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财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、统筹公司财务核算与会计管理,保障财务信息的真实、准确及合规运行; 2、建立并持续完善财务管理体系与业务流程,提高财务运作效率; 3、组织财务报表的编制与深度分析,为经营决策提供有力数据支持; 4、参与重大投资项目财务可行性研究及风险评估工作; 5、对接外部审计单位、金融机构及税务机关,保持顺畅协作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、拥有5年以上财务管理工作经验,具备装饰行业从业经历者优先考虑; 3、精通国家财经法规及会计准则,具备中级会计师资格证书; 4、具备良好的团队领导力、跨部门协同能力及组织协调能力; 5、具备出色的财务分析与问题处理能力,抗压性强,责任心高。
公司全职会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专及以上弹性工作制
商贸公司会计,负责日常报税,日常做账,及财务相关工作
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责: 1.参与拟定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议和数据支持; 2.负责组织制定、推行并监督公司人事管理制度的实施与执行; 3.协助人力资源总监编制职位说明书,并依据公司岗位变动及时更新,确保内容与实际岗位匹配; 4.根据各部门人员配置需求,提出内部人员调配建议(含调入与调出),经上级核准后落实执行,推动人力资源合理流动与优化布局; 5.主动开展员工沟通交流,了解员工动态与诉求; 6.编制招聘计划及流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门间用人协作; 7.根据公司绩效管理要求,设计评估机制,推进绩效管理体系落地,监督各部门执行过程,及时处理异常问题,持续优化考核体系; 8.制定薪酬与晋升制度,组织薪资调整及晋升评审工作,拟定福利方案,办理社保及相关保障事务; 9.组织新员工入职培训,配合开展各类培训活动; 10.协同人力资源总监构建各职系人才发展体系,落实日常人员发展管理工作; 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基础及管理能力提升等方面的系统培训。 经验: ◆5年以上人力资源领域工作经验,熟练掌握函数公式应用。 技能技巧: ◆系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备人力资源战略规划、人才引进、薪酬体系设计、绩效考评、岗位培训、福利政策、制度建设、组织结构调整及员工职业发展规划等方面的实操经验; ◆精通人力资源事务性工作操作方法,熟悉各项人事作业流程; ◆了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利及培训政策的相关规定; ◆熟练操作办公软件及常用人事管理系统; 态度: ◆对人员与组织变化具有敏锐洞察力,具备出色的沟通协调与推动力; ◆具有高度责任心和积极的工作热情,能适应高强度工作节奏,保持乐观进取心态; ◆擅长与不同性格特质人群互动,处事公正公平。 基础条件: *****,男女不限 上班时间: 周一到周六8:00-18:00,单休 工作地点: 甘肃兰州,兰州科技创新园(东岗)
会计
面议
会计学历不限
工作经验丰富,做事认真细心,服从安排
财务会计专员
3000-8000元/月
会计3-5年中专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,支持经营管理决策。 3.检查财务制度落实情况,保障财务流程符合规范要求。 4.配合财务经理完成各项财务事务的协同工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先。 2.拥有3年以上会计岗位工作经验,具备行业实操背景。 3.熟知国家财务及税务相关政策,能独立办理税务申报业务。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强沟通协调能力,责任心强,注重细节,善于团队合作。 福利待遇: 1.五险一金; 2.带薪年假、病假等休假权益; 3.提供专业培训、定期组织团建、节日福利等员工关怀项目。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上
每月公休4天
甘肃金恒泰业新材料科技有限公司
3000-5000元/月
会计经验不限大专及以上
进出库及进出账整理及统计
人事管理
1-1.5万元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
人事管理招聘人员,做团队管理,拿管理津贴
总账会计
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上会计初级职称预算管理总账
1.落实公司财务管理要求、财务制度及相关法律法规的执行; 2.审核总部财务信息的合法、合规、真实、准确、完整及及时性; 3.针对总部及子公司在资金运作、费用支出、往来账项、应缴税费、实收资本、库存物资、呆坏账清理等方面的账务处理,提出合规、合法、准确的操作建议与指导,并实施跟踪管理,及时向总部财务负责人反馈管理中发现的问题及整改进展; 5.监控资金安全,每周与出纳核对收支情况及资金结余并组织盘点;每月编制总部各银行账户的存款余额调节表; 6.完成总账及明细账的月度结账工作,并与各分部会计、出纳完成对账; 7.编制总部年度预算,并汇总整理全公司年度预算数据; 8.跟进预付账款、个人往来、客户往来等款项的清理与对账; 9.负责会计档案和合同资料的装订、归档、保管及调阅登记; 10.审核总部各项费用开支; 11.协同资产部门准备融资所需财务材料,推进融资工作顺利完成; 12.承担总部税务筹划工作,办理税金计算、申报与缴纳,落实发票申领、保管及开具等全流程管理。 4.真实准确反映总部经营成果,按期编制并提交财务报表;
主管会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
上税 提交环保资料 员工工资 考勤
甘肃临夏蓝天空调不热闲的人联系修一下
空调安装
蓝天空调不热闲的人联系修一下
临夏
1月1日 21:04拨打电话
甘肃临夏厂食堂招聘,小工两口,收碗出餐
厨工1-2人
厂食堂招聘,小工两口, 收碗 出餐
临夏
1月1日 20:59拨打电话
保安消防证1-2人
因工作需要,新区某物业公司现招聘保安1名,年龄55岁以下,要求能吃苦耐劳,责任心强,有较强的沟通能力,服从公司的一切工作安排。有消防证和工作经验者优先录取,待遇面议。 联系电话:
临夏
1月1日 20:57拨打电话
服务员传菜员
新东乡 招聘精英 服务员 传菜员 数名 传菜部 部长 1名 有工作经验优先 以上录用包吃住 ☎:
临夏
1月1日 20:29拨打电话
临夏临夏市招打胶师傅一名
200-300元/天
打胶1-4天1-2人完工结算点工
临夏临夏市招打胶师傅一名
临夏 临夏市
1月1日 19:51拨打电话
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
培训主管
3000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
HRBP3-5年本科及以上
一、工作内容: 1.承担区域HRBP职责,深度对接业务线,准确把握业务需求,为招聘、培训、绩效管理等人力资源模块提供专业化支持,推动业务与人力的高效协同; 2.结合业务发展节奏,策划并持续优化人力资源服务机制,提升组织运行效率,保障人力资源政策在各业务单元的有效落地; 3.与业务团队保持高频互动,识别员工发展诉求,制定并执行人才成长方案,支撑业务战略目标实现; 4.统筹区域内员工关系事务,及时响应并处理员工关切,提升员工体验,助力构建积极向上的组织文化; 5.定期开展人力资源数据梳理与分析,输出洞察结论,为管理决策提供可靠依据,驱动人力资源工作迭代升级; 6.协同团队推进跨部门协作,联动地产、建筑、物业公司沟通协调,保障项目高效推进,完成既定团队任务。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景; 2.拥有3年以上人力资源领域工作经验,具备房地产行业从业经历者优先考虑; 3.精通人力资源六大模块,熟悉招聘、培训、绩效管理等实操流程,可独立推动人力资源流程优化项目; 4.具备较强的业务理解能力,能快速掌握房地产行业运作特点,为业务团队提供精准的人力资源解决方案; 5.具备基础数据分析能力,能够通过数据识别管理痛点,并提出可行的优化建议; 三、工作时间及薪酬福利 1.薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪资范围:6K-8K; 2.假期福利:享受年度带薪年休假; 3.社保福利:入职即缴纳六险一金(含商业雇主责任险、社会保险医疗、养老、工伤、失业、生育及住房公积金); 4.餐饮福利:配备公司食堂,环境舒适,卫生达标,免费供应早、中、晚餐; 5.个人提升福利:提供内部培训、外部课程及外派学习机会,全面支持职业能力成长; 6.其他福利:不定期发放惊喜福利,等你来发现!
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
财务
4000-8000元/月
会计5-10年本科及以上税务结算资金管理房地产/建筑不可兼职
财务核算、资金管控、税务申报、财务报告编制
招聘
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业
招人,分配
培训1-3年本科及以上培训实施
岗位职责: 1、统筹公司各类培训项目的策划与落地执行,保障培训成果与企业战略发展方向相契合; 2、持续完善培训课程体系,增强课程内容的专业深度与实际应用价值; 3、开展培训效果评估,汇总参训反馈并推动优化迭代,实现培训管理的闭环运作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑; 2、拥有1年以上培训领域相关工作经验; 3、掌握现代企业培训的运作流程与实施方法,具备扎实的课程设计与授课能力; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队成员共同发展; 5、思维活跃,富有创新意识,适应高强度工作节奏,具备良好的问题分析与解决能力; 薪资待遇:全额工资3605/月+效益工资+奖金
会计经验不限大专及以上
自治县海平商砼有限公司招聘 会计2名 薪资待遇:4K-6K+奖金,要求:学历专科以上,做事有责任心,工作态度好,有经验者优先。 物流主管1名 薪资待遇:6K-8K+提成要求:负责公司日常物流管理工作,包括运输,仓储,配送,车辆管理等。 普工2名 薪资待遇:4K-5K要求:身体健康,能适应体力劳动。 联系电话:
会计
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算成本
具备相关工作经验,具体事宜面谈
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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