5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理，复核原始单据，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税材料；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

一、岗位职责1. 发票管理与审核：负责审核供应商提供的各类发票（包括采购发票、服务发票等）及配套原始凭证，严格比对发票内容与采购订单、入库单或服务验收单的一致性，确保实现“三单匹配”，审批流程完整无误；及时识别并跟进处理发票抬头错误、金额偏差、税率使用不当等问题，保障票据的合规性、准确性和完整性。 2. 应付账款账务处理：依据审核通过的发票及相关附件，在SAP系统中准确、高效完成应付账款的初始入账、核算及账务操作，编制相应会计凭证；负责应付明细账的登记与维护，定期开展账目核对，确保账证一致、账账相符。 3. 付款管理与执行：根据公司资金安排、付款制度及审批流程，汇总并复核付款申请，合理划分付款优先级，保障付款行为合规、准时、精准；完成对应应付账款的核销，杜绝重复支付或误付情况发生。 4. 供应商对账与关系维护：按期与供应商核对应付余额，明确差异原因并推动问题解决，确保双方账面一致；建立和完善供应商档案信息，动态更新相关资料，以专业、友好的方式沟通付款事项，维护公司良好商业形象。 5. 定期核查预付账款余额，组织实施余额核对与清理工作，督促责任人员完成预付款项的冲销，防止长期挂账现象。 6. 报表编制与分析：定期开展应付账款账龄分析，跟踪应付周转效率，识别潜在逾期风险，向财务主管提交账龄明细表及分析报告；协助编制与应付相关的财务报表和管理报表，提供真实可靠的财务数据支持，助力企业资金统筹规划。 7. 税务相关协助：配合完成增值税进项税的认证与抵扣操作，确保税务处理合规；协助应对税务申报、税务检查等相关工作，及时提供所需财务资料。 8. 档案管理与其他工作：配合内外部审计开展工作，提供应付账款相关文档资料；完成上级交办的其他与应付管理相关的临时任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1-3年会计岗位工作经验，熟悉企业应付账款管理流程，有大中型企业从业经历者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel函数应用，具备扎实的账务处理能力和数据分析能力。 4. 熟知国家税收法规及财务相关政策，具有较强的合规意识和风险防控能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神，工作细致认真、责任心强，能承受一定工作压力。 6. 具有优良的职业操守和道德品质，严格执行财务保密规定。

财务储备主管岗位职责： 1. 协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调等事务； 3. 负责电商渠道的账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营汇报）并执行临时指派任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务、会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带领及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

岗位：资金结算主管/专员岗位职责： 1、承担公司A类供应商的资金结算工作，涵盖银行转账、票据处理、供应链付款等业务； 2、保障资金结算的准确性与时效性，防范资金流转过程中的差错或延迟，维护企业资金运行安全； 3、协同采购、销售等相关职能部门，响应紧急付款及退款需求，解答资金相关咨询，协调与供应商、客户的结算事项； 4、依据开票安排发起开票申请，并完成收票对接； 5、配合其他部门及团队成员开展日常事务性工作； 6、参与推进资金管理数字化进程，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 学历与专业要求：本科及以上学历，财务、金融类相关专业； 2. 专业证书、职业资格要求：持有初级会计职称或以上资格； 3. 工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验； 4. 技能技巧：具备良好的文字表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件撰写请示、总结、报告等文书； 5. 专业知识、岗位知识：熟悉银行结算各项操作，精通对公转账、电汇、票据业务、网银操作、银企对账及账户管理等全流程规范；掌握基础数据统计与核对技能，可准确编制资金日报、周报、月报；了解公司资金管理制度、付款审核流程、反洗钱规定及资金安全管控要求，具备较强的风险防控意识。

【岗位职责】 1. 预算编制与应收管控 依据公司预算管理规范，组织制定各级预算方案，监控战略目标与预算执行进度，及时发现执行偏差、潜在风险及运营问题；协助推进内部授信管理及外部融资协作，统筹应收账款风险预警体系的建设、维护与动态监测 2. 专项财务分析与决策支撑 根据业务单元实际需求，开展多维度专题财务分析并提供专业建议，组织实施相关财务培训，编制各层级管理报表，输出具有洞察力的分析报告 3. 政策协同与经营诊断 参与业务单元政策设计与激励机制规划，深入一线支持市场运作，融合业务场景与财务视角进行数据挖掘与分析，为管理层及业务团队提供策略优化建议和经营改进方案 4. 流程管控与系统化建设 负责与业务相关的定价、费用等审批流程执行，配合推动业务流程标准化、核算规则参数化及系统落地，持续优化现有信息化作业流程 【招聘要求】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备3年以上财会领域工作经验，有直营门店财务背景者优先； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉财务信息系统者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神； 4、具备出色的沟通协调能力，逻辑清晰，分析能力强； 5、拥有财务经营分析经验，具备良好的商业思维与经营判断能力

1. 确保集团财务运作严格遵循国家财税法规及企业会计准则，规范开展会计核算工作，落实各项财务制度要求； 2. 具备系统化分析能力，能及时识别并解决财务运营中的问题，为管理层提供精准的数据支持与决策依据，保障财务流程高效运转； 3. 解读并回应有关财务会计政策、法规和制度的相关咨询，拟定并实施财务管理规章制度，持续优化财务管理体系； 4. 综合分析公司整体财务状况，掌握经营成果、资金流向及现金流情况，提出切实可行的改进方案与管理建议； 5. 组织编制年度、季度、月度财务报表，并按时完成向财政、税务等外部监管机构报送的各类资料； 工作经验要求：8-10年制造业企业财务及税务实操经验，具有上市公司工作背景者优先； 证书要求：持有CPA或中级会计职称资格

一、岗位职责 1、参与部门业务流程的制定、优化与完善，为团队成员提供财务指导与风险把控支持。 2、协同项目公司开展财务数据测算工作，提供专业财务建议与支持，协助解决各类财务难题； 3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调，保障信息传递顺畅，推动各项工作高效落实。 4、完成上级安排的其他专项工作任务 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的专业基础，熟悉会计准则及相关财务法律法规。 2. 7年以上财务工作经验，其中3年以上全盘账务实操经历。 3. 具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，擅长数据分析。 4. 学习能力强，能够快速吸收并应用新的财务知识与技能

1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各项费用支出的及时性与准确性，有效控制成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票进度，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规，独立完成公司各类税务事项的处理； 5、开展门店核查与盘点工作，落实内部控制管理要求； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协同等相关工作； 3. 负责电商平台财务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及跨部门沟通协作能力； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（含PPT呈现、月度经营分析）并完成临时交办事项。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相关专业大专及以上学历； 2. 具备会计实务经验及相关专业基础，有财务主管岗位经历或电商行业背景者优先（综合能力优异者条件可适当放宽）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法规定及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作严谨、责任感强，具备良好的沟通表达、团队带教及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件薪酬激励+相关福利等（能力突出者，薪资可面议） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

岗位职责： 全面负责事业部或销售区域的日常财务管理工作，涵盖预算管控、应收账款管理、定价策略支持及经营决策辅助等财务职能，结合业务实际定期输出经营分析报告与风险预警，保障事业部运营的合规性与持续发展。 任职要求： 1. 具备至少3年财务管理工作经验，有建材行业从业经历者优先； 2. 熟悉国家财税法规、中国会计准则及相关政策，拥有扎实的财务分析能力； 3. 具有较强的服务意识和抗压能力； 4. 财务、会计、金融、审计、财务管理等相关专业背景。

家附近送送东西都是小件物品，没有重物送一些大型商超连锁便利店花店蛋糕店文件鲜花这些的日结30一小时，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制一天350-500，都可日结薪资

莆田市荔城区招装修木工

招针车一名，地址梧塘梧梓安置房，

本厂招计件木工，有意者电话联系葛。地址:莆田市涵江区镇后郭村五个岭西

莆田市城厢区招爬架/提升架

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

1.独立解决客户财税疑问，提供专业财税服务; 2.滴滴模式，接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点，多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户，无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能，具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力，有资源的也可以合作，长期管道收益，签定正规合同，保障权益

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳，以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析，为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计，为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验，有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识，能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。

岗位职责: 负责人员招聘、办理新员工入职手续、组织培训及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事务。 配合主管完成老客户活动参与的通知与联络事宜。 任职条件: 1、性别不限，无经验要求 2、大专及以上学历 工作时间: 早上8：30-11点 下午3点-5点

工作内容： 负责人员招聘、公司管理、新员工培训及日常报表整理 工作要求： 年龄25岁至40岁，理解能力佳，具备责任心，有多年人事相关工作经验者优先考虑 工作时间： 9:00-18:00 月休4天 薪资待遇：6k 工作地点： 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路1199号中海天下1号楼809室

1. 年龄：25周岁-50周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 能力：做事细心负责，具备基础的资料整理、沟通协调能力，能高效完成岗位相关工作 三、薪资待遇 月度薪酬：3000-8000元，薪资区间合理，根据工作表现可调整

职位亮点：1. 神仙弹性作息：每日仅需8:30-10:30到岗打卡，下午时间全自由支配，告别加班，工作生活完美平衡。 ​ 2. 宝妈/职场转型福音：时间高度灵活，专为顾家、想重返职场的你设计，事业家庭两不误。 ​ 3. 透明晋升快车道：表现优秀可快速晋升，发展路径清晰，每一份努力都看得见回报。 ​ 4. 世界500强背书：平台，稳定靠谱，福利完善，职业安全感拉满。 ​ 5. 超赞福利：团建旅游、新人带薪培训、节日礼品、导师带教，工作幸福感直接拉满。 核心工作 1. 基础人事行政：协助招聘、资料整理、人事记录维护，流程规范，上手轻松。 ​ 2. 客户关系维护：老客户续保提醒、协助加保、简单售后处理，工作友好无压力。 ​ 3. 客户活动运营：组织客户活动、发放专属礼品，维护良好客户关系。 4. 新人无忧成长：带薪岗前培训+资深导师一对一带教，零经验也能快速胜任。 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历（能力优秀可放宽）。 ​ 2. 经验不限，沟通顺畅、责任心强，宝妈、职场转型者优先。 ​ 3. 服务意识好，认同公司文化，渴望长期稳定发展。

一、岗位职责： 1、负责公司账务处理，编制记账凭证，向公司财务部提交各项财务报表、数据，确保账目的准确性和及时性。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务专业，熟悉财务软件和基本办公软件，有两年以上制造业从业经验。 2、具有沟通协调能力，会计专业知识扎实，能独立做账。 3、工作细致，时间观念强，高度责任心，敢于承担，稳重。 4、服从上级领导工作安排。

公司的一切事物

一、岗位职责： 1、指标体系构建：协助上级深入业务一线，结合各岗位特性设计差异化、可衡量的考核指标集合，确保目标设定与企业战略方向一致。 2、绩效闭环管理：协同上级开展绩效沟通，规范记录评估反馈，跟进改进措施执行，实现“目标制定-过程辅导-结果评定-结果运用”的全流程闭环。 3、效能诊断与赋能：系统挖掘绩效数据价值，定位运营短板；为业务部门输出优化建议，并协同培训条线设计提升方案，助力团队人效增长。 二、任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历（人力资源管理、统计学或相关专业者优先考虑）。 2、学习力：能够迅速掌握业务模式，及时吸收并应用行业前沿动态。 3、理解力：具备信息结构化拆解能力，善于从数据中洞察核心问题。 4、沟通力：擅长跨部门联动与协调推进，以柔性方式促成多方共识。

1. 账务管理：规范处理公司日常账务，准确编制会计凭证，全面、按时登记各项经营业务数据，确保财务记录真实完整、可查可溯； 2. 往来对账与资金跟进：主动联络客户及供应商，定期开展应收应付账款核对，实时追踪货款收支情况，维护企业资金流转顺畅； 3. 财务审核：审核公司各类经济业务的财务资料及原始票据，严控数据准确性与流程合规性，有效防范潜在财务风险； 4. 成本与资产管控：精细执行成本核算任务，协助推动成本优化方案落地；协同开展固定资产日常管理及月度盘点工作，保障账实一致； 5. 税务与工商事务：独立完成税务申报、工商年检等相关工作，积极对接税务、工商等职能部门，确保各项外部事务合规高效推进； 6. 其他工作：积极响应团队协作需求，落实上级安排的其他财务相关任务。 任职资格： 1. 学历与经验：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具有1-2年以上财务岗位工作经验者优先，有珠宝行业从业经历者予以重点考量； 2. 专业能力：熟悉会计凭证与财务报表编制流程，能够独立完成基础核算工作；具备财务分析、纳税申报实操经验，掌握相关财税法律法规； 3. 软件技能：熟练操作Excel、Word等办公软件，精通用友、金蝶等主流财务系统，具备较强的数据处理能力； 4. 职业素养：品行端正，敬业负责，工作认真细致，具备较强的责任意识和沟通协调能力，能良好融入团队并配合完成各项工作安排。

岗位职责： 1.根据公司人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘方向，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案，确保人才及时到岗。 2.通过多种渠道发布和维护招聘信息，积极宣传企业形象，吸引优秀人才投递简历。 3.高效完成简历的收集、整理与筛选工作，组织入职前测评，准确拟定面试人选，及时通知候选人参与面试，并开展初面评估，提供综合评定意见。 4.协同相关部门安排复试流程，推动面试有序进行，确保评价结果符合岗位实际要求。 5.对拟录用对象实施背景核查，协商薪酬待遇，发放录用通知书。 6.定期复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的建议，提交招聘数据分析报告，不断提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，大专及以上学历。 2.熟悉人力资源日常操作流程，具备1年以上招聘相关工作经验。 3.熟练运用各类招聘平台与工具，善于研判人才市场动态，能够开发、维护并拓展有效的招聘渠道。 4.具备良好的沟通技巧、敏锐的观察力和较强的应变能力，能与不同背景人员顺畅交流。 5.工作态度端正、细致严谨，具有较强的责任心、抗压能力及团队合作意识。 薪资福利： 1.具有竞争力的薪酬：4000-6000元/月，另享绩效奖金，收入与能力及业绩挂钩，多劳多得。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利等，全面照顾员工生活所需。 3.培训与发展：提供系统化专业培训，助力快速提升；拥有广阔晋升通道，表现优异者可晋升为招聘主管或人力资源主管。 4.工作氛围：团队关系融洽，沟通简洁高效，营造专注投入的工作环境。

工作内容： 1、负责公司总账的日常维护与管理，保障会计信息记录的准确性和完整性； 2、参与财务报表的编制过程，配合完成各项税务申报相关事务； 3、处理日常会计工作，涵盖票据申领、发票管理以及账务核对等事项。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务基础知识，能独立开展会计核算等相关工作； 2、了解税务操作流程，具备按时高效完成税务申报的能力； 3、具备良好的组织协调能力，能够有序处理日常财务事务。