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财务经理大专制造业成本核算
岗位职责: 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档; 2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性; 3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持; 4.参与生产流程优化,提出成本控制建议; 5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求: 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验; 2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力; 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑; 4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。 薪资福利: 1.薪酬范围为9000到10000元; 2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间
财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业成本管理税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责企业总账核算及财务管理工作,保障账务处理的准确性与时效性; 2、编制并审查各类财务报表,为公司经营决策提供可靠的数据支持; 3、参与财务制度的建设与优化,持续提升财务管理效能与工作质量; 4、对接内外部审计机构,协助完成年度审计及相关专项审计任务; 5、指导并监督团队开展日常财务事务,促进团队专业水平提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有中级会计师职称者优先; 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验,有制造业行业经验者更佳; 3、熟悉会计准则与税收法规,掌握企业财务管理全流程; 4、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备较强的财务分析能力; 5、具备良好的沟通协作能力,能有效带领团队并推进项目落地。
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇,3000-5000元。 月休四天,工作时间8小时。 有工作经验者优先, 工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光 月休四天
人事经理
岗位职责:主导城市分公司合伙人项目的招募与选拔流程,确保人才质量;采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选;高效管理团队,激发团队潜能,保障工作顺畅进行。任职要求:拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神;能够自我驱动,自主规划并管理工作进度,组织能力强;对行业动态保持高度敏感,迅速适应市场变化。加盟条件:只需拥有100平以上场地及基础电脑设备,零加盟费用,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业物流成本管理预算管理财务综合管理
需具备物流行业相关经验!具备出色的数据分析能力! 需熟悉财务管理,能够发现问题并提出解决方案,有融资经历者优先考虑! 1、配合人力资源总监拟定公司财务规划、财务政策及相关财务制度;提供专业财务分析与建议 2、负责财务报表及财务预决算的编制组织工作 3、参与公司成本核算工作的组织与实施 4、牵头开展财务分析及资金统筹调度工作 5、协助开展会计、出纳团队的监督与管理工作 6、协助财务总监落实监督管理职责,推进风险防控体系建设
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何。
会计1-3年大专集团公司应收应付代理记账公司资金管理
岗位职责: 1. 负责现有客户的沟通与维护,提供专业的财税咨询、账务操作指导及疑问解答,持续提升客户体验; 2. 协助完成客户财务报表编制、税务申报审核等相关财税事务; 3. 响应并处理销售团队转接客户的日常财税问题,确保服务衔接顺畅; 4. 核查并跟进会计共享中心的报税及记账工作,保障所辖客户账务与税务数据准确无误。 任职要求: 1. 财务、会计、税务类专业大专及以上学历,具备1-2年财务实操或客户服务相关经验; 2. 熟悉国家财税政策及基础会计流程,持有初级会计职称者优先; 3. 具备良好的语言表达与沟通能力,善于客户关系维护,有较强的服务意识和耐心; 4. 结果导向,能独立应对客户诉求,并有效促进续费及口碑推荐; 5. 熟练操作Excel及常用财务系统(如云帐房),参加过财税系统化培训者更佳。 薪资待遇 保底薪资5-6K,双休+五险+节假日正常放假+清晰的晋升通道(顾问→团队主管→会计经理)+提成透明化。
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理经验团队搭建经验员工关系招聘培训
岗位职责: 1、结合业务发展需要,明确招聘方向,拟定并落实招聘方案,高效组建区域团队; 2、统筹新员工培训工作,推动新老员工之间的经验传承与协作指导; 3、负责考勤管理及绩效考核执行; 4、维护员工关系,处理日常相关事务; 5、协同区域及公司总部开展人力资源各项支持工作。 岗位要求: 大专及以上学历,3年及以上人事管理岗位经验,有便利店或连锁零售行业人力资源工作经验者优先。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算,规范进行账务处理、结算及各类财务报表的编制;严格审核公司各类单据与凭证,核查相关手续,确保资料齐全、数据准确、操作合规、时效达标。 2、开展财务数据分析工作,针对运营中的问题提出可行性建议,为管理层经营决策提供有效支持。 3、严格执行国家财经法规及相关公司制度,遵守财务纪律,保障财务工作合法合规运行。 4、负责客户及供应商往来账务的核算、对账、结算与台账管理,确保账目清晰、核对及时、结果精准,切实维护企业资产安全。 5、按要求落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景; 2、具备1-2年财务工作经验,独立完成过全盘账务操作; 3、具备良好的沟通协调能力与基础管理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件,能结合公司实际提出优化建议; 4、具有较强的组织协调能力与发展潜力,熟悉全面预算管理、资金安排、财务分析及税务筹划相关工作。
校招- 财务专员
9000-13000元/月
会计经验不限本科
岗位职责: 1. 审核各类票据与发票,负责固定资产及在建工程相关事务处理,配合开展高新技术企业申报工作; 2. 办理现金存取、费用报销、网银数据录入等日常出纳工作; 3. 协助完成银行融资流程及相关政府审批手续的办理; 4. 审核销售订单、发货单据,核对单价,录入货款信息,开具发票并管理账期事宜; 5. 负责对外报送相关报表,处理各项涉税事务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,生源地为安庆或周边地区优先; 2. 具备较强的学习能力,财务专业知识牢固,有实际工作经验者优先考虑; 3. 拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识和责任心。
质检员品检工餐补包住包吃月结
滁州鹏力纸杯厂() 继续面试 ✅ 单位 稳定靠谱 ✅ 非流水线 可坐可站 ✅ 轻松无体力活 一看就会 薪资待遇 白班:190元/天 夜班:210元/天(含10块餐补) ➕ 全勤奖200元 综合月薪:6000左右 工作内容 生产一次性纸杯、看机台、产品检验 简单轻松,无体力活 年龄要求 18–45 岁 16 岁(要求会电脑,会办公软件) 15岁 质检岗,大专以上学历,有质检经验不卡学历! 吃住福利 ✅ 免费包吃包住 ! ✅ 白班2餐、夜班1餐 全免 ✅ 全新4人间宿舍 空调/热水器/独立卫浴/柜子齐全 工作时间 8:20–20:20 两班倒 半个月一倒班,月休2–4天 ,需健康证 面试时间:上午9点 面试要求: , 辞职需提前1个月申请 利润政策(二选一) ① 2元/小时(支付6个月) ② 打卡3天200元 + 打卡15个工作日800元 联系电话
滁州
5月7日 14:11拨打电话
保洁阿姨 月薪3-4k
3000-4000元/月
保洁开荒保洁长期1-2人月结全职
55-60岁,工作时间暂定早8晚5,单休,要会开手推的那种洗地机,工资3000-4000,负责车间公共区域的卫士保洁,车间各办公室的生活垃圾收集,车间四周路面卫士
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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不体检➕吃住在厂 手工活➕免费三餐 不面试➕直接上班 【滁州注塑修毛边】 ✅ 1⃣6⃣-5⃣6⃣岁 要求简单认识字 会写字 不能花眼 ✅ 2⃣0⃣0⃣元/天 点对点 ✅ 生产冰箱 塑料配件 修毛边 包装 活简单 提前做完可提前下班 ✅ 厂吃厂住 免费三餐 休息也管吃 住宿4-6人间 热水器空调都有 水电均摊 次月底发薪 ⚠ 。
滁州
5月7日 13:59拨打电话
安徽滁州可有的安装师傅。
其他安装维修
可有的安装师傅。
滁州
5月7日 13:57拨打电话
财务经理
福建省隆合茶业有限公司招聘! 1、财务主管1名 待遇:薪资4000-7000元 2、接待专员2名 待遇:薪资3000-6000元 地址:铁山镇东涧村 联系电话:()
南平
5月7日 14:07拨打电话
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑
一、基本条件 1. 年龄28-45岁,财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级会计师及以上证书优先。 2. 3年以上建筑/装修/工程类行业财务全盘管理经验,熟悉装修装饰行业业务模式、项目核算特点。 3. 善于沟通协调问题,人品正直、原则性强,保密意识强,能承受工程行业阶段性加班、回款节点工作压力。 二、专业能力要求 1. 账务核算 熟练独立完成公司全盘账务处理,精通工程项目单独核算、成本归集、分包/供应商往来、人工费用、材料采购账务处理。 2. 税务管理 精通一般纳税人财税政策,熟悉建筑装修行业增值税、进项抵扣、异地涉税、简易计税、税负管控、发票管理、纳税申报、税务筹划及风险规避。 3. 成本与资金管理 负责项目成本审核、费用管控、预算执行;统筹资金计划、回款跟进、工程款收支审核、备用金管理、现金流把控。 4. 报表与数据分析 按时出具财务月报、季报、年报、项目盈亏报表;定期做经营数据分析,为公司投标、定价、成本管控提供数据支撑。 5. 内控与制度 制定完善财务管理制度、报销制度、付款审批流程;规范合同财务审核、供应商对账、台账管理,防范财务风险。 三、岗位管理能力 1. 统筹财务部日常工作,管理出纳、会计等基层人员,合理分工、工作督导、团队协作。 2. 对接商务部,工程部、物资部、行政部等协同处理项目结算、材料付款、工人薪资、分包结算等业务。 3. 对接银行、税务、审计、工商等外部单位,配合税务稽查、年度审计、资质年审资料提供。 4.有国家高新技术企业,专精特新企业申报及资料对接经验 四、技能与素养 1. 熟练使用金蝶、Excel高阶函数、报表制作,会操作工程类管理系统优先。 2. 熟悉装修装饰施工合同、分包合同、材料采购合同财务条款,懂工程结算流程。 3. 具备较强沟通力、执行力、问题解决能力,严谨细致,抗压能力强。 五、优先条件 1. 持有税务师、CPA部分科目证书; 2. 熟悉深圳本地建筑行业财税政策、工程回款流程; 3. 有工装、家装、园林装饰同类企业同岗经验。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
7000-10000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理中级会计师
一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理,审核各类原始凭证,编制记账凭证,出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理,核对客户 / 供应商往来,跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报(增值税、附加税、企业所得税、个税等),发票领用、开具与管理,把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算,优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务,定期核对进销存数据,配合盘点,确保账实相符(适配汽配批发行业)。 6、制定、完善财务制度、审批流程,规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划,为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验,1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程,能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel,数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力,原则性强,能承受一定工作压力。
会计主管
7000-12000元/月
会计主管财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘财税主管(代理记账公司): 一、岗位要求: 1、职业道德及职业素质要求:诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分,有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求:3年以上财务经理/主管经验,5年以上财务会计全盘账工作经验,10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验;能熟练使用常见的财务软件及办公软件(金蝶账无忧、excel、企业微信等);熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析,能熟练税务申报; 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求:【全日制大专】或【全日制本科】学历;会计学及相关专业;有会计师(中级会计职称)证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作,认同“打工+创业”的工作模式,有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件:认同和符合第1条-4条要求,为必要的先决条件。 6、优先条件:有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先;有集团公司或上市公司财务工作经验者优先;有工商财税管理岗位工作经验者优先;有会计师(会计中级职称)或税务师证者优先。 二、工作内容: 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务(收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等);负责管理账客户(财务外包客户)的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报;客户发票开具;客户咨询问题的回复;少量外勤工作。 3、客户回访:每月主动了解客户基本情况和最新动向,并回访客户最新需求。包括但不限于:财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作,包括:、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作,认同“打工+创业”的工作模式,通过开发新客户和裂变老客户,提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作,还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性,保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务,帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则,与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容,及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景: 1、综合月薪7-12K(不含全员营销提成和各类奖金),面谈后定薪。 2、五天工作制(双休);带薪年假;生日假;五险;每年1-2次团建;年终奖励;日常随机红包奖励;入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作,认同“打工+创业”的工作模式,有丰厚业务提成,无上限。 4、每年绩效评估,根据对公司的价值贡献,有升职加薪机会。
成本核算专员
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专成本高新技术企业会计初级职称
大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备初级会计职称, 有3年以上生产制造业财务工作经验, 负责成本核算、凭证填制、单据审核等日常财务工作, 接受财务部门内部轮岗安排,完成上级交办的其他工作任务。 熟悉金蝶云星空系统者优先考虑; 每日工作8小时,月休6天,薪资面议
企业内部招聘专员
4000-8000元/月
招聘1年以下学历不限招聘与配置
工作时间:早9晚6,底薪3000+绩效+提成模式综合4000-8000 年龄要求:20-28周岁,大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 岗位职责: 1. 组织并执行公司内部招聘相关工作 2. 与各业务部门对接,明确用人需求并拟定招聘方案 3. 负责简历筛选、面试安排及候选人能力评估 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能高效推进招聘进程,保障招聘工作有序开展 3. 具备较强的统筹能力和应变能力,适应快节奏工作环境
招聘经验不限大专公司人力资源部门
岗位职责: 主要负责公司内部职位的招聘相关工作 工作时间: 9:00-12:00,13:00-18:00 任职要求: 1.性格开朗活泼,具备较强的沟通表达能力; 2.有客服或招聘相关经验者优先考虑 薪资福利: 3000无责底薪+绩效+招人提成 多劳多得,收入上不封顶 岗位福利: 三个月一次晋升机会,六个月一次调薪机制,发展空间广阔 员工福利: 生日福利 节日礼品 高温津贴 提供无线网络 宿舍配备空调 定期组织团建聚餐 下午茶零食 员工旅游活动
轻松人事岗位
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限HR朝九晚六缴纳五险提供住宿
工作内容: 1. 负责本部门招聘工作的统筹与执行 2. 利用各类渠道开展人才寻访与初步筛选,保障人员录用质量 3. 组织并落实候选人面试安排及接待事宜 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 性格外向,能承受一定工作压力,年龄在20-28岁之间(特别优秀者可适当放宽) 工作时间: 早九晚六 准时下班 薪资待遇: 3000底薪+1000绩效+提成,综合收入4000-8000,上不封顶 每三个月组织一次晋升竞聘,满六个月进行一次调薪
招聘1-3年大专公司人力资源部门
岗位职责: 1.负责公司项目的人才引进工作,深入理解岗位需求,制定并落实高效的招聘方案。 2.主导招聘全流程操作,涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 3.参与优化招聘体系与流程,提升候选人体验和招聘效能,持续助力公司雇主品牌的建设与传播。 任职要求: 统招本科及以上学历,具备1-3年全职招聘实操经验。 有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例,对人才选拔工作充满热情并富有成就感。 出色的沟通能力:擅长倾听与表达,能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。 目标导向型思维:责任心强,服务意识佳,抗压能力强,乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。 学习力与抗挫力兼备:思维灵活,愿意探索新方式,面对挫折不退缩,能够不断迭代招聘策略。 其他:熟悉多种招聘渠道(如等),具有相关使用经验者优先考虑。 综合薪酬: 3000底薪(2000+800岗位补贴+200全勤)+绩效和提成(上不封顶) HC有限,先到先得,如果这个职位让你心动,请直接投递简历,我们期待与未来的“招聘专家”见面!
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 负责日常行政事务管理,包括员工考勤数据的统计与资料归档; 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续,并协助开展招聘相关工作; 3. 建立并下达销售订单,跟进产品生产及执行进度; 4. 管理公司合同文件,统筹处理其他相关事务。
会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专应收应付结算税务制造业四大中级会计师不可兼职
独立完成,记账!开票,报税,成本核算! 早8晚5 上6修1
招聘经验不限学历不限不接受居家办公到点下班下午茶五险
工作内容:按照公司招聘要求,完成简历筛选及面试安排相关工作! 早九晚六!准时下班!试用期无责任底薪3000+绩效+提成,综合收入4000-8000元 每三个月组织一次晋升竞聘,六个月进行一次薪资调整 福利待遇:五险,下午茶点,免费零食,节日关怀,办公环境轻松融洽! 员工福利 交通补贴 生日礼遇
总账会计1-3年大专
一、岗位内容: 1. 依据公司设定的成本核算规范,编制产品或项目成本核算报表。 2. 协同生产部门及时收集关键材料、直接人工及制造费用等成本数据,实施成本管控并提出优化建议。 3. 参与生产成本的预测、分析及预算编制工作,为管理决策提供可靠的数据支撑。 4. 协助完成财务报表中涉及成本科目的核算处理。 二、任职要求: 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备2年以上成本会计工作经验。 2. 熟悉成本核算体系,掌握成本会计核算的原则、方法及流程。 3. 能熟练运用SAP系统开展成本核算、预测及预算等相关操作。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能适应一定的工作压力。 三、驻外说明: 新乡本部5个事业部,河南省外8个较大规模的驻外事业部,派驻外地财务人员将提供住宿、午餐,享有驻外津贴、探亲假、五险等福利。 职位福利:五险、包住、高温补贴、节日福利、提供午餐 职位亮点:五险,免费大学生宿舍
会计
3000-4000元/月
会计3-5年本科
我们的工作: 1. 财务核算:负责日常业务账务处理、报表编制、银行事务、审计对接、税务事项及会计档案管理等; 2. 税务管理:完成各项税务申报工作; 3. 工商事务:办理工商变更等相关手续; 4. 其他上级交办的临时任务。 我们希望你具备: 1. 三年以上中型企业财务总账及工商税务实操经验; 2. 有在财务类服务机构从业经历; 3. 持有中级会计师资格证书。 我们提供: 1. 五险保障; 2. 双休,依法享受全部法定节假日
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