工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

有工作经验2年以上薪资6000起步 单休（具体面谈）

岗位职责 1.负责企业日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金安排、财务数据分析及整体账务处理； 2.审查各项财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求，并为管理决策提供有效财务支持； 3.组织并配合内外部审计事务，保持与税务、银行等相关单位的顺畅沟通与协作； 4.带领财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5.具备制造业领域财务工作背景者优先。 任职资格 1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2.拥有10年财务相关工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3.熟知国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4.具备良好的组织协调能力与数据处理分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5.精通常用财务软件及各类办公自动化应用工具。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件与档案资料，建立并优化公司财务制度及相关操作流程。 3. 统筹管理公司整体财务运营，实施成本控制与成本核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。 5. 具备3年以上生产制造行业财务主管工作经验。

岗位职责 1. 负责公司日常财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、资金运作、财务分析及全盘账务处理； 2. 审核各项财务报表，确保数据真实准确、符合规范，为管理决策提供有力支持； 3. 组织协调内外部审计事务，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与协作； 4. 带领并监督财务团队高效运作，推动团队能力建设与工作流程持续优化； 5. 具备制造业行业背景及相关工作经历。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2. 拥有10年财务领域工作经验，具备扎实的财务管理理论与实操经验； 3. 熟悉国家财经法律法规及税收政策，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，能够独立应对和解决复杂问题； 5. 精通各类财务软件及常用办公自动化工具。

工作内容： 1.负责公司账务处理、税务申报、发票管理及应收应付账款的核算工作。 2.管理合同文件与档案资料，建立健全财务制度与业务流程并推动执行。 3.统筹公司整体财务运营，实施成本管控与财务核算，监督各部门财务执行情况。 4.开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务数据分析； 4、按照投资者需求，及时对外报送财务月度、季度及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，推动问题整改落实； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料。 任职资格： 1、具备财会类专业本科及以上学历； 2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑； 3、具有5年以上会计岗位工作经验，其中至少2年审计相关经历； 4、熟悉企业财务核算流程，具备持续学习的主动性与学习能力； 5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧，以及良好的组织协调和抗压能力。

岗位：财务经理 任职要求：具备会计、财务管理、经济学或相关专业统招大专及以上学历；拥有5年以上财务管理工作经历，持有中级及以上职称，熟练掌握财务软件及信息系统的操作与应用 待遇：8小时工作制，单休，月薪6-8千

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保障财务信息的准确性与时效性； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3. 统筹企业税务管理工作，涵盖税务规划、申报操作及风险防范； 4. 带领并监督财务团队运作，推动团队专业水平持续提升； 5. 参与财务预算编制与实施过程，落实成本管控及财务数据分析； 6. 配合开展内外部审计事务，及时提供相关财务资料支持； 7. 针对重大经营事项开展财务评估，为管理层决策提供依据； 8. 持续完善财务管理制度与流程，提高整体财务管理效能。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财会或相近专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3. 熟知国家财经、税收相关法规政策，掌握系统的会计理论知识； 4. 持有中级会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先； 5. 具备较强的财务分析能力与数据处理敏感度，能独立完成分析报告； 6. 作风严谨负责，具备良好的沟通协调能力和组织能力，抗压性强。

招聘主管会计1名。 岗位要求：不限性别，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 薪资待遇：3000-5000元/月； 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休假，每日工作8小时，提供免费食宿，节日发放礼品。

[庆祝][庆祝]禹会区电子厂急招 [红包]小时工：员工21元/时 全天班11个小时，包吃包住 11*21=231 月工资7000左右 要求16-55周岁 名额不多，速度 直接V信 备注:长白班，两班倒现在都可以安排。

要求技术熟练，会盖雨布，会下载软件。

工厂安全员

急招小时工320/天！入职奖金5000，周结！一个月八九千包吃住！接受大龄！人走账清 急招小时工，临时工320/天，一个月八九千，包吃住 岗位有组装，包装，打磨，铸造，贴标，装箱，质检，分拣，搬运工，接受大龄 异地招聘：工作地点安徽芜湖 做六休一，坐岗，长白班，人走账清，入职满月奖金5000！

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 无锡

邱经理 地址：莱西经济开发区比家美物流园内 ◆----◆----◆----◆----◆ ✅悦海喜来酒店 1、财务经理：1名，统筹安排财务部日常工作，会计专业，有三年以上财务管理工作经验，有酒店工作经验优先优先 2、会计：1名，4000-6000元 3、统计：1名，4000-5000元 4、餐饮服务员：数名，底薪4000-4500+提成 福利待遇：月休4天、双节福利、店庆福利、包食宿（宿舍配备淋浴、空调、WIFI） 联系电话：

【1】杭州矽能电力技术有限公司诚聘 搞卫生阿姨3000-3000 最好有商场保洁经验 电工6000-6000 熟练自动化控制程序 主办会计 工资面议 会计主管 工资面议 电气工程师8000+ 福利待遇：包吃，五险，加班补贴，员工餐厅，定期体检，节日礼物，旅游，培训，岗位晋升，办公高大上，活动室 工作地址：锦北街道云安路999号 联系人：高主任

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规及会计准则 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5.诚信务实，具备良好的职业道德和保密意识

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作内容： 1.根据用人需求，发布招聘岗位信息，完成简历筛选及面试安排相关工作 2.结合岗位特点选择合适的招聘方式，通过线上渠道发布招聘信息，按公司标准选拔匹配人才 工作要求： 1.年龄*******，具备基本电脑操作能力，无经验者可提供培训 2.工作态度端正，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力 福利待遇 综合薪资5K-8K 3.工作时间早9:30-晚7:00，中午休息1.5小时，每天工作8小时 4.定期组织下午茶，常备小零食，办公环境舒适，配备独立工位电脑、恒温空调，无需外出，纯办公室坐班

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，审核会计凭证，确保账务处理的准确性及合规性； 2、编制及审核月度、季度、年度财务报表，进行必要的财务分析； 3、管理公司的总账系统，包括但不限于应收账款、应付账款、固定资产等科目的核算； 4、执行税务申报、缴纳及筹划工作，确保税务合规并优化税务成本； 5、协助财务经理完成预算编制，并对预算执行情况进行跟踪与反馈； 6、参与内部审计和外部审计对接工作，提供所需财务资料并跟进审计意见的执行。 任职要求： 1、持有初级及以上会计职称； 2、具备年以上总账会计工作经验，有酒店经验者优先； 3、精通国家会计准则及税务法规，熟练操作财务软件及Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定工作压力，具有较强的责任心和保密意识； 5、具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立完成复杂的财务任务。

1、具备1年以上招聘工作经验 2、掌握公司人力资源相关制度，能够及时回应并解答应聘人员的各类咨询问题 3、负责搭建企业人才储备体系，妥善管理简历资料并严格执行信息保密要求 4、配合上级完成各岗位职务说明书的编制与完善工作 5、了解国家有关劳动法律法规；熟悉人力资源各模块实际操作流程 6、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案

薪资待遇： 1、底薪4000元加提成 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事管理工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备较强的问题处理能力，能妥善应对人事管理中的各类情况。

1、制定并执行招聘流程，统筹业务部门校园招聘全流程，深入理解业务方向，精准捕捉用人需求，助力高速发展的团队构建优质人才梯队； 2、主导人才搜寻、面试评估与甄选工作，推动业务团队人才结构优化与能力提升； 3、推进招聘专项项目，包括人才地图绘制、参与行业薪酬水平调研等工作； 4、统筹管理各类招聘渠道，包含第三方猎头合作、招聘平台资源协调与配置； 5、开展招聘数据分析，结合数据洞察为业务团队提供人才布局与岗位匹配建议，持续提升招聘效率与质量； 6、负责人才库的建设与持续维护，提前储备潜在人选以应对未来业务发展需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招聘管理工作经验，有餐饮领域招聘背景者优先； 2、擅长招聘SOP搭建，熟悉招聘各环节并能持续推动流程优化； 3、具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧； 上班时间：9.00-18.00 大小休 优秀者薪资可另议

主要负责生产物料的成本计算工作，需具备财务相关专业知识，对数据具有较强敏感性

出入账目，支收。对接外账报税，考勤等公司一般事务

- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。 - 工作经验：具备2年以上薪酬福利相关工作经历，有食品制造、快消等生产型行业背景者优先，熟悉一线车间员工（计件/计时/轮班）薪酬体系设计及核算规则。 - 核心能力：精通Excel（数据透视表、函数公式）及HR信息系统（如SAP、用友等），可独立完成工资计算、个税申报、社保公积金人员变动等全流程操作；能定期整理并提交薪酬数据报表，支持人力成本管控与优化决策。 - 软技能：责任心强，对数据敏感，保障薪酬福利发放准确无误；具备良好沟通表达能力，能够清晰回应员工关于薪资待遇和福利政策的咨询；坚持原则，严格执行公司薪酬保密规定及国家劳动法律法规。

总账会计，有责任心

人事行政工作。办公软件熟练，招人熟练，会简单ps，对工作认真负责，协调员工关系，等，需要有经验，无经验的勿扰，谢谢