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1、依据各部门招聘需求,开拓并优化招聘渠道,保障招聘任务顺利完成;
2、落实招聘活动的执行工作,推进招聘方案的具体实施与落地;
3、开展招聘成效评估,并提出针对性改进方案;
4、组织实施事业部年度校园招聘相关工作;
5、制定事业部年度培训计划,并负责培训项目的执行与管理;
6、统筹大学生的培训安排、培养计划及后续跟踪工作;
7、负责岗位编制的动态调整及岗位说明书的更新维护;
8、完成模块年度总结报告及高层次人才申报等专项事务。
2026-02-24 17:14
IP属地:安徽合肥

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本科3-5年招聘培训
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长虹美菱股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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