配合经理开展团队客户管理及业绩推进 协助销售人员完成客户沟通谈判，推动成交达成

岗位职责： 1、制定清晰的区域销售方案，分解至各片区，指导并监督执行过程，确保目标达成； 2、负责团队搭建与管理，开展区域人员招募，组织基础业务培训，协助区域业务经理提升专业能力； 3、定期组织区域工作会议，保障工作高效衔接，推动后续任务落地，增强团队协作氛围； 4、审核区域销售合同，支持业务经理完成客户洽谈与开单（项目跟进），并对回款进度进行管控； 5、落实产品售后支持及客户关系维护相关工作； 6、全程跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。 岗位要求： 1、具备高度责任感，品行端正、勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和对外沟通协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别控制能力； 5、注重团队协作精神建设，能够推动团队凝聚力提升； 6、执行力突出，能高效落实各项工作安排。 诚聘：因公司业务拓展需要，现招聘西安市区域经理，有意向者请直接提交简历。 薪资福利：底薪+提成月收入过万，岗位享受油费补贴及ETC补助，无需每日打卡上班。 招聘地址：西安，庆阳，平凉。

通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，面谈完成销售业绩；

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

岗位职责: 1.为客户制定专业的房地产购置及投资方案； 2.深入研判市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质满足客户预期； 4.参与项目展示与推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力； 2.热衷于房地产领域，可提供专业化的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场洞察力及以客户为中心的服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作精神。

职位要求:有良好的沟通能力，团队建设能力！基本的销售经验！

岗位职责： 1、负责竞品项目相关信息的整理与分析，结合市场动态与行业发展方向，提出可行性优化建议； 2、策划并执行销售策略方案，统筹销售工作的推进与落实，评估销售成果并根据实际情况优化调整策略； 3、规划销售团队培训方案，提升团队专业能力，实施日常管理、监督与人员调配，承担指导、培训及绩效考核职责； 4、妥善应对项目中的突发状况与重大争议，高效处理现场紧急事务及客户投诉问题； 5、科学配置部门人力资源，激发员工潜能与工作积极性，确保团队高效运作。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产配置与投资规划服务，确保客户诉求得以有效实现； 2.持续跟踪房地产市场变化，为客户输出精准的投资策略建议； 3.维护客户关系，保持高效沟通与协作，提升整体服务体验； 4.主动参与团队协作，协同达成团队销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平，能顺畅推进客户交流； 2.热爱房地产领域，掌握系统的专业知识并具备较强的市场分析能力； 3.能够准确把握客户在置业及投资方面的核心需求并及时响应； 4.具有良好的协作意识，面对压力能保持积极进取的工作状态。

团队管理 目标管理 业绩管理

岗位职责： 市场开拓与客户管理：负责应急管理、林草、消防、公安、水利等政府领域市场的开发，建立并维护客户关系网络，深入挖掘客户的潜在需求。 销售目标达成：制定切实可行的销售策略，通过实地拜访、产品宣讲会、招投标等形式，全面展示无人机及低空经济解决方案的核心优势，确保销售指标顺利完成。 招投标与项目执行：掌握政府采购及重大项目招投标的完整流程，承担标书编制、投标参与、合同磋商以及回款跟进等工作。 客户解决方案：与客户开展深度交流，结合无人机产品与配套服务方案，为客户量身定制专业化的应用解决路径与实施规划。 市场信息分析：持续收集政策导向、行业趋势及竞争动态，进行系统分析，为公司战略调整和业务布局提供有力支持。 任职要求： 经验背景：具备3年以上政企大客户销售工作经验，有通用航空、工业级无人机行业背景，或曾成功向政府部门销售大型技术设备及综合解决方案者优先考虑。 专业能力：熟悉政府采购运作流程与决策体系，具备出色的市场拓展、商务谈判及客户维护能力，具有较强的公文撰写与汇报表达能力。 综合素质：具备良好的沟通协调素养，能够与政府人员和技术专家高效对接；目标意识明确，抗压能力强，富有团队协作精神。 硬件要求：能胜任高频次、长时间的全国范围内出差任务，持有C1驾驶证。

成都幕墙安装、工地小工/杂工、工地力工焊工，过完年初六走

西峰北头招酒店保洁，要求卫生收拾的干净，时间自由。。 有意联系

庆阳市正宁县招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作

招聘： 因工作需要，现急需招聘以下岗位人员：洗碗工4名 工资3000-3200 配菜4名 工资4000-5000 小吃师傅:3名 工资5000—6000元 备注:吃住全管 有季度劳保，过节有慰问品 联系电话

二厂措施招井口工3名，带证件，有想法的联系，

品牌宣传，市场开掘

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

会开车，熟悉庆阳，平凉各乡镇路线，懂农业农资饲料知识

岗位职责: 1.依据公司年度销售目标，规划并落实销售方案，确保市场任务顺利完成； 2.带领销售团队，激发成员积极性，持续提升专业水平与工作效能； 3.跟踪市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化； 4.与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户满意度与信任度； 5.跟进销售数据表现，定期汇总分析销售成果，并提供可行性优化建议。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能有效组织和指导团队运作； 2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧； 3.对市场动向具有较强敏感度，能够迅速做出响应； 4.具备扎实的项目推进能力和协作意识； 5.热爱销售事业，目标明确，具备强烈的进取心和结果导向思维。

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中國商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售策略与执行方案； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保流程顺畅高效； 4.维护核心客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业关键决策人的沟通互动； 5.积极落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销背景或从事过餐饮行业销售者优先； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，作风踏实，自我驱动意识强； 3.拥有出色的谈判技巧和协调沟通能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5.主动传播公司品牌价值，准确传达公司政策信息，塑造正面企业形象。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（4000-7000可面议）+高额提成+月度绩效奖金/综合月薪15000-20000（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等福利待遇。 五、招聘工作区域： 甘肃省兰州市、庆阳市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试事宜。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时进行回访，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供有效依据； 4、积极参加团队会议，交流销售心得，协同提升整体业绩水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与说服能力，能精准传递产品核心价值； 2、具有明确的目标导向和良好的抗压素质，确保在规定周期内完成销售指标； 3、了解房地产领域知识，拥有同行业从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效整理客户资料与数据的能力。

参与拟定项目各阶段营销方案 负责销售团队建设与综合能力培养 分解阶段性销售目标并推动执行 协调媒体推广、渠道拓展、活动执行及成交转化等环节 统筹项目房源销售节奏与价格策略管理

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地执行； 2. 推动市场运营核心指标达成，包括客户开发、活跃提升及流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情关系建立与日常拜访维护工作； 4. 维护并持续完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判数据； 6. 协同客户运营部门共同推进客户关系的长期稳定维护； 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备良好的应变能力与出色的沟通技巧； 3. 拥有较强的学习能力与抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 有医药终端销售背景或互联网平台推广经历者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有明显优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬体系； 2. 完善的员工福利——带薪休假+节日礼金+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资方案建议； 2.深入研究市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护和拓展客户关系，确保服务过程满足客户预期； 4.参与项目展示及推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 2.热衷于房地产领域，可提供专业的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场研判能力及客户导向服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作能力。

【公司介绍】 花生好车成立于2015年6月，致力于成为服务“小镇青年”汽车出行需求的领先品牌。现已构建以直租、批售、回租及新能源汽车零售四大业务为核心的汽车新零售体系。在全国拥有200多家直营门店，设立25个中心仓库，累计为超40万用户提供优质用车服务。 【产品卖点】千元提新车（具体车型与方案详见花生好车APP） 【岗位职责】 1. 负责团队搭建与管理，涵盖人员招聘、筛选，及时完成入离职、调动、转岗等手续办理，严格执行考勤制度，高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协作高效的团队文化； 2. 推动业绩目标实现：依据公司整体战略与区域发展规划，承接并分解城市月度及年度销售任务，带领团队达成既定销售指标； 3. 强化风控执行与客户关系维护：指导团队开展订单风险控制与运营工作，落实客户日常服务机制，有效降低逾期发生率； 4. 拓展辖区内二网汽贸合作渠道，推广公司汽车加盟项目以及新车、二手车分期金融解决方案； 5. 开展金融产品的市场宣传，持续维护并拓展外部合作资源； 6. 组织对意向或已合作加盟商进行产品知识、交易流程及平台操作规范的培训支持； 7. 收集并分析区域内竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 8. 监督合作加盟商关键业务指标的完成情况，并按月制定反馈与改进计划； 9. 统筹所辖区域市场活动的落地执行与宣传推动。 【任职要求】 1. 熟悉本地市场环境，具备当地汽贸行业或二级网络渠道资源； 2. 行业背景：在汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域有3年以上工作经验；具备汽车金融、融资租赁或地面推广经验者优先考虑； 3. 管理经历：具有3年以上团队管理经验，曾带领10人以上团队； 4. 信用资质：无犯罪记录，个人征信良好（符合内部风控审核标准）； 5. 核心能力：学习适应能力强，市场洞察敏锐，具备出色的市场开拓、客户服务、风险管控及团队协作能力； 6. 综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性强，具备创业奉献精神和优秀的团队领导力。

岗位职责： 1. 推广公司医药电商平台及相关营销方案； 2. 管理客户资料档案，确保信息完整准确； 3. 收集医药行业市场数据，开展市场推广后的回访跟进； 4. 提供客户售后支持与服务； 5. 完成上级主管交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 学历：大专或以上学历； 2. 专业：具备医药终端销售经验者优先考虑； 3. 经验：具备良好的沟通协调、谈判能力及抗压素质；

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！