岗位职责 1、建立财务管理制度及内部控制流程； 2、统筹编制年度财务预算与决算，监控资金流向，优化资本结构，提升资金使用效率； 3、审核各类财务报表及纳税申报资料，确保财务数据真实准确，规避税务及合规风险； 4、协调内外部审计工作，对接银行、税务等机构，维护良好的外部合作关系。 薪资待遇： 月薪6k–8k，转正后根据个人能力调整，缴纳五险，提供午餐，月休4天（遇法定假日顺延），午休2H。工作时间8：00–17：30 任职要求： 1、具备扎实的财务管理理论基础，精通国家财经法规、会计准则及税务政策； 2、拥有优秀的财务分析能力与成本控制意识，能通过数据洞察为经营决策提供支持； 3、具备较强的团队管理与跨部门沟通协调能力，能够高效推动财务工作落地； 4、职业操守良好，责任心强，具备严谨的逻辑思维与风险防控意识。

岗位职责： 1、协助开展日常财务记账及账务整理相关工作； 2、参与财务报表的编制，如资产负债表、利润表等； 3、配合完成税务申报及相关事务处理，确保符合税务规范； 4、协助进行成本核算与费用审核，支持基础财务分析工作； 5、承担公司主要行政事务的执行与跟进； 6、负责公司人员招聘相关事宜； 任职要求： 1、掌握基础会计知识与技能，熟悉会计准则及相关税法规定； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel等； 3、具备良好的沟通能力与协作意识，工作细致认真、有责任感； 4、有相关工作经验者优先，同时欢迎应届毕业生投递。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

安徽金宝利管业有限公司（慈湖高新区金阳路335号9栋）招聘：人事经理岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；5年以上制造型企业人力资源完整模块工作经验，2年以上团队管理经验，石油装备、机械加工制造行业优先；熟悉组织编制、招聘培训、薪酬绩效、员工关系和行政后勤管理；熟悉劳动法规及HR数据分析。接受过HRBP、劳动法、绩效和领导力培训优先。薪资：面议。联系电话：王经理

日常清单的核对与统计上下游材料的支付转账月度销售的报表会做内外账兼工程公司日常资料。

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用； 2、负责培训与人才发展实施：搭建培训体系并推动落地执行，确保培训成果有效输出；定期开展人才盘点，制定管理人才培养方案； 3、负责薪酬绩效管理事务：推进薪酬绩效制度的执行与宣导，收集反馈意见；完成薪资计算及复核工作； 4、负责员工关系维护与团队凝聚力建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；策划企业文化传播及团队活动； 5、负责公司日常行政事务管理：统筹文件资料、物资采购、费用管控等工作，对接外部单位进行商务沟通及项目申报； 6、协助销售端管理工作，监督业务执行情况； 7、负责公司各项制度与流程的传达、落实与监督，及时汇报执行进展并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政运作流程，有运营背景者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险，提供工作午餐。

有会计资格证 初级或中级 有工厂从业经验者优先

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城北西埃新能源正式工，交五险一金无需体检，早晨7点40面试+入职下午2点面试，同步进行长白班，恒温车间，需穿分体服坐班/站班、自动焊岗位男女不限，18-42岁（需认识字）正式工薪资:底薪2380+个人计件+满勤奖300，缴纳五险一金税后月综合工资5000-6500/月工作时间:8-8，计11个小时福利待遇:免费提供两餐，厂内住宿，住宿环境非常好。

滁州定远蘑菇厂招聘员工，年龄要求16至60周岁，无高血压、心脏病及传染性疾病，身高155厘米以上。长白班工作制，入职即办理离职证明。员工薪资为每小时15元，每天工作11至13小时，日薪约170至180元。超过约定产量部分，每公斤奖励0.6元。工作满3个月后可选择转为计件工资，综合月薪5000至8000元。主要生产菌菇，员工负责采摘工作，恒温车间环境舒适，工作简单。餐费自理，早餐1元，正餐各2元。提供厂内住宿，5人间，配有独立卫生间、洗澡间、空调及热水器，水电费自理。每月需支付服务费100元。

【工作内容】 - 负责铁路线路及周边区域的安全巡查与隐患排查； - 负责乘客的乘车服务，包括引导、答疑及协助乘客上下车； - 维护车厢内秩序，确保乘客安全与舒适； - 协助处理突发情况，如乘客受伤或设备故障等； - 负责铁路线路及周边运力的计划调度，统筹班次安排与资源调配； - 统计客流数据、票务情况，制定并调整运营计划，保障运输效率； - 协调车站各部门（乘务、票务、安检等），跟进调度指令落地执行； - 处理突发运营状况，及时优化调度方案，确保线路平稳运行； - 完成日常计调台账记录、报表统计与工作汇报。业务跟单 【任职要求】 - 学历要求：高中及以上学历； - 年龄要求：18至38周岁， - 具有良好的责任心和沟通能力，能适应工作环境； - 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任岗位工作； - 拥有铁路、交通、单证员等相关行业经验者优先，但不限制工作经验； - 欢迎应届毕业生或转行人员报名；

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岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一）基本条件​ 年龄：20-35 周岁（可适当放宽）；​ 学历：大学本科学历，财务管理等相关专业；​ 任职要求：具有 2年以上财务、会计相关工作经验，持有初级会计职称者优先；熟练使用用友 / 金蝶等财务软件及 Excel;具有良好的职业道德和职业操守，无不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，责任心强，执行力到位

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

设备副总、CMP办公室主任、质量部长、财务主管，以上岗位需本科以上学历，专业对口，5年以上本岗工作经验者优先。

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工作踏实，责任心强，品行端正，充满干劲

岗位职责： 1、负责成本的核算工作； 2、开展成本数据分析； 3、实施费用的管控措施； 4、参与预算的编制与执行管理。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定及落地实施。 2. 参与公司文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3. 配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与员工顺畅交流并妥善协调各类事项。 2. 具备出色的组织协调能力，可同时推进多项工作并保持清晰条理。 3. 适应能力强，能迅速融入新环境，积极协作推动项目顺利开展。

岗位职责: 1. 负责日常财务核算工作，保障财务数据真实准确。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成财务报表的编制。 3. 协助审查公司各项收支情况，确保财务活动全程留痕。 4. 持续维护和更新财务档案，涵盖账目核对与报表制作等内容。 5. 对接客户与供应商开展财务协调，跟进应收应付账款处理。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于与团队及跨部门协作交流。 2. 热爱财务岗位，责任心强，能在压力环境下保持高效与细致。 3. 掌握常用财务软件操作及会计规范，可熟练进行账务处理与报表输出。 4. 具备良好的计划性和时间观念，能按时保质完成各项财务工作。 5. 能独立应对和解决工作中问题，拥有扎实的分析与决策能力。

审核记账凭证，登记各类明细账并完成汇总，同步登记总账；合理设置会计科目、会计凭证及会计账簿，指导会计人员规范开展记账、结账与对账工作；定期组织总账与各明细账的结账流程，并实施总账与明细账之间的核对；准确结转各项期间费用及损益类凭证；为公司贷款申请及相关基础资料整理提供财务数据支持，参与合并会计报表编制工作。同时，承担集团层面收入与成本的核算任务，核验业务数据与财务数据的一致性，制定和完善公司财务管理制度；负责所辖部门员工应收款项的账务管理及欠款催收工作；主管总账模块中固定资产、应付账款子模块的核算业务；处理无形资产相关账务，核算员工社保，核对货币资金及其他往来款项；监控总部预算执行情况并及时反馈，办理离职人员费用结算等相关事宜。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保财务记录的准确与及时； 2、编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率； 5、参与成本核算工作，配合开展成本管控及财务数据分析。 任职要求： 1、具备会计类相关职业资格，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财经、税收政策法规，能独立操作税务申报流程； 3、熟练操作财务系统及Office工具，具备较强的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通意识和团队合作能力，可高效推进跨部门协作； 5、工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持精准与高效。 具体薪资面议

1、预算管理： 1.1 统筹工厂年度及月度预算的编制、核查与调整工作 1.2 开展预算执行情况分析、监控及滚动预测 1.3 负责年度/季度预算数据导入及相关调整事项 2、成本核算： 2.1 核算并审核工厂各项费用入账，完成工厂成本CO月结工作 2.2 进行产品标准成本的测算与更新 2.3 分析标准成本与实际成本差异，追踪异常原因并及时修正 2.4 维护公司间交易价格及跨公司销售定价，保障物料调拨与客户订单顺利执行 2.5 负责专卖店配套物料的摊销工作，确保成本分摊合理、数据准确 2.6 审核车间工单账务处理，推动账务规范化及异常问题整改 3、成本分析： 汇总并编制工厂各类运营分析资料，如月度运营分析报告、KPI指标数据等； 配合上级开展各项专项成本分析工作 4、存货管理： 组织落实工厂存货盘点工作，包括盘点范围确认、时间安排及人员协调； 汇总各车间、仓库的盘点差异数据； 整理并上报存货呆滞、慢动情况统计信息 5、其他工作： 参与工厂相关招标比价工作； 审核工程零星项目及技改项目的验收资料； 完成上级交办的其他临时任务 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期体检、包吃、转岗/轮岗机会 职位亮点：成本管理，预算管控，数据分析，KPI运营支持

1、达成招聘目标，每天确保五人到场面试 2、统计招聘相关数据，梳理每月招聘数据转化情况 3、具有一年以上招聘经验，熟悉工厂类岗位人员招募 入职即办理社保，每周单休，工作地点位于汊河

岗位职责： 1. 负责招聘任务的落地执行，保障用人需求及时满足； 2. 熟练运用多元化招聘渠道，确保人才资源稳定供给； 3. 搭建并持续维护人才储备库，保障招聘工作的连贯推进； 4. 统筹招聘团队运作，推动各项指标高效达成。 任职要求： 1. 具备人力服务行业团队组建经验，熟悉人力市场动态，能灵活使用各类招聘工具与策略完成目标； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备较强的规划与组织能力，可有效把控招聘节奏与进度； 4. 能够独立开展工作，具备积极的工作态度和自我推动力。 综合薪资10k-15k，底薪+提成，具体面议 上班时间：8：30-17：00，单休 福利：提供五险一金、工作手机、每月油补、工龄工资、高温补贴、三节福利、生日福利、旅游福利、团建活动、定期体检、年终奖金。

岗位职责： 1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。 2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 3.参与优化招聘体系与流程，提升候选人体验和招聘效能，持续助力公司雇主品牌的建设与传播。 任职要求： 统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘实操经验。 有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并富有成就感。 出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。 目标导向型思维：责任心强，服务意识佳，抗压能力强，乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。 学习力与抗挫力兼备：思维灵活，愿意探索新方式，面对挫折不退缩，能够不断迭代招聘策略。 其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具有相关使用经验者优先考虑。 综合薪酬： 3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶） HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！

一、岗位职责： 1、预算及资金管理。负责预算的编制与执行，开展预算分析，监控预算使用中的异常情况；制定财务收支计划、信贷规划，提出资金筹措与使用方案；优化资金调度流程，严控支出节奏，科学安排付款计划，提升企业现金流水平； 2、成本管理。统筹推动公司成本管控工作，完善成本管理体系，强化成本控制能力，确保达成既定成本管理目标； 3、税务管理。牵头开展纳税筹划工作，有效防范和化解税务风险。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，财会、金融、经济管理、会计学等相关专业背景； 2、具备8年以上相关工作经验，其中4年以上管理岗位经历，年龄不超过40岁； 3、持有中级会计师职称者优先考虑； 4、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握会计制度、企业会计准则及公司财务管理制度； 5、精通财务管理理论与实务，具备企业融资及相关专业能力； 6、具有团队管理经验及流程与制度搭建能力。 三、态度要求 ◆为人正直、诚实守信、心态成熟、胸怀宽广、自信稳健； ◆富有工作激情，具备良好的协作意识与团队精神。 四、晋升路径：财务经理——初级—中级—高级—财务总监 五、百武西集团（biowoosoo）创于1995年，是集研发—生产—销售—品牌化运营为一体的综合性企业集团，旗下拥有“百武西”“武空”“岚空”“朗空”“西無”“Miss Angel”等品牌，经营涵盖女装、男装、配饰、护肤、西餐、烘焙、奶茶、咖啡等领域。

1、人力资源薪酬管理岗位，需掌握生产排程、工时标准及BOM结构分析 2、具备五年以上制造业企业薪酬成本管理实践经验