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财务经理/主管3-5年本科财务分析制造业成本管理税务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、负责企业总账核算及财务管理工作,保障账务处理的准确性与时效性; 2、编制并审查各类财务报表,为公司经营决策提供可靠的数据支持; 3、参与财务制度的建设与优化,持续提升财务管理效能与工作质量; 4、对接内外部审计机构,协助完成年度审计及相关专项审计任务; 5、指导并监督团队开展日常财务事务,促进团队专业水平提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业,持有中级会计师职称者优先; 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验,有制造业行业经验者更佳; 3、熟悉会计准则与税收法规,掌握企业财务管理全流程; 4、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备较强的财务分析能力; 5、具备良好的沟通协作能力,能有效带领团队并推进项目落地。
财务经理大专制造业成本核算
岗位职责: 1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档; 2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性; 3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持; 4.参与生产流程优化,提出成本控制建议; 5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。 任职要求: 1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验; 2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力; 3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑; 4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。 薪资福利: 1.薪酬范围为9000到10000元; 2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。 3.岗位有充分的晋升空间
会计1-3年高中线下零售资金管理应收应付
岗位职责: 1、根据客户选择的各类支付方式完成销售款项收取,并打印相应的收款凭证(如银行卡、微信、支付宝、转账、现金等); 2、为顾客提供相关业务咨询,记录、传递并反馈客户未能即时解决的问题; 3、安全规范保管所收货款、“收款收讫”专用印章、各类票据及收银设备; 4、独立或协同相关人员完成销售款项的银行缴存工作; 5、编制每日销售收款报表,做好款项与单据的核对及交接流程; 6、完成公司安排的其他相关辅助事务。 任职资格: 1、熟练操作各类收银工具,持续提升岗位专业能力; 2、掌握多种收付款方式的操作流程; 3、具备基础会计知识及家电产品基本认知; 4、有出纳或会计岗位经验,能熟练运用办公软件函数; 5、学习能力强,服务意识强,具备良好的服务技巧; 薪资:底薪4500-5000+奖金+年终奖+提成+五险 其他福利:节假日福利,带薪休假,年假,员工生日福利,内购优惠,定期团建,旅游等 作息时间:8:30-18:00,4天调休制
会计1-3年大专代理记账公司
工作时间: 早上9:00-12:00,13:40-18:00 薪资待遇:底薪5000,周末双休,法定节假日休息 岗位职责:账务处理、税种申报、凭证资料归集、工资社保办理 任职要求: 1. 能独立完成小规模及一般纳税人企业的账务核算与税务申报 2. 熟悉高新技术企业认定流程,可独立完成高企相关调账及对外对接工作,能配合外出参与业务签约 3. 熟悉进出口企业海关备案操作,具备进出口税务申报及账务处理能力,能配合财税人员外出签单 4. 内账会计需胜任财务外包项目的全流程处理,具备良好的财税服务沟通及客户协调能力 5. 熟悉股权变更、公司注销等相关业务操作流程 6. 能够熟练编制各类财务报表
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1. 招聘与配置:组织开展人员招聘、筛选、面试及录用流程,保障各职能部门人力供给,匹配企业业务发展对人才的需求。 2. 培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在职技能强化等内容,助力员工成长与企业效能提升。 3. 负责公司人事行政相关制度的拟定、优化与落地实施。 4. 牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督执行过程,确保各项管理计划有序推进。 5. 推进公司团队建设工作,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 2、精通人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。 3、有生产制造型企业一线操作员工招聘经历者优先。 4、对组织与人力变动具备敏锐洞察力,拥有良好的沟通协调及推动能力。 5、具备较强的抗压能力与执行力。
人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇,3000-5000元。 月休四天,工作时间8小时。 有工作经验者优先, 工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光 月休四天
内审员
3000-4000元/月
会计1-3年大专结算
试用期3000元+绩效(200-300元) 工作时间: 7:00-19:00,单休,节假日调休 工作内容: 负责食堂内部账务、人员统筹及后勤事务管理,协助店长完成日常运营相关工作。
财务经理/主管5-10年大专高新技术企业上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师财务分析资金管理风险控制财务管理
岗位职责: 1. 负责公司日常财务运作及会计核算工作,保障财务流程的规范性与数据准确性。 2. 根据企业财务制度和年度经营目标,严格执行各类成本与费用的审核与管控。 3. 统筹并督导财务团队工作,确保财务报表按时完成编制与内部审核。 4. 开展财务数据整理与分析,为管理决策提供支持,推动财务流程持续优化。 5. 妥善保管财务资料及相关记录,确保信息的完整性与安全性。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理流程及会计相关规范,拥有扎实的数据分析技能。 3. 具备出色的沟通技巧与问题应对能力,可妥善处理复杂财务事务。 4. 拥有强烈的责任意识与职业操守,确保工作过程中的精准与合规。 5. 能够适应高强度的工作节奏,具备良好的协调与执行能力。 6. 薪资面议,依据候选人资历及面试表现综合确定薪酬水平。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析团队搭建经验制造业总账核算税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责: 1. 负责企业财务管理事务,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,持续优化财务作业流程及内控机制 3. 参与制定公司财务战略,输出专业财务分析与决策支持建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上制造业财务相关工作经验; 2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验 3. 具备良好的跨部门协作能力,能高效推进财务协同工作 4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可独立应对财务领域的复杂事项
安徽滁州招管桩行业机修,电工若干名,月到账工资9000+,有意者私聊!!。
电工机械维修工
招管桩行业机修,电工若干名,月到账工资9000+,有意者私聊!!。
滁州
5月7日 16:51拨打电话
安徽滁州鲁商中心饭店找一个前台收银点餐的,有意向的联系宋经理
餐饮收银1-2人
鲁商中心饭店找一个前台收银点餐的,有意向的联系 宋经理
滁州
5月7日 16:48拨打电话
滁州全椒县招砌砖/石
砌砖1-2人
滁州市全椒县招砌砖/石
滁州 全椒县
5月7日 16:43拨打电话
A2挂车
(电话沟通,不加)6-车型:13米半挂(60公分栏板标箱)招聘人数:3人工作路线:射阳-苏北、安徽滁州地区专线任职条件:A2驾照3年及以上半挂经验,能吃苦耐劳,服从管理,会弄油布网绳。(拉过卷纸的优先)联系人:王老板联系电话:
滁州
5月7日 16:43拨打电话
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位:操作工丶组装丶检测。(没做过的不用担心,老员工手把手教一下就会了,工作轻松简单,主要做手机电脑零配件和太阳能板的)公司总部在江苏省无锡市新吴区,全国有14家分厂 - (准时发放薪资,不拖欠,0费用入职,坐班,不穿无尘服) 二、 1、每天按照11个小时计算工时(月综合工资9500左右) 2、工资以打卡方式每月15号准时发放,打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一,每天八小时,加班两小时,法定节假日放假。 三、 住宿:公司提供免费住宿,宿舍都有,标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应; 吃饭:入职当天厂区提供饭卡,不用自己充钱吃饭,提供一日两餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 保险:公司缴纳五险一金;社保 休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行; 2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议; 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控; 4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据; 5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系; 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!! 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验; 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务负责人
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专成本管理会计中级职称中级会计师房地产/建筑
工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施,完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务,涵盖预算规划、资金调配及成本管控,确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作,保障财务信息真实可靠,符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析,为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历,有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则,掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识,能够独立应对和解决复杂财务事务。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理1-3年大专财务分析成本管理税务管理财务综合管理中级会计师
1. 根据国家财经法规与会计准则,结合行业特点及公司发展战略,建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程,保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程,提供专业的财务分析与建议,为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理,涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节,确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款,跟踪资金使用动态,提升资金运作效率,有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作,指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务,保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告,如资产负债表、利润表、现金流量表等,系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势,助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配,优化资金配置结构,提高使用效能,满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统,识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险,制定应对策略,降低财务隐患;积极对接银行、税务等外部单位,保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验,有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程,具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策,能够独立开展税务筹划并确保合规执行。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年本科公司人力资源部门
岗位职责: 1、依据公司年度生产目标,拟定并落实招聘方案; 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展; 3、为公司引进匹配人才,参与面试全流程管理,把握用人标准,保障面试高效推进及评估结果满足岗位需求; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备2年以上相关领域工作经验; 3、具备基础数据分析能力,沟通协调能力良好;
招聘经验不限学历不限早九晚六公司人力资源部门公司内部招聘
工作内容: 1. 负责本部门-招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2. 通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选,保障人员录用质量 3. 组织并参与应聘人员的面试安排及接待事宜 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与团队协作能力 2. 能够高效推进招聘目标,执行力强 3. 性格外向开朗,能适应高强度工作,年龄在20-28岁之间(优秀者可适当放宽) 薪资待遇:月综合收入4000-8000元,上不封顶,每三个月组织一次岗位竞聘,六个月进行一次薪资调整 如果你渴望高收入,愿意挑战自我,充满奋斗激情,欢迎前来咨询与面试
综合人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理招聘薪酬福利助理人力资源管理师规模以上企业代账公司
职位描述: 1、负责滁州项目的人事招聘统筹、员工关系维护、薪酬绩效体系运营等相关工作; 2、承担滁州项目的行政事务管理,合理控制运营成本,协助经理推进各类项目活动; 3、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向; 2、具备1-2年相关工作经验,有在代理记账类企业从事人事岗位经历者优先考虑; 3、掌握人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规; 4、了解产业园运作模式,熟悉行业生态者优先录用。
主办会计
6000-8000元/月
会计经验不限本科成本会计核算会计
岗位职责:要求一本学历 1. 会计核算与账务管理:按时完成所辖核算单位各类财务报表的编制及上报工作;定期开展费用成本、收支状况的分析与核算,审核资金使用效益,并结合实际情况向上级提供可行性建议; 2. 财务分析工作:汇总分析所负责单位的资金预算执行、收支动态、项目投资及生产经营相关数据,形成财务分析报告,为管理决策提供信息支撑; 3. 财务监督职能:在集团财务制度框架下,协助健全公司财务管理制度,并推动制度落地实施;指导基层财务人员依规开展业务;监控企业各项经营活动,发现重大违反集团财务规定的情况时,及时向主管领导及财务部门反馈; 4. 会计档案管理:负责公司历史财务资料、会计凭证、会计报表、账簿及其他会计文档的收集、整理、立卷和归档工作,确保资料完整规范。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,财会类相关专业如会计学、财务管理等,持有会计从业资格证书; 2. 具备一年以上财务相关工作经验,或表现突出的应届毕业生,认同温氏企业文化理念; 3. 熟悉财务专业知识,掌握国家财务、税务等相关法律法规; 4. 具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件。
招聘两名热情HR~
4000-6000元/月
招聘经验不限大专综合人力部门月休6天00后氛围好公司人力资源部门五险
一起上班啦!奶茶随便喝 办公室全员00后,氛围超轻松 朝九晚六,月休6天,工作不累
出纳员
4000-5000元/月
出纳1-3年本科结算收银
作为出纳人员的基本工作
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容. 1,招聘公司空缺岗位,邀约面试 2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订 3,档案管理,考勤管理 4,及时处理,维护员工关系 5,公积金社保办理 6,领导交代其他工作事宜 任职要求. 1,有相关经验者优先 2,有责任心,上进心 3,无相关经验,公司有带薪培训
人事专员经验不限学历不限长白班坐班双休弹性工作制
岗位职责: 1. 负责蓝领岗位的日常招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 维护招聘渠道,及时更新岗位信息,确保招聘信息准确、合规、有吸引力 3. 协助办理员工入职手续,整理归档人事档案与招聘数据报表 4. 与用人部门沟通需求,精准理解岗位要求并高效匹配合适人选 5. 参与招聘数据分析,优化招聘流程,提升人岗匹配效率和到岗率 任职要求: 1. 年龄18-35周岁,普通话流利,沟通表达清晰,服务意识强 2. 对蓝领招聘工作有热情,具备较强的责任心、应变能力及抗压能力 3. 有销售经验者优先,熟悉招聘流程或有人力资源相关基础更佳 4. 学历不限,细心踏实,熟练使用办公软件 5. 性别不限,以能力为导向,欢迎积极进取的求职者加入
招聘经验不限学历不限早九晚六公司内部招聘
工作内容: 1. 负责本部门-招聘部招聘工作的组织与执行 2. 通过各类渠道开展人才搜寻与初步筛选,保障录用人员质量 3. 承担招聘人员的面试安排及接待工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 能够高效推进招聘任务,执行力强 3. 性格外向,抗压能力佳,年龄在20-28岁之间(条件特别优秀者可适当放宽) 薪资待遇:底薪3000+1000绩效+提成,月综合收入4000-8000,上不封顶,每三个月组织一次晋升竞聘,六个月进行一次调薪 如果你追求高收入,富有激情,欢迎前来咨询与面试
会计经验不限本科SAP
财务部岗位:账务处理、存货盘点、制造成本等方向 工作职责: 1、依据业务需求,审核收发领退相关原始凭证,并完成对应的账务操作; 2、协调处理导致账实不符的各类异常情况; 3、执行日常盘点任务及现场核查工作; 4、负责日常单据的复核,以及月度单据的整理装订与归档; 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、具备半年以上制造行业会计实习或实际工作经验; 2、熟悉SAP系统操作,掌握常用办公软件的基本应用; 3、具备良好的沟通能力与学习意识,掌握一定的财务专业知识; 4、接受24、25届财会类专业本科或硕士应届毕业生,无工作经验者亦可;
成本会计
5000-7000元/月
成本会计1-3年大专成本应收应付制造业初级会计师结算税务
岗位职责: 1、制定财务流程及相关基础管理制度,审核各类报销单据与付款申请; 2、办理开票业务,进行数据汇总及清卡操作,确保原始凭证合法、真实、齐全; 3、按月整理、装订并妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料; 4、处理日常费用报销、现金收支管理、薪资核算,以及社保公积金相关事务; 5、开展成本核算工作,编制各类财务报表,包括利润表、现金流量表等; 6、协助完成部分行政事务,如办公环境维护、客户来访接待等 任职资格: 1、须具备两年以上机械设备制造领域财务工作经验; 2、会计、审计、财务类专业统招大专或以上学历,持有初级会计专业技术资格证书; 3、熟悉税收法律法规,了解银行结算流程,能熟练操作财务软件; 4、工作认真严谨,品行端正,具备良好的职业道德素养; 5、具备成本核算经验者优先考虑,持有中级会计专业技术资格证书者优先
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成高社发[2019]12号
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