职位详情
岗位职责:
1. 组织并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节;
2. 推进人力资源部门日常工作的监督与优化,保障人力资源工作与企业战略方向协同一致;
3. 策划并执行员工培训与发展项目,持续提升团队综合素养与个人专业能力;
4. 负责员工入转调离全流程管理,确保各环节高效有序进行;
5. 承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动部门工作开展;
2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规;
3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力,能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题;
4. 精通常用办公软件操作,熟悉各类办公自动化设备的使用。
1. 组织并落实公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节;
2. 推进人力资源部门日常工作的监督与优化,保障人力资源工作与企业战略方向协同一致;
3. 策划并执行员工培训与发展项目,持续提升团队综合素养与个人专业能力;
4. 负责员工入转调离全流程管理,确保各环节高效有序进行;
5. 承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动部门工作开展;
2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规;
3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力,能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题;
4. 精通常用办公软件操作,熟悉各类办公自动化设备的使用。
2026-01-12 16:27
IP属地:安徽淮南
职位福利
大专1-3年

全知启航(北京)科技有限公司
不需要融资 · 100-499人


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