岗位职责： 1、负责企业总账核算及财务管理工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并审查各类财务报表，为公司经营决策提供可靠的数据支持； 3、参与财务制度的建设与优化，持续提升财务管理效能与工作质量； 4、对接内外部审计机构，协助完成年度审计及相关专项审计任务； 5、指导并监督团队开展日常财务事务，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者更佳； 3、熟悉会计准则与税收法规，掌握企业财务管理全流程； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的财务分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效带领团队并推进项目落地。

岗位职责： 1、负责公司总账核算及日常财务管理，确保账务处理精准、及时； 2、编制并审核各类财务报表，为管理层提供可靠的财务数据支持； 3、参与财务制度的建设与持续优化，提升财务运作效率与工作质量； 4、对接内外部审计工作，协助完成年度审计及专项审计任务； 5、指导和监督团队开展日常财务工作，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者优先； 3、熟悉国家会计准则及税务政策，掌握企业财务管理全流程； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的财务分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队并推动项目落地执行。

岗位职责： 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作，完成成本数据的收集、整理和归档； 2.熟练操作BOM表，确保物料清单的准确性； 3.协助完成公司财务报表的编制，提供成本相关的财务支持； 4.参与生产流程优化，提出成本控制建议； 5.与采购、生产等部门协作，确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求： 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验； 2.熟悉用友系统操作，具备BOM表处理能力； 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑； 4.通勤时间不超过30分钟，具备良好的工作稳定性。 薪资福利： 1.薪酬范围为9000到10000元； 2.工作地点：滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间

划重点：具备港股报表披露经验、四大背景并参与过港股IPO审计项目 核心要求： 5年及以上财务报告与审计相关工作经验，具有港股上市企业财务报表编制经历，熟悉香港联交所上市规则及财务信息披露规范，具备扎实的财务报表编制功底及审计协调能力。 岗位职责： 1.财务报表编制：根据香港财务报告准则（HKFRS）独立完成集团及下属子公司财务报表的编制工作，确保报表内容符合香港联交所（HKEX）及香港公司条例的披露规定，按时完成上市集团月度、季度合并报表编制及定期对外公告任务，保障各子公司财务数据提交的准确性、完整性与时效性 2.优化改进：持续推动合并报表流程优化，具备系统化思维以提升效率和解决实际问题，积极参与财务信息化建设及合并报表系统的实施落地，促进报告流程的自动化与数字化升级；同步关注会计准则更新与监管政策变化，针对公司新业务模式或复杂交易事项提供专业的会计处理建议与披露方案 3.审计对接：熟悉与四大会计师事务所的审计协作机制，能高效准备并提供审计所需各类报表资料，跟进审计过程中提出的调整事项，确保年度审计及其他专项审计顺利推进并如期完成 4.IPO及资本市场支持：深度参与香港IPO项目的财务资料整理与披露文件撰写工作，协同投行、审计团队及法律顾问落实上市过程中的各项财务合规要求 5.财务合规与内控：建立健全内部控制管理体系及相关制度，组织开展公司层面内控评估工作，识别并汇总业务层与公司层内控缺陷，形成内控评价报告，并推动相关部门落实整改 6.跨部门协作：与集团财务、税务、运营及各业务单元保持紧密沟通，确保财务信息流转顺畅，数据真实准确、完整及时 7.其他：完成部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业毕业，持有HKICPA、ACCA、CPA等专业资质者优先考虑 2.工作经验：具备5年以上财务报告或审计领域工作经验，有港股上市公司财务报表实务操作经验，熟悉中国会计准则与香港会计准则差异； 拥有香港上市公司财报经验或在四大会计师事务所从事审计工作经历，曾深入参与或主导港股IPO项目者优先 3.知识技能：掌握香港联交所上市规则及财务信息披露相关规定，具备较强的财务报表编制能力和审计沟通技巧，熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件 4.能力素质：具备良好的逻辑分析能力与抗压能力，能够在高强度工作节奏和严格时间节点下高效输出；自主性强，善于发现问题并提出解决方案，学习能力强，反应敏捷，具备全局视野和职业责任感，拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及项目推动力，具备前瞻性思考意识

岗位职责: 1.负责公司财务体系的日常运作，保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队，持续改进财务操作流程及内控机制 3.参与企业财务战略制定，输出专业财务分析与决策支持 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上制造业财务管理经验； 2.具有扎实的财务管理功底和团队管理能力 3.具备跨部门协作能力，能高效对接各部门财务需求 4.具备较强的分析判断力，可独立应对财务工作中的复杂挑战

注意！！！工作地址在滁州汊河镇 岗位职责： 1、制定财务相关流程及基础管理制度，审核各类报销单据与付款申请； 2、负责发票开具、数据汇总及清卡操作，确保原始凭证合法、真实、齐全； 3、按月整理、装订并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料； 4、处理日常费用报销、现金收支管理、薪资核算及社保公积金相关事务； 5、开展成本核算工作，编制各类财务报表，包括利润表、现金流量表等； 6、完成其他行政事务，如办公环境维护、客户来访接待等工作 任职资格： 1、须具备两年以上机械设备制造行业财务岗位工作经验； 2、会计、审计、财务管理等相关专业统招大专或以上学历，持有初级会计职称； 3、熟悉国家税务政策，了解银行结算流程，能熟练操作财务软件； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和沟通能力； 5、有成本核算经验者优先考虑，持有中级会计职称者优先录用 工作时间： 8:00-12:00、12:30-17:30；单休

财务部岗位: 岗位职责： 1、负责车间制造费用预算的编制与审核，实施全过程管控分析，确保各类费用支出真实、合理 2、按月准确完成车间制造成本核算，对比实际执行与预算目标，开展差异分析 3、动态跟踪车间制造成本目标达成进度，推动车间制定降本方案，并监督各项降本举措的落实情况 4、每日监控车间制造费用波动，针对异常变动深入分析原因，协同车间及时制定应对措施 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作 2、具备1年制造业成本核算或管理经验，熟悉制造业成本核算全流程 3、思维严谨，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，具备较强的学习能力、数据分析能力及团队协作意识 6、欢迎24届、25届本科及硕士应届毕业生投递

招聘岗位 人事专员 -岗位职责： -协助开展员工招聘、入职及离职手续的办理，确保人事档案的完整性和信息准确。 -负责考勤数据的统计与核对，保障薪资计算的精准无误。 -配合组织内部培训、团队建设等项目，增强团队协作与员工归属感。 -及时回应员工日常人事咨询，妥善处理基础性人事问题。 人事主管 -岗位职责： -结合公司发展策略，拟定并落实人力资源规划，优化人力结构配置。 -统筹推进招聘全流程，拓展并维护高效招聘渠道，提升人才引进质量与效率。 -主导构建员工培训与发展机制，策划实施多元化学习活动，助力人才成长。 -设计并推行绩效管理体系，监督考核执行情况，为调薪、晋升提供决策支持。 -主导处理重大人事矛盾与劳动争议，保障企业与员工双方的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑。 -具备1-2年人事相关实操经验，熟悉基础人事流程者更优。 -拥有良好的表达能力与服务意识，能够细致耐心地解答员工问题。 -熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等工具。 人事主管 -基本要求： -本科及以上学历，人力资源管理专业为必要条件。 -具有3-5年人力资源管理工作经历，具备餐饮行业背景者优先录用。 -具备出色的沟通协调、团队领导及应急处理能力。 -精通人力资源各模块运作，可独立完成制度制定与流程优化。 -熟悉办公自动化软件及HR管理系统操作。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇：依据个人能力与经验，提供具有吸引力的薪酬回报，充分认可你的价值贡献。 -完善的福利体系：涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、餐费补贴、年度体检等，全面照顾你的生活所需。 -良好的职业发展空间：伴随企业持续扩张，你将获得丰富的晋升机会，实现职业生涯的稳步进阶。 -轻松愉快的工作氛围：在充满活力的餐饮环境中工作，感受团队热情，还能随时享受美味带来的愉悦体验。 五、期待加入我们 若你认同以上任职条件，并希望在餐饮领域的人力岗位上展现才华，请将个人简历发送至微信。

一、供货单位送达货物时，及时接收并妥善存放，并在收料单上签字确认。 二、根据仓库保管员开具的收料单及要料计划表办理入库手续，开具入库单并登记入账。 三、开具领料单，月底汇总领料单编制材料消耗汇总表，并据此进行账务处理。 四、月末与生产部门核对材料数量，与财务会计核对材料金额，做好对账记录，注明未达账项情况。 五、开具货物出门证，确保出库货物与出门证内容一致，填写出门货物登记表；需回执的，在收到回执后完成销号处理，次日上班后到厂区外收取前一天的出门证，并核对登记情况。 六、填制销售收据前，须核对发货数量与单价是否一致，确认款项来源无误后，方可开具出门证、盖章放行，并编制销售日报表。 七、根据车间报表登记各车间产品产量、废品数量及成品率；依据销售单据登记喷涂成品结存数据。 八、其他事项：严格遵守劳动纪律，按卫生区域划分负责环境卫生清扫工作，完成上级交办的其他临时任务。

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郑重承诺：真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一：日结320/天 模式二：厂区基本情况： 【薪资构成】： 1、薪资构成： 1.小时工待遇：30元每小时，一天工作10小时，补贴20元/天=320/天 一个月试用期，保底8600，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，不扣个人，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资：8868～10000，年底13薪，年综合薪资10万+。 2、工作时间： 上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿） 加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。 国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位： SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---55周岁（男女不限）不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可。 5、集团性企业总厂在安徽芜湖

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.根据国家会计法律法规及公司财务管理制度，组织实施公司各项经济业务的会计核算工作，履行会计监督职能，确保会计信息及财务报表的真实、准确、完整； 2.编制公司月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，定期向管理层汇报财务运行情况、经营成果及重大异常事项，为经营管理决策提供可靠的财务依据； 3.监督、控制和管理公司资产、物资及资金收付活动，保障资产与资金安全；主导财务预决算工作，统筹资金规划，跟踪业务现金流，提升资金运作效率； 4.审核请款单、结算单、报销单等涉及资金支付的相关凭证，对凭证内容（包括金额、财务专业表述等）以及合同中需财务把关的条款进行合规性与准确性审核； 5.对接银行及其他外部机构，拓展融资渠道，维护资金链稳定与安全； 6.建立健全公司内部财务管理制度，规范各类经济行为，确保其合法、合规、合理； 7.制定并实施公司税务管理策略与操作流程，严格落实各项纳税义务，做到依法合规纳税； 8.全面主持财务部门工作，依据部门职责合理配置人员，协调部门内外部沟通协作，保障财务工作高效运转。 任职要求： 1.具备5年以上贸易或供应链领域财务工作经验，其中至少3年在大宗贸易或供应链行业担任高级财务管理岗位； 2.熟悉大宗商品（如金属、能源、农产品等）贸易流程及相关财税法规，具备会计师事务所从业经历者优先考虑； 3.持有中级及以上会计职称，注册会计师资格者优先，掌握扎实的会计、财务管理、审计、税法、经济法、公司战略与风险管理理论知识，了解证券市场与金融基础常识。

岗位职责： 1.统筹财务团队日常运作，指导成员完成各项财务工作，保障业务有序推进； 2.建立并持续优化财务管理体系与操作流程，增强财务管理规范性与实效性； 3.负责财务报表的编制与复核，开展数据分析，为经营决策提供有力支撑； 4.对接内外部审计工作，妥善处理税务事项，确保财务运作符合监管要求； 5.监管资金流动情况，强化现金流管控，提升资金运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有中级会计师资格证书； 2.具备5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者优先考虑； 3.精通国家财经政策、会计准则及相关税法规定，具备扎实的财务分析功底； 4.熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下稳定高效输出。

负责会计相关工作，具备较强的综合能力， 有行政及人事工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定与落实。 2.参与企业文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3.配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工顺畅交流并有效协调相关事项。 2.拥有良好的统筹能力，可同时处理多项工作并维持清晰的工作节奏。 3.适应能力强，能迅速融入新环境，积极参与团队协作，推动项目顺利开展。

岗位职责： 1,负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。 2,主导招聘全流程执行：涵盖简历甄选、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 3,积极参与招聘体系优化，持续提升面试体验与招聘效能，主动塑造和传播良好的雇主品牌口碑。 任职要求： 统招本科及以上学历，1-3年全职招聘工作经验。 具备独立闭环完成招聘全流程的实际案例，对人才选拔工作充满热忱并富有成就感。 出色沟通能力：擅长倾听与表达，可快速与业务团队及候选人建立良好互信关系。 目标导向：具备高度责任心与服务意识，能适应一定工作压力，并乐于实现招聘目标带来的正向反馈。 学习力与抗压性：思维灵活，愿意探索新方法，面对挑战不轻言放弃，持续迭代招聘策略。 其他：熟练操作多种招聘渠道（如等）者优先考虑。 综合薪酬： 3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶） HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！

岗位职责： 一、负责现金收入的管理工作，核对并清点每日各收款点上交的现金款项，填写送款单据，按时存入银行账户。 二、负责接收与整理各类支票、汇票等票据，填写送款凭证，并及时送交银行入账。 三、审核报销单据，核查所有收付款及缴款业务凭证，确保凭证齐全、审批完整、手续合规、项目清晰、金额准确无误；对符合要求的凭证及时处理相关资金收付业务。 四、负责外币及本币资金的管理，严格执行国家关于现金管理的相关制度，熟练掌握各项收付款操作流程和规范。 五、依据审核无误的原始凭证，及时办理收付款项；对于大额支出，须经会计主管或相关负责人批准后方可执行；完成收付款后，在相应凭证上加盖“收讫”或“付讫”章，并签写出纳姓名。 六、根据已处理完毕的记账凭证，逐日逐笔登记现金日记账，实时结出当日余额，做到日清月结，确保账实相符。 七、库存现金不得超过银行核定限额，超出部分须及时送存银行，保障资金安全；严禁以“白条”抵充库存现金，不得擅自挪用现金；如出现账款不符情况，应及时上报领导并协助查明原因。 八、禁止“坐收坐支”现金行为，坚持“收入即缴存、支付则提取”的原则，不得套取现金；合理管理备用金，熟悉并遵守结算与付款的相关管理规定。 九、前往银行办理贷款、担保、保函等相关手续，以及税务相关事务的外勤工作。 十、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉银行及税务相关业务流程，具备出纳岗位实际工作经验。 2.持有初级会计职称者优先考虑。

1、达成招聘目标，每天确保五人到场面试 2、统计招聘相关数据，把控每月招聘流程各环节数据 3、具有一年以上招聘经验，熟悉工厂类岗位人员招募 入职即办理社保，每周单休，工作地点位于汊河

负责人事招聘，介绍工作，做六休一，早八晚五，中午休息两个小时，法定节假日正常休，带薪年假，缴纳五险，底薪+提成模式

岗位职责: 1.负责企业电销团队人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2.高效推进招聘执行，协助负责人搭建团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 3.策划并落实员工培训发展方案，确保人才能力成长契合公司业务发展节奏。 4.搭建并运营绩效管理体系，包括指标设定、考核实施及结果反馈应用等全流程管理。 5.主动维系和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的组织氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与执行。 3.熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练运用相关工具支持管理工作。 4.富有团队协作意识，善于与不同岗位人员进行有效互动。 5.具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能在复杂情境中推动人力资源工作顺利开展。

工作内容： 1.负责本部门招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3.组织并落实候选人面试安排及接待事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.性格外向开朗，抗压能力强，年龄在20-28岁之间（条件优异者可适当放宽） 工作时间： 早九晚六准时下班 薪资待遇： 3000底薪+1000绩效+提成，综合收入4000-8000，上不封顶 每三个月组织一次晋升竞聘，满六个月进行一次调薪

审核记账凭证，登记各类明细账并完成汇总，同步登记总账；合理设置会计科目、会计凭证及会计账簿，指导会计人员规范开展记账、结账与对账工作；定期组织总账与各明细账的结账流程，并实施总账与明细账之间的核对；准确结转各项期间费用及损益类凭证；为公司贷款申请及相关基础资料整理提供财务数据支持，参与合并会计报表编制工作。同时，承担集团层面收入与成本的核算任务，核验业务数据与财务数据的一致性，制定和完善公司财务管理制度；负责所辖部门员工应收款项的账务管理及欠款催收工作；主管总账模块中固定资产、应付账款子模块的核算业务；处理无形资产相关账务，核算员工社保，核对货币资金及其他往来款项；监控总部预算执行情况并及时反馈，办理离职人员费用结算等相关事宜。

工作内容： 1.负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3.负责候选人面试安排及接待事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向，抗压能力佳，年龄在20-28周岁之间（优秀者可适当放宽） 薪资待遇：月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，渴望挑战，充满激情，欢迎前来咨询与面试