岗位职责 1、规划并落实企业财务发展战略，保障财务体系稳健运行。 2、组织编制年度预算、财务预测及中长期财务规划，并跟踪执行进度。 3、参与公司融资活动，保持与金融机构的良好合作关系。 4、统筹财务管理团队建设，开展人员培训与能力提升工作。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少2年担任财务主管职务，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑。 3、具有全面的财务实操经验，精通财务制度与法规，能主导财务流程规范化建设。 4、具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调能力和团队合作意识。

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

工作地宁波奉化西坞街道。 财务经理 【工作内容】 1、负责公司日常账务处理及财务报表的编制，确保信息真实、准确、按时完成； 2、牵头开展预算管理、成本管控以及资金运作等相关财务管理工作； 3、配合管理层进行经营数据分析，提供有效的财务支持与决策依据； 4、统筹税务申报、发票管理及相关财税合规事务的执行与跟进。 【任职要求】 1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景； 2、具备较强的职业素养与责任意识，工作态度认真、作风扎实； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具有一定的财务分析基础； 4、具备良好的沟通协作能力及团队服务意识。

岗位职责： 1.负责财务处理、纳税申报、费用审核等财务全盘工作; 2.建立和完善财务部门;建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 3..负责公司成本核算及相关分析工作，处理异常数据，并为管理层提出成本改进建议; 4.负责编制财务报表，对经营数据、财务状况进行准确分析; 5.负责预算编制及执行监督，定期对预算进行分析，对出现偏差的及时出具分析报告; 6.财务部重点项目的推动与跟进。 任职资格： 1.教育背景:大专及以上学历，财会、审计、金融等相关专业; 2.工作经验:拥有5年及以上研产销一休企业财务全盘实操经验，熟悉企业财务流程: 3.软件技能:熟练掌握 Office 系列办公软件，尤其精通 Excel运用，能高效处理复杂财务数据; 4.财务系统: 熟练掌握主流财务软件操作流程(如用友、金蝶等)，可独立完成账务操作; 5.综合素养：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德，较强的责任心，能承受一定的工作压力; 6.证书加分:持有中级会计师、注册会计师(CPA)等财会相关专业证书者优先考虑。

岗位职责： 1、根据会计准则、财务制度及相关税收法规，组织并督导团队按时完成账务处理及税务申报工作； 2、统筹会计核算质量管控，审核单体公司财务报表，检查纳税申报准确性，编制合并财务报表； 3、管理财务信息系统权限配置，开展操作培训，并推进财务系统与业务系统的对接及流程优化； 4、配合内外部审计工作，及时提供所需的财务数据及相关支持资料； 5、完善税务风险防控机制，定期组织税务政策学习、解读与落地执行； 6、指导团队成员开展日常工作，并实施绩效评估与反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、10年以上从事会计核算或税务管理经历，其中至少6年全面账务管理经验；具有会计师事务所背景者优先考虑； 3、工作认真负责，具备良好的学习意识与主动进取精神，拥有出色的沟通协调能力。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运作，涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作，统筹财务条线的整体管理与执行； 2、持续优化内部控制体系与业务流程，推动财务组织建设及管理机制的健全完善； 3、主导资金计划的制定与执行监督，组织实施企业税务筹划方案，提升税务合规性与效益性； 4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务，牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作； 5、对仓储环节的账实管理进行监督检查，确保资产安全与流转规范； 6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上财务相关工作经验，具有制造业财务背景者优先考虑； 2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验； 3、具备出色的数字分析能力，逻辑清晰，善于数据整理与汇报，沟通表达能力强； 4、通晓国家财税法律法规，熟练使用常用办公软件及财务信息系统； 5、了解高新技术企业认定及相关政策，有高企项目申报经历者优先。

会手工账 1、依据公司年度战略目标，主导年度预算编制及决算数据输出等相关工作； 2、结合公司业务发展规划，完成年度财务预算编制，并监控预算执行进度； 3、通过管理报表开展财务数据分析，为公司经营决策提供有效支持与优化建议； 4、负责日常账务处理及财务报表的编制与报送； 5、办理纳税申报事宜，并协调对接外部相关部门； 6、参与并组织财务相关业务培训及管理工作； 7、负责供应商付款审核及资金使用计划的统筹管理； 8、配合开展内部检查与内控体系建设，提升风险防控能力； 9、具备团队日常管理实践经验，能有效推动工作落实； 10、依照公司制度和操作规范，持续优化和完善财务流程标准化建设； 11、熟练运用Excel函数、Word等办公软件，支撑财务数据处理与成果呈现； 12、持有中级会计师及以上职称者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务； 3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；

岗位职责： 1、负责海外公司日常账务管理，确保各公司账务流程及时准确完成； 2、按月编制并提交各公司财务报表，开展相应的财务分析工作； 3、审核当地公司收入与成本核算的准确性，保证核算结果符合公司规范； 4、熟悉海外税务申报流程，持续关注并掌握当地税收政策变化； 5、参与相关会议，与外部机构保持良好沟通与协作关系。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、具有海外财务工作经历者优先考虑； 3、学习能力强，能熟练操作金蝶软件、Excel等办公工具，掌握tally及odoo系统者更佳； 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，富有团队合作意识； 5、英语可作为日常工作交流语言。

本岗位为财务部负责人 目前财务部共有5人 岗位目标：全面负责公司财务日常运作（涵盖会计核算、内部结算、税务申报、资金调度等），推动财务计划落地实施，管控财务风险，主导部门团队建设与管理，深度参与企业经营决策及运营管理。 岗位要求 1. 年龄：30-38岁，具备良好的职业稳定性与专业成熟度 2. 学历：本科及以上学历（财务、会计、经济等相关专业），持有中级会计职称或CPA、税务师资格者优先 3. 工作经验：5-8年财务全盘操作经验，其中至少2年团队管理经历，有餐饮或供应链行业背景者优先考虑 4. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关金融规定，掌握银行、税务等外部机构的对接流程与实务操作 5. 具备较强的组织管理能力、综合协调能力及数据分析能力，能够有效推动跨部门协作 6. 精通ERP系统（如SAP、金蝶）及Power BI等数据分析工具的应用 7. 具备业务导向思维，能从业务视角支持财务决策 8. 沟通表达能力强，擅长内外部协调，具备团队管理经验以及员工培养与指导能力 主要岗位职责： 1. 财务规划与分析 2. 财务体系管理 3. 财务报表编制与披露 4. 资金统筹与调度 5. 税务筹划与合规管理 6. 财务风险识别与控制 7. 团队建设与人员发展 8. 上级交办的其他工作任务

招桥切机下料一名，地址浙江绍兴，联系电话

做自流平师傅。1~2人。技术好的。

公司提供车辆，货源C1照 不需要装卸货物 招聘要求：18-60岁，男女不限，持有C1驾驶证，会使用智能手机，熟悉导航 工作内容：主要负责开面包车送货，自动挡，拉货送货，不用装卸货 不压工资，每个月薪资在9000-11000，上班时间：早上8-下午6点，月休4天，交社保 有意向的电话联系

温州市瓯海区招装修木工

涨价2⃣7⃣元/小时 3⃣1⃣0⃣元左右一天 入职奖励2⃣0⃣0⃣元红包 约2⃣7⃣元/小时月 9⃣0⃣0⃣0⃣ 长白班 管吃住 交五险一金 周结‼每周结5⃣0⃣0⃣先 18~45岁‼大量要人 杭州春风动力包装工 工资：平常约2⃣7⃣元/小时（含餐补），周末3⃣0⃣～4⃣0⃣元/小时，3⃣1⃣0⃣元左右一天， 8⃣5⃣0⃣0⃣～9⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月，长白班为主 每周先结500，剩下发工资发 做满一个月奖励2⃣0⃣0⃣元，到时找我小程领 工作内容：主要做机车小零配件组装，包装等手工活，简单好干 ⭕岗位：普工，操作工等岗位，活简单好做。 【如果是焊工4⃣1⃣元/小时，要有证，4⃣2⃣0⃣左右一天】 要求：18~45岁，简单识字，要人非常多 厂地址：杭州五洲路 面试时间:明天12:30～2点前厂门口面试，尽量早一点 ✔来面试带上身份证，需要住宿可带上行李，当天安排宿舍 坐满一个月 直接➕更快

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

春季招聘 公司地址：同安区西柯街 联系电话：（同号） ✅福利：包吃 + 五险 + 年终奖 热招岗位 【财务主管】1 名 8-11k｜大小周 ▫要求：制造业财务经验 + 高企申请相关经验 【采购专员】1 名 6-8k｜大小周 ▫要求：制造业五金、空调配件采购经验 【电工】1 名 6-7k ▫要求：持证上岗，熟悉电气组装 / 配电柜搭建，吃苦耐劳 【生产经理】1 名 10-13k ▫要求：五金厂 / 钣金 / 玻璃 / 空调行业制造管理经验 有意者可直接电联或沟通，期待您的加入～

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师、采购专员（熟悉精密五金零件类）；有意向者请联系赵小姐

岗位职责： 负责公司电商平台（淘宝、天猫、拼多多、抖音、小红书电商等多渠道）全盘账务管理、资金核对、成本控制、报表编制及税务事项，确保电商业务财务数据的真实性、准确性与及时性，支持业务运营与决策分析。 1. 账务处理 - 承担电商订单收入、退款退货、优惠券使用、运费险结算、平台抽成、推广支出等全流程会计核算工作。 - 审核采购入库、销售出库、退换货等相关原始单据，保障账目与实际业务一致。 - 编制会计凭证，登记明细账和总账，完成每月结账流程。 2. 资金与对账 - 核查各电商平台的资金流水，比对支付宝、微信及平台账户收支情况，编制差异调节表并推动问题解决。 - 对接平台账单、物流费用、广告投放费用，核实支出真实性，确保费用可追溯。 - 跟踪电商账户可用余额，防范资金风险，保障资金高效流转。 3. 成本与库存 - 计算商品销售成本与毛利率，定期输出分品类、分店铺的盈利分析报告。 - 协同仓储部门开展库存盘点，核查账实差异，并跟进后续调账处理。 4. 报表与分析 - 编制电商月度财务报表，涵盖销售额、费用支出、利润水平、退货率等关键指标。 - 为运营活动、推广策略、促销复盘提供准确的财务数据支持。 5. 税务与合规 - 负责电商业务相关发票开具、进项税认证及各项税费申报（含增值税、附加税、企业所得税等）。 - 归集整理会计凭证、合同文件、对账记录、发票资料，满足审计与监管合规要求。 6. 其他工作 - 完成上级交办的其他财务管理与协助任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计职称，熟练操作财务软件及常用数据处理工具； 2、具备1-3年财务工作经验，掌握财务会计基础知识及相关政策法规； 专业技能 - 熟悉电商平台财务规则，包括佣金结算、推广费用、退换货处理、积分抵扣、平台补贴等核算方式。 - 精通主流财务系统（如金蝶、用友、畅捷通等），熟练运用Excel（函数公式、数据透视表等功能）。 - 了解一般纳税人与小规模纳税人纳税申报流程，具备基本税务实务能力。 能力素质 - 工作细致认真，责任心强，具备较高的数据敏感性和抗压能力。 - 沟通表达清晰，能与运营、仓储、客服等多部门协作配合。 - 具备良好的团队合作意识和跨部门协调能力。 - 学习能力强，能够快速适应新系统、新工具的应用场景。

岗位职责： 1. 负责采购应付账务处理：协同采购团队，核对采购订单、到货入库记录及供应商发票，确认应付金额，登记并维护供应商往来台账； 2. 审核各类费用报销：包括员工日常支出（如差旅、办公耗材）及门店运营支出（如仓储、配送费用），确保报销单据真实合规； 3. 按月与供应商完成对账工作，编制应付账款明细表，跟踪付款进度，协调解决超期未付事项； 4. 核算店铺营销投入费用（如直通车投放、直播流量采买），匹配平台开票信息，准确归集至各店铺成本项； 5. 归集整理应收应付相关原始凭证（平台结算单、采购单据、发票、付款凭证等），按时移交总账会计归档 职位要求： 1. 具备2年以上电商行业对账工作经验，掌握主流电商平台（天猫、抖音、京东等）结算机制（如回款周期、平台服务费扣款规则）； 2. 熟悉美妆类目供应链运作流程（如采购收货流程、账期执行管理）； 3. 工作细致耐心，可高效处理高频交易数据（如日均数百单以上）的对账及差异调整，具备识别异常业务（如长期挂账、退款异常）的能力

优先定居杭州，统招本科，具备全盘总账工作经验 岗位要求： 1. 具备3-5年相关工作经验，财会、审计、税务等专业背景，本科及以上学历 2. 掌握国家财务及税收相关政策法规，具备扎实的专业基础 3. 熟练操作常用办公软件，熟练运用各类财务系统及工具 4. 工作细致严谨，责任心强；擅长流程化事务处理，具备良好的职业道德、团队协作意识及独立作业能力 岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，依照会计制度规范开展各项会计核算工作 2. 遵照会计准则进行凭证填制，完成记账、算账、结账及报账等全流程操作 3. 协调维护公司与银行、工商、税务等相关机构的关系，保障企业合法权益 4. 按时编制各类财务报表，确保数据准确、报送及时，真实反映企业财务状况和经营成果；依法完成纳税申报及年度汇算清缴 5. 负责财务单据的保管，定期完成凭证整理、装订与归档工作 6. 执行上级交办的其他工作任务

岗位名称：财税销售顾问/主管 招聘人数：10 薪资福利：底薪（5-8k）+高额提成+月度奖金（综合10-20K） 工作内容：带领团队开发新客户（聚焦中小微企业），通过电销，面销等方式推广财税，知产等企业服务产品 岗位要求：有销售经验，有企业服务行业经验优先

岗位职责： 1、负责财会凭证的录入、整理及归档等相关工作 2、对各类财务凭证进行审核、整理、装订和存档管理 3、积极协同财务部门同事完成各项工作，落实上级交办的其他任务 任职要求： 1、理工科背景优先；大专及以上学历，财务、会计相关专业者优先考虑 2、具备良好的职业操守，沟通能力佳，责任心强 3、能熟练使用各类办公软件 4、可迅速到岗，具备长期实习意愿

1、驻厂经理，5人，薪资二选一， [红包]每月底薪6000元+在职人员人工利润？%提成；模式二，200元/天。 具备管理300人厂区全盘运营经验，需带队管理，综合月收入9000-20000元。 2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元， 旺季享额外奖金，[红包] 可选择两种薪资方式，有相关经验者待遇可上调。 岗位职责： 1、负责工人入职、工厂后勤及日常事务协调。 2、对接代理商，跟进人员输送进度。 3、办理工人面试、银行卡信息登记等相关手续。 招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先考虑，非退伍亦可。 2、有驻厂工作经验或车间管理经历者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好沟通组织能力，执行力强。 4、工作时间：单休，餐食自行安排。 5、[玫瑰]持有驾照者优先，非必需但更佳。 工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。 [红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

【工作内容】 1.负责人力资源与行政相关事务，根据实际需求参与并协同推进各项后勤保障工作； 2.协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调事宜； 3.参与招聘全流程运作，具体落实校园招聘执行工作并维护相关渠道资源； 4.按时完成日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结归纳； 5.配合完成上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项。 注：如为我司校招合作院校学生，需兼任所在高校部分校园大使职能。 【应聘要求】 1.应届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2.形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3.具备一定审美素养，拥有海报设计、推文排版等视觉内容制作能力者优先； 4.熟练使用电脑及Office办公软件，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5.作风细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与学习适应能力。 【其他说明】 1.周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，午休一个半小时（11:30-13:00）； 2.实习期间补贴4-5k/月，表现优异者提供转正机会，优先考虑有留用意向的同学； 3.独立办公楼宇，办公环境舒适，团队氛围融洽，组织管理扁平高效；

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，聚焦关键岗位人才引进，提升人岗匹配度与入职效率 3.推动绩效管理落地，协助制定考核机制，开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，推动组织氛围建设与员工敬业度提升 5. 参与人才培养与发展项目设计，支持梯队建设与核心人才保留 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3.熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备较强的业务理解与沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能独立推动跨部门项目落地 5.责任心强，具备服务意识与同理心，适应快节奏、高协同的工作环境

【职位要求】 男女不限，年龄******，（年龄可适当放宽），有招聘相关经验者优先考虑； 具备基础电脑操作能力，性格开朗，善于交流，能熟练使用58等常用软件； 【工作时间】 每日工作时间为早九晚六，中午休息一小时，享受大小周及法定节假日正常休假； 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元+500元绩效+提成＝综合收入8000-16000元以上，上不封顶； 2、公司配备个人办公电脑、工作手机及各类办公用品，办公环境舒适，冬暖夏凉

职位：人事经理兼行政主管 岗位职责： 一、职责表述： 制定并完善管理制度体系 统筹人力资源战略规划与人才发展 负责招聘全流程管理、培训体系搭建、绩效考核机制运行、薪酬体系设计及优化、劳动关系维护、日常人事事务管理 二、 推进企业文化的培育与落地 统筹行政资产的管理与维护 实施成本管控及年度预算规划与执行 主导部门内部管理与跨部门协作 负责各类合同的起草、审核及归档管理 三、任职资格： 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 持有二级人力资源管理师及以上证书 专业方向涵盖人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、心理学等相关领域 3. 工作经验要求： 具备8年以上人事与行政综合管理经验，优先考虑具有工程类行业背景者，具备多个项目公司筹建及运营管理实战经历 4. 培训经历： 接受过管理学、人力资源管理、行政事务、公共关系、心理学、劳动法律法规等相关系统培训 5. 技能技巧： （1）具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、团队领导力及处理复杂事务的能力 （2）执行力强，思维清晰，逻辑严谨，具备优秀的公文撰写与表达能力 （3）性格亲和，情绪稳定，善于激励团队成员 （4）熟悉新能源领域中光伏、储能及投资业务的人力资源运作模式，实践积累丰富，对人力各模块有深刻理解 （5）掌握国家劳动政策及相关法律法规 工作态度：正直踏实、细致认真、敬业负责，富有责任心与事业追求 6. 其他条件：性格外向，适应阶段性加班，具备良好的团队协作意识 岗位福利： 1. 年薪15万以上+季度奖金+年终奖金 2. 季度奖、年终奖 3. 提供餐补、车补，享有国内外旅游激励