
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理会计中级职称农业行业财务经验全盘账务处理团队管理
工作职责:
1. 全面负责企业账务管理,完善财务核算体系,保障农业种植、采购及销售各环节财务信息的准确性与规范性。
2. 牵头开展成本控制与预算编制,依据农业运营特点改进成本计算方法,提高资金运作效能。
3. 协调税务、审计等外部单位事务,落实企业财税合规要求,办理涉农税收优惠相关申报工作。
4. 定期出具财务报告及经营分析材料,为管理层制定战略提供可靠的财务数据支撑。
5. 组织带领财务人员完成日常作业,促进团队专业水平提升与内部流程持续优化。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业背景,具备中级会计师或以上资格证书。
2. 拥有5年以上财务领域从业经历,有2年以上在农业类企业从事财务管理工作者优先考虑。
3. 熟悉国家会计准则及相关财税政策,掌握农业型企业成本归集、库存管理及涉税优惠实务。
4. 具备扎实的数据分析能力和风险防范意识,可独立应对复杂财务事项。
5. 具备较强的团队协作与组织协调能力,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
财务主管(成本核算方向)
9000-10000元/月
财务经理大专制造业成本核算
岗位职责:
1.负责制造业成本核算体系搭建及成本分析工作,完成成本数据的收集、整理和归档;
2.熟练操作BOM表,确保物料清单的准确性;
3.协助完成公司财务报表的编制,提供成本相关的财务支持;
4.参与生产流程优化,提出成本控制建议;
5.与采购、生产等部门协作,确保成本核算的准确性与及时性。
任职要求:
1.具备3年以上制造业成本会计全流程工作经验;
2.熟悉用友系统操作,具备BOM表处理能力;
3.有汽车零部件或注塑模具行业经验者优先考虑;
4.通勤时间不超过30分钟,具备良好的工作稳定性。
薪资福利:
1.薪酬范围为9000到10000元;
2.工作地点:滁州汊河荣华路31号。
3.岗位有充分的晋升空间
主办会计
1-1.3万元/月
会计5-10年大专制造业
主办会计是企业财务管理中的关键岗位,主要承担以下工作职责:
1. 会计核算:全面负责公司账务处理,包括记账凭证的编制、账簿登记及财务报表的出具等工作。
2. 税务管理:按时完成各项税务申报,准确计算并缴纳应缴税款,保障企业税务操作合法合规。
3. 财务分析:对各类财务数据进行整理与分析,输出有价值的分析报告,为管理决策提供数据支持。
4. 资产管理:参与固定资产、库存商品等资产的核算与日常管理工作。
5. 预算管控:协助开展年度预算编制,跟踪预算执行进度,提出优化建议。
6. 财务审核:严格审查各类财务票据及原始凭证,确保会计资料的真实、准确与完整。
7. 内控建设:持续优化财务管理制度与业务流程,提升内部财务管控水平。
8. 其他事项:配合完成上级安排的其他财务相关工作任务。
主办会计
4000-8000元/月
会计大专
职责表述一:税务申报
工作任务
1、负责公司税收筹划、核算和申报工作,编制各种国税和地税报表及所得税汇算清缴;
2、负责税务资料的提供,税务外联关系的维护,负责各类票据领购、开具等各项管理工作。
职责表述二: 票据审核及财务帐目管理
1、负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核;
2、负责应付账款往来核算、支付及监督管理;
3、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证,登记及保管各类帐簿;
4、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策;
5、编制资金、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项;
6、负责对出纳的现金及银行定期进行盘点对账的复核工作:
7、固定资产、 办公用品、低值易耗品、工器具、 材料的账务管理、核对与盘点;
职责表述三: 财务管理
1、建立内部核算体制, 协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项;
2、负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到帐款、票据数目清楚;
3、负责项目经营成本的核算,根据开发项目的实际情况,合理确定项目成本核算的对象,严格按照成本核算办法的规定归集、分配各项目开发成本;
4、负责建立健全财务制度;
5、负责编制公司年度全面预算;
6、评价和分析对财务指标完成情况进行跟踪、监督、评价和分析;
7、负责资产的领用、报废、盘点、监督、复核工作;
任职要求
1.财务管理、会计学等专业本科以上学历、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格;
2.有较强的组织能力和工作责任感、事业心
3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,
4.具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。
5.有智能化企业会计实操经验为佳,具有中级会计师以上职称优先考虑。
工资4-8k
转正后享受以下待遇:
2、国家法定节假日,正常情况下与国家放假时间一致,特殊情况下按加班或调休计算;
3、法定节假日享受公司福利待遇;
行政人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
负责公司人力资源规划、人员招聘与选拔、绩效考核实施、薪酬福利管理、员工激励机制建设、培训开发及内部沟通协调工作,确保人力资源的合理配置与高效运作。
大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业者优先;
具备三年以上生产制造行业行政人事管理岗位工作经验;
掌握行政与人力资源管理专业知识,熟悉《劳动法》及相关地方性劳动法律法规与政策;
招聘主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘
岗位内容:
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实活动后的跟进事宜
3. 收集整理用人部门需求数据,分析市场薪酬趋势与人才动态
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3. 熟悉各类招聘渠道操作方式,掌握招聘流程及相关法规要求
4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识
财务主管
1.4-1.6万元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理税务管理
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节管理,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位充满积极性。
招聘主管/专员
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专技术岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 与业务部门保持密切对接,深入理解并分析岗位需求,制定科学合理的招聘方案;
2. 负责团队内部协调工作,及时处理招聘执行中的各类问题,保障流程顺畅;
3. 持续完善人才库建设,优化招聘流程及人才储备体系,提升招聘效率。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能精准把握业务端的用人标准与实际需求;
2. 执行力强,能够按时高质量完成各项招聘任务;
3. 具有良好的团队合作意识,适应快节奏的工作环境;
4. 有外包招聘背景者优先考虑;
5. 在结构化岗位招聘方面经验丰富,面对招聘难题能主动提出有效应对策略,具备较强的抗压能力、高情商以及清晰的表达能力;
(招聘主管候选人优先于专员级别)
财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科
二、财务BP专员
岗位职责:
1、深度融入公司业务运营,与业务团队协同配合,提供专业的财务支持与可行性方案,推动业务目标达成;
2、负责搭建多维度经营分析体系,输出高质量的分析报告,为管理决策提供可靠的数据依据;
3、参与业务流程改进,评估相关财务影响,促进成本优化与运营效率提升;
4、跟踪预算执行进度,开展差异分析,及时提出有效的改善措施;
5、配合完成项目财务测算与评估,保障财务预测与实际执行的匹配度。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业优先;
2、熟悉财务分析工具与方法,具备扎实的数据处理与分析能力;
3、具备优秀的沟通能力,能与不同部门高效协作;
4、工作认真严谨,责任感强,具有较强的抗压性及团队意识;
5、前期需在采购与生产计划岗位进行轮岗学习(无法接受者请勿投递)。
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对,确保账实相符、账账相符
4. 参与成本费用审核与预算执行监控,提供财务数据支持与改进建议
5.配合内外部审计、工商年检及财务相关检查,及时提供合规资料
任职要求:
1.学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先)
2. 经验要求:不限(有代理记账、中小企业全盘账务经验者优先)
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
5. 无不良信用及财税违法记录,认同企业财务合规文化
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理
4.管理会计档案,确保单据完整、归档规范
5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉Excel及常用财务软件操作
3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
4. 有会计实习经验或初级会计职称者优先
5. 遵守职业道德,保守财务信息秘密
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
招聘专员(实习岗)
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公到点下班下午茶五险
工作内容:按照公司招聘要求,完成简历筛选及面试安排相关工作!
早九晚六!准时下班!试用期无责任底薪3000+绩效+提成,综合收入4000-8000元
每三个月组织一次晋升竞聘,六个月进行一次薪资调整
福利待遇:五险,下午茶点,免费零食,节日关怀,办公环境轻松融洽!
员工福利
交通补贴
生日礼遇
人事招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事招聘
岗位内容:
非传统模式招聘,采用线上方式进行。
主要负责介绍公司情况,说明岗位福利待遇、工作职责,并解答求职者相关疑问。
工作内容清晰易懂,快速掌握,时间安排灵活自主。
综合薪资2w+
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科核算会计应收应付
岗位职责:
1、严格执行国家相关财经法规及现金管理规定,遵守公司各项财务制度要求。
2、坚持财务人员职业道德规范,秉持客观公正、廉洁自律的工作态度。
3、严守公司商业秘密,未经主管批准,不得擅自对外提供或泄露会计资料信息。
4、负责日常货币资金的收支操作及相关管理工作。
5、负责各类款项的收取,逐笔核实到账情况并第一时间反馈至相关人员。
6、支付款项时,须审核原始凭证,确保符合制度要求且金额无误后方可执行付款。
7、每日进行现金盘点,核对账目记录,确保账实一致,保障资金安全。
8、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 财务类相关专业本科学历,
2. 具备1年以上企业财务岗位工作经验,
3. 持有初级会计师职称者优先考虑,
4. 熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作。
人力资源招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理
负责沟通员工,安排入职,给工厂输送员工
招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
诚聘招聘专员
年龄:18~40周岁
时间:9:00~16:30
薪资:底薪2500+在职提成50%+奖金+
综合薪资:5000+
福利:单双休+法定节假日
要求:五官端正+责任心
人力资源经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利招聘员工关系
岗位职责:
1、配合拟定并推动实施企业人力资源战略,完善人力资源各模块体系建设,为达成公司经营发展目标提供人才支持;
2、依据公司审定的人力资源发展策略,编制人员招聘计划,并落实招聘执行工作;
3、组织建立、推行及监督公司人事管理制度的落地与执行。
4、结合员工综合素养与岗位能力差异,制定匹配的培训方案,并推动实施;
5、依据相关法律法规,结合行业薪酬水平,提出科学合理、具备市场竞争力的薪酬建议;
6、提交切实可行的绩效考核实施方案;
7、统筹劳动关系事务管理,协调处理劳资争议问题;
8、负责公司员工档案的归集、建档及日常管理工作;
9、办理员工晋升、调动、转岗、任免、离职、辞退等人事变动手续;
10、牵头企业文化建设,策划并组织企业文化相关活动;
11、指导并评估下属工作,明确其职责边界与工作权限;
12、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、具备较强的执行力、抗压能力、团队协作意识以及快速学习能力;
3、熟练操作办公自动化工具,精通统计报表设计及常用函数应用;
4、了解国家劳动法、社会保险等相关政策法规;具备持续复盘与主动学习的进取精神;
5、具有良好的职业素养与操守,工作积极主动,执行力突出,拥有优秀的沟通表达、组织协调能力及敏锐的判断力,综合素质较高,具备扎实的文字撰写能力。
综合人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科绩效管理招聘薪酬福利助理人力资源管理师规模以上企业代账公司
职位描述:
1、负责滁州项目的人事招聘统筹、员工关系维护、薪酬绩效体系运营等相关工作;
2、承担滁州项目的行政事务管理,合理控制运营成本,协助经理推进各类项目活动;
3、落实上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业为人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关方向;
2、具备1-2年相关工作经验,有在代理记账类企业从事人事岗位经历者优先考虑;
3、掌握人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规;
4、了解产业园运作模式,熟悉行业生态者优先录用。
主办会计
6000-8000元/月
会计经验不限本科成本会计核算会计
岗位职责:要求一本学历
1. 会计核算与账务管理:按时完成所辖核算单位各类财务报表的编制及上报工作;定期开展费用成本、收支状况的分析与核算,审核资金使用效益,并结合实际情况向上级提供可行性建议;
2. 财务分析工作:汇总分析所负责单位的资金预算执行、收支动态、项目投资及生产经营相关数据,形成财务分析报告,为管理决策提供信息支撑;
3. 财务监督职能:在集团财务制度框架下,协助健全公司财务管理制度,并推动制度落地实施;指导基层财务人员依规开展业务;监控企业各项经营活动,发现重大违反集团财务规定的情况时,及时向主管领导及财务部门反馈;
4. 会计档案管理:负责公司历史财务资料、会计凭证、会计报表、账簿及其他会计文档的收集、整理、立卷和归档工作,确保资料完整规范。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,财会类相关专业如会计学、财务管理等,持有会计从业资格证书;
2. 具备一年以上财务相关工作经验,或表现突出的应届毕业生,认同温氏企业文化理念;
3. 熟悉财务专业知识,掌握国家财务、税务等相关法律法规;
4. 具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件。
双休总账会计职位
5000-7000元/月
总账会计1-3年大专会计初级职称会计中级职称
工作职责
1. 负责电商平台全流程财务核算,涵盖订单结算、退款审核、佣金计提等关键交易环节的账务处理。
2. 主导企业总账系统的日常管理与持续优化,确保会计操作契合电商运营模式及现行会计准则。
3. 按期编制月度、季度及年度财务报告,深入分析电商业务指标(如GMV、客单价、退款率等),为经营决策提供精准数据支撑。
4. 负责与各电商平台开展对账工作,核对资金流与订单信息的一致性,确保资金安全与账务准确。
5. 协同完成年度审计工作,整理并归集电商业务相关财务资料,配合审计流程顺利推进。
任职要求
1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资格证书。
2. 拥有电商领域总账会计实际工作经验,熟悉天猫、京东等主流平台交易机制及财务流程者优先考虑。
3. 熟练操作常用财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级功能(如数据透视表、函数公式),具备良好的数据整理与分析能力。
4. 工作认真负责,注重细节,能够适应电商业务高频变动的工作节奏。
补充说明
1. 工作时间:双休
2. 需具备电商行业总账会计岗位从业经历。
栏目概述
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