1、开展公司工程项目的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌相关信息； 5、策划并落实区域内销售活动，确保销售业绩完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 7、具备建筑领域或材料类销售从业经历者优先考虑。

任职要求： 1、形象气质佳，性格大方。 2、对自动化行业、非标设备有一定了解，能够快速适应并掌握公司产品知识。 3、英语水平：六级以上，要能用英语独立与国外客户进行交流。

致正在找工作的你： 选择决定方向，方向决定未来。与其盲目奔波，不如选对平台，让努力更有价值！或许此刻的你正处在迷茫中，对未来充满不确定，但请记住，焦虑无济于事，唯有行动才能改变现状。把握今天，踏实前行，未来的你一定会感谢现在不放弃的自己！ 一、岗位职责 现诚聘销售经理若干名，负责推广销售各类火锅底料产品，客户覆盖全国市场！发展空间广阔，能力越强，机会越多，舞台越大！ 二、薪资待遇 1、福利丰厚，奖金多样，业绩达标即享分红！ 2、收入持续增长，积累越久，回报越高，形成稳定管道收益！ 3、关于收入，我们坦诚相告： 认真做：月入过万 努力拼：月入三万以上 全力冲：月入十万可期 （你不信没关系，我们不空谈愿景，不夸大承诺，欢迎来公司面谈，用真实案例说话。若所说不实，管你一年火锅底料随便吃） 三、福利待遇 1、老板有魄力，出手大方，奖金从不吝啬，实实在在用行动支持团队！ 2、奖励种类丰富：结婚贺礼、购房激励、购车补贴、生日红包、瘦身奖励等应有尽有，只有你想不到，没有公司不敢发！我保证 3、时常就有意想不到的好事降临，机会与幸运双丰收！ 四、任职资格 1、性别不限 2、年龄不限 3、学历不限 4、只要积极进取、品行端正，零经验也无需担心，全程亲自指导，系统培训，助你成长，只愿你全力以赴 5、请坚定信念，相信自己的潜力

岗位职责 1.负责混凝土出售制定销售策略，拓展新客户，完成销售目标 2.深入了解市场，分析竞争对手，提供销售建议 3.管理销售团队，激励成员，提升团队凝聚力

岗位职责： 1.带领团队推进公司投顾产品的销售工作，达成业务目标。 2.负责团队成员的日常管理、业务指导与技能培训，持续提升团队专业能力与服务品质。 3.深入了解客户投资需求，提供专业的资产配置建议与解决方案，建立并维护长期客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先考虑。 2.具备3-5年相关行业经验，有团队管理经历者优先，曾获销售冠军者更佳。 3.具备独立的客户拓展策略和团队管理方法，能有效带领团队实现业绩突破。 薪资福利： 1.固定底薪：6000元/月，保障基本收入稳定。 2.业绩提成：不设上限，综合月薪可达3万+，优秀者收入上不封顶，充分体现多劳多得。 3.休息保障：周末双休，杜绝无效加班，注重工作与生活的平衡。 4.额外福利：享受法定节假日福利，公司定期开展团队建设活动，提升团队协作氛围。

岗位职责： 1、开展外部市场业务拓展，前往事故现场协助出险客户处理相关事宜，并引导客户至我司进行车辆维修； 2、负责回厂车辆维修及保险理赔的全程跟进； 3、承担店内车辆全天候救援服务，确保24小时响应需求； 4、定期与合作单位、保险公司及驻点交警保持联系，维护良好合作关系； 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； 4、具备良好的沟通能力和冲突处理能力，工作态度认真踏实； 5、了解车辆救援基本知识，能够应对常见的现场故障问题； 6、熟悉事故车维修流程，有同行业相关经验者优先，如曾从事保险公司查勘、4S店定损等工作。

【小红书销售经理】 工作内容： 1、负责小红书销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效； 2、对小红书广告产品及市场熟悉，推动购买率； 3、有效激励团队，为团队成员设置个人发展计划，并进行有效的指导与反馈； 4、有效的与各团队沟通及配合，更好地了解策略和推动业务的增长； 任职资格： 1、5年及以上广告销售经验，至少1年及以上的小红书销售团队实际管理经验，甲方媒体侧优先； 2、优秀的沟通协调能力，协调内外部资源，达成团队目标； 3、耐心、责任心佳。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

日结300一天经验丰富的烧烤师傅要求熟练

驾驶员，1 工作地址:渝北井号 一般是早8晚17:30左右，根据路程送货时间决定 综合收入7K 按照要求送货至客户处，并办理客户要求的入库手续，带回相关单据至公司，B照，实际驾龄不低于10年（开货车的经验），会用智能手机，会英文字母认识，能吃苦踏实，开4.2M蓝牌货车 40-52岁高中以上

不是整套水电安装，是部分安装。

重庆市南岸区招打孔

重庆市江津区招彩钢板安装

招聘保健品店长 要求:1.熟悉保健品行业 2.有管理能力 3.能配合总部工作，完成当月业绩任务

岗位职责： 1.负责房产抵押典当业务的市场拓展，开发个人及企业客户资源。 2.对客户提交的房产资料进行初步审核，包括产权情况，评估价值，变现能力等。 3.实地勘查抵押物，核实房产状况，确保信息真实可靠。 4.对接不动产登记中心与公证处，完成评估，公证，抵押登记流程。 5.撰写业务调查报告，提出风险评估意见及建议。 6.跟进审批后的放款，续当，赎当等流程，确保业务合规，资料完整。 7.负责贷后管理，定期回访客户，监控抵押物状态及客户还款能力变化。 8.处理逾期业务，协调催收，处置抵押物等相关工作。 9.维护客户关系，提升客户满意度和业务转介绍率。 10.完成公司下达的业务指标和风险管理要求。

任职要求：岗位要求： 1、具备大专或同等以上学历； 2、形象端正，气质良好，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品领域销售经验者优先考虑； 5、立志于实现百万年薪目标的优秀销售人员。

招聘：星聚汇KTV营销经理 薪资：薪资面议 星聚汇KTV营销经理 年龄18岁至40岁，男女不限，薪资面议。

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，制定针对性的合作方案，推动项目落地 3.维护现有合作伙伴关系，协调内部资源提升客户满意度，促进持续合作 4.收集市场反馈信息，定期分析竞争格局，为公司战略调整提供数据支持 5.参与谈判及合同签订，确保合作条款符合公司利益与合规要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 2.有1-3年及以上BD或销售相关工作经验，有成功案例者优先 3.具备较强的市场敏感度和独立开拓能力，能承受一定的工作压力 4.目标导向，责任心强，具备良好的团队协作精神和执行力

定制家居销售岗位职责 1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。 2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。 3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。 4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。 5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。 6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。 7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。

【岗位职责】 1、为顾客提供专业的Apple产品咨询服务，达成个人业绩指标，打造优秀的客户体验； 2、积极参加Apple各项培训，不断提升专业知识，提升客户满意度； 3、负责门店环境维护，对门店清洁、合规陈列等进行维护； 4、积极解决或协助客户售后问题，确保售后满意度； 5、严格执行门店各服务项目和市场推广活动； 6、完成公司及店长安排的其他工作。 【上班时间】 零售岗位根据商场营业时间安排班次，具体各门店可能存在差异。周末及节假日客流大不安排休息，根据门店情况排休。 【任职资格】 1、男女不限，20岁—30岁，专科及以上学历； 2、热爱Apple产品，性格外向、有责任心、学习能力强，工作积极，有良好的抗压能力； 3、对零售岗位工作有较浓厚的兴趣，具有较强的沟通能力及服务意识； 4、有较好的团队精神及较强的客户服务意识，如有零售、服务行业经验者优先； 5、接受对数码产品有较高的喜爱度的无相关经验求职者和应届生。

一、岗位职责 1.制定并落实区域销售方案，达成公司下达的销售任务指标； 2.拓展新客户资源，维护已有客户关系，持续发掘业务合作机会； 3.带领销售队伍，开展团队指导与培训，推动整体业绩增长； 4.跟踪市场变化与竞争态势，动态优化销售策略； 5.整合内外部支持资源，响应客户需求，保障合同高效执行； 6.按时提交销售数据报告及市场信息反馈，辅助管理决策。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.经验：具备3年以上销售工作经验，其中1年以上团队管理经历，有食品行业销售背景者优先； 3.能力： -具备优秀的沟通协调能力及客户开拓能力； -富有团队合作意识与领导能力，能适应高强度工作节奏； -熟悉销售运作流程及市场分析方法；

岗位职责： 1.熟悉电话销售流程，带领团队推进销售工作，制定并达成部门业绩目标 2.负责团队成员的业务培训及客户沟通签约相关事宜 3.主导销售团队的搭建与日常管理，确保团队销售任务及各项指标顺利完成 4.持续优化电销话术体系，及时识别销售环节中的问题并提供有效指导 5.激励、考核并协助团队成员完成分配的工作任务与业绩要求 任职要求： 1.具备银行或金融贷款行业从业经验者优先 2.能独立完成客户审核、洽谈、跟进及复杂问题处理 3.有清晰的人生规划和强烈的收入追求意愿 4.具备良好的团队协作意识、积极的业务态度和高效配合能力 5.正规大型企业，公司体量大，成长迅速，收益稳定优厚 薪资福利： 有意者待遇可面谈

网络销售小伙伴看过来～我们不是“冷酷KPI机器”，而是“并肩作战的伙伴”！早十晚六，拒绝内卷，不加班，团队氛围轻松如朋友，你的每一份付出都能实实在在转化为收入数字，成熟客户资源支持，无需从头拓客，专注成单即可，这样的机会，你心动吗？ 工作内容 1、通过线上渠道开展销售工作，达成既定销售目标 2、借助微信等社交工具维护客户关系，提高客户满意度 3、洞察市场趋势，策划并落实网络推广与营销方案 任职要求： 1、具备良好的客户维护能力，能高效管理客户资源 2、了解电商运营流程，有房地产或电销经验者优先考虑 3、拥有网络营销实操经验，可独立推进线上销售 4、有装饰公司从业背景或室内设计相关专业者优先 岗位职责： 1.提供专业效果图咨询，及时回应客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务品质 3.通过微信沟通客户，推动成交转化

【福利待遇】 1.底薪5000（含全勤500）+奖金补贴+绩效奖金+提成+五险； 2.提供免费公寓住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等齐全家电； 3.晋升机制公开透明，为员工搭建广阔的职业发展平台。 【岗位职责】 1.负责公司产品的推广与销售，拓展新市场，开发新客户，提升产品在全国范围内的市场占有率。 2.维护客户关系，保持与客户的长期稳定合作，确保良好的沟通与互动。 【任职要求】 1.年龄18-27岁，不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2.性格积极乐观，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 3.热爱市场营销工作，学习能力强，有明确的成长目标和发展意愿。 【晋升渠道】 1.基层员工——营销主管——部门主管——大区经理 公司地址：渝北区动力国际A座1602

职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向） 本律所行业领先！（可核实） 所属业务：专注婚姻家事领域，主攻离婚纠纷案件处理。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务） 工作模式： 1.全程线上服务，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。 2.借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信发起咨询。 3.无需自行开发大量客户（无公海机制），聚焦首咨转化效率。 我们期待这样的伙伴： 1.行业新人（保障起步）： 欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡 2.经验丰富者（高薪引进）： 若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附收入证明材料。 薪资上浮承诺：根据实际能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀加盟！ 核心工作内容： 1.线上沟通与转化：通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流明确需求，推动签约成交。 2.客户资源维护：持续跟进意向客户，系统化整理并管理客户信息。 3.需求识别与答疑：使用标准化流程与话术，准确判断客户情况，专业解答疑问。 4.客户关系持续运营：成交后协同后端团队，积极维系客户关系，提升服务体验。 5.跨行业背景优先：具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。 岗位要求： 1.专业不限：不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。 2.核心能力突出：反应灵敏，具备良好学习力、沟通表达能力与情绪管理能力。 3.经验倾向：有销售从业经历者优先，尤其具有电话销售、网络销售实操经验者。 薪酬福利：极具吸引力！ 薪资结构： 1.首月保底：4000-4500元 2.阶梯提成+绩效奖励 综合月收入：12000-33000元（能力强者/业绩优异者收入空间更大！） 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。 完善福利体系： 1.五险 2.定期团队建设活动 3.节日福利齐全，日常下午茶温馨相伴 加入我们，在专业平台上实现高收入与长期成长！

岗位职责： 1、开展公司产品或服务的销售工作，达成每月、每季度及全年的业绩指标。 2、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络。 3、结合客户实际需求，提供专业化的解决方案，推动合作落地。 薪资待遇： 1无责任底薪6000元+高额提成10%-40%+（1000-6000元现金奖励）+邀约奖励50元/人 2年龄要求22-40岁！能力突出者条件可适当放宽。 3工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，享有国家规定的法定节假日以及带薪年假、带薪生日假； 4假期福利：享受法定节假日（正常休息）、年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类休假权益； 5学习发展：健全的培训机制，为员工提供入职培训、技能提升培训、职业成长支持等多样化培训机会； 6团队氛围活跃，文化生活多样：团队成员年轻有朝气，协作互助，整体氛围融洽积极； 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧与谈判能力。 2、能适应快节奏工作环境，拥有较强的抗压能力及良好的团队协作意识

发展分销商，推广产品，引导顾客选购等工作！

岗位职责： 1.通过公司提供资源或自主开发渠道，挖掘潜在目标客户（主要面向节日福利、食堂采购、企业团购等领域），并开展有效对接； 2.定期通过电话沟通及实地拜访方式跟进客户，提供涵盖工会经费、行政支出、餐饮成本等在内的企业福利整体解决方案； 3.负责政府机关、企事业单位客户的业务拓展与关系维护，全程跟进项目进展，主导商务谈判并推动合同落地，确保回款完成； 4.熟悉掌握公司产品体系、销售政策及内部运作流程，经培训后可独立完成方案设计与投标文件制作，能直接对接客户方HR、后勤主管、工会管理人员等关键决策人； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上B端客户销售工作经验，有工会福利或食堂供应相关销售背景者优先； 2.具备优秀的沟通协调与谈判能力，职业态度端正，责任心强； 3.熟悉市场营销流程与客户开发技巧，拥有一定行业客户资源； 4.工作细致认真，抗压能力强，具有较强的执行意识和敬业精神； 5.有从事过工会福利或团餐供应销售工作者视为匹配条件。

工作职责: 公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供线上开店基础软件起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化综合解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，公司已累计服务超30000家商户，先后完成6轮融资，均由国内外顶尖美元基金联合领投，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责推广本地生活类商户的点评代运营服务、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统。 2、结合餐饮类客户实际需求，制定专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。 3、期待你具备强烈的责任意识、清晰的目标感和良好的沟通能力，属于90后群体更佳。 4、拥有团队协作精神，无论当前是普通专员、业绩TOP，还是未来有望成长为团队管理者，都需具备合作共进的态度。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 4、享受每年十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升机制： 横向发展（业务路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满三个月安排一次星级评定晋升调薪机会，达标者可晋升星级并获得公司期权激励

口才不错