性格要求：积极乐观，具备责任感，做事勤恳踏实，能够承受工作压力 工作岗位内容： 1、熟练操作各类记账系统（如云帐房、金蝶、用友、易代账等）及Word、Excel等办公软件； 2、独立完成企业全盘账务处理，合理进行税务筹划； 3、持有初级会计职称者优先考虑； 4、按规定编制各类财务报表，准时完成月度纳税申报； 5、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、依据公司管理需求，对关键数据指标进行分析，并对异常情况作出说明； 8、全面负责企业财务事务，包括税务申报及报表的上传与报送； 9、办理社保、公积金的申报缴纳及人员增减变动手续； 10、承担一般纳税人和小规模纳税人的税务年报与工商年报申报工作； 11、需同时管理100家以上账套； 12、设有绩效提成

1.负责公司单据整理，应收应付等报表；2.负责发票开具、管理；3.配合完善公司的财务制度；4.对金蝶软件有使用经验；5.配合同事完成其他工作。 任职要求：初级会计资格证

一、岗位职责
1、负责进销存全流程核算，完成全盘账务处理；
2、编制财务报表及内部管理报表，提供决策支持；
3、精准核算税费，完成纳税申报、汇算清缴及税务筹划；
4、管理往来账款，监控资金收支，保障资金流动性；
5、组织存货监盘，管控费用与固定资产，优化内控流程；
6、配合内外部审计，出具月度经营分析报告，识别经营风险。
二、任职要求
1、精通会计准则及税收政策，数据分析与风险预判能力强，细致严谨；
2、沟通协调能力突出，能对接多方主体，抗压性强；
3、熟练使用金蝶、用友等财务软件，精通Excel高级软件

一、岗位职责 1. 负责企业发票开具、账务处理、纳税申报、社保信息变更及工商年报提交等相关事务。 2. 工作时间为9:00-12:00，13:30-18:30。 二、任职要求（仅限2026届毕业生） 1. 身体健康，能如期于2026年完成学业并顺利毕业。 2. 熟练操作EXCEL、Word、PPT等常用办公软件。 3. 工作认真细致，具备良好的沟通能力，能够理解客户需求并提供有效服务。 三、岗位福利 1. 实行平均每周五天、每日八小时工作制度。 2. 享有生日福利及年度旅游与团队建设活动。 3. 入职满三年可参与公司股权激励计划。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务与会计事务管理，保障财务数据的真实性和准确性； 2. 按期编制各类会计报表，出具财务分析报告，辅助管理层进行经营决策； 3. 参与公司财务及业务战略讨论，向管理层提出专业性建议； 4. 兼任外贸出口退税相关业务的处理与跟进； 5. 执行上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备5-10年会计岗位工作经验，有生产制造类中小企业全盘账务操作或主管经历者优先； 3. 熟悉财务软件操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 4. 具有较强的财务分析与问题解决能力，可独立应对复杂财务事项； 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 主要产品：电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。 工作地点：江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司

1、 熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程，能够独立处理一般纳税人全盘账务、纳税申报以及发票开具等财务事务； 2、 按月依据公司规范整理记账凭证，并编制相应的财务报表； 3、 通过系统化方式准确处理企业财务相关业务，确保各类数据真实、完整、无误； 4、 主动与客户沟通，及时响应并解决各类问题，提供专业化的财务咨询服务； 5、 与团队成员紧密协作，高效推进工作落实，保障工作质量精准可靠，持续总结实践经验，反馈流程优化建议及系统使用问题； 6、 精通报税相关业务流程，持续关注并学习国家最新发布的财税政策与法律法规；

岗位职责： 1.统筹公司人力资源战略规划，确保与整体业务发展方向高度协同。 2.组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险； 4.搭建适配企业现阶段发展需求的人才梯队体系，并推动落地执行； 5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模500人以上； 3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式； 4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验； 5.在人才梯队培养方面有成功案例，具备可验证的成果输出； 6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的管理策略。

职位描述 [岗位职责] 负责连锁药店南和分店的日常财务管理，包括税务申报、出纳、成本核算、往来账务处理、应收应付账款管理以及总账记录等工作。 [任职要求] 1.具备会计专业学历 2.有会计工作经验，熟悉连锁药店的财务流程; 3.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力; 4.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。[福利待遇] 待遇优厚有意者可以直接去店里面谈或者直接打电话咨询

岗位职责: 1.负责客户财务资料的收集、审核及归档，保障资料齐全并符合规范要求。 2.与客户保持顺畅沟通，了解企业运营情况，为财务核算提供有效信息支持。 3.依据会计准则和税收法规，准确完成财务业务的录入与处理，确保数据真实合规。 4.按期编制财务报表并开展分析，及时识别异常情况并与客户进行反馈交流。 5.配合客户完成税务相关事务，如申报办理、筹划建议及政策咨询等服务。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能细致回应客户在财务、税务方面的各类问题。 2.熟悉常用财务软件及办公工具，可高效开展账务处理与报表制作。 3.精通财务与税务相关政策，具备持续学习并应用新规的能力。 4.拥有良好的统筹规划与数据分析能力，能应对复杂财务数据处理需求。 5.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能在高强度工作中保持积极心态。

展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人。有意向联系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，编制总账凭证，确保账务准确、及时、合规 2.按期完成月度、季度及年度结账工作，出具财务报表及分析报告 3. 统筹税务申报与缴纳，配合税务稽查及内外部审计工作 4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务管理效率 5. 协同业务部门进行成本费用审核与预算执行分析，提供财务支持 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求

招聘财务主管 一、任职要求： 1、专科及以上学历，须有中级会计专业资格证或同类别证书； 2、有5年及以上财务工作经验，具备扎实的专业知识； 3、有较强的责任心和事业心，具备优质的岗位职业作风； 二、薪资待遇： 薪资构成（约6000-7000元），缴纳五险，公司有单人宿舍，提供工作餐，贾汪区内有班车接送，每周单休，有节假日等福利； 三、工作地点： 贾汪区江庄镇鸿誉环境科技有限公司 欢迎自荐或推荐！

（急招） 一、急招财务专员一名，熟悉出纳及会计工作内容，能熟练管理100人规模公司的财务事务，薪资面议。 工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保各项财务数据真实、准确； 2、办理日常会计业务，涵盖票据申领、发票管理及税务申报等工作； 3、监督财务流程运行，持续优化操作环节，提升工作效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，可独立完成会计报表的整理与编制； 2、了解税收法律法规，能规范开展税务申报及相关事务处理； 3、具备良好沟通协调能力，能够团队协作，高效推进日常财务工作。

内账外账财务专职坐班，

工作职责： 1、配合财务主管完成费用报销单的整理工作； 2、根据规定对费用报销单据进行初步核查； 3、负责财务凭证的整理与归档管理； 4、协助开展财务凭证的调阅与提取。 任职资格： 1、财务、会计等相关专业优先考虑； 2、每周到岗时间不少于4天； 3、实习周期不低于6个月。

头脑清楚，勤快。热情工作细心，认真。

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住（或提供食宿补贴）+ 其他公司福利 岗位职责： 1. 财务体系搭建：主导公司财务管理制度的建立与完善，监督制度落地实施，并持续推动优化升级。 2. 预算及成本管理：牵头开展公司整体预算编制、执行监控与分析控制；重点聚焦工业生产环节的成本核算、分析与管控，推动降本增效措施落地。 3. 核算与报表管理：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务处理规范、准确、及时；组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及相关管理报表，为经营决策提供有力数据支撑。 4. 资金运营与税务统筹：负责资金计划制定、调配使用及风险防范；全面负责税务筹划工作，确保依法合规申报纳税，维护与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 5. 内控与审计机制：健全内部审计制度流程，识别评估企业运营中的潜在风险，提出可行性改进建议，保障资产安全与财务合规。 6. 团队建设与培养：统筹财务团队日常管理，合理分配工作任务，对团队成员进行业务指导、培训及绩效考核，提升整体专业水平。 任职要求： 1. 行业背景要求：具备2年以上制造业或工业工程设计类企业财务工作经验，熟悉制造流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法等）以及存货运作模式。 2. 教育与证书：大专及以上学历，主修会计学、财务管理等相关专业；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3. 专业技能：熟练掌握国家财经法律法规、企业会计准则及税收政策；能高效运用财务软件及Office办公工具，尤其精通Excel函数与数据分析功能。 4. 关键能力：拥有扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力；具备较强的跨部门沟通协调能力、团队领导力和实际问题解决能力。 5. 综合素质：工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业操守，具有良好的抗压性与信息保密意识。

岗位职责： 1. 构建并持续完善财务管理体系，涵盖财务预算、分析、资金运作等关键环节。 2. 主导公司财务运营与战略规划，包括会计核算、财务计划、流程规范、内审管理、资产管控、成本控制及投资分析等工作。 3. 统筹公司整体资金调度，保障税务筹划的合法性与合规性，防范财税风险。 4. 制定并推行企业经济核算、财务管理的标准制度与操作流程，强化风险防控机制。 5. 负责财务团队建设与日常管理，促进部门间高效协作与信息互通。 任职要求： 1. 拥有深厚的财务专业背景和多年实际工作经验。 2. 具备优秀的组织协调、跨部门沟通及风险识别应对能力。 3. 精通国家税收法律法规，能依法合规完成税务计算与申报。 4. 可独立带领团队开展工作，支持团队成员成长与能力提升。 5. 熟练使用主流财务软件及相关工具，确保账务处理与报表输出的准确性与时效性。 6. 年龄范围为30至40周岁。 7. 需具备统招本科及以上学历，不满足条件者请勿投递。

会计专员工作内容及岗位要求： 1. 负责金蝶云星空系统中应收单据的审核，应付单据的生成与审核；根据应收单下推生成收款单并完成审核，根据应付单下推生成付款单并进行审核； 2. 办理销项发票开具，跟进进项发票的收取进度，登记发票明细台账，并负责相关票据的归集、整理及传递； 3. 审核员工费用报销单据，对各项费用支出进行分类统计与汇总分析； 4. 参与研发费用加计扣除工作，完成辅助账目归集，协助开展高新技术企业认定申报； 5. 承担纳税申报任务，办理增值税即征即退等涉税事项； 6. 参与固定资产及存货的盘点工作，执行复盘与监盘程序； 7. 妥善保管会计凭证，按规范对财务资料进行定期收集、审查、核对、整理和归档； 8. 完成领导交办的其他临时性财务事务。 岗位要求： 1. 会计、财务类相关专业本科及以上学历，持有初级会计师或更高级职称； 2. 具备3年以上生产制造行业财务工作经验，有高新技术企业、专精特新或小巨人企业从业经历者优先考虑； 3. 熟练操作金蝶云星空系统，精通WORD、EXCEL、PPT等办公工具，能灵活运用IF、SUMIF、VLOOKUP、分类汇总、数据透视表等函数进行财务数据分析，具备较强的信息化处理能力； 4. 数字敏感度高，工作细致严谨，态度积极端正，具备良好的服务意识与保密观念，恪守职业道德，富有团队协作精神； 5. 熟悉企业会计准则，掌握国家财经、税务及相关法律法规政策。 福利待遇: 1、【薪资待遇] 高额底薪+每年两次调薪机会+年终奖金+长期激励机制，整体薪酬在业内具备较强竞争力和发展空间。 2、【晋升通道] 坚持以才用人的原则，设置多维度晋升路径，结合员工发展意向提供纵向与横向成长机会，晋升后底薪调整幅度大。 3、[工作时间] 周末双休 上午 08:30-12:00 下午：13:30-18:00 4、【五险一金] 为新入职员工依法缴纳社会保险与住房公积金，切实保障员工健康与生活权益。 5、【假期制度] 严格执行国家法定节假日安排，同步享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定假期。 6、【团建活动] 每月定期组织团队建设活动，部门不定期开展聚餐、办公室趣味互动、年会抽奖、节日福利发放、省外旅游等丰富活动。

工作内容： 1、负责公司人才招聘与岗位调配，保障团队架构符合业务发展需要； 2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度； 3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、有成功组建并搭建新团队的实际经验； 3、了解销售团队人事管理，能高效协同销售部门开展工作。

工作内容： 1.人力资源规划：结合公司发展需求，统筹各部门人员编制，明确岗位人员的素质要求。 2.招聘与面试：组织实施员工招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试评估等工作。 3.合同管理：办理员工劳动合同签订，负责合同归档管理，并落实劳动保险缴纳事宜。 4.培训与发展：搭建并维护公司培训体系，推动员工技能持续提升与职业发展。 5.绩效与薪酬管理：制定并执行绩效考核机制，保障薪酬体系的公平性与激励效果。 6.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等流程，促进和谐稳定的员工关系。 要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理类或相关文科专业优先考虑。 2.具备3年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通理解能力及团队合作意识。 上班地址可就近安排门店办公，工作时间早9晚6，周末双休

1，能够熟练使用电脑，具备较快的打字速度。 2，财会类专业背景，持有大专及以上学历。 3，具备较强的抗压能力，善于沟通交流。 4，了解工商注册、变更等相关业务流程。