负责超市食品或者百货的商品订货，供应商管理等工作

电子料采购员1、负责开发供应商资源，跟进并管理采购订单全流程； 2、处理采购过程中出现的异常情况； 3、跟进外发物料交付进度，完成月度对账及付款流程申请； 4、跟踪来料质量状况及物料入库进展情况； 5、熟练操作ERP系统及相关办公软件； 6、了解电子元器件、线材类产品，具备一定的品质管控认知（无相关经验者请勿投递）； 7、思路清楚，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力； 8、需熟悉电子材料、线材、电源适配器、PCB、PCBA、贴片等工艺流程。

要求：有采购相关工作经验，熟悉文具、手袋行业优先，能接受省内短途出差，需外出对接、走访供应商；做事细心靠谱，沟通谈判能力良好，服从工作安排。试用期5000‑5100，转正5500‑5600 ，具体薪资面试可谈

1、采购计划编排，物料的订购及交货期控制; 2、进料品质数量异常的处理; 3、与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调; 4、采购月结对账以及付款计划的.制定与跟进; 5、各种采购单据与报表的收集、整理与统计; 5、有专业采购管理经验的优先，薪资可根据能力面议。

【岗位职责】 一、内部管理 1. 统筹公司内部行政事务，包括办公日常管理、固定资产管理、会务接待、档案管理及后勤保障； 2. 协助优化行政管理制度与流程，提升内部运营效率，控制行政成本； 3. 负责公司资质证照证件管理及政府关系对接； 4. 组织企业文化建设与员工关怀活动，增强内部凝聚力。 二、外部统筹 1. 统筹商务接待、公关外联及重要来访安排； 2. 负责公司对外事务的协调与跟进，协助维护良好的外部合作关系； 3. 统筹组织公司宣传活动及大型项目的外联支持工作。 三、人资管理 1. 负责人力资源整体工作，重点包括招聘配置、员工关系、薪酬绩效核算及入转调离手续办理； 2. 协助执行人力资源相关制度，推动人才梯队建设与员工发展； 3. 处理劳动纠纷及员工投诉，规避用工风险。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政及人力资源复合工作经验，具备内外行政统筹与HR全模块实操双重背景； 3. 出色的跨部门协调与资源整合能力，能同时处理多重复杂事务，具备制度搭建与流程优化经验； 4. 责任心强，服务意识佳，抗压能力强，具备高度的职业敏感性和保密意识； 5. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，持有人力资源管理师证书者优先。 【薪酬福利】 五险二金、带薪年假、年度体检、餐饮/交通等补贴及丰富的员工关怀与节日福利。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

1、负责与供应商签订合作协议。 2、每月供应商开发。 3、根据生产订单及材料清单查仓存后进行采购。 4、与供应商落实交期，定时排期发供应商。 5、与供应商做好退换件工作。 6、供应商资料整理及对帐。 7、及时向上级汇报工作。 熟悉小家电行业及相关工作经验优先！

岗位职责： 1、负责公司所有的采购工作，根据公司需求和预算，确定采购品种、数量、价格和交货要求。 2、负责编制、审核和执行采购合同，确保合同履行顺利进行，及时处理交货延期和质量问题。了解业务客户需求和采购进度。 任职要求： 1、熟手，有相关板式家具的采购经验3年以上。学历不限，年龄在40岁之前。 2、能吃苦耐劳，有责任心，熟练操作办公软件，沟通能力强，工作高效。

岗位职责： 1、执行采购全环节工作，涵盖需求核实、供应商联络、订单安排及到货进度跟踪； 2、整合内外部协作资源，保障采购物料准时、合规到位，满足企业生产运行需要； 3、应对采购过程中的突发问题，如交期延误、品质异常等情况并及时处理； 4、配合开展采购数据的归集与分析，提升采购作业效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接供应商与内部相关部门； 2、了解采购基本操作流程，对供应链管理有初步认知； 3、工作态度严谨，具有较强的责任感和落实能力； 4、具备基础的问题应对能力，可妥善处置采购环节中的临时状况； 5、大专及以上学历，具备两年以上工厂采购工作经验 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30,单休 薪资详细需面议

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3. 跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5. 配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4. 有电子厂采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生不考虑 5. 学历不限，高中及以上学历优先

招聘长期熟手，，年龄18至28岁，需具备奶茶实操经验。仅招聘长期员工，暑假工请勿联系。薪资面议。工作地址位于西河桥西沿江路235号蓝棒棒奶茶店（足球场正对面）。

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友情转发招聘5服务员全职，收银咨客1人，年龄18‑40岁，不限学历，有1‑3年餐饮、餐饮包房懂包房礼仪相关经验优先。薪资4000‑5000元/月，次月15号准时发薪，薪资不固定，多劳多得，凭努力和能力提升收入，包含销售额提成、全勤奖、绩效奖金、年终奖，购买社保，包吃包住。额外福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建活动。工作内容：迎宾引位、摆台撤台、点单收银、打包出品、巡厅服务、菜品推销、开瓶、餐后垃圾整理。任职要求：形象良好，可以接受画淡妆，性格开朗爱笑，手脚勤快，能吃苦耐劳，做事麻利反应灵活，服从管理安排，普通话标准，有领班经验优先。店内氛围轻松融洽，晋升空间大，期待积极肯干的你加入！联系电话：

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

任职资格： 1. 采购订单执行：负责采购订单的发起、跟进与全过程管理，确保供应商按约定时间、质量标准及数量完成交付。 2. 交付进度监控：持续追踪供应商生产进展、出货安排及物流动态，及时协调处理交付异常情况（如交期延误、品质偏差等）。 3. 供应商协调：与供应商保持高效沟通，定期评估其交付绩效，推动其在交期与质量方面的持续优化。 4. 内外协同：对接内部需求单位（如计划部门、项目团队），保障交付节奏与业务实际需求一致；联动仓储、质检团队完成到货接收与检验工作。 5. 数据管理与报告：维护交付记录台账，同步更新采购系统信息，定期编制并提交交付达成率、延期率等相关分析报表。 6. 风险预警：提前识别交付环节可能存在的风险点（如供应紧张、运输受阻），制定相应预案以降低影响。 7. 对账请款：统筹供应商财务结算事宜，确保对账数据准确无误、付款流程及时推进，并依财务规范协商承兑方式等事项。 任职资格： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级考试 2. 熟悉采购、物流或供应链运作流程，具有交付管理或跟单相关工作经验 3. 掌握本行业供应商市场基本情况，具备初步的商务谈判及供应商协作能力 4. 熟练操作SAP类采购管理系统及常用Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力 5. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力及应对突发状况的应变力

熟悉电脑，精通办公软件

一、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、会计、财务等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上采购核价或成本管控相关工作经验，具备至少2年团队管理经历，有制造业背景者优先考虑。 3. 专业能力：掌握采购流程、供应商管理及成本分析方法，具备敏锐的市场判断力和谈判技巧，能独立完成成本测算与价格评估；熟练操作办公软件（如Excel、WPS）及ERP系统。 4. 综合素质：逻辑清晰，擅长数据分析与问题处理，具备良好的沟通协作能力、团队带领能力与决策水平，工作认真负责，抗压能力强。 二、工作职责 1. 核价管理：负责各类采购物料的价格审核与核价执行，健全核价规范与流程，保障采购定价合理、成本可控。 2. 成本管控：牵头开展采购成本分析，跟踪成本波动趋势，输出降本建议与优化方案，助力达成成本节约目标。 3. 供应商管理：参与供应商筛选、评估与议价过程，搭建并维护供应商价格数据库，开展报价比对分析，巩固稳定合作关系。 4. 团队管理：统筹核价与成本团队日常运作，制定工作计划，实施绩效管理与业务指导，提升团队专业水平与执行效率。 5. 流程优化：持续推进核价及成本管理流程改进，完善成本核算机制，促进管理流程标准化与规范化建设。 6. 报告编制：定期输出采购成本分析报告、核价执行情况报告等材料，为管理层提供数据支持与决策依据。

工作职责： 1、负责塑胶五金等结构件的询价、议价及供应商选定，准确掌握结构件成本构成，保障供应链在价格方面的竞争优势。 2、统筹供应商资源管理，依据业务需求开展供应商开发与维护，组织商务谈判，持续优化供应资源布局，推进供应商整合，明确供应商管理策略方向。 3、处理因品质异常引发的供应商索赔事宜，定期整理月度、季度及年度供应商相关数据。 4、实施供应商风险管控，开展绩效评估工作，推动低效供应商进行整改提升。 5、落实供应商合规管理要求，持续推进流程标准化与优化。 6、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1. 专业能力 · 熟悉采购、物流或供应链运作流程，具有交付跟进或订单跟踪相关工作经验。 · 掌握行业供应商市场基本情况，具备初步商务谈判及供应商协调能力。 · 熟练操作SAP类采购系统及Office办公软件，具备一定的数据分析处理能力。 2. 核心素质 · 责任心强：对工作成果负责，能够主动追踪问题并推动闭环解决。 · 沟通协调能力：擅长跨部门协作，能与供应商保持高效沟通对接。 · 抗压能力：适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并应对突发情况。 · 细致耐心：关注执行细节，对订单信息、数据资料保持高度敏感。 · 问题解决能力：能迅速识别交付过程中的障碍，并提出有效应对方案。

采购储备干部 岗位职责 1. 采购全流程执行： 负责电子电气类物料、元器件及辅助材料的采购对接工作，涵盖订单下达、账目核对、入库跟进及流程审批；建立并维护标准化的价格记录台账。 2. 成本管控与降本增效： 持续跟踪电子元器件市场价格动态，开展成本拆解与核价管理；通过集中采购、战略协作等方式实现成本优化，在确保品质的基础上达成降本目标。 3. 物料核验与风险规避： 熟悉电力仪表常用电子物料（如电阻、电容、芯片、互感器、继电器、连接器、PCB等），能独立完成基础物料核对、质量判别及替代型号筛选，降低适配风险。 4. 供应链管理与优化： 协助开展供应商开发、评估与日常维护；针对物料涨价、供应短缺或断供等突发情况，制定应急采购策略，保障生产链稳定运行。 5. 数字化与AI办公应用： 熟练使用ERP系统及AI智能工具，支持市场行情分析、供应商初筛、物料参数对比、合同审查及降本方案优化，提升决策效率与专业性。 任职要求 1. 专业学历与行业基础： ● 学历： 统招公办本科及以上学历。 ● 专业： 电子信息、电气工程、自动化、机电一体化等电子电气相关专业优先。 ● 知识储备： 掌握电子元器件基础知识，了解常见电子物料的基本性能与实际应用场景。 2. 核心专业能力： ● 成本敏感度： 具备较强价格意识，擅长比价议价，可独立完成成本结构分析。 ● 数字化技能： 精通Office办公软件（尤其Excel数据处理与复盘）；必须具备AI工具应用能力，能借助智能化手段提升采购作业精准度与效率。 ● 业务理解： 熟悉采购基本流程，具备供应商沟通、资料归集及信息核实的基础操作能力。 3. 职业素养与综合能力： ● 职业操守： 工作认真细致，具备良好保密意识与廉洁自律品质，坚守采购合规底线。 ● 沟通抗压： 具备较强的商务谈判与协调能力，能高效应对交期延误、品质异常等问题；抗压性强，适应市场波动带来的挑战。 ● 学习复盘： 具备敏锐的市场感知力与逻辑思维，善于吸收新知识，主动迭代工作方法。 优先加分项 ● 优秀背景： 电子电气、自动化、供应链等相关专业，在校期间成绩突出或获得校级奖学金者优先。 ● 实践经验： 有供应链、采购、电子制造、电力设备等领域实习或项目经验者优先。 ● 技能证书： 持有采购、供应链类认证，或熟练运用数据处理工具者优先。 ● 长期意愿： 具备创新意识，愿意在电力仪表供应链方向长期深耕发展者优先。

【岗位职责】 1. 分析业务需求并核查物料供应匹配状况，执行采购订单管理，按需协调供应商生产能力； 2. 跟踪物料到货进度，保障生产计划顺利实施，及时应对交付过程中的异常问题； 3. 负责物料基础信息的维护与更新，科学控制库存水平； 4. 评估供应商交付风险，进行预警提示，并提出应对异常情况的解决方案建议； 5. 统筹重点项目的紧缺物料交付周期管理； 6. 配合策略采购团队优化物料采购成本。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备3年以上商务采购相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和抗压能力，工作态度严谨、责任心强； 3. 熟练操作常用办公软件。

工作职责： 1、负责背光源的询价，议价，定供，清晰掌握背光源的成本，确保供应链价格竞争力。 2、管理供应商资源，包括根据需求进行供应商的开发维护，商务谈判，持续优化供应商资源，推动供应商整合，清晰制定供应商策略方向。 3、品质异常问题的供应商索赔处理，月度/季度/年度供应商数据梳理。 4、供应商风险管控，对供应商进行绩效评估，推动低绩效供应商改善。 招聘要求： 1.三年及以上背光源 sourcing相关工作经验，熟悉背光源生产流程，熟悉国际贸易术语； 2.熟练使用办公软件（EXCEL,PPT）,SAP系统，SRM系统； 3.具备较强的沟通能力，协调能力,组织能力,学习能力，能有效推动跨部门工作； 4.工作态度积极，具备责任心以及良好的职业道德； 5.熟练进行数据分析，有较强的强数据思维。

东源内勤岗位一人，薪资3000精通Word文档排版、Excel制表录入，熟练打印机、复印机等办公设备使用； 做事细心严谨、耐心稳重，执行力强，服从工作安排，擅长琐碎事务统筹等。

工作职责： 1、负责OCA/胶类/导电胶条/危化品等材料的供应商开发与管理，需具备光学材料领域供应链运作经验，主导新材料导入、采购成本控制及供应商技术协同，保障产品迭代与批量生产顺利推进。 2、开展市场成本调研与分析，牵头价格协商及年度降本方案实施，实现采购成本优化目标，并构建具有市场竞争力的采购定价机制。 3、衔接采购、研发与品质团队，协调供应商提供技术支持，确保材料参数、品质要求及检验规范满足新产品设计与量产标准；参与新项目前期阶段，主导新材料寻源、样品获取、量产适应性评估及供应端风险研判，保障项目进度与预算达成。 4、统筹供应链风险管控与策略落地，跟踪行业供需变化、原料价格走势及供应商运营状况，制定并推行备选供应、库存结构调整等应对措施，保障物料持续稳定供给。 招聘要求： 1、本科及以上学历，英语通过CET-4，三年以上相关材料采购 sourcing 经验，掌握国际贸易基本条款； 2、熟练操作办公软件（EXCEL、PPT）、SAP系统及SRM系统； 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力及学习适应力，能够高效推动跨部门协作任务； 4、积极主动，责任心强，具备优良的职业操守； 5、精通数据整理与分析，具备扎实的数据驱动决策意识与能力。

1. 性格外向，举止得体，形象良好； 2. 具备优秀的口头与书面表达能力，善于交流； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 心理抗压能力强，具备出色的协调与沟通技巧。 5. 负责公司软件系统后台的客户日常维护工作。 薪资待遇：底薪6000+提成