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可就近安排工作地点 一、诚聘储备干部、电话销售、网络销售、抖音达人等岗位： 1，薪酬待遇：底薪补贴3100+1200行动绩效+55%-80%业绩奖金比例， 2，面试通过的，公司提供免费住宿，当天可以安排住宿，生手安排导师带教。 想改变自己，想挑战高薪行业，做销售一定是主动的，主动来电话预约的优先安排入职！ 3，更多福利：五险一金、免费培训、免费导师带教、生日福利、节假日福利、带薪年假，新手15天搭档开单。 二、任职资格和相关要求： 1，年龄18-45周岁，男女不限，普通话标准，形象良好，肯学习。 2，对销售行业高度热情，对自己充满信心和激情，喜欢挑战自己。 3，性格坚韧，思维活跃，具备良好的心里素质和应变能力和抗压能力。 4，对于市场具有敏锐的反应能力，懂得沟通和有强烈的责任感、使命感。 三、发展空间和晋升机制： 1，管理岗位：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长（储备副总）—副总经理（储备营销总裁）—营销总裁（大区负责人）。 2，业务岗位：置业顾问—高级置业顾问—置业顾问 3，内部阳光晋升发展空间，毛遂自荐，内部每个月1-2次竞聘会。 乐有家是一个没有天花板的舞台，如果你有激情、有梦想、想挑战和改变自己，给自己一次尝试的机会！ 我们所有人都是从基层做起，从来没有关系户和空降兵，公开、公平、公正的大平台，才能成就平凡人不平凡的梦！ 只要你有想法、有能力，平台就给你机会，你的收入和你的上升空间是由自己决定的，就算你没有经验也没关系，因为我们都是从新人过来的，肯学习我们就愿意教！欢迎前来公司实地考察！

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

1、工作内容： ①负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； ②负责房源维护，业主接待，房源拍摄和发布等 2、工作薪酬：入职4300+业绩奖金核算比例55%起 3、员工福利：、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣金 4、月休4天 5、工作地点可就近匹配，欢迎咨询！

网络，电话，对接客户业主

1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务 2.负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系 3.识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判 4.跟进房屋买卖与租赁的全过程 岗位要求： 1.20-45岁，有销售经验，业绩突出者优先 普通话标准，沟通能力强，有团队精神 2.工作态度积极，主动性强

【无经验，刚毕业，没关系统，专人带教，三个月学习期帮你成长，工资不变，无业绩考核】 乐有家是一个非常好的平台，我们有机会在这个舞台进行施展！不要求你有多优秀，但必须有追求、有决心、就是过来赚钱的！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 岗位职责： 1、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、在现有基础上完善盘源客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握所负责楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 6、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程 薪酬福利 【薪资福利】 1、新人扶持期：薪酬4500~6300/月，无考核业绩。 2、培养成长期：底薪补贴加量化绩效4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发，保障员工基本生活），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：更多员工福利：大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 3、老员工带教和免费培训； 任职要求： 1、年满十八周岁； 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

职位描述【你所关心的】———▼下滑查看▼——— 1、公司介绍 2、团队氛围 3、薪酬福利 4、培训带教 5、晋升发展 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。l经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙等多个城市，是华南地区、珠三角地区最大，全国最具规模的房地产经纪企业之一。我们团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！ 【岗位职责】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【薪酬福利】 薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴绩效4100~5100元/月+超高业绩奖核算比例55%-80%！（薪酬真实有效，底薪和补贴不与业绩挂钩。新人进来期间有专人一对一进行带教，上手迅速，0业绩入职。）人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。 福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、12项福利假。 【晋升路线】 置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。 【工作地点】 营业网点密布全惠州，一般分布在大型社区、公交站附近。最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间。

岗位职责: 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房产租赁解决方案； 2.协助客户实地看房，推动一、二手房交易顺利达成； 岗位要求: 1.年满18周岁，性别不限，有无经验均可； 2.具备良好的服务意识和沟通表达能力； 3.对工作充满热情，具有积极进取的心态； 其他说明:我们还提供: 1.专人带教指导，享受带薪免费专业培训，帮助快速上手； 2.健全的培训体系： a.100课时课程覆盖：通用能力+专业能力+行业分享+线上直播 b.10大培训模块：办公基础+部门专项+导师带教+实战训练 c.6种学习模式：理论打基础+实操练技巧+观摩学分析+带教助理解+复盘提经验+实战再提升； 3.定期开展团队建设活动、部门聚餐等，增强团队协作氛围，缓解工作压力； 4.每月1天无理由休假，每年6天亲情假，年假15天以上

万仕兴智能家具有限公司主要生产休闲布艺沙发，出口日本，韩国，欧美 扪皮熟手2名，加百分之三十到年底放假可结清工资 福利：本公司包吃包住，买社保，宿舍空调热水，发粮准时，欢迎咨询， 地址：惠州市惠东县白花镇天卓产业园 联系电话：石

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岗位职责: 1.负责房屋管理相关工作，确保服务质量 2.与客户进行有效沟通，满足客户需求 3.积极参与团队合作，共同完成工作目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，对工作充满热情 3.具有较强的学习能力，能够不断提升工作技能

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

2025年最后一个月抢占优质高薪岗位 【招聘岗位】 1、青年干部培训班第七期招募（综合管理后备岗）：选拔并培育10位店长、1位营销总监；大力扶持 、定向培养 ，薪酬大专8k，本科9K，晋升后按照相应管理岗位工资计算 2、置业助理（一手、二手、租赁均可）：行业新人专属，无业绩考核，拿高底薪高绩效，大专8k，本科9k 3、新营销（朝九晚六）：底薪补贴5300+高奖金55%-80%，快速挑战高薪 【超级福利】 12种带薪假期 升级“乐助金”福利保障 实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁

内环内从事二手房、租赁等业务，

[入职要求]: 男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

【岗位职责】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【岗位要求】 1.学历不限，经验不限； 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； 5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心 【系统培训】 1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）； 2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）； 3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流

工作内容： 内部直招小车司机 男女不限 要有二年以上驾龄，身体健康，无大面积纹身 包吃住，有社保，享受国家法定节假日。 每天工作为9小时，月薪8500元/月，其它补助另算， 负责接送总经理上下班和所有出行用车，双休，开公司自己的车。 有意者请留下你的电话号码 我们公司毛小姐会联系你面试的 原标题：《公司直招专职小车司机/高薪双休》

负责线下线上渠道接待客户，给客户提供一站式的服务家居家电搭配

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。

岗位职责： 按照要求寻找洽谈目标 完成洽谈任务 达成合作给予报酬 按件结算 任职要求： 情绪稳定 外表形象干净 行为举止大方得体 礼貌沟通 表达能力优秀

主要是一二手房租赁买卖服务，通过网络渠道抖音、小红书等推广房源、接待上门客等，团队氛围好，入职后公司会安排导师一对一带教

产品推广，合作方加盟，润滑油销售，

岗位职责：给公司开车，负责日常接送任职要求：21-59岁不要求驾龄，只要有驾驶证即可 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。懂得基.本的接待礼仪，具有一定的服务意识，无不良记录和嗜好 薪资周结，不压工资 面试携带资料：身份证+驾驶证 本职位由公司直招，详情可投递简历咨询了解任职资格如果你会开车，每月想静心地挣万把块钱，加入我们公司肯定错不了！期待你的加入！ 名额有限，报名从速！ 更多详情请来公司面谈.

五天八小时，周末双休不加班，节假日休息！ 招聘:3名电话销售，无责底薪3000元+高提成。 要求:大专以上学历，有销售经验，人品正，有责任心，善于表达沟通，有挣钱欲望的野心。 买社保+节日福利+团建聚餐+旅游。 地址:惠州大亚湾澳头南山国际大厦A座。 联系人：凌经理