岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力； 2. 能够独立推进并完成招聘目标； 3. 对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

负责公司的来访人员接待和公司招聘.月休4到5天.月薪4K提成！不用早起上班

岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等环节； 2. 推进人力资源部门日常工作的监督与优化，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 3. 策划并执行员工培训与发展项目，持续提升团队综合素养与个人专业能力； 4. 负责员工入转调离全流程管理，确保各环节高效有序进行； 5. 承担办公物资采购、固定资产登记管理以及办公区域环境的日常维护工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动部门工作开展； 2. 熟知人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规； 3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，能够妥善处理员工事务及跨部门协作问题； 4. 精通常用办公软件操作，熟悉各类办公自动化设备的使用。

一、招聘岗位：人事专员 二、工作时间：9:00-18:30，节假日正常休息 三、需具备相关工作经验；主要承担人员招聘、团队管理、员工关怀、入离职手续办理以及部分日常行政事务； 四、岗位要求： 1、本科及以上学历（具有招聘经验者可放宽至大专） 2、专业不限，有招聘或人力资源相关经验者优先

岗位职责： 1. 发布招聘需求，整理并筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间并及时通知相关方； 2. 准备面试所需资料（如简历打印件、面试评估表等），配合面试官推进面试进程，记录面试反馈结果； 3. 跟进录用流程，协助新员工完成入职手续（包括劳动合同签署、信息录入、工牌领取等）； 4. 管理员工档案（含纸质与电子版），涵盖个人资料、合同文本、学历证书、奖惩情况等，确保信息真实完整； 5. 办理员工离职、岗位调整、转正等相关流程，同步更新人事系统数据，统计人员异动信息； 6. 汇总考勤记录，协助完成工资、加班费及各类补贴的核算工作； 7. 负责员工社保、公积金的新增、减少及缴费基数调整等业务办理； 8. 协助开展员工培训活动，包括发布培训通知、预定场地、准备物料、记录签到情况等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 技能要求： 2. 熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备一定Excel数据处理能力者更佳； 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力，工作认真负责，注重细节且执行力强；

岗位职责： 1、组织开展并实施公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护，确保信息数据准确及时； 4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，提高人事运营效率； 5、协助推进员工关系事务，处理员工咨询与意见反馈，营造积极的工作环境； 7、客户接待：负责来访人员的接待事宜，落实接待物资的准备工作； 8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作，跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况； 9、具备一定文字表达能力，可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作； 10、形象良好、自信大方，具备较强的沟通协调能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力； 2. 能够独立承担招聘相关工作； 3. 对人力资源领域有较高热情。 岗位福利：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 准确传达信息，做好来电记录 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，经验不限

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

1: 工作时间 10-7，午休1小时 2: 大月5天休息，小月4天休息，支持灵活调休 3: 工作环境舒适，氛围融洽，配备无线网络与空调 4: 提供下午茶，定期组织公司团建活动 5: 享有年终奖及带薪休假待遇

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

广州致诚招聘： 岗位1：设计策划岗位:（1名） 岗位2：家电导购员（3名） 岗位3：人事岗位（企业文化建设方向）（1名） 岗位4：财务会计（45岁内，有应收对账、审核及财务结算相关工作经验） 上班时间：8:30~18:00 需要有相关工作经验，综合工资5~20K，单休，医保社保，享国家法定节假日，团建活动，庆生会，节日礼物，婚假，产假等 地址：新塘大道中70号新智华电器3楼，伍小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事文员 要求：18-35岁，普通话标准，身体健康，认真负责，无需经验 工作内容：主要负责公司内部招聘，人员档案管理，文件的整理 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇：试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成（月综合工资6500以上） 人事主管 要求：18～35岁，有一定管理能力，普通话标准，有工作经验优先，擅长与人沟通。 工作时间：上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇： 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成（月综合工资8000以上）

公司直招 诚聘英才 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人事专员数名，欢迎符合条件的有志之士加入我们！ 一、招聘要求 1. 年龄：18-26周岁 3. 无工作经验要求，可接受新手小白，可招实习生。新手均有老员工带。 4.上班时间，倒班制，，现在招晚班人员，中午12点-晚上8点。 二、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪4000元 + 提成+绩效+全勤，综合薪资5800-7500 2. 食宿保障：公司免费包吃包住，公司所有人员都是包吃住。住在小区里面。3人间。 3. 我们不排斥新人，愿意带新人。愿意接受小白。 三、岗位职责 1.在各大招聘平台招聘公司所需人员。不打电话。 2. 求职者到了，要负责接待。接待上来了，有主管会面试。 3. 工作简单。纯线上招聘，不出门。办公室办公。 四、工作地点 武侯区 感兴趣的小伙伴，赶快来联系我吧。

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岗位内容： 1. 协助管理层制定合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备体系。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1至3年相关领域工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估方法及激励机制； 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与软件工具具备敏感度，能运用数据分析提升候选人评估的精准性。

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岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹管理，包含办公环境 upkeep 与后勤保障； 2. 推进人力资源各项事务的落地执行，涵盖招聘、培训及员工关系维护等环节； 3. 搭建内部沟通桥梁，确保信息高效传递，促进团队协作与融合； 4. 协助制定并落实公司管理制度，助力战略发展目标的达成。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调水平和团队管理能力； 2. 精通人力资源相关法规政策，拥有扎实的人力资源实操背景； 3. 拥有良好的沟通技巧与应变能力，能妥善应对各类员工关系问题； 4. 熟练操作常用办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理技能。

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