4. 拥有优秀的沟通协作能力,善于协调多方财务事务关系; 5. 适应高强度工作节奏,具备出色的统筹安排与执行规划能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 统筹财务团队的日常运作,指导团队成员高效执行各项财务工作; 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程,提升整体财务管理效能; 3. 按时完成财务报表编制,深入分析公司财务数据,为经营决策提供有力支持; 4. 主导成本管控工作,参与年度预算编制及审核,推动资源合理配置; 5. 对接内外部审计事务,妥善处理税务申报与合规事项,保障财务规范运行。 任职要求: 1. 掌握系统的财务管理理论,熟知会计准则及相关法律政策; 2. 5年以上财务领域从业经历,有汽车制造行业背景者优先,且具备不少于2年的团队管理经验; 3. 具备出色的组织引领能力,能有效激励团队达成工作目标; 4. 熟练进行财务数据分析,善于发现问题并提出可行性的管理建议; 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能够应对多元化的财务协作需求。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业中级会计师预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作,保障财务信息的准确性和合规性; 2. 维护企业财务权益,优化财务管理流程,提高运作效率; 3. 主导财务全周期事务,涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析; 4. 达成部门年度经营目标,推进财务战略落地实施; 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序,配合公司争取政策资源; 6. 组建并发展财务队伍,强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,具备中级或以上专业技术资格; 2. 拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少2年团队管理经历; 3. 熟悉制造行业财务管理流程,具有较强的成本管理和税务规划能力; 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力,能够独立承担工作任务; 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力,恪守职业保密原则,具备良好的职业道德素养和敬业精神。
财务经理大专及以上
岗位职责: 1、统筹管理公司的财务日常工作,确保财务流程的高效运作和合规性; 2、组织编制财务报表,进行财务数据分析,为公司决策提供准确财务信息支持; 3、参与制定和完善财务管理制度,优化成本控制与预算管理; 4、协调内外部审计及税务相关工作,维护公司与银行、税务等机构的良好关系; 5、指导并监督团队成员的工作,提升团队整体财务专业水平和工作效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业; 2、具备3年以上财务管理经验,有团队管理经验者优先; 3、熟悉国家财务、税务法律法规,精通会计准则及税收政策; 4、熟练使用财务软件及办公自动化软件,具有较强的财务分析能力和风险控制意识; 5、优秀的沟通协调能力和领导力,能够在压力下保持工作质量,推动团队达成目标。
跨境电商财务
3-4万元/月
财务经理3-5年本科及以上跨境电商财务经理跨境电商财务投融资经验海外业务经验财务BP体系搭建经验并购经验
上班时间:大小周9:00-18:00(弹性半小时),小周周六10:00-16:30 岗位职责 1.全面负责公司财务部核算与管理工作,深度参与公司战略制定,提供基于财务数据的经营分析与决策建议,推动业务增长与资本效率提升; 2.统筹公司资金与利润分配策略,建立多主体(含海外主体)资金池管理与内外部融资体系;参与重大投资、并购、合资等项目的财务测算与风险评估; 3.主导与银行、会计师事务所、税务局等外部机构的沟通协调,推动跨境财务、税务、审计等项目的顺利实施; 4.负责公司整体财务风险管理体系建设,识别并预警潜在风险点(资金、汇率、税务、法律合规等),制定应对策略; 5.负责财务组织架构设计与团队梯队建设,推动财务数字化、自动化升级,提升团队对业务的赋能能力。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,年龄30--45岁,财务管理、会计、金融等相关专业; 2.具备5–10年财务管理经验,有跨境电商类企业或者集团型企业(营收规模超5亿+)财务经验者优先; 3.具备战略思维与出色的沟通协调能力,能跨团队推动项目落地; 4.具有中级会计职称或以上资格,注册会计师(CPA)优先; 5.高度的责任心与职业操守,能够在快速变化的环境中保持稳健判断; 公司福利: 五险一金:入职即缴(社保一档(非深户也是一档)); 法定节假日:按国家规定放假; 带薪年假:5天; 加班补贴/调休:按规定支付加班费或提供调休机会; 团建活动:部门聚餐、年度旅游等; 零食下午茶:每月零食、定期有蛋糕、奶茶等下午茶/生日会等; 节日福利:节假日礼品(如粽子、月饼、年货)、生日礼物、提前下班、小活动等; 特殊关怀:礼金等; 社团活动:补贴员工组织的兴趣社团(如唱歌、羽毛球、舞蹈等); 交通/住房补贴:每月固定金额; 晋升机制:清晰的晋升路径和评审标准。 等等...
财务
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付审计固定资产核算财务分析税务总账风控
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、成本、费用及利润等各项账务处理; 2、编制并审核各类财务报表,保障数据准确、报送及时; 3、管理应收应付账款,提升资金使用效率,优化现金流管理; 4、参与预算制定与成本管控,提供专业的财务分析支持与决策建议。 任职要求: 1、熟悉国家财务、税务相关法规政策,掌握系统的会计专业理论知识; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能独立开展财务相关工作; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念; 5、具有同行业财务工作经验者优先录用。
人事行政经理
7000-10000元/月
人事经理1-3年本科及以上
岗位职责: 一、人力资源模块: 1.招聘与配置:根据公司发展战略,制定并执行年度招聘计划,管理全流程招聘工作,确保各部门人才需求得到及时、高质量的满足。 2.培训与发展:搭建并实施员工培训体系,组织新员工入职培训、在岗技能及管理能力提升培训,协助员工职业发展通道。 3.绩效与薪酬:协助优化绩效管理体系,组织绩效考核工作,负责薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪及福利方案的实施与管理。 4.员工关系与企业文化:建立和谐的员工关系,处理员工咨询、投诉及劳动争议;策划并组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工凝聚力和敬业度。 5.制度与流程建设:制定、修订并推行各项人力资源规章制度流程,确保其合法合规并持续优化。 二、行政后勤模块: 1.日常运营管理:全面负责办公室日常行政事务(如环境维护、接待、会议支持等),确保办公环境安全、有序、高效。 2.资产与采购管理:负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与维护,控制行政费用预算。 3.内外联络与活动:负责与物业、供应商、政府相关部门的外联工作;统筹安排公司级会议、年会及各类商务活动。 4.体系建设与安全:建立和完善行政管理制度体系;负责办公室安全、消防、卫生的管理工作,制定办公室安全、消防、卫生等管理工作,制定并落实应急预案。 三、完成上级交代的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上人事相关工作经验,其中至少2年以上管理岗经验,有商显类行业经验优先考虑。 3.精通国家及地方劳动法律法规,熟悉人力资源管理各大模块流程;具备丰富的行政后勤管理经验。 4.能有效领导团队,具备良好的组织、协调与决策能力。 5.具备出色的跨部门沟通协调能力及人际关系处理技巧。 6.原则性与灵活性并重,能独立、妥善处理复杂的员工关系及行政事务。 7.具备较强的计划性和执行力,能有效推动项目落地。 8.责任心强,作风严谨,具备高度的服务意识、保密意识和抗压能力。 9.熟悉使用Office办公软件及企微、钉钉系统 福利待遇: 1.享有法定节假日、婚假、产假、陪产假等带薪假期; 2.丰富的下午茶及不定期组织拓展活动及旅游等团建活动,节假日礼品等; 3.公司发展前景非常广阔,每个员工都会得到重视; 4.全勤奖、带薪培训,工龄工资……
财务经理
8000-10000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑医药生活服务集团公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
财务管理或财务会计专业毕业,大学本科,,35岁左右,物业管理行业3-5经验,家住阳光科创中心附近。
会计
会计
一个钟兼职做账
广东梅州招聘:注塑混料员薪资:4.8-5.5K/月
4800-5500元/月
注塑工月结
招聘:注塑混料员 薪资:4.8-5.5K/月
梅州
3月6日 06:22拨打电话
广东梅州江南保利和府找煮一歺晚饭的,煮一个小姑娘吃加简单卫生,☎
保姆
江南保利和府找煮一歺晚饭的,煮一个小姑娘吃加简单卫生,☎
梅州
3月6日 06:21拨打电话
营业员1-2人
美宜佳 诚聘岗位: 夜班营业员:2名。 【招聘条件】 1、有经验的优先录取。 2、18-30岁左右,品行端正。3、工作认真积极热情,能把工作当事业的,长久全职的。短期或者兼职勿扰谢谢!工资及待遇面议; 工作地址:彬芳中路华悦会美宜佳电话☎
梅州
3月6日 06:21拨打电话
广东梅州【招聘】广东省梅州梅县不锈钢门厂招聘:做框师傅1名【包吃住工资按时发放】有意向者请
门窗制作包住包吃1-2人
【招聘】广东省梅州梅县不锈钢门厂招聘: 做框师傅1名 【包吃住工资按时发放】 有意向者请联系:葛厂
梅州
3月6日 06:05拨打电话
梅州梅江区招油漆工会刮质感砂,不会不用打电话,
350-380元/天
油漆工1-2人
梅州市梅江区招油漆工会刮质感砂,不会不用打电话,
梅州 梅江区 市政府
3月6日 05:56拨打电话
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 负责整体会计核算及预算管理工作,确保财务运作符合公司制度要求。 2. 统筹日常财务事务,涵盖账款处理及相关财务管理环节。 3. 对财务报表进行深入分析,为管理决策提供数据支持。 4. 持续改进财务工作流程,提升运营效率与风险管控水平。 任职要求: 1. 精通会计准则以及税收政策相关法规。 2. 具备扎实的数据分析能力和解决实际问题的思维。 3. 有高度的责任意识和出色的协调组织能力。 4. 具备良好的沟通技巧,能与团队及跨部门高效协作。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理外企高新技术企业会计初级职称会计中级职称
1、负责成本利润分析,编制财务报表;统筹资金流水归集,确保记账准确、及时、完整。 2、编制财务资料并审核公司合同,做好归档管理;按时出具月度、季度及年度财务报表,具备扎实的财务分析能力,从多维度整理分析数据,完成会计凭证、账簿、报表、报税材料等财务档案的分类与存档工作。 3、定期更新仓库库存成本,组织每月本地库存盘点,落实进销存管理,完成公司资产负债表的统计工作; 4、熟练处理全盘账务,精通内账与外账操作,独立完成税务相关外部协调事务; 5、开展国内税收筹划,确保税务合规,有效识别并防控涉税风险; 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、具备5年以上工贸一体化企业财务工作经验,熟练操作金蝶等财务软件; 3、熟悉各类税务业务办理流程,精通全盘账务操作,掌握内外账处理,有外贸出口退税经验者优先考虑; 4、专业能力全面,尤其擅长成本核算,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力; 5、沟通协调能力强,富有团队合作意识,工作细致,逻辑清晰,学习适应能力强,责任心强,能承受工作压力;
总账会计
3000-6000元/月
总账会计3-5年大专及以上会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验代理记账公司中级会计师用友U8初级会计师
财务、会计专业全日制大专及以上学历,具备会计职称证书,熟练使用办公软件。
会计
5000-8000元/月
会计5-10年大专及以上制造业中级会计师
1、年龄:24岁-35岁,大专以上学历,财务管理相关专业;有会计初级职称或以上; 2、2年以上企业财务全盘帐务工作经验,能独立完成各项税务财政,统计的申报,独立完成各项财务处理等; 3、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL函数 备注:本岗位需到先东莞樟木头工作,明年新厂搬迁再回到梅州!!!
主办会计
5000-7000元/月
会计1-3年高中及以上
一、岗位职责: 1. 熟悉国家税务政策及相关税收法律法规,掌握账务审查要点,能独立处理常规性财税工作; 2. 针对企业账务异常情况,能够指导会计助理完成账目调整并进行复核; 3. 审查原始会计凭证及相关财务资料; 4. 负责会计凭证编制、财务报表出具,以及财务综合分析报告和专项分析报告的撰写; 5. 组织开展成本核算工作,完成各项纳税申报任务。 二、薪酬福利 5k-7k,五险,带薪年假 三、上班时间: 08:30-12:00;14:00-18:00 每周六下午及周日固定休息,法定节假日按规休假
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年高中及以上
一、要求 1、具备会计或财务相关工作经验; 2、可独立完成常规性财税工作; 3、配合主办会计处理客户账目,按时完成纳税申报 4、持有会计从业资格证或会计证 5、高中及以上文化程度 二、薪酬福利:3.5k-4k,五险,带薪年假 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:00 周六下午及周日休息,国家法定节假日正常休假 四、地点及联系电话:梅江区彬芳大道15号(联邦酒店附近) ***********(微信同号)
人事行政专员
5000-10000元/月
人事专员5-10年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理
【职航人力·急聘】人事行政专员,重点负责工厂普工招聘,全力解决普工空缺! 职航人力深耕人力资源服务领域,现因业务发展及工厂用工需求紧急,诚聘人事行政专员1名,核心负责工厂普工招聘工作,快速补齐人员缺口,助力业务高效推进,期待有能力、执行力强的你加入! 一、招聘岗位 人事行政专员(1名,急聘) 二、核心岗位职责(重点:普工招聘) 1,核心负责工厂普工招聘工作,制定招聘计划,拓展招聘渠道(线上平台、线下集市、熟人推荐等),筛选简历、邀约面试、跟进入职,快速补齐普工空缺,满足工厂用工需求。 2,负责普工入职、离职手续办理,建立并更新员工档案,做好考勤统计基础工作。 3,协助开展公司日常行政事务,包括文件整理、会议纪要、办公用品采购及管理等。 4,配合公司人力相关工作,协助维护员工关系,解答员工基础咨询。 5,完成上级交办的其他人事行政相关工作。 三、任职要求 1,学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先,优秀者可放宽专业要求。 2,经验要求:有1年及以上人事招聘相关工作经验,熟悉工厂普工招聘流程、有普工招聘资源者优先;无经验但学习能力强、执行力强、能快速上手招聘工作者可投。 3,核心能力:沟通表达能力强,积极主动,有较强的目标感,能高效推进招聘工作,快速完成普工招聘任务。 4,技能要求:熟练使用Office办公软件,能熟练操作招聘平台、抖音、快手、小红书等新媒体,具备基础的文案编辑和数据统计能力。 5,职业素养:责任心强、有耐心,做事严谨,具备良好的服务意识和团队协作意识,能适应急聘工作节奏。 四、我们提供 1,薪资打底2700(基本工资+通讯补贴),招聘绩效+工龄奖+提案奖+项目奖等多重奖金叠加,多劳多得,用心干,月入过万不是空谈!社保+带薪年假等福利一应俱全。 2,工作稳定,晋升空间清晰,提供专业招聘技能培训,助力个人快速成长。 3,扁平化管理,团队氛围融洽,工作环境舒适,重点岗位重点扶持。
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
能力要求: 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件,能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责: 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析,持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目,落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料,办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理企业文化建设
工作职责: 1.负责招聘渠道的筛选与维护,开发新的招聘途径,发布招聘信息并参与各类招聘会; 2.组织并协调面试流程,开展人力资源初面,负责应聘人员档案的整理与管理; 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作; 4.性格积极乐观,具备良好亲和力,执行力高,能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,具有一年以上相关领域招聘工作经验,或表现突出的应届毕业生; 2.熟练操作常用办公软件,熟悉人力资源管理系统,了解劳动法及相关人事法规者优先; 3.具备较强的进取心、责任心,拥有良好的沟通技巧、耐心细致,且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间: 周一至周五14:00-21:30(含一小时晚餐时间); 周六日7:50-18:00(含两小时午餐及午休); 每周休息一天(具体休息日由校区统一安排)。 薪资构成: 薪资由基础工资(3500~6000元)和邀约提成(100~1500元/人)组成 工作地点: 江南校区(顺梅步行街旁)
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事行政主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划行政管理经理大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地; 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续,负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理; 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作; 4、高效执行上级安排的各项任务,保障公司权益,持续关注并掌握员工动态与实际需求; 招聘: 1、运营各类招聘渠道,发布职位信息;优化招聘流程,提升人才引进效率; 2、筛选应聘简历,组织并协调面试安排,对录用候选人进行后续跟进与反馈; 行政: 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持,涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作; 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理; 3、负责后勤事务监督,对接外部联络事项,参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估; 4、协同上级应对重大或突发情况,落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程,了解劳动法等相关法律法规; 2、在员工关系管理方面具备实操经验,有呼叫中心行业从业经历者优先考虑; 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力; 4、工作态度积极主动,坚持原则,具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力; 5、严格遵守公司规章制度,作风严谨细致,条理清晰,逻辑性强,服务意识突出。
行政人事招工
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
在梅州小县城无需早起的HR岗位! 任职要求: 1、通过各类线上渠道(如小红书、抖音、58同城等)开展主播招募,并负责面试接待与安排。 2、主导主播签约流程及后续与运营团队的对接工作。 3、具备人力资源或主播运营管理相关经验者优先考虑。 上班时间 14:00~22:00,准时下班 薪资福利: 保底2500元+高比例提成(按有效开播流水2%计算)+额外奖金 定期组织团建活动,成长通道广阔
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