负责超市食品或者百货的商品订货，供应商管理等工作

工作职责 1. 主导企业招聘体系的建设，精准对接研发、生产等关键岗位的人才需求，优化招聘流程，提升人员到岗效率。 2. 负责员工从入职、转正、调动至离职的全周期管理，推动绩效管理体系实施，维护良好的员工关系，降低核心人才流失。 3. 统筹规划培训与发展项目，依据业务发展需要设计技能提升课程，助力团队能力持续成长。 4. 推进人力资源政策在组织内的落地执行，确保用工操作合法合规，有效防范劳动用工风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或工业自动化领域HR管理经验，熟悉生产型企业的人力资源运作模式。 3. 熟练掌握招聘全流程管理，有能力构建系统化的面试评估机制。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规，可独立应对和处理复杂的员工关系事务。 5. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力，能够高效响应业务部门的人才需求。

岗位职责： 负责越南工厂铅锭、塑料、隔板、化工辅料等原材料的采购工作； 组建并管理本地采购团队，优化采购流程及风险控制机制； 开拓越南本地及国内供应商资源，降低采购成本，协同各部门确保生产所需物料供应及时稳定。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链、材料、国贸等相关专业优先； 2. 具备3年以上采购经理或主管工作经验，熟悉铅酸电池行业原料采购及大宗商品市场动态； 3. 能接受长期派驻越南，有海外工作经历者优先； 4. 熟练使用英语或越南语者优先，具备较强谈判能力，精通成本控制，作风合规诚信。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

佛山市某贸易公司，小家电行业头部经销商 高级人事专员/人事主管 工作内容： 1. 根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作； 2. 员工教育与培训计划的拟订与实施； 3. 人事管理制度的制定、修订、执行、解释； 4.人员的任免、考勤、绩效、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理； 5.员工薪酬制度的完善与管理； 6.宣传、贯彻、执行公司的企业文化及公司各项政策、制度与流程； 7.员工违反公司规章与失职的调查和处理； 8.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项； 9.部门领导安排的相关工作。 任职要求 ： 1.教育要求：人力资源管理等专业，本科以上学历； 2.专业知识：接受过系统的人力资源管理的训练，擅长招聘、培训模块； 3.工作经验：具有3-5年以上行政人事工作经验； 地址：佛山市顺德区大良街道 福利：五险一金，带薪病假，年休假 联系方式： 陈小姐 邮箱@qq.com

此岗位需要全盘，能接受的再来，目前招主管，有意者可投简历，餐饮经验优先 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、做过餐饮行业的优先； 10、懂得办理企业工商登记、变更等工商业务。 大小周休息，国家法定正常放。

岗位职责： 1. 负责采购部门的日常运营与管理工作； 2. 审核并监督物料交付计划的执行与达成情况； 3. 协调处理来料过程中出现的质量异常问题； 4. 主导新供应商的开发、资质评估及导入流程； 5. 组织对现有合作供应商进行定期绩效评估与审核； 6. 制定并实施降低采购成本的策略与执行方案； 7. 推动采购团队成员综合能力提升，支撑部门目标实现； 8. 对下属的工作目标设定及工作成果进行考核评价； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备统招专科及以上学历； 2. 拥有制造业相同岗位3年以上工作经验； 3. 熟悉产品品类，具备3C电子产品全物料采购经验； 4. 历史年度采购金额管理规模达3-4亿元，带领过5人以上团队； 5. 关注核心指标：物料齐套交付率；了解主要供应商产能布局及其在本公司业务中的投入占比；能接受出差安排； 6. 熟悉物料交付周期、备货周期，掌握关键物料、稀缺物料的备货策略及物料良率相关知识。

岗位职责： 1、市场分析：定期搜集并研判市场数据，掌握价格走势与供应变化，为业务决策提供支持。 2、供应商管理：拓展并维护优质供应渠道，组织实施资质审查与实地考察，健全供应商信息管理体系。 3、采购执行：依据销售情况、库存状态及市场预判，制定并推进采购方案落地。 4、质量管控：掌握品类规范与验收流程，配合质检工作，构建冻品质量可追溯机制。 5、成本优化：通过议价、招采模式改进及供应链整合，持续降低采购支出。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有2年以上食品或餐饮行业品类采购或销售背景，熟悉本地及进口市场情况，拥有稳定的供应商资源，且有2年以上采购团队管理经历。 3、熟练操作常用办公软件，

公司简介： 1、我们是一家电商+供应链贸易公司，成立于2014年，多个国际一线品牌头部代理商，所涵盖的品牌：罗技、雷蛇、JBL等品牌授权。3C电子数码品类，toC主要以跨境电商平台为主。 2、公司年销售额2亿+，目前呈持续上升趋势，公司扁平化管理，畅所欲言，团队氛围轻松融洽；公司注重员工的提升与成长，有完整的岗位发展和薪资体系。 一、岗位职责： 1、采购交付管理：负责下订单、交付跟进及异常处理；审核采购订单，把控采购风险，解决重大交付异常。 2、数据管理：监督整合订单、交付、供应商数据完整性，支撑采购策略优化。 3、团队目标制定：部门目标制定、拆解、跟进、复盘，跟进采购人员的订单交付情况。 4、流程优化：优化采购跟单全流程 SOP，持续迭代提升执行效率。 5、搭建与完善全公司成本管控体系、制度流程与核算标准，建立适配公司发展的全链路成本管控模型，制定年度降本增效总目标与落地路径。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上相关采购经验，1年以上团队管理经验，有供应链行业或者外贸/电商行业采购经验优先考虑； 2、工作细致认真，责任心强，较强的执行力，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 3、良好的跨部门协调沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、良好的组织与管理能力，有一定的团队管理经验，之前有带过采购助理或者专员优先考虑； 5、诚实守信，良好的职业素养与道德。 三、福利待遇： 完善的薪酬体系：基本薪资+绩效+年度奖金，收入有保障，努力有回报。每月15号发薪 社会保险：五险一金，入职即购买，该有的权益全都有。 带薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假，带薪年假5天及以上，工作生活平衡不打折。 法定假期：法定节假日、年假、春节假均为带薪假。 其他福利：公司在传统佳节端午节、中秋节等节日将派发节日礼品，开展员工生日会，公司年会，户外活动/旅游，聚餐等不定期业余活动。 个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升制度，能力决定高度，让每一份付出都看得见未来！ 上班时间：9：30—18：30，午休12：30-13：30，大小周制。 工作地址：深圳市罗湖区华润建材科技大厦12层（14号线罗湖北地铁站F口附近）。

岗位职责: ｜自产自销茶饮料品牌 1) 核心物料采购管理：负责茶叶包装材料（瓶、盖、标、箱）、辅料（糖、罗汉果、碳酸氢钠等）及设备配件的采购工作，确保代工厂与自建产线的物料供应持续稳定 2) 供应商开发与维护：搭建供应商评估机制，筛选优质合作方，主导商务洽谈、合同签署及周期性审核，实现成本与品质的有效平衡 3) 采购成本控制：跟踪原材料市场价格波动，制定采购策略与预算方案，运用集中采购、长期合约等方式压降物料支出 4) 库存协同运作：联动仓储与生产团队，结合销售预估、生产计划及物料流转效率，规划采购频次与安全库存水平，防范缺料或库存积压；定期评估库存周转率与呆滞品状况，提出改进措施并推进执行 5) 支持新品研发：协同研发部门完成新产品的物料选型与样品测试，保障采购环节前置顺利对接 6) 团队建设与流程优化：带领采购人员完善采购作业流程，建立标准化制度与操作规范 任职要求: 1) 大专及以上学历，采购管理、供应链管理、食品工程、包装工程等相关专业优先考虑 2) 具备3年以上食品/饮料行业采购经验，其中至少1年担任主管或类似管理岗位 3) 有知名食品/饮料/快消品企业采购背景者优先 4) 拥有茶饮或植物蛋白饮品领域采购经验者优先 5) 熟悉茶叶原料采购渠道或具备茶叶产地资源者优先 6) 具备广东地区包材（瓶胚/瓶盖/标签/纸箱）供应商资源者优先 7) 具备实际库存管理经验：理解库存周转、安全库存设定、呆滞物料处理逻辑，并能与仓储/生产部门协作制定采购计划 8) 精通采购全流程管理（寻源-谈判-签约-跟单-结算），掌握供应商筛选与成本管控方法 9) 具备质量意识，了解食品包装材料相关标准及质量管理体系（如ISO、HACCP等） 10) 沟通协调能力强，能够高效联动研发、生产、品控、仓储等多部门协作 11) 承压能力强，目标导向明确，能接受短期出差 薪资：综合月薪 6k-12k（能力定薪，经验丰富者面议）+ 13薪 保障：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利等 氛围：结果导向，扁平化管理，拒绝无效内卷 上班时间：周一至周五早九晚六；周六居家办公；周日休息；节假日按国家规定执行 合同签约主体公司：有丛气（广州）食品科技有限公司

招聘跟单文员。薪资为4000-5500元/月，提供五险。工作地址位于紫金县金山大道与安良大道交叉口东320米。

招聘学徒工。薪资为2000-6000元/月，提供五险。工作地址位于紫金县金山大道与安良大道交叉口东320米。

河源市东源县招氩弧焊不锈钢扶手

河源市源城区招彩钢板安装 岩棉彩钢板隔墙大约3000平方，要求会做的专业师傅。 岗位职责： 1.负责彩钢板的现场测量、切割、安装及固定作业，确保结构牢固、接缝严密、平整美观 2.按施工图纸和工艺要求完成屋面、墙面等部位的彩钢板系统安装 3.配合项目经理协调施工进度，及时处理安装过程中的技术问题 4.做好安装区域的安全防护与工完场清，遵守高空作业及施工现场安全规范 5.协同其他工种（如钢结构、保温等）完成整体围护系统施工 任职要求： 1.有彩钢板或钢结构围护系统安装经验者优先 2.能识读简易施工图，具备基本测量与放线能力 3.身体健康，能适应高空及户外作业，无恐高症 4.工作认真负责，具备团队协作意识和安全责任意识 5.学历不限，持有登高作业证或焊工证者更佳

河源市东源县招钢结构安装/打板、电焊做事勤快的，

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1. HRBP 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP 负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 人力资源业务合作伙伴居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容： 负责日常接待工作，维护公司大厅的卫生和秩序 任职要求： 1、形象气质佳，年龄18-30周岁； 2、熟练运用offce等办公软件； 3、工作认真负责，责任心强，具备良好的沟通表达能； 4、处事干练，抗能力和学习能力强，自我管理能力突出； 5、公司门面所以颜值有一定要求； 6、偶尔需要出镜； 福利： 1.下午茶＋生日福利＋户外团建

【岗位职责】 1. 分析业务需求并核查物料供应匹配状况，执行采购订单管理，按需协调供应商生产能力； 2. 跟踪物料到货进度，保障生产计划顺利实施，及时应对交付过程中的异常问题； 3. 负责物料基础信息的维护与更新，科学控制库存水平； 4. 评估供应商交付风险，进行预警提示，并提出应对异常情况的解决方案建议； 5. 统筹重点项目的紧缺物料交付周期管理； 6. 配合策略采购团队优化物料采购成本。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备3年以上商务采购相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和抗压能力，工作态度严谨、责任心强； 3. 熟练操作常用办公软件。

业务员，带单文员

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

一、前台接待与内外协调 1、负责来访客户及访客的接待、登记与引导，展现专业得体的服务形象； 2、及时接听电话并准确转接，确保信息传递顺畅无误； 3、配合完成会议安排及相关会务支持工作（如茶水供应、场地整理）。 二、行政事务执行 1、办公用品管理：实施采购、登记、发放及定期盘点，合理控制使用成本； 2、固定资产与设备管理：维护资产台账，保障办公设备（如打印机、空调等）正常运转； 3、环境管理：维持前台及公共区域整洁有序，监督保洁人员履职情况。 三、日常运营辅助 1、负责快递、信件、报刊的收发与台账登记； 2、管理员工福利相关物品，包括积分礼品兑换、节日物资发放等； 3、协助办理差旅预订（机票、住宿）及费用报销初步审核等事务； 四、综合后勤支持 1、办理员工门禁权限、车辆进出许可、临时通行证等后勤事项； 2、承担文件打印、复印、扫描及归档管理工作； 3、开展会议室、办公区、车间5S等现场管理检查工作； 4、完成其他行政协助任务及上级交办的各项工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年行政类岗位工作经验； 3、熟练操作Office办公软件； 4、责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备一定英语基础者优先录用。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

工作职责： 1. 成本管控与商务协商 1) 负责摄像头、连接器线束、风扇、LED灯等物料的询价、比价及议价工作。 2) 依据BOM分解与成本构成分析，开展高效精准的商务磋商。 2. 供应商全流程管理 1) 主导供应商的寻源、资质评估、引入、绩效评定及退出机制执行。 2) 对核心供应商实施周期性商务沟通，持续优化供应资源布局。 3. 物料选型与技术联动 1) 深度参与研发阶段的物料选型，提前介入摄像头、连接器线束、风扇、LED灯等器件的技术规格对齐与方案评审。 2) 推进物料标准化与通用化应用，从设计源头实现成本与供应稳定性的双重控制。 4. 市场研判与风险防控 1) 持续监控摄像头、线束连接器、风扇、LED灯等品类的市场价格动态、产能变化及关键原材料波动情况。 5. 数据分析与资源结构升级 1) 定期输出所辖物料的市场研究报告，涵盖价格趋势、供应格局与技术发展方向。 2) 制定并维护品类采购策略，确保供应资源在成本、品质、交付和技术适配方面具备持续竞争力。 招聘要求： 1. 专业能力 1) 熟悉摄像头、线束连接器、风扇、LED灯等物料特性及其供应链运作模式，具备成本模型分析能力。 2) 精通商务谈判技巧及供应商全周期管理流程（包括开发、评审、考核与淘汰）。 3) 熟练操作SAP/SRM系统及Office办公软件，能够基于采购与价格数据进行决策支持。 2. 核心素质 1) 目标导向与闭环思维：对交付成果、成本目标与质量结果负责，问题跟进到底直至彻底解决。 2) 跨部门协作能力：能有效协同研发、质量团队完成技术标准统一与需求平衡。 3) 抗压与多任务处理能力：可应对原材料涨价、替代物料验证等多重并发挑战。 4) 风险预判意识：具备前瞻性识别供应链中断风险的能力，并推动应急方案落地执行。 3. 经验要求 1) 具备3年以上电子/硬件行业寻源采购工作经验，其中至少有直接主导摄像头、连接器线束类物料采购的经历。