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招聘人力资源岗位，要求工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟练使用办公软件，积极向上，早十晚七，薪资3000至7000，有意者详谈。

人事专员。人事专员薪资福利:工资面议（）工作地址:炎刘宁港壹号A5栋105号

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睿海包装有限公司目前招聘平面设计岗位 薪资:3000-4000元，，要求 :1.熟练运用Cdr作图，相关软件；2.善于沟通、团队合作,态度认真负责，年龄在20-40岁，上班时间：8.00-6.00，有午休，月休四天！工资结构是底薪+满勤+全勤+基本工资补助！联系人:，

招聘:红庙坡某人力资源公司招聘人力资源专员: 年龄不限，学历不限上班时间: 9.30-下午5.30，周六日双休，国家法定节假日正常休假待遇: 底薪+提成，面试定薪联系人: 何经理

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招聘：人事专员(1人)薪资：4000~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源职位部门：人力资源部岗位职责:1.负责新员工的入职手续办理，包括员工手册培训、工牌等‌2.协助办理员工离职手续，包括离职面谈、离职原因分析、离职证明的开具等‌3.负责员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续‌4.协助完成员工调动手续，确保调动手续的顺利进行‌5.员工考勤管理及核算6.与团队成员紧密合作，共同解决人力资源管理过程中遇到的问题。7.完成上级领导交代的工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.一年以上人事相关工作经验，对于office办公软件熟悉；3.具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排工作，确保工作的高效完成；4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和解决工作中遇到的问题；5.熟悉人力资源管理法律法规，能够确保公司人事活动的合法合规。备注：大小周

1.招聘达人：根据项目需求，搞定招聘任务，同时化身“候选人暖心小助手”，提升留存率，让候选人对你念念不忘！ 2.渠道小能手：协助项目经理完成招聘目标，同时玩转线上/线下招聘渠道，开发新资源，让招聘效率UPUP！

岗位名称：销售岗位人事专员岗位职责：1.负责销售部门的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。2.协助销售部门制定并实施人力资源计划，确保部门人力资源的有效配置。3.负责销售员工的入职、转正、离职等手续的办理，确保人事流程的规范和高效。4.跟踪并分析销售部门的人力资源数据，为部门经理提供决策支持。5.参与公司重大人事活动和项目，协助制定和完善人事政策。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。2.具有销售岗位或相关领域的人事工作经验。3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人事管理知识和技能。4.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇和年度奖金。2.完善的社保和公积金制度，提供商业保险。3.丰富的员工培训和职业发展机会。4.良好的工作环境和团队氛围，提供弹性工作制。5.定期组织团队活动和员工福利活动。如果您对以上岗位感兴趣，请将您注明“应聘销售岗位、人事专员”。我们期待您的加入！如有任何疑问，请随时联系我们的HR部门。

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