[工作内容] -负责养老社区服务产品的推广与销售，完成公司制定的销售目标; -开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系;-协调内外部资源，推动销售流程顺利进行; -收集市场信息，分析客户需求，为产品优化提供反馈。 [任职要求] -大专及以上学历，专业不限，有养老服务行业经验者优先; -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立信任关系; -有较强的责任心和团队协作精神，适应一定的工作压力;

职责： 1.开发大客户销售通路，依据客户实际需求推进福利类产品的销售工作； 2.参与公司组织的培训，达成团队既定的销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，承担对接、洽谈、磋商及推动合作落地等工作； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访信息的整理与记录； 岗位要求： 1.具备半年以上销售工作经验，本科或以上学历优先； 2.拥有较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，具备良好的职业操守与责任意识； 3.擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源积累；

Base地：上海市 空缺BDM区域：杨浦虹口、宝山、徐汇、松江 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的架构设计与目标设定，主导渠道体系的建立与扩展，带领团队高效推进业务覆盖； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，确保团队稳定达成各项业绩指标； 3、对日常运营数据进行收集、整理与分析，并按时形成报告向上级反馈； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源，提升执行效率； 5、完成领导交办的其他相关工作任务； 6、欢迎应届毕业生投递。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网行业BD地推实战经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备一定的创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立推动团队整体业务进展； 5、抗压能力突出，责任心强，富有团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即办理五险一金 2、单休制，享受法定节假日及节日礼品等福利 3、定期组织团队建设活动 4、提供广阔晋升通道，晋升制度健全 项目背景：新零售领域领先企业，已顺利完成B轮融资

学习能力突出、渴望高收入； 薪资福利： 1.底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2.钉钉平台开展岗前培训； 3.只要你踏实肯干，就能获得理想的晋升通道； 4.入职即办理五险一金； 5.每年组织两次国内外团建旅游； 6.由优秀的硕士、博士专家提供专业指导； 7.享有法定节假日相关福利待遇； 8.属于高新技术产业范畴，可协助解决落户问题； 9.新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，全面消除入职顾虑。 岗位职责： 1.负责指定区域的市场拓展、客户维护及销售管理事务； 2.承担区域内产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访老客户、开发新客户； 4.建立并完善客户信息资料与档案体系； 5.保持积极心态和职业操守，与客户维系良好关系，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，实际工作内容为在指定三甲医院进行市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，具备责任心与进取心； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有明确目标、追求高收入，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1.项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪50万起； 2.项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪100万起； 3.项目销售经理晋升至区域部长，年薪200万以上； 4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

1、负责合作伙伴日常商务事务的协调与处理，包括订单跟进、返款核对、付款执行等常规工作； 2、开展报价管理，跟进客户需求，维护客户信用信息及相关业务事项； 3、参与并配合与合作方（含供应商）的商务沟通，协助合同及协议的拟定与完善； 4、收集行业市场动态，进行初步分析与归类整理； 5、配合完成各类商务活动的组织与安排。 6、具备房产销售或金融销售从业经历者可优先考虑

全上海销售铺货

岗位职责： 1. 负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；确保回款及时，维护公司利益。 2. 依托自身资源，开拓新市场与新客户并保持长期战略与稳定的合作关系，维护现有客户资源，提升客户满意度； 3. 带领并赋能销售团队，统筹项目谈判、合同签订及回款管理全流程，确保团队业绩持续增长。 4. 分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略；协调内外部资源，推动项目落地与合同签订； 5. 代表公司参与重要商务活动，提升品牌在客户群中的影响力。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 工作经验：有央、国企、事业单位工作经验、拥有可验证的央国企客户资源与项目运作经验者以及团队管理经验背景者优先 3. 专业技能：    · 熟悉销售流程与市场拓展方法，具备较强的客户开发能力；    · 具备良好的数据分析能力，能通过市场信息制定有效策略；    · 熟练使用Office办公软件； 4. 个人素质：  具备出色的商务谈判、渠道规划与团队管理能力，具备团队协作精神，能激励并带领团队达成目标，适应阶段性出差。  目标导向，能承受工作压力，思维敏捷，善于发现问题并推动解决， 为人正直，职业素养高，具备强烈的责任感和成就动机。 四、薪资福利 1. 基本工资+绩效提成（可根据个人能力及经验调整）；根据你们的实际要求填写 2. 完善的培训体系和清晰的职业晋升通道，为员工提供广阔的发展空间。 3. 舒适的办公环境和人性化的管理模式。 五、应聘方式 1. 请将个人简历发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“应聘销售经理+姓名”； 2. 合则约见，应聘资料将严格保密。 六、加入我们，你将获得 · 有竞争力的薪酬（收入与贡献直接挂钩）及成长空间； · 开放包容的团队氛围； · 与公司共同发展的机会  高价值发展平台：直接对接公司核心资源，参与重要客户与战略项目，职位晋升通道清晰； · 务实简单的工作氛围：扁平化管理，结果导向，专注做事，成就共享。 --- 我们寻找的不仅是一位销售经理，更是一位能够依托深厚资源与企业共同开拓未来的伙伴。如果您经验丰富、资源扎实、渴望在新平台上创造价值，我们真诚期待您的加入！ 期待与优秀的你，共创未来！

销售经验优先 1、具备出色的沟通表达、方案展示及谈判技巧。 2、善于开发并维护客户关系。 3、具有项目统筹能力，具备良好的跨团队协作意识。 4、能承受工作压力，以目标达成为导向。 5、熟练操作常用办公软件及客户管理系统。 6、可接受较高频次的外出客户拜访。

一、岗位核心能力画像 1.专业能力（聚焦C端私域开发） 保健品知识沉淀： 掌握保健食品常见成分的功效机制及适用人群，能根据客户健康状况提供合理化建议； 熟悉行业相关法规规范（如《保健食品标注与警示用语指南》），杜绝夸大宣传，保障销售合规。 私域客户开发能力： 线下精准拓客：善于通过社区活动、健康讲座、异业联动（如健身房、美容院、高端体检机构）等场景触达潜在用户； 线上关系经营：善用微信生态（朋友圈、社群、一对一沟通）发布健康科普内容，借助软文、短视频等形式塑造专业形象； 转介绍体系搭建：设计老客户推荐激励机制（如健康礼包、会员积分），通过口碑传播实现客户持续增长。 顾问式销售能力： 具备健康需求分析能力，能通过问卷调研、深度交流等方式识别客户核心痛点（如亚健康调理、术后康复、抗衰管理）； 擅长为高净值客户量身定制产品组合方案，并配合周期性服务（如定期回访、健康报告解读）提升转化效率。 客户生命周期管理： 使用CRM工具完善客户档案（健康信息、购买习惯、沟通记录），实施分层维护策略（如新客激活、老客复购、沉睡客户唤醒）； 策划客户关怀活动（如节日健康礼盒、会员专属健康讲堂），增强客户粘性与回购意愿。 2.软技能（C端服务导向） 情感化沟通能力： 亲和力佳，善于倾听建立信任，能用通俗语言传递专业知识，避免生硬推销； 具备同理心，可敏锐感知客户情绪（如对产品的疑虑、健康的焦虑），有效化解异议。 抗压与韧性： 适应保健品销售培育周期较长的特点（部分客户需3-6个月跟进），坚持长期维护不轻易放弃； 面对拒绝保持积极心态，善于从失败中总结经验并优化方法。 学习与迭代能力： 及时跟进大健康领域新动态（如功能性食品趋势、新国标政策），更新沟通话术； 主动参与营养学、健康管理类课程学习（公司提供培训支持），深化专业服务能力。 资源整合意识： 协同公司营养师、客服团队，为客户打造“销售+服务”一体化体验； 与非竞争性健康机构（如瑜伽馆、心理咨询室）开展资源互换合作。 二、任职资格画像 学历与专业： 大专及以上学历，食品科学与工程、营养学、护理学、市场营销等相关专业优先； 应届生需具备保健品/大健康行业实习经历（如健康管理公司客户服务、线下体验店销售岗）。 经验要求： 1年以上C端销售经验（优先考虑保健品、高端护肤品、健康服务领域）； 有私域流量运营经验（如独立运营500人以上客户社群）或本地高端客户资源（如母婴群体、中老年社群、企业高管圈层）者优先。 核心特质： 形象良好，气质亲和，符合“健康生活方式倡导者”的定位； 拥有本地生活圈资源（如居住在目标客户聚集社区）或具备交通工具（便于线下拜访）者优先考虑。 证书加分项： 持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等相关资质； 具备保健品销售合规培训合格证明者优先。 三、职业性格画像 人格特质： 外向主动：乐于人际互动，享受通过专业服务创造价值的过程； 细致耐心：关注客户体验细节，愿意投入时间建立长期信任关系； 结果导向：以客户满意度和复购率为衡量标准，兼顾短期成交与长期经营。 价值观匹配： 认同“健康为先、诚信立业”的服务理念，拒绝透支客户信赖； 愿意深耕大健康行业，将职业发展视为长期事业而非短期任务。 行为风格： 主动诊断型：不被动等待咨询，善于通过“健康评估+方案定制”挖掘潜在需求； 关系维护型：定期回顾客户跟进情况，主动提供超出预期的健康增值服务。 四、职业发展路径 纵向晋升：销售专员→高级健康管理顾问→私域销售主管→客户运营经理 横向拓展：可转向市场部（负责线下健康活动策划）、培训部（担任销售带教导师）、客户成功部（承接高净值客户全周期服务） 五、岗位吸引力画像 1.行业与公司优势 布局高成长赛道：大健康产业年复合增长率超10%，保健品市场正向功能化、个性化升级； 公司具备差异化产品体系：覆盖高端营养补充剂、个性化膳食方案，产品竞争力强，同质化程度低。 2.核心福利与支持 培训体系： 配备1对1导师指导（涵盖营养知识、私域运营技巧）； 定期组织参加行业展会、健康领域专家分享会。 激励机制： 高提成+新客奖励：新客户成交提成2%-10%，额外享1%新客奖励； 专项奖金设置：“最佳客户口碑奖”（季度评选）、“新客增长之星”（年度评选）； 长期收益机会：表现优异者可参与客户裂变分红，享有团队管理津贴。 健康关怀： 免费年度健康体检、每月享受保健品福利； 弹性工作时间安排，支持错峰拜访客户。

网络销售，线下销售，引流。 每天八小时。

公司直招（不是中介不是第三方）信息真实，非诚勿扰！ 不租车，不买车，公司提供车辆，公司统一派单，您按照导航接人送人 工作内容： 底薪：12000+提成+平台奖励1000-3000综合薪资12000-15000，个别司机收入更高！公司直招（不是中介不是第三方）信息真实，非诚勿扰！ 不租车，不买车，公司提供车辆，公司统一派单，您按照导航接人送人 平台自动派单不用抢单，每小时派单60-80元，薪资可做 周结 1.C照及以上驾照，驾驶技术熟练，会看导航，（对上海路况不熟悉不要紧。就是对上海路况熟悉也是要看系统导航走） 2.年龄21-60，待人和善，有较强的服务意识，作息时间自由安排。 3.工作时间：10-12小时可自由安排，工作地点全上海。 4.公司提供正规营运车辆，全上海都可以跑，不限行，不限牌，每个月都有油补、电补。 5.车辆由你保管，公司提供十二大安心服务保障，车不用开回公司，时间自由，随时接单随时跑。 6.不用路边等客，软件接单，想接单就打开软件，想休息就关闭软件，睡到自然醒，作息自由。 7.平台24小时有订单供应，多劳多得，肯吃苦，想赚钱，感觉合适你就来！可短期试试！ 8.小白司机也不用担心，有专业车管培训，简单易懂，入职快，上手快，赚钱快

上海星巴克总部日结300/天，提供电动车包吃住，，酒店式公寓，公司自有食堂吃饭，接受身无分文短期过渡，可日结周结工资，接受身无分文短期过渡

我们是上海邻几总部门店直招配送员，日结300/天，周结2950/元，月结12000-16000元，员工宿舍环境优越洗衣机空调卫生间一应俱全，有员工内部食堂，前期入职没有任何费用，公司总部直招，接受身无分文短期过渡，真实工资，可查工资条

主推下午1点面试 小康桥北，离小康2公里（威派克） 目前三班倒 不扣吃饭时间 空调车间，需穿尘服 分切.制袋操作工工人 年龄18-38岁，需要会26个英文字母 工资:25元1小时.（中班补贴10元/天，夜班补贴40-55元/天） 综合工资5000-6000 2⃣仓库叉车工，需要会开堆高机 年龄18-38岁，需要会26个英文字母 工资:27元1小时.（中班补贴10元/天，夜班补贴40-55元/天） 综合工资5500-6500 每月10日发工资 包吃住宿 需要穿尘服 可提前预支生活费 1元/小时返2个月 苗 琼

上海六险一金，13薪 奥乐齐全职店员热招中简历报名 带薪假期，福利拉满！ 工作地点：长宁区伊犁南路/黄金城道 门店可选 工作内容：门店理货陈列、库存盘点、线上订单分拣、收银操作等，具体根据门店需求分配，上手简单！ ✅ 任职要求：20-35岁， 有商超相关工作经验优先，入职需健康证 ⏰ 工作时间：5:00-14:00 / 14:00-23:00 - 每天8小时，超出部分按1.5倍算加班工资 - 每周休息1-2天，接受灵活排班 薪资福利 - 综合薪资6240-7000元/月 - 13薪+节假日三倍工资+加班1.5倍工资 - 缴纳上海六险一金，额外配备可覆盖家属的商业医疗保险 - 带薪年病假，每月15号准时发薪 报名方式：加 ，备注 奥乐齐通岗店员

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、开发新客户，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略和推广方案 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与工作效率 5.定期汇报销售进展，优化销售流程，推动业务持续增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售工作经验者优先，具备团队管理经验者更佳 3.热爱销售工作，目标感强，具有较强的市场洞察力和客户服务意识 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外出拜访客户 5.具备良好的职业道德，责任心强，愿意与企业共同成长

岗位名称：营业员；销售专员；团队经理。 岗位要求：1.年龄2036周岁，大专以上学历；2.身体健康，具备良好的沟通表达能力和团队意识，服从公司管理；3.有通信行业工作经历和销售及团队管理经验者优先。 薪资待遇：月薪500013000元；其他待遇包括五险、话费补贴、餐费补贴、防暑补贴以及节假日福利。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等支持性工作 任职要求： 1.对销售业务工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 3.学习能力强，愿意接受系统化业务技巧与服务知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，有销售经验者优先

还在为死工资发愁?让老板都羡慕的收入，其实就在销售岗! 这里给你两个"破万"选择，敢拼你就来! 选择一：底薪+提成。稳中求胜! 4000元底薪托底，完成每日任务即可提成无上限，多劳多得，月入过万只是起点 成熟体系+全程带教，助你快速上手，稳步赚钱 适合想要稳定起步，踏实增长的你我他。 选择二：零底薪合伙。颠覆性创富! 彻底告别底薪，拥抱超高比例分成 我们不是雇佣，是邀请你成为"事业合伙 人 " 公司提供系统培训+一对一高手陪跑，全力为你赋能 为自己拼搏，收入无天花板，月入2万+只是开始 适合有野心，有魄力，敢allin的创富者。 无论选择哪条路，我们都需要这样的你： 脑子活， 嘴巴勤， 脚步快， 心 气足 拒绝躺平，敢于挑战高薪! 一起干大事，赚大钱，等你来战! 中科云律科技有限公司涂倩 电话:（微信同号）

【四川有均互法科技有限公司——法律科技创新者】 四川有均互法科技有限公司，作为互联网、法律与科技深度融合的创新企业，正以"富猫"品牌为先锋，携手行业头部力量，共同开拓法律科技新蓝海。 【核心优势】 "富猫"品牌：市场认可度高，牵引行业创新发展 中科云律平台：构建智能法律服务体系，科技赋能法律服务 北京恒圣律师事务所：专业法律团队，确保服务精准高效 AI法律机器人：革新传统服务模式，提升客户体验 【核心业务】 全案制法律咨询服务：提供一站式法律纠纷解决方案 个人债务纠纷处理：专业非诉业务执行 AI法律机器人销售：推动科技与法律深度融合 【销售经理合作计划】 我们诚邀有创业精神、市场开拓能力的伙伴加入，无需法律背景，只需发挥您的市场开发优势，共享法律科技发展红利。我们将提供： ️专业平台支持 ️先进技术保障 ️全方位业务指导 助您在法律科技蓝海中快速成长，实现共赢！ 【共创未来】 如果您： •有创业经历，渴望转型升级 •寻求新的事业突破点 •看好法律科技发展前景 四川有均互法科技有限公司将是您理想的合作伙伴！ 加入我们，共创法律科技新纪元，互惠互利，共谱成功篇章！四川有均互法科技有限公司期待与您携手，开拓无限可能！热忱欢迎您的光临与合作！

岗位职责 1、负责公司产品的销售工作，完成回款任务，推进项目落地与执行； 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 4、收集并整理市场动态及行业资讯，深入掌握行业发展状况； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类或机械相关专业优先； 2、具备建材、港口、粮食等领域销售经验者优先； 3、有与建材设计院、港口设计院及总包单位协作经历，熟悉机械与电气设计基本原理； 4、性格外向，耐心细致，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、具备基础市场调研与判断能力，服务意识强，关注客户体验； 6、责任心强，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战； 7、持有驾照，安全驾驶意识良好，可接受长期出差安排。

本公司以培养专业销售人才为核心目标，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训教材及专业讲师指导，并提供住宿保障！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+每开发一个商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、免费提供住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并全额承担差旅费用，实现赚钱与旅行双重收获； 4、享受法定节假日休息，发放年度奖金，享有带薪年假； 5、设立清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 6、每年享有两次国内或国外旅游奖励； 7、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 8、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄18-30周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有抱负、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：为员工提供免费住宿、全面入职培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），不收取任何费用！

本岗位为江浙沪区域即将拓展的网点核心管理职位，现面向有创业经历或具备创业意愿、对收入增长有强烈目标感的伙伴开放申请，不适合仅满足于领取固定薪资、缺乏突破意愿的求职者！ 我们所处行业市场空间广阔，不同于传统模式，业务可覆盖全国范围，发展潜力巨大！ 期待招募一批踏实肯干、心怀善意、乐于助人并渴望实现自我价值与收入跃升的同行者，拒绝敷衍应付、态度摇摆的人选。希望在接下来的百余天里，每一位加入的经理人都能收获二三十万元的回报，满载而归迎接新年！ 岗位要求： 1、性别不限，年龄28-45岁优先； 2、具备创业经验或过往销售表现优异者优先录用； 3、富有爱心与同理心，充满斗志与进取精神； 4、工作态度端正，执行高效不拖延； 5、具备较强学习能力，积极追求个人成长与提升

岗位职责： 1、战略客户关系管理：建立、维护并深化与指定大客户中高层决策者及关键影响者的长期、稳固、互信的合作关系。 2、业务目标达成与增长驱动：制定并执行针对所负责大客户的年度/季度销售计划、预算及增长策略，确保按时、按量完成销售指标（销售额、利润、回款等）。 3、客户需求理解与价值交付：深入洞察客户的行业、业务模式、组织架构及核心需求，定制化或整合公司资源，提供满足客户需求的整体解决方案。 4、合同谈判与风险管理：主导或参与大客户重要合同的谈判、续签、修订工作，确保合同条款符合公司利益和风险控制要求。 5、市场与竞争情报收集：持续收集和分析所负责客户行业动态、市场趋势、竞争对手活动及客户内部变化等信息，并及时向公司反馈，为产品改进、市场策略调整提供决策依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、相关理工科专业优先。 2、10年以上销售经验，5年以上连锁餐饮大客户管理、战略客户销售或复杂解决方案销售经验，有成功管理千万级以上年业务规模客户的经验。 3、核心能力： （1）卓越的客户关系构建能力： 具备与高管建立深度信任和战略伙伴关系的能力。 （2）战略性思维与商业敏锐度： 能从客户和公司长远发展角度思考问题，理解商业逻辑，识别关键机会和风险。 （3）出色的沟通与谈判能力： 具备高超的倾听、表达、说服和谈判技巧，能清晰阐述复杂概念和价值主张。 （4）解决方案销售能力： 擅长基于客户痛点提供整合解决方案，而非简单产品销售。 （5）强大的影响力与跨部门协作能力： 能在无直接管理权的情况下有效驱动内外部资源协作。 （6）结果导向与目标驱动： 对达成销售目标有强烈的驱动力和韧性。 （7）分析能力与解决问题能力： 能分析复杂情况，识别问题根源，并提出有效解决方案。 （8）项目管理能力： 能有效管理多个客户项目并行推进。 （9）抗压能力： 能在高强度、高压力环境下保持专业和高效。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

重要事情说三遍： 当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿，解决沪漂难题 相比学历和经验，我们更看重你的工作积极性与学习态度，每月提供2-4次带薪培训机会，边工作边提升，缓解无经验困扰。应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 【任职要求】 ①大专及以上学历，优秀者可放宽至高中 ②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力和职业素养 ③具备强烈的进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识强，做事严谨踏实，为人诚实正直，异地求职者可安排线上面试，试用期享无责底薪，薪资不打折 【大平洋房屋——公司简介】 1.上海首家房地产经纪企业，位列全国十强 2.集团化运营，旗下75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 3.上海本土老牌房产机构，深耕市场29年，客户口碑优异，资源储备丰富 4.门店平均业绩连续5年位居行业前列 5.拥有业内专业完善的培训体系——太平洋学院，导师一对一免费指导，系统掌握房产业务知识（含房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等） 6.连续17届荣获房地产行业最高奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 1.大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元，租赁提成35%（如6000元租金可获2100元以上提成），买卖最高提成达45% 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 【住宿】 提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行5-10分钟可达公司，空调、无线网络、洗衣机、冰箱等家电齐全，真正实现拎包入住 【奖金】 每月开展业绩优秀员工评选，最新款苹果手机、家用电器及万元现金大奖等你赢取 【晋升】 每3个月组织一次晋升评审：过程公平、公正、公开，杜绝“空降”，注重晋升机制与选拔标准双重结合，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要负责阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.通过电话开发、实地拜访、行业峰会等形式，拓展新客户资源，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.对已入驻客户进行店铺运营扶持，协助打造标杆案例，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、上门面访等方式，与区域内外贸企业沟通合作方案，促进入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护客户关系，提高客户满意度与续约意愿；协同商家分析运营需求，定制精准流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多海外订单，实现业务增长； 3.挖掘区域内优质品牌大客户，联合开展全球化品牌推广，推动优质商品走向国际市场，建立全球品牌认知度； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强抗压性、逻辑思维能力和自主学习意识； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资构成：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。

接受无经验/小白，有导师1v1指导，最低无责底薪6K，提成高达10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 一家快速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会招募高潜力销售人才， 通过系统化培训与导师一对一辅导， 打造筷子科技ToB销售精英团队——“御林军”！ 团队年轻有活力，管理层以90后为主，同事多为95后及00后； 只要你热爱销售，渴望成长，欢迎加入我们！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘区域内电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、对客户进行细分，明确目标市场和潜在客户群体，完成电话回访、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成业绩指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②专属导师1V1带教：涵盖产品知识、产品演示、系统操作、拓客策略及客户沟通技巧等全方位培训体系，帮助新人快速适应并成长！ ③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰的晋升路径，团队氛围融洽，管理扁平化，特别适合零经验求职者！ 薪酬福利： ①极具吸引力的薪酬结构：无责底薪6K+高提成（阶梯提成10%/12%/14%/18%），月均收入过万，表现优异者月薪可达5万以上，最高记录单月收入12万元，上不封顶！ ②处于快速发展阶段的平台：国内AIGC领域的领跑者，专注用人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景广阔，带来十足“安全感”！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常提供零食茶点； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休2小时； ⑥开放包容的企业文化，国内领先的AI科技公司，如果你心怀梦想，这里就是梦想起航的地方！ 岗位要求： 1.性格积极向上，勤奋踏实，充满激情，具备自我驱动力，抗压能力强，愿意为实现目标全力以赴； 2.有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经历者优先考虑； 3.熟悉电商领域/了解AI应用/具备商务拓展、地推或面销经验者优先； 4.大专及以上学历； 5.拥有强烈的学习意愿和进取心态。 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要城市设有本地化分支机构。 公司致力于构建内容商业生态的智能创意技术体系，依托内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供集智能内容生产、运营优化、标签洞察、协作管理于一体的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业全链路，助力超千万品牌商家、互联网企业及内容服务商实现商业增长。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，服务范围遍及33+行业、600+城市，累计服务企业超5300家，AI调用量达800万次~ 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，向往闪耀人生， 脚下有路，前方有光， 筷子科技愿与你并肩作战，突破边界， 攻下一座座新城， 共同书写未来的无限可能！

工作内容： 负责有赞碰碰贴AI技术的全新门店互动物料及公司SaaS产品相关的销售工作 1、通过展会、微信、电话、转介绍等多种方式开拓客户资源，并高效跟进公司分配的客户线索； 2、通过电话沟通或实地拜访，清晰讲解产品价值，推动客户签约合作； 3、主动邀约客户进行面对面交流，深入挖掘客户需求与业务痛点； 4、结合公司产品能力，为客户量身定制解决方案，促成项目落地与合同签署； 5、与客户成功部门紧密协作，同步签约客户的基本信息与核心需求，协同推进客户运营，助力续费与口碑传播。 岗位要求： 1、具备较强的客户开发能力和商务谈判技巧； 2、对工作富有热情，积极主动，结果导向意识强； 3、拥有良好的表达沟通能力、学习适应能力及抗压能力； 4、具备互联网行业销售经验者优先考虑； 5、熟悉SaaS类产品、微信生态、公众号商城运营工具或视频号营销者优先。 待遇与成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业洞察、销售方法论及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师全程带教，协助融入团队，陪同实战拜访与成单； 3、团队定期开展经验分享与技能提升活动，注重实战沉淀与互助成长； 4、每季度设有底薪上调评估机制，激励业绩优异者持续进阶。 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围开放轻松，与一群聪明、务实、目标明确的伙伴共同前行； 2、我们倡导真诚沟通、踏实做事，拒绝套路，追求简单高效的工作方式。期待你在实践中不断收获成长，真正享受工作的意义与成就感。

目前在招岗位 中/高级销售经理，无责底薪8k-14k（跨境行业优先，SaaS、软件、erp销售经验其次） KA大客户经理，无责底薪15k-20k（品牌出海，跨境电商，消费品，客服/营销类软件销售经验优先） 试用期提成统一为回款毛利的15% 工作内容： 1、能够具备一定的跨境行业软件销售经验和客户资源，能够主动自拓客户（结合公司市场行为，广告投放和市场活动，展会等形式） 2、能够负责公司跨境独立站客服与营销saas软件产品的销售，演示，客户签约工作，具备较强的产品和行业学习能力，熟悉产品和业务特性挖掘潜在客户资源与客户需求； 3、能够为重点客户进行公关推进，并与公司售前、交付团队结合客户需求制定业务的落地方案，具备KA销售的客户沟通、跟进、客情关系维护等相关经验和能力 4、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 5、与公司各部门配合，协助处理客户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 6、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保客户信息在数据库中得到正确的维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上跨境行业相关销售经验，有跨境独立站客户资源优先考虑（能独立开发客户，了解互联网优先）； 3、熟悉计算机软硬件，跨境行业/供应链/生产制造流程有一定的了解； 4、反应敏捷，较强的沟通能力，有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，主动性高 5、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 6、了解SaaS行业（客服与营销saas）、软件行业、互联网广告行业、跨境行业优先。

公司2017年成立，目前全国30多家分公司，上海6家，本职场员工数70加，公司人员基本90后，00后，多样化管理，氛围好，告别传统陌电，公司提供100%意向客户名单，不打白名单，不打白名单，不打白名单！ 【薪资待遇】 1、薪资待遇：底薪8000，底薪百分百发放+高额提成+每月奖金+五险一金+带薪年假+年终奖金+季度奖金； 2、新人人均月薪2-3万，后期人均月薪5万＋，销冠10万+ 【福利待遇】 1、底薪+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶，炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会，订购超大蛋糕和美食，每人分发礼物 7、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的家，办公面积800平方 8、公司普遍员工，九零后，零零后，年轻人的主场 9、公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师培训+董事长人生指导； 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。（不用打骚扰电话） 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色） 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针） 【任职资格】 1、优秀应届生、退伍军人和有销售经验者优先考虑； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力 福利待遇：底薪8000加提成最高百分之40+签约奖（当天发放3k-30k）加附加激励（5K-20K）+当月业绩排名奖（1K-2K），认真做月均2万，拼命做没有上限！，法定带薪放假，每周下午茶，每月团建，国内外旅游，完善的晋升体制，欢迎有梦想得你的加入！ 真实例子，上个月工作才20多天的21岁新人光提成就9万，但是也有运气成分，只是想说明这个行业目前是非常能挣钱的，收入没有上限的。欢迎有房贷，缺钱结婚，名下负债高，不甘平庸的你的加入。 每天午休2小时，下午休1个小时，8小时工作制 - 面试地址，上海市商城路地铁口乐凯大厦 注： 本公司自招，，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！ 急于找工作的，可在正常工作时间内来电