岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘组织、面试协调及入职手续办理，包含各类资质审查（如健康证、职业资格证等）。 -管理护工个人档案、排班计划与考勤数据，统筹轮岗、调休及临时替班安排。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，保障操作符合规范要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持对接，落实护工岗位调配、物资申领（如工作服、清洁用品等）。 -组织开展护工岗前及在岗培训，负责会议组织并完成纪要整理。 -处理护工日常行政事务（如工牌制作、值班区域协调、意见投诉响应）。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间传递信息，推动服务需求落地，收集护理服务质量反馈。 -协助应对突发状况，包括人员临时调整、紧急替岗安排及个别纠纷处理（发生频率较低） 【岗位发展规划】 公司处于成长阶段，岗位发展路径：人力行政专员--办公室主任 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源、行政管理或护理类相关专业优先考虑。 -具备1年以上人事行政类工作经验，有医院、养老机构或护理服务从业背景者更佳。 -熟悉Office办公软件（掌握Excel基础操作、Word撰写通知），了解钉钉/企业微信等协同工具使用。 2.综合素质 -具备医疗行业基本认知：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护）者优先，能理解常见医护表达。 -具备应急响应能力：面对人力紧缺或客户反馈时，可迅速调配资源解决问题。 -工作积极主动，具备较强的责任意识和执行力。 只要你愿意投入学习，我们将全力支持你的职业成长。

负责招聘，入离职办理，行政事务

1、一般要求2年以上销售工作经验，至少1年以上招聘工作经验； 2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道

岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职跟进及基础人事工作 2. 主动开拓招聘渠道，完成招聘指标 3. 配合团队做业务推广、客户沟通，有一定销售任务 任职要求： 1. 有人事或销售经验优先 2. 沟通表达好，执行力强 3. 积极主动，能承受一定工作压力 薪资：底薪+提成+绩效，待遇从优

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

要求： 1.有良好的沟通表达能力和思维判断能力； 2.熟悉招聘流程和各种招聘渠道的搭建，相关办公软件熟练

岗位职责: 1.承担现场RTK测量作业，保障测量数据的精准与可信 2.配合团队共同推进测量工作，按时完成并提交成果报告 3.跟进行业技术发展，持续改进测量手段与作业效率 任职要求: 1.具备良好的交流能力，能与团队成员顺畅配合 2.可按时间节点完成上级安排的测量任务 3.拥有较强的学习意识，善于优化工作流程与方法

1，招聘要求：16-50周岁，男女不限，学历不限，经验不限，当天面试当天就可安排住宿，第二天就可上班 2，公司福利：包吃包住，住宿：4-6人间公寓式住宿，宿舍配备有空调，热水器，独立卫生间，WIFI，住宿免费，水电费均摊，24小时热水等 3，上班环境：空调车间，坐岗穿普通工衣上班，工作轻松，加班稳定，人性化管理，可带手机进车间人性化管理，上六休一。 薪资待遇： 1.小时工：计时18-22/小时 综合薪资：5800-8000 2.正式工：底薪2350+全勤奖+绩效津贴，综合薪资：5600-7500 平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，国家法家节假日3倍工资。 3，班次：长白班，两班倒，后续如个别人员需倒班，倒班人员补贴15/晚 4，岗位：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，插件，检验，包装，打螺丝，测试，组装产品等简单的工作内容

【岗位职责】 : 一、招聘体系搭建与执行： 1、围绕公司重点岗位开展招聘工作，制定切实可行的招聘方案，拓展多渠道资源，精简招聘环节，提高招聘效能与人才匹配度。 2、统筹招聘全流程运作，涵盖简历初筛、面试安排、终面协调、录用沟通及offer发放，并推动候选人顺利入职，减少试用期内人员流失。 3、搭建并持续完善人才储备机制，定期梳理更新人才信息，支撑业务发展需求，重点挖掘教育领域优质教学与管理类人才。 二、员工凝聚力： 1、配合校长落实员工关怀举措，增强组织温度。 2、策划实施多样化团队活动，营造轻松愉悦的工作氛围。 3、关注员工心理状态，及时疏导情绪，提升团队执行力与归属感。 【任职要求】: 1、学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上HR相关工作经验，有教育培训行业招聘与培训复合背景者优先；了解教育行业人才特性及招聘难点，可独立推进招聘任务。 3、具备良好的沟通表达与谈判协调能力，能够快速建立信任关系，高效联动候选人与业务团队。 4、熟悉劳动法律法规，掌握员工关系处理方法，能妥善应对各类员工事务及突发状况。 5、目标导向强，执行能力强，抗压能力佳，能适应教育行业的快节奏工作环境。 6、熟练操作办公软件及招聘系统工具，具备基本数据分析能力（如招聘渠道成效评估、人员流动率统计等）。 7、认同教育事业价值，热爱人力资源工作，耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识和团队合作精神。

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【岗位职责】 1. 按照招聘计划推进人员招募工作，完成人员筛选与录用流程； 2. 组织新员工入职培训，统筹并监督各部门在岗培训及职业发展类培训实施； 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化，以及各类资料和文件的归档管理； 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务性工作； 5. 配合上级完成人事部门各项工作的协调与执行。 【任职要求】 1. 接受应届生或实习生（人力资源相关专业优先），或具备两年以上工作经验者； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵敏； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力，擅长跨部门协作与内部联动； 4. 态度积极，工作细致负责，执行力强，富有亲和力； 5. 接受单休制 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2. 正式录用后为员工安排住宿； 3. 提供入职培训（集团统一拓展训练+系统化课程），享受带薪休假制度； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 每年组织1-2次总部发起的国内外旅游行程； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 企业直招，无中介费用，提供带薪培训及内部晋升通道。录用即安排住宿，保障员工享有公平、公开、公正的职业发展空间。

具备人事领域相关工作经验，工作态度严谨踏实。

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 大专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②享受养老医疗险； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微博 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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9号招兼职 【内容】：主要用录音设备，录入潮州话方言，轻松简单 A班次：8.00-11.00 B班次：12:00-15:00   C班次：16:00-19:00  【薪资】：80元/班次（需录完才可，早录完早下班，语速慢需录完才可） 【年龄】：55周岁内，男女不限 【要求】： 必须会潮州话方言 【地址】： 潮州人民广场柏纳国际公寓(古城店) 一人只能做一个班次， 【】（同号）

招聘:夜班工人多名，工作时间18点-凌晨2点！ ☎联系电话：

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招聘星期六日兼职工 工作时间:下午4点半到十一点 工作地址:桥东涸溪店名(江边鸡煲) 联系电话☎

潮州三环招聘信息： 一，企业简介： 潮州三环(集团）股份有限公司成立于1970年，2014年在深交所上市（证券简称：三环集团；证券代码：300408），是一家专注于先进材料研发、生产及销售的综合性高新技术企业 二，薪资待遇： 1，小时工19元/小时 2，水电平摊， 3，工资范围：5000-6000 二：招聘岗位 工作岗位：设备操作员、质检员，要穿无尘服 上班时间：两班倒（八点到八点，月休2-4天） 三，招聘要求： 1，男女不限 2，年龄要求： 男16-45岁，女16-42岁 3，身份证证件要求：需要有磁性，有效期内 4，工厂入职需准备资料：身份证原件，无需复印件，照片 7，纹身要求：不能超过身份证大小 8，染发要求：不是太夸张就行 9，辞职需要提前多久：提前一个月 10，工期要求：长期 11： 四，食宿安排： 1，住宿几人间：6人间 2，宿舍条件：带空调、热水器，独立卫生间 3，是否有夫妻房：无夫妻房 4，是否有外宿补贴：否 5，隔上班地址的距离：走路5分钟 6，吃饭安排：早餐1元，午餐晚餐各，宵夜免费。

机械操作学徒工（35岁以下） 工作时间： 工作内容：制袋机/复膜机日常操作调控，更换卷膜材料等。接受没工作经验，会有师傅带 待遇：试用期两个月，月薪4800元/月 ，转正后做满一年有年终奖 学成每月待遇可达7000元以上