
财务主管
6000-8000元/月
财务经理大专
岗位职责核心职责:负责公司全流程成本核算、分析、管控,确保成本信息的准确性与及时性,为管理层决策提供数据支持,助力公司降本增效。
具体工作内容:
1、成本核算与账务处理:负责原材料、半成品、产成品等存货的入库、领用、结存核算,确保账实相符。执行生产成本(直接材料、直接人工、制造费用)的归集、分配与结转。按时完成月度/季度/年度成本结账,编制相关成本凭证,确保数据准确无误。负责产品成本计算单的编制,确定产品标准成本与实际成本。
2、成本分析与控制:定期进行实际成本与标准成本/预算成本的差异分析(如材料价差、量差),编写成本分析报告。监控生产过程中的损耗与费用,分析异常波动原因,提出改进建议。参与成本预算的编制,并对预算执行情况进行跟踪与反馈。
3、存货与资产管理:组织或参与定期/不定期的存货盘点,监督盘点过程,对盘盈、盘亏及呆滞料进行处理与分析。协同仓库、生产部门,优化存货管理流程,提高存货周转率。
4、系统与流程优化:熟练操作ERP系统(如SAP、Oracle、金蝶、用友等)中的成本模块,确保系统数据流准确。参与或主导成本相关流程的梳理、优化与标准化,提升工作效率。
成本副经理(外资)
1.2-1.8万元/月
财务经理5-10年本科
工作职责
1、新型号成本预估;
2、成本差异分析,持续改善预估准确性;
3、提出成本节约机会,与采购、工程、产品开发部协作沟通最佳成本方案;
4、提出自制工艺改善意见,与工程、生产部门沟通以实现成本管控、节约;
5、及时给出成本分析报告,以备总部进行新型号成本评审;
6、协助主管开发业务报表以更有效工作;
7、上级安排的其他工作。
任职资格
1、本科学历,会计、财务管理专业优先;
2、5年以上工作经验, 有工程背景优先;
3、善于数据分析;
4、优秀团队合作者,积极主动,主创能力强;
5、能在快节奏环境中工作;
6、有好奇心且快速学习的能力。
7、英语口语可当做工作语言
财务经理/主管
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验制造业并购经验总账核算成本管理中级会计师
1、搭建并优化公司财务体系,组建专业财务团队;
2、制定并实施公司各类财务管理制度,确保制度高效执行与落地;
3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算工作,重点处理高新技术企业账务,按时编制财务报告;
4、梳理企业现有业务流程,开展税务筹划以降低税负,持续识别、预警并管控涉税风险,充分掌握科技型中小企业相关税收优惠并落实到位;
5、运用数据分析技术,深度挖掘财务数据价值,为经营决策提供有力支持;
6、掌握科技项目相关政策及申报程序,特别是高企认定、研发费用补贴等事项,完成月度、年度统计报送任务;
7、健全费用报销管理机制,严格审核报销单据,并对相关部门进行制度宣导与操作指导;
8、统筹安排供应商与客户的往来款项核对工作;
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、财经类相关专业,具备中级会计职称;
2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验;
3、熟练使用ERP系统及相关办公软件;
4、工作态度积极,责任感强,具备优良的职业操守;
5、具备较强的沟通协作能力及抗压能力。
财务主管-东莞
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专/中技财务分析风险控制资金管理会计初级职称会计中级职称
【工作内容】
1、负责日常财务核算工作,编制财务报表及内部管理报表,确保数据准确性和报送时效性。
2、完成总账与科目余额表的核对工作,保障账目清晰一致。
3、监督各部门预算执行情况,跟踪并评估费用支出的合理性和合规性。
4、跟进往来款项的回收进度,组织实施门店存货与资金的盘点及监督管理。
5、配合上级优化财务管理制度和业务流程,推动财务管理规范化。
6、开展经营数据分析,输出可行性建议,为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 财务、会计或相关专业中专及以上学历,具备初级会计师职称者优先考虑。
- 熟练运用Excel函数及财务软件(如金蝶),熟悉ERP系统的操作与应用。
- 具备扎实的数据分析能力,能独立开展财务建模与预测工作。
- 工作认真细致,责任心强,能承受工作压力,适应阶段性高强度工作安排。
- 拥有良好的跨部门沟通协作经验,能够有效支持销售团队运作。
- 对数据敏感,逻辑思维清晰,具备一定财务分析能力,可从专业角度提出经营优化建议;抗压能力强,能接受加班,提供食宿,入职即购买五险。
【企业福利】
公司定期组织聚餐、拓展训练等团建活动
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专线下零售总账核算中级会计师资金管理财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、负责公司日常财务工作,包括账目核对、凭证整理及财务报表的编制与审核;
2、监控资金运作情况,确保现金与银行流水记录准确无误,落实成本管控机制;
3、承担税务申报及相关筹划工作,保障税务合规并合理优化税负结构;
4、健全财务管理制度与业务流程,推动财务工作效能与数据精准度提升。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,熟知国家财经、税收相关政策法规;
2、拥有5年以上财务管理工作经历,具备团队管理背景者优先考虑;
3、精通各类财务软件及办公自动化工具,如金蝶、用友、Excel、Word等;
4、具备良好的沟通协调能力,能妥善处理内外部财务事务,责任心强,职业操守良好;
5、具有同行业从业经历及中级职称者优先录用!无相关行业经验者恕不接受,敬请谅解!
财务主管
6000-11000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理风险控制高级会计师注册税务师电商互联网投融资经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保企业财务健康稳定。
2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持数据,提升财务管理效能。
3.组织税务筹划与合规申报,协调内外部审计事务,保障公司财税合规性。
4.优化成本控制体系,监督各项费用支出,推动降本增效措施落地实施。
5.建立健全财务管理制度与内控流程,提升团队专业能力与工作效率。
任职要求:
1.具备本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景优先。
2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉制造业或服务业财务运作模式者优先。
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握财务软件及办公软件操作。
4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和风险管控意识。
5.工作严谨负责,具备较强的职业操守和团队管理能力。
财务经理/主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务主管主管会计中级会计师
岗位职责:
1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析
2.统筹税务筹划与合规申报,确保各项财税政策执行准确及时
3.建立健全财务内控体系,优化财务流程,提升核算效率与数据准确性
4.主导月度、季度及年度财务报告编制,为管理层提供经营决策支持
5.协同业务部门开展财务赋能工作,支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上大型企业财务管理工作经验,熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先
3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力
4. 具备良好的职业道德、责任心强,能适应多业态集团化财务管理节奏
5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境,有集团财务体系搭建经验者优先
平车工冚车
招冚车3名,打边3名,平车3名,裁床2名。跟单1名。长期有货圆领为主。没淡旺季。一个月10万件。虎门九门寨艾蒂娜大厦8楼,电话陈
广东东莞本工厂自产自销,招缝盘熟手五名,八针(为主)。十六针。有房补有月奖有年终奖。发财号
缝盘3-5人
本工厂自产自销,招缝盘熟手五名,八针(为主)。十六针。有房补有月奖有年终奖。发财号码
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
酒店财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技结过婚的,并且有长性的人财务综合管理成本管理预算管理风险控制中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
二、核心岗位职责
1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对,确保营收数据真实、准确、完整,每日完成营收日报表编制。
2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作,严格遵守税务开票规范,确保发票信息与入住、消费单据一致,无虚开、错开发票风险。
3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入,完成日常账务处理,做到账实相符、账证相符。
4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理,定期完成往来账项清理与对账工作。
5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记,每日盘点库存现金,配合完成资金对账与资金安全管理。
6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作,编制各类财务台账、明细报表,配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。
7. 管理酒店财务档案,包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。
8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作,严格执行酒店财务制度与内控流程。
9. 完成上级交办的其他财务相关工作。
三、硬性任职标准(必备要求)
1. 学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、财税相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。
2. 经验要求:1 年及以上财务相关工作经验,有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先,熟悉酒店财务全流程。
3. 技能要求:熟练使用金蝶 / 用友等财务软件,熟练操作 Office 办公软件(Excel 函数、数据透视表、台账统计),熟悉开票系统、增值税申报流程。
4. 专业能力:熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度,具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力,严谨细致,无账务差错记录。
5. 核心必备技能:精通发票开具、管理、合规操作,熟悉住宿业开票规则、税务风险管控,能独立处理全流程开票工作。
6. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务机密,原则性强,沟通协调能力良好,能适应酒店行业常规排班与加班需求。
7. 其他要求:无不良从业记录,身体健康,稳定性强,能长期稳定任职。
四、优先录用条件
1. 持有初级会计及以上职称,熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。
2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验,熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。
3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。
4. 稳定性强、过往工作履历连续,无频繁跳槽记录者优先。
5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度,做事条理清晰者优先。
五、薪资福利标准
1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖,薪资面议,根据经验与能力定级,行业内中上水平。
2. 福利保障:缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。
3. 晋升空间:完善的财务岗位晋升体系,可向财务主管、财务经理方向发展。
4. 工作氛围:团队稳定、管理规范,制度清晰,工作环境舒适。
六、简历筛选核心关注点
1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。
2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。
3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。
会计主管3-5年本科
招聘:永城市小龙人中学食堂会计主管
任职要求男女不限;做事认真严谨、细心负责,责任心强,具备全局统筹、工作安排协调能力;熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理,有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先;遵守财务规章制度,品行端正、廉洁自律,服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档;统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制;管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档;对接学校财务部门,配合审计、核查及财务公示工作;统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议,学校正规待遇,福利稳定,工作环境好。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
服务员销售经理财务经理
文成龙麒源芳草地酒店招聘
财务经理1名:6000-7000
市场销售经理1名:5000-6000
餐厅服务员1名:3500
月休4天,包吃住 免费培训,岗位晋升等
联系电话:()
文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店
财务会计【东莞/深圳/广州】
5000-6000元/月
会计1-3年高中总账
工作内容
1、负责收支管理和核对、编制会计凭证
2、负责各类明细分类账的核算及月末结账
3、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档、保管工作
4、薪资、销售提成及其相应补贴核算
5、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督
6、协助办理工商、税务注册相关工作
7、同其他部门相关财务问题的沟通
8、完成领导交代的其他工作
任职要求:
1、能够独立完成账套,需要一年以上会计经验,没有勿扰
2、熟悉小规模、一般纳税人相关税务申报,有实际操作经验;
3、持有会计相关专业资格证
4、会计软件能够进行熟练的操作与应用;熟悉办公软件、精通EXCLE函数优先
5、积极主动、细心、责任心强,工作灵巧、效率高,有一定的管理能力;
6、性格开朗、务实、热情,能够吃苦耐劳,具有强烈的团队意识。
薪资4500-6000
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专财会服务往来账会计总账会计财务软件汇总账凭证处理应收应付会计初级会计师费用管理
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上会计或总账会计岗位工作经验;熟悉企业会计准则及相关财务制度,熟练操作财务软件;
2、持有会计从业资格证书或具备注册会计师资质者优先考虑;
3、精通财务核算流程,具备较强的学习意识与持续提升能力;
4、负责日常账务处理及会计核算工作;
员工福利:
薪资面议;包吃包住+免费体检+社保、工龄奖、全勤奖、国家法定节假日、带薪年假、病假等法定福利待遇
有意者请电话联系:***********/********(微信同号)
工作地点:樟木头镇
实习生/应届生(重点本科)
8000-10000元/月
审计1年以下本科高校生应届生
任职要求:
1.24届、25届重点本科应届毕业生,机电一体化、工业自动化、财务会计等相关专业
2.具备牢固的专业理论基础
3.熟练操作Office办公软件,具备较强的数据处理与归纳能力
4.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的团队合作意识
代理记账会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专代理记账公司
有代理记账公司经验一年以上,会计初级资质,双休,满一年可以参加公司旅游
岗位职责:
1.负责代理记账客户的日常账务处理、凭证编制及财务报表出具
2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项跟进
3.协助客户进行年度汇算清缴、工商年报等合规性工作
4. 定期与客户沟通账务情况,提供基础财税咨询与建议
5. 配合完成公司内部财务流程及档案整理工作
任职要求:
1. 持有会计初级职称证书,具备代理记账公司工作经验1年以上
2.熟悉国家财税法规及中小企业账务处理流程
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4.工作细致负责,具备良好的沟通能力与服务意识
5.享受双休,入职满一年可参与公司组织的员工旅游
招聘
6000-7000元/月
招聘专员3-5年本科综合人力部门猎头经验公司人力资源部门制造业
招聘专员岗位职责:
1.负责公司人事招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进。
2.办理员工入职手续,包括合同签订、档案整理及入职培训组织。
3.维护招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率。
4.协助完成其他人事相关工作。
任职要求:
1.人力资源、管理学或相关专业优先。
2.熟悉招聘流程,具备基础人事操作经验。
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
4.工作细致认真,责任心强,能熟练使用办公软件
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
阶梯式底薪+业绩提成,综合月收入5k-8k(根据个人努力程度而定)
待遇:
包吃住,提供中餐、晚餐
住宿条件:单人间,配备空调、洗衣机、热水器、衣柜、梳妆台及网络
不定期组织团建活动(每月约2-3次)
工作内容:
发布职位信息,为公司所需岗位招募合适人员
税务会计岗位专员
6000-7000元/月
税务1-3年大专上市公司注册税务师税收返还四大高级会计师餐饮/酒店税务筹划集团公司生活服务CPA中级会计师税务筹划代理公司医药大数据
岗位福利: 税务会计岗位招聘要求
1. 财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历,具备初级会计师或以上职称,掌握系统的财税理论知识。
2. 具备2年以上税务会计实操经验,有美容、零售、服务类行业从业背景者优先考虑。
3. 熟悉国家税收法律法规及相关政策,精通纳税申报、年度汇算清缴等业务流程。
4. 能熟练操作财务软件(如金蝶等)及常用办公软件,具备高效处理和分析财务数据的能力。
5. 具备良好的沟通与协调能力,可与各门店、税务主管部门及公司内部相关部门顺畅对接;具有团队合作意识,责任心强,工作态度认真细致,对数字敏感。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账成本制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
绩效与薪酬管理主管
1-1.5万元/月
薪酬绩效5-10年本科
岗位职责:
1. 开展同行业薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整理与综合分析;
2. 结合公司战略发展及市场薪酬动态,持续优化销售岗位的薪酬福利机制;
3. 依据现行薪酬管理规定及执行细则,结合销售人员绩效成果,审核各区域办事处工资与奖金发放情况;
4. 根据绩效考核结果,核对实际业绩达成水平,依管理规范提出改进措施、岗位调整及职级晋升建议;
5. 持续健全销售团队激励性薪酬体系,为管理层提供精准的数据支撑与决策依据。
任职要求:
1. 具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验;
2. 熟知薪酬、福利、保险等相关政策法规,掌握现代企业特别是快消行业业务团队绩效与薪酬管理体系运作;
3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与处理能力,具备良好的协作精神与团队意识。
栏目概述
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