天佑万商是一家基于 AI + 互联网 + 新媒体运营 + 商业闭环模式的融合型赋能平台。我们以「AI + 商业」为方向，为创客、商家、实体企业提供「增收 + 创收」的重塑闭环解决方案，与伙伴共建实业命运共同体。 我们的文化 · 使命：让实体创客、商户、企业成为流量的主人，收益归于创造流量的人。 · 愿景：构建实业命运共同体——让创客不再只是嫁衣，让商户不再只是租户，让企业不再只赚差价。 薪资面议 · 价值观：共创 · 共生 · 共享 · 共赢 · 共富。 · 经营理念：轻资产 · 多元化 · 低成本 · 高绩效。 · 宗旨：遵纪守法 · 利人利己 · 价值交换 · 重于结果。 核心职责 · 主导全国区域合作网络的拓展与共建，搭建招商体系与合作政策。 · 设计并迭代区域复制模型，明确各级合作主体的准入标准与赋能体系。 · 组建并管理招商团队，带出可独立作战的区域招商小组。 · 对合作区域做全程陪跑与赋能，确保复制质量与服务标准不走样。 · 沉淀招商方法论、政策工具与路演体系，形成可传承的组织资产。 具备以下条件优先 · 有过从 0 到 1 搭建渠道或合作体系的实际战绩，讲得出你带过的盘子有多大。 · 理解「复制」比「单点做大」更重要，能接受模型化、标准化的打法。 · 能独立面对企业家级别的对象谈合作，扛得住长期出差与高压目标。 · 对商业模式有判断力：看得懂一门生意的经济结构，算得清投入与回报的周期。 · 熟悉 AI 办公，并能运用于工作相关领域，能形成 SOP。 核心工作职责 一、战略与招商体系规划 1. 结合公司业务：AI 智能体落地实体行业、线下沙龙招商、高端圈层资源链接，制定中长期招商战略、年度招商目标、招商模型、定价体系（沙龙席位、会员、AI 落地服务、城市合伙人等）。 2. 搭建、迭代招商全流程体系：线索挖掘→高端邀约→沙龙接待→需求诊断→方案输出（AI 智能体赋能方案）→商务谈判→签约转化→后续资源联动与复购。 3. 设计招商合作模式：行业会员、城市合伙人、渠道合作方、企业定制 AI 赋能沙龙、行业专场联办等合作政策，输出合作框架、权益体系、分成机制。 4. 定期复盘招商数据：邀约到场率、沙龙转化率、客单价、复购率、资源对接成交案例，优化招商打法、沙龙主题、获客路径。 二、高端圈层与线下沙龙招商统筹（核心重点） 1. 统筹线下总裁沙龙全链路招商工作：确定沙龙行业方向、邀约人群画像（实体企业老板、企业主、行业负责人、投资人），制定单场沙龙招商指标、邀约策略。 2. 负责高端客户、企业家资源开发、维护、深度链接，自主开发高价值 B 端客户，同时带领团队完成邀约，保障每场沙龙到场质量，优先筛选匹配 AI 赋能需求、有资源互换意愿的实体商家。 3. 沙龙现场商务承接：主讲 / 辅讲价值输出、一对一总裁沟通、挖掘企业痛点，推介 AI 智能体落地赋能方案、圈层会员权益、资源对接价值，推动现场意向锁定、签约。 4. 盘活圈层资源：推动参会企业之间资源对接、供需匹配，打造沙龙 “AI 赋能 + 资源链接” 的口碑，形成老客户转介绍、圈层裂变，沉淀私域高端老板资源池。 5. 联动内容 / 短视频团队（视频号）：输出招商素材、老板访谈、沙龙宣传片、招商海报，配合视频号引流邀约，打通线上引流→线下沙龙转化闭环。 三、团队管理与招商能力建设 1. 搭建招商团队（招商总监、招商顾问、圈层运营），制定岗位分工、绩效考核、激励方案（邀约、到场、成交、转介绍、合伙人开发激励）。 2. 负责团队培训：AI 智能体业务认知、实体行业痛点、商务谈判话术、高端总裁沟通礼仪、沙龙招商流程、资源链接思维、异议处理。 3. 带教核心招商人员，跟进重点意向客户，审核重大合作合同，把控商务风险。 4. 建立客户 SOP：意向客户跟进台账、回访节奏、沙龙后跟进方案、已签约客户持续服务与二次开发。 四、渠道、合伙人与异业生态拓展 1. 开发异业合作渠道：商协会、行业平台、财税、律所、产业园、商学院、企业家社群等，联合举办行业专场沙龙，批量获取实体企业资源。 2. 开发城市合伙人 / 行业合伙人：面向有企业家资源的个人、机构，讲解代理政策、赋能支持（沙龙落地支持、AI 方案支持、招商素材），完成合伙人签约、赋能管理。 3. 维护核心合作方关系，建立生态合作网络，持续为公司输送高质量实体企业客户。 五、商务谈判、合同风控与客户交付衔接 1. 主导大客户、合伙人、专场联办项目的商务谈判，磋商合作条款、服务内容、费用、资源权益。 2. 协同法务审核合作协议，规避商务风险；清晰向客户交付承诺，区分：沙龙资源对接服务、AI 智能体咨询服务、落地实施服务边界。 3. 签约后对接 AI 交付 / 项目团队，同步客户需求，跟进 AI 赋能项目落地进度，做好客户满意度维护，挖掘二次合作、转介绍机会。 六、品牌口碑与行业影响力打造 1. 作为公司商务负责人，出席行业活动、沙龙分享，塑造公司 “AI 智能体赋能实体、资源链接圈层” 的品牌形象。 2. 收集实体行业真实案例，沉淀 AI 赋能成功案例库，用于招商宣讲、沙龙分享、视频号内容。 3. 收集市场竞品、同行沙龙模式、AI 服务商动态，持续优化我们的差异化优势

仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业，上市后股票从未跌的行业， 不分淡季旺季的行业，我们需要有识之士，吃苦耐劳有责任心，有挣钱欲望的人加入。（本公司不招游手好闲混日子的人） 公司晋升系统非常好，有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位：公墓销售经理 招聘人数：10人 年龄性别：25～55岁（男女不限） 薪资待遇：面议 福利待遇：旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点：巴南区+南岸区 工作时间：6～8小时，单休，较自由 应聘条件： 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来

公司主要是做电力优化，就是给各行各业的商家节电， 能节约9%-20%，产品有国家专利，我们第一个月给免费 商家试用，工作简单好上手，公司福利待遇比较好 福利架构：底薪+提成+日结现金红包(100-500元/天) 不等，保底5000以上，上不封顶，综合薪资行业TOP 免费培训+老员工1对1陪访讲解，公司不定期提供客户资源 每日车费补贴+开单奖励+不定时双倍奖励+提成任职要求： 1，具备较强的市场分析及客户沟通能力； 2，拥有良好的销售技巧及谈判能力，能独立开展业务； 3，熟悉电力产品或相关行业知识，有相关行业销售经验者优先； 4，具备团队协作精神，能承受工作压力；5，具有良好的职业道德和客户服务意识。岗位福利：五险

5000-10000元/月，根据公司安排，进行渠道对接及业务开发，进驻企业进行保险服务、宣传及销售。

工作内容 1、负责华为家庭绿电产品在高端别墅市场的销售及推广； 2、根据公司规划，完成销售任务及回款指标； 3、制定销售策略，推动市场拓展活动； 4、维护客户关系，确保客户满意度。 岗位要求： 1、年龄25-35岁之间，形象气质佳； 2、良好的沟通表达能力、客户公关能力以及市场开拓能力； 3、具备高端房产、豪车、别墅假装、园林景观、奢侈品、珠宝等高净值客户销售服务经验优先； 4、热爱销售、渴望成交、冲刺高薪！ 5、具备社媒账号运营经验、直播经验、有驾照、会开车优先。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧； 2、能够有效管理销售流程，提升客户转化率； 3、对新能源行业有深刻理解，能够迅速适应市场变化； 4、有一定的社媒账号运营或直播基础。 岗位福利： 1、底薪保障+高额提成+专业培训+社保+福利

岗位职责： 1、负责全屋定制（橱柜、衣柜、系统柜等）的销售工作，为客户提供专业咨询与解决方案。 2、对接公司提供的意向客户，并进行需求挖掘、方案讲解、跟进成交。 3、与软装设计师紧密协作，共同为客户呈现完美的整体家居效果。 4、维护客户关系，提升转介绍率与客户满意度。 清晰的晋升通道：销售顾问→资深顾问→销售主管→团队负责人 硬性条件： 1、有 1 年以上建材销售经验包含半年定制经验，设计师想转行也行。 2、热爱家居行业，具备出色的沟通能力和服务意识。 3、有自驱力，渴望高收入，同时注重团队协作。 4、欢迎对销售工作充满热情的转行者挑战！

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220-300/天，可长期可短期，16-45岁均可 ！ 220-300/天，可长期可短期，16-45岁均可 ！ 220-300/天，可长期可短期，16-45岁均可 ！ 岗位职责：主要工作在厂区仓库物流做包装，打包，分拣、扫描、理货、搬运工等等，工作内容简单易上手，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。 目前招聘岗位：分拣员，扫描员，打包员，搬运工，上架、盘点等。 招聘要求：男女不限，16-45岁（超出勿投），身体健康，能吃苦耐劳，无重大疾病，接收实习生（可开实习证明)。 薪资待遇：长期工保底+计件，每天日薪纯收入240-380元/天，计时薪资，22-30/小时，220-320/天，包吃包住。综合薪资5000-8000/月。 上班时间：正常8-5点，平时会加班2-3小时，除去吃饭休息时间一天10小时左右，月休4天。 食宿情况：免费吃住，不扣钱，公寓式住宿+空调+独卫+电梯+ 24小时热水供应。 工作地址：渝北附近。 工作地址：渝北附近。 工作地址：渝北附近。 注意事项：本岗位包吃住提供免费住宿，为方便统一管理，优先考虑录取需要住宿的员工，需要住宿的面试当天请务必带上个人身份证原件+个人行李，更好方便安排住宿。

招聘钣金工1名，工作地址位于江津双福。要求熟手，年龄50岁以下。底薪5500元，加班费19元，综合工资6500-8000元。

重庆市南岸区招钢筋工

岗位名称：车队内勤；老板助理；计调助理。岗位要求：1.负责车队后勤工作；2.整理车队资料，管理票据；3.做事认真踏实，仔细负责，具备基本电脑操作技能。薪资待遇：面议，包吃（午餐和晚餐）。

重卡市场营销经理，底薪提成。有货车销售经验的优先

招募储备主管｜管理人才培养 零基础可学，公司系统化带薪培训 前期学习业务、人才招募、团队管理 达标即可晋升主管，享受个人佣金+团队管理津贴+育成奖励 晋升路线：储备主管→主管→部经理→总监 周末双休，法定节假日正常休息 写字楼办公，公司提供资源扶持 寻找有目标、想做管理、想提升收入的伙伴 欢迎咨询：（微信同号）

年龄要求24-45 岗位职责： 1.策划并执行高端会议营销活动，提升品牌影响力与客户参与度 2. 利用公司提供的客户资源，开展精准营销，推动高价值 客户转化 3.维护核心客户关系，通过活动平台实现持续复购与口碑 传播 4.协同团队完成营销目标，定期反馈市场动态与客户反馈 任职要求： 1.热爱营销工作，具备强烈的成就动机和挑战高薪的意愿 2. 具备良好的沟通表达能力，能够快速建立客户信任 3.有高端服务、会务营销或大客户销售经验者优先 4. 目标感强，自我驱动力出色，能适应快节奏的工作环境 岗位福利：底薪4万起+20%提成+（15-20%）营销奖励方案，带薪休假国内外旅游等，只要你能力强，我就敢给，职等你来！！！ 公司名称 北京江达养老服务有限公司 上班地址 北京市朝阳区建国门外大街8号11楼

有电池销售相关经验者优先 带过小团队（如3～10人销售小组），有招聘、培训新人、排兵布阵3年以上工作经验。 • 能拆解销售目标、制定个人/团队KPI，并跟盯过程（日/周例会、漏斗管理）。 • 有处理人员淘汰、激励、留存的实际经历。 • 有0→1搭建销售团队/开拓新市场经验。 • 会用/搭建CRM系统（如纷享销客、Salesforce、钉钉/企业微信销售模块）。 • 能做销售漏斗分析、转化率优化、预测业绩。 • 懂制定SOP / 话术 / 打法，能把个人经验复制给团队。

工作内容： 1.前期在市场部门主要是客户维护，产品推广、学习产品知识和公司企业文化 2.中期学习管理团队建设 3.后期学习运营和经营板块和人员培训等。都有安排组长一对一的带。 （有工作经验者学历可以考虑） 任职要求: 1，愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神 2，反应敏捷具有较强的沟通能力及语言表达能力具备一定的市场分析及判断力 3，有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战 4，有团队建设相关经验优先，学生干部优先 薪资待遇： 1，月薪4500～8000（底薪+提成+管理奖金） 2，为员工开阔视野，集团总部举行2～4次国内外旅游 3，分公司每两月举办团队聚餐或周边游 4，公司为员工发展提供免费进修机会 5，有良好晋升空间，表现优异者可晋升为公司经理 欢迎有志之士加入，共创美好明天 面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信。 优秀者可直接电话预约面试 公司地址：重庆市南坪协信7栋38-17

支付宝网商银行测额｜招聘业务员 官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+，业务正规，支付宝可查 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助商户测额任务 要求：有地推陌拜经验优先，有电瓶车或者小汽车

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岗位职责（脱产） 1、负责团队的管理、提升等工作； 2、负责目标制定、分解、达成工作； 3、能快速学习了解云产品，进而帮助团队成员提升业务水平； 4、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标； 5、协助销售总监进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责； 6、成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、3年以上销售管理工作经验； 2、丰富的销售团队(电销、网销、面销结合)管理实战经验； 3、有云计算/大数据/物联网/互联网等IT行业从业经验优先； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

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能吃苦耐劳，有一定的快消，餐饮渠道资源优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责: 1. 协助完成日常业务相关工作，参与项目执行与跟进 2. 根据要求完成数据整理、信息反馈及汇报材料准备 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作类容主要就是去宣传。

1. 负责商业店铺、门店整装、展厅专柜、工装装修等业务客户开发与洽谈，完成公司销售业绩目标 2. 对接客户需求，上门量房、方案沟通、报价谈判、合同跟进，全程维护客户关系 3. 维护老客户资源，挖掘订单，拓展装修、展柜、商业工程渠道客源 4. 配合设计、施工团队对接项目落地，跟进订单进度，保障回款顺利 5. 做好日常客户档案、销售数据整理，遵守公司销售管理制度

通过地推，陌生拜访的方式，销售公司产品。 产品价格不高，提成高。好成交。

重庆市工匠电器有限公司 招聘：【渠道经理3名】 性别不限，年龄35以内 岗位职责： 1、开拓B端客户,沟通以及管理,制定合作方案。 2,执行销售和市场推广方案，完成公司业绩目标。 3、制定渠道策略,完善公司渠道方案。 4、收集市场信息,并作出处理意见。给公司销售模式给予建议。 5、协助上级领导完成公司的渠道建设。 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专及以上学历。 2、有暖通或建材行业相关经验可降低学历要求。 3、受过市场营销，渠道知识方面培训。 4、两年及以上的渠道销售管理经验。 5、熟悉产品市场营销，渠道开发和建设业务。 6、熟练操作办公软件（包括PPT、word、excel、PDF等） 岗位福利： 双休+社保+节日福利+年终奖！ 工资待遇： 底薪3500+提成+区域奖金+年终奖 工作地址： 【重庆市垫江县汽贸城2楼18栋】 联系方式：郭总，

本公司主要从事安防弱电行业，主要销售海康威视车牌识别和人行通道安全出入口设备批发商，还是优智通品牌人行和车行安全出入口设备总代理

跑业务

【小红书销售经理】 工作内容： 1、负责小红书销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效； 2、对小红书广告产品及市场熟悉，推动购买率； 3、有效激励团队，为团队成员设置个人发展计划，并进行有效的指导与反馈； 4、有效的与各团队沟通及配合，更好地了解策略和推动业务的增长； 任职资格： 1、5年及以上广告销售经验，至少1年及以上的小红书销售团队实际管理经验，甲方媒体侧优先； 2、优秀的沟通协调能力，协调内外部资源，达成团队目标； 3、耐心、责任心佳。