1、依据各部门招聘需求，开拓并优化招聘渠道，保障招聘任务顺利完成； 2、落实招聘活动的执行工作，推进招聘方案的具体实施与落地； 3、开展招聘成效评估，并提出针对性改进方案； 4、组织实施事业部年度校园招聘相关工作； 5、制定事业部年度培训计划，并负责培训项目的执行与管理； 6、统筹大学生的培训安排、培养计划及后续跟踪工作； 7、负责岗位编制的动态调整及岗位说明书的更新维护； 8、完成模块年度总结报告及高层次人才申报等专项事务。

岗位职责: 1、落实集团人力资源战略规划，推进所辖部门人力与行政相关制度的执行与实施。 2、结合部门编制与业务发展需要，拟定招聘方案，主导社会招聘工作的开展与落地。 3、统筹一线作业人员招聘工作，对接并管理劳务公司，保障生产用工需求。 4、组织实施培训计划，落实培训过程跟踪、效果评估及考核工作。 5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，防范用工合规风险。 6、负责办公资产统筹管理，涵盖食堂运营、办公物资采购、环境维护及政府来访接待等行政事务。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先； 2、*****； 3、熟悉人力资源六大模块，具备1-2个模块的实操经验，有招聘或薪酬模块专长者优先； 4、具备一定政府对外协作能力，有政府资源对接与关系维护经验者优先； 5、具有从0到1团队搭建实践经验； 6、具备良好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力、应变能力、数据思维及闭环执行意识。

岗位职责： 1.负责对接与维护约50家客户，提供专业的财税咨询、账务处理指导及疑难解答，提升客户体验与满意度； 2.跟进客户续约需求，结合实际情况制定个性化服务计划； 3.通过高质量服务激发客户推荐意愿，主动沟通并推动新客户签约落地； 4.定期汇总客户意见与建议，协助完善公司财税服务体系与流程优化； 5.配合完成客户财务报表编制、税务申报审核等相关财税事务； 6.响应财税销售团队转来的客户日常财税问题，及时给予支持与解答； 7.核对并协调会计共享中心完成纳税申报及账务操作，确保所辖客户账税数据准确无误。 任职要求： 1.财务、会计、税务类专业大专及以上学历，具备1-2年财务实操或客户服务相关经验； 2.掌握国家财税政策及基本账务处理流程，持有初级会计职称者优先； 3.语言表达流畅，善于客户沟通与关系维护，具有良好的服务意识和耐心； 4.结果导向，能独立应对客户问题，并有效推进续约与转介绍达成； 5.熟练操作Excel及常用财务软件（如云帐房），有系统化财税培训经历者更佳。 岗位福利： 薪资：保底5千-6千，综合7-8千，+双休+五险+节假日正常放假+清晰的晋升通道（顾问→团队主管→会计经理）+提成透明化（续费+转介绍双重激励）。

精通专业、认真负责！

岗位职责： 1、负责税费计算及申报工作（包括月度、季度及年度汇算清缴） 2、整理并妥善保管财务凭证资料 3、每月审核工资数据，按时完成个人所得税申报 4、熟练运用常用函数及办公软件进行数据处理 5、独立处理公司整体账务，配合完成上级交办的其他任务 6、需持有会计初级职称，具备扎实的财会专业知识，电脑操作熟练，工作细致认真、责任心强

1、建立健全财务管理制度体系。 2、统筹财务预算编制与年度规划执行。 3、负责发票的开具及相关管理工作。 4、管理资金运作与账务处理，编制各类财务报表。 5、监控公司及项目收入、成本支出、税务安排及付款流程。 6、管理固定资产与银行账户相关事务。 7、办理纳税申报、凭证归档及工商年检等全流程财务工作。

1. 财会类专业大专或以上学历 2. 具备初级及以上会计职称 3. 拥有2年以上全流程账务操作经验 4. 为人乐观，逻辑清楚，具备良好沟通能力 5. 有会计师事务所工作经历者优先录用

负责核算日度账目

月薪4000-8000，长夜班工作，月休四天。提供包吃包住，还有房补和全勤奖哦。意外险和商业保险都给你安排上。无责底薪3000，提成额外算。快来加入我们，一起努力！

我公司是一家专注于保安物业领域的服务企业，致力于……我们拥有良好的工作氛围和广阔的发展平台。] **岗位职责：** 1.负责公司全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿等； 2.按时完成各项纳税申报、汇算清缴及税务筹划工作，维护与税务部门的良好关系； 3.编制并报送月度、季度、年度财务报表及管理报表，确保数据准确及时； 4.负责公司成本核算、费用报销审核及成本控制分析； 5.参与公司预算编制、执行与监控，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 6.协助完成年度审计、专项审计等工作； 7.负责会计资料的整理、归档和保管工作； 8.完成上级交办的其他财务相关工作。 **任职要求：** 1.**必备条件：财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称及以上证书；** 2.**必备条件：具备两年以上企业财务会计相关工作经验，能独立处理全盘账务；** 3.熟悉国家财经法规、会计准则以及税务相关政策； 4.熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel； 5.具备良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力和数字敏感度； 6.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神。 **我们为您提供：** ***具有竞争力的薪酬体系**：月薪[例如：8k-12k]+绩效奖金+年终奖； ***完善的福利保障**：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检； ***良好的发展空间**：清晰的职业发展路径和岗位晋升机会； **【招聘启事|会计岗位】** [安徽耀冕保安服务有限公司]诚聘会计一名，期待优秀的你加入！ ​

找加班机修工一名 电话：

池州高新区五十万招聘： 全检/ccd/包装:17每小时， 冲压/挤压每小时， 清洗岗位/19每小时 摆盘16/小时 以上均计时11小时 包吃包住 男女不限 非流水线 岗位轻松 易上手 ☎

招聘，⁷ 诚招，喷水双喷加捻挡车工4名， 工资面议， 诚招，喷气710班长1名， 要求懂工艺， 会插开口停经片，工资12800元。 联系电话

招聘：九华山三姐妹美食招服务员，洗碗工，厨房打杂大姐 九华山三姐妹美食招服务员，洗碗工，厨房打杂大姐

招聘：逍遥谷餐饮烧烤店招聘晚班传菜员 逍遥谷餐饮烧烤店招聘传菜员

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

招聘：质检经理/外协质检/工艺品财务 1、质检经理： - 有工艺品办事处QC经验，懂首饰/饰品/服装 - 验货、独立写英文报告，具备团队管理能力。 岗位职责： 统筹QC验货及出货全流程管理， 2、外协质检：（城阳内外出） - 有工艺品，懂首饰/饰品/服装验货 把控产品质量。 3、工艺品财务岗位 任职要求： - 工艺品公司进出口财务经验。 - 有会计证。 岗位职责： 1、日记账登记 2、资金报表编制 3、收付款确认 4、协助对账。 福利：纳五险一金 1.入职缴纳五险一金 2.提供免费六菜一汤员工餐 3.早8:30--晚17:30，单双休(单休只周六上午上班) 4.公司定期举行团建及外出休闲活动 张经理： 公司地址：高新区东方云盾科技园8（整）栋.

池州青阳县招会计

岗位职责: 1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

负责公司财务部日常现金收付及银行结算事务

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

薪资待遇：月收入5000-8000元。 要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配； –管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。 岗位要求: –具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点； –具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

岗位职责： 1、负责成本核算工作，直接材料、直接人工、制造费用的归集与分配； 2、标准成本核算、新产品报价成本核算； 3、ERP系统日常供应链单据检查核对，监管物料流转过程的流失、浪费； 4、每月对生产成本进行分析并编制差异分析报表，对成本进行监督提出改善建议； 5、负责完善成本核算制度、确保成本核算方法的合理性和科学性； 6、负责组织存货的清查盘点工作，并出具盘点报告，保证存货的准确性。 任职资格： 1、财务相关专业大专以上学历； 2、3年以上成本会计工作经验，有制造业、半导体行业背景优先； 3、熟练操作word/Excel/ERP系统，较强的执行力、良好的沟通能力、抗压能力强。 4、上班地点：安徽池州。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2. 负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3. 主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4. 负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5. 参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6. 承担部分企业内训课程的讲授任务； 7. 协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3. 熟练掌握各类Office办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5. 学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作 2、参与成本管理及成本会计的常规事务管理 3、处理各类会计事项，包括账务整理与财务报表编制等 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能高效执行并完成上级安排的各项工作任务 3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率 4、年龄要求：79-82-83-95年出生