岗位职责： 1．负责公司财务部门的日常管理工作，确保财务流程的有效执行； 2．审核公司财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3．协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系； 4．监控公司预算执行情况，提出成本控制建议，优化资源配置； 5．指导团队成员提升专业技能，推动团队绩效发展。 任职要求： 1．会计或财务管理相关专业背景，具备中级会计师职称或同等资格； 2.3年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理经验； 3．熟悉国家财务政策、法律法规及会计准则，具备优秀的财务分析能力； 4．具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 5．熟练使用财务软件及办公软件，具备高度的责任心和保密意识。

财务主管会计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.主导公司财务运营及会计核算事务，建立健全财务管理制度与会计核算体系； 2.牵头年度财务预算与月度资金计划的编制，并跟踪落实执行情况； 3.负责财务报告的编制与深度分析，为管理层提供决策依据； 4.组织实施税务申报及相关涉税事项处理，保障税务操作合法合规； 5.统筹资金运作，制定资金使用规划，确保资金安全与高效运转； 6.对接内外部财务协作事务，提升公司财务管理规范性与公信力。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有5年以上财务核算与管理经验，具备财务主管或经理岗位经历者优先考虑； 3.精通财务、会计相关政策法规，具备扎实的财务分析与风险管控能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门财务协作； 5.工作严谨负责，执行力强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 以上是财务主管会计岗位职责和任职要求的详细说明，希望对您有所帮助。

岗位职责： 1负责财务外包客户日常财税问题答疑 2.负责客户账务合规处理，出具老板看的懂的财务报 表，税务风险把控，针对问题及时与客户沟通并且出 具解决方案 3.负责给客户提供动态的税务规划，根据税务政策的 变化业务的调整给出合理的税收安排建议 4.负责手里客户政企沟通 5.通过智能软件加专业分析，把控客户发票风险 6.完善服务客户内部税务管理(报销制度，供应商管 理制度，客户管理制度等)相关制度 岗位要求: 持有中级职称或者税务师职称 财税相关工作经验3-5年 有甲乙双方企业工作经验者优先 做过总账会计3年以上 相关管理经验 上班时间：8：30-18:00，午休两小时，周末双休，享有国家法定节假日 福利待遇： 带薪旅游；带薪年假；团建；孝心工资；工龄工资，13薪等等

1.具备工业成本核算能力，拥有相关领域工作经验； 2.熟悉税务筹划与规划操作； 3.年龄要求30至50岁，性别不限。

核心职责：全面统筹集团财务管理工作，重点聚焦税务筹划相关事务。 岗位职责: 1.牵头制定并推动落实公司财务战略规划，确保财务发展方向与企业整体战略保持一致。 2.组织开展全公司财务核算工作，保障会计信息合法、真实、准确、完整；监督和指导日常财务运作，涵盖财务报表编制与审核等关键环节。 3.建立资金使用计划及风险预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运作效率。 4.主导年度预算的编制与执行跟踪，监控预算执行进度，落实各项成本管控举措。 5.协调内外部审计工作的开展，识别并评估潜在财务风险，健全内部控制体系，确保资产安全与合规运营。 6.负责企业税务筹划与日常管理，确保依法纳税，持续优化税务架构。 7.统筹联营运输公司的账务处理及费用控制等日常财务事项。 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，具备中级会计师职称，10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务经理或类似职务，有石油/能源行业背景者优先考虑 2.熟悉中国企业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业相关财税政策，了解资本市场运行机制，熟悉长庆、延长油田结算流程者优先 3.具备出色的战略思维、管理协调、业务理解与沟通能力，责任心强，恪守职业操守，抗压能力突出 特别提示：本岗位工作地点在志丹县城，需到公司现场面谈，请慎重投递

本公司介绍:新组建的民企商贸公司做“线下零售便利店餐厅等业务项目”。办公地址在凤城四路长庆苏里格大厦。 职责: 1.全盘财务工作 2.全盘税务工作 3.全盘审计工作 要求: 1.沟通能力强，心细责任心强，品行端正可靠，能适应加班和出差。 2.经验丰富，有多年中大型零售企业同岗经验，包含:财务主管经验，税筹经验，审计经验。形象好气质佳 3.证书:会计中级，税务师，CPA等；有驾照会开车优先。 4.主管一名，，30-40岁左右；助理一名，，25-35岁左右。 5.需要12月20日前能上岗。 待遇 1.双休调休，8小时。 2.正规劳动合同+社保五险。 3.综合工资5000-8000 4.试用期:6个月

〖岗位〗=、工程财务 任职要求：大专及以上学历，财务、会计或相关经济类专业背景。具备中级会计职称、CPA（注册会计师）等专业资格者优先 工作经验：需具备3-5年财务或工程项目相关工作经验，年龄不超过40岁 专业技能：熟练掌握财务核算、预算编制、税务筹划等核心财务工作，能熟练操作ERP系统、Excel、Word等办公及财务软件。熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策 综合能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致，责任心强，能够适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养和抗压能力 其他要求：了解工程成本控制、预算管理、资本运作及融资实务流程。具有较强的责任心和职业道德 五官端正 上班时间：9:00-18:30 福利待遇：实习期3个月，月薪5000-6000元，依法缴纳五险一金

岗位职责: 1.全面负责企业财务运作，确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。 2.带领并监督财务团队开展日常事务，涵盖账务处理、报表编制等核心工作。 3.协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程，助力经营决策与风险防范。 4.与内部各部门及外部单位协同配合，提供专业化的财务咨询与支持服务。 5.对接外部审计机构及相关政府部门，保障公司运营活动合法合规。 任职要求： 1.具备良好的统筹规划与团队管理能力，能有效推动财务目标的实现。 2.熟悉财务管理全流程，能够独立应对各类财务实务问题。 3.拥有出色的沟通协调能力，善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。 4.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据业务变化提供有效的财务解决方案。 5.精通常用财务软件及办公工具，可高效完成财务数据处理与报告输出。

1、负责公司工商资质相关事务的管理工作； 2、搭建并维护公司与银行、税务、工商等政府部门财务系统的对接关系，协调公共事务联系； 3、具备财务报表分析、税务筹划及相关管理能力； 4、拥有丰富管理实践经验者优先。 任职要求： 1、具备财务会计专业大专及以上学历； 2、3-5年相关工作经验，熟悉外账处理流程； 3、具备良好的沟通协作能力，执行力强，熟知国家财经法律法规及规章制度

懂税务，有一定的法务意识，对建筑工程行业上下游合同签订有一定经验

西安市长安区招叉车工、工地小工/杂工

招面点师1名只做5点到10点4000一个月

速聘人才集团项目 【宝鸡】跨年寒假工大量接收！！！ —————————————— 长期工：大量招聘 ♨♨高陵汉德车桥 岗位：装配、叉车、二保焊 薪资：22/小时或26/小时 食宿：提供住宿、成本餐厅 ♨♨宝鸡汉德车桥 岗位：装配、叉车 薪资：22/小时或26/小时 食宿：提供住宿、成本餐厅 ♨♨某空调配件厂 岗位：品质、加工、组装 薪资：每月5000-6000 食宿：管吃管住 ♨♨杨凌食品厂 岗位：普工 薪资：每月5000左右 食宿：包吃包住全免费 ♨♨西安精密制造 岗位：数控车工 CNC 线切割 钳工 薪资：每月5000-8000+ 食宿：管吃管住 —————————————— 政策美丽、欢迎同行伙伴洽谈合作！合作咨询电话

东大上品五楼串味哆旋转火锅自助店招聘小时工下午4点到7点 电话

驾驶经验 负责任

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职位概述： 作为团队的财务核心成员，您将全面负责公司的财务核算、资金管理、税务合规、财务分析及跨境平台结算等全盘财务工作。您需要对跨境电商的业务模式、平台规则(特别是shopify/独立站)以及相关财务痛点有深刻理解，能够独立运作财务流程，并具备在动态的环境中解决复杂问题的能力。此职位直接向创始人/CEO汇报。 岗位职责: 1.制度建设：制定财务管理制度，规范公司财务管理流程,拟写优化财务相关操作指引及规范文档，并监督执行; 2.财务预算：对财务部门的日常管理、年度预算及资金运作等进行总体控制，统筹全盘财务计划; 3.会计核算：根据日常业务编制会计凭证，要做到账目健全、账目清楚、账证相符 4.负责公司日常账务处理、报销单据审核、工资个税核算申报、发票开具等； 5.成本管理：监控公司成本、营业费用及管理费用开支，提出成本、费用控制改进意见; 6.财务分析:组织月度、季度财务分析，提出经营改进意见及建议，为公司经营管理提供决策支持; 6.纳税报税:负责出口退税，监控各公司纳税申报情况，制定税务筹划方案,争取税收优惠政策,完善公司税务流程操作;规避税务风险，确保合法纳税，合理避税; 7.资金与风险管理:管理公司现金流,负责资金调度、使用计划和风险控制。评估独立站站点的汇率风险、税务风险及平台政策风险，并制定应对策略。; 8.负责向公司管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策; 9.其他配合上司分配的工作 任职要求: 1，8年以上工作经验，本科及以上学历，财务管理，会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称等相关专业证书者优先； 2，3年以上跨境电子商务领域，拥有品牌出海的工作经验； 3，熟悉跨境电商税务、外汇结算、跨境资金管理及相关法规政策； 4，有内地、香港等地多个分公司财务联合管理工作经验优先； 5，有责任心、耐心，积极认真，沟通能力较强，熟悉常用电商ERP,电商核算方法，金碟财务软件、熟悉EXCEL等办公自动化软件(熟练透视表，函数公式SUMIF，VLOOKUP)

公司急招 【财务主管】：1人 【工资】：5000~6000元/月+五险，工作能力强的还有提升空间；包工作餐，有节日福利，有工龄工资。 【要求】 1、要求有会计初级以上证书； 2、全日制大专以上学历(包含大专)； 3、能熟练使用电子表格及金蝶、用友等财务软件，有工业企业成本核算及全盘财务工作经验者优先； 【上班时间】8:30～17:30。长白班。月休4天，有法定节假日。 【工作地址】河西工业区。 【联系方式】（微信同号）

高速公路财务主管或经理，要求三年以上经验，也可自组班组，懂预算，具体面议，电话真直沟通，陈先生

利用公司提供的资源与客户进行沟通联系

1、依据公司需求制定招聘方案并落实执行 2、独立开展简历筛选、电话沟通及面试评估工作 3、积极开拓多元招聘渠道，提升人才引进效率 4、定期统计招聘数据，分析过程指标并优化招聘流程 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22至50周岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘相关经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能胜任高强度、快节奏的工作环境 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（表现优异者可另行面谈） 2、每日工作时间：9:30-15:30，每周工作六天，休息一天，工作时段灵活 3、提供五险一金 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、旅游活动、奖金发放等）

1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程推进，确保招聘pipeline高效运转； 2、深入理解业务用人需求，与业务团队保持顺畅且高效的协作，保质保量达成招聘目标； 3、持续关注行业与市场变化，开展相关领域人才图谱梳理，为业务及HR团队提供有价值的市场与人才洞察报告。 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头背景者优先； 2、拥有出色的沟通协调能力与独立处理问题的能力，具备良好的服务意识； 3、学习能力突出，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 4、自我驱动力强，目标明确，注重结果交付。

团队扩招高薪诚聘经纪人： 1.具备快速学习能力 2.能承受工作压力 3.渴望高收入，目标明确 4.优先考虑社交能力强、情商高者 5.积极进取，有强烈赚钱动力 6.执行力强，服从安排，团队协作好 待遇： 较为努力的8000+ 非常努力的10000+ 特别努力的15000+ 极度努力的20000+ 全力以赴的30000+

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织落实培训计划，统筹培训实施并归档培训资料； 4、配合推动员工关怀活动及其他企业文化活动，回应处理日常员工咨询问题； 5、完成人力资源相关其他工作及上级安排的临时任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源从业经验，熟悉现代企业人力资源运作流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作踏实严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，善于沟通协调； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

负责给店里招聘员工

1.负责人员招聘，协助参与培训，入职，考勤管理。 2.其他综合事务。 任职要求: 第一：25-45岁优先，大专以上学历优先 第二：有招聘经验优先 3.能按公司要求参与培训岗位福利: 第一：出勤80%，工作时间较自由 第二：有招聘奖励，公司各种福利较多 第三：周末双休，节假日正常休息 第四：早上8点30上班，中午12点-14点休息。下午17点下班不打卡。 4.工作环境及氛围： 第一：办公室办公，工作轻松无压力。 第二：带薪岗前培训，有早餐午餐（培训期间) 第三：入职有人带，轻松上手，不加班，不外出，不轮岗。 5.主要内容：主要负责招聘，面试，入职离职手续办理，新员工培训，客户对接，客户邀约，客户维护，考勤管理等相关工作，内容简单易上手(综合岗位不是单纯招人，后期需要处理部分业务，业务部分多劳多得) 6.职位要求: 第一：年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先;(能力优秀可放宽条件) 第二：能服从公司安排，参加培训学习。 第三：能承受一定工作压力。 7.岗位福利: 第一：有招聘奖励，公司各种福利 第二：周末双休，节假日正常休息 第三：带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 第四：入职有人带，轻松上手，不加班。 第五：上班时间:早8:30-17:00，中午休息2小时周末双休。

一、岗位职责​ 1.线索跟进与沟通：依托公司提供的精准客户线索，通过电话沟通的方式，主动联系中小型企业老板，清晰介绍公司核心业务（包括刻章、公司注册/注销、代理记账、工商变更等），挖掘客户财税服务需求，建立初步合作意向。​ 2.需求分析与方案匹配：深入了解客户企业经营状况、财税痛点（如记账不规范、工商流程繁琐等），结合公司服务优势，为客户定制个性化的财税解决方案，解答客户关于服务流程、收费标准、政策合规等方面的疑问，增强客户信任度。​ 3.签约促成与跟进：针对有合作意向的客户，积极推进沟通进程，协调解决合作洽谈中的异议与问题，促成服务合同签订；签约后及时与后端服务团队对接，传递客户需求细节，确保服务顺利启动，同时做好客户初期维护，降低签约后流失风险。​ 4.客户信息管理：严格按照公司要求，将客户沟通记录、需求信息、跟进进度等详细录入客户管理系统，定期梳理跟进台账，对未签约客户进行分类复盘，制定二次跟进策略，提高线索转化率；对已签约客户进行定期回访，挖掘续费、转介绍等潜在需求。​ 5.业绩目标达成：根据公司下达的销售业绩指标（如签约客户数量、销售额等），制定个人月度、季度销售计划，主动探索高效电销沟通技巧，优化跟进方法，确保按时完成业绩任务，助力团队整体销售目标达成。​ 6.业务知识学习与提升：持续学习公司财税服务产品知识（如最新代理记账政策、工商注册流程更新等）、行业动态及电销沟通技巧，不断提升个人专业能力与销售业绩。​ 二、任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，专业不限，有财税、销售相关专业背景者优先。​ 经验要求：具备1年及以上电销或网销工作经验，有代账公司、财税服务行业销售经验者优先，熟悉中小型企业财税需求者更佳。​ 能力要求：具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，能清晰、准确地向客户介绍公司服务，有效挖掘客户需求并促成合作； 具备较强的目标感与抗压能力，能积极应对销售工作中的挑战，会操作客户管理系统者优先。​ 素质要求：工作态度积极主动，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队合作精神；遵守公司规章制度，认同公司企业文化与发展理念，愿意长期在财税服务领域深耕。​ 三、公司福利与工作时间​ 工作时间：周一至周五，上午8:40-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息，保障员工充足休息时间。​ 公司优势：公司成立于2016年，深耕财税服务领域多年，目前员工规模80余人，拥有2家分公司，业务体系成熟，客户资源稳定，为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间；完善的岗前培训与在职提升体系，助力员工快速掌握业务知识与销售技能。​

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2.维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3.协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4.处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5.完成领导安排的其他临时性工作任务。 6.重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4.工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1.无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2.缴纳五险 3.享受节日福利及其他员工关怀待遇 4.团队氛围融洽，工作环境轻松

岗位职责： 1.负责日常财务工作，包括账务核对、会计记账及财务报表的编制等。 2.参与企业税务规划，确保各项税务操作符合法规要求。 3.处理公司日常现金与银行收支业务，保障资金往来记录准确无误。 4.组织并完成月度及年度结账工作，确保财务数据真实、完整。 5.能够在高效工作节奏中保持条理清晰，具备较强的统筹与协调能力。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，善于沟通，拥有团队合作精神。 2.热爱财务会计工作，具备较强抗压能力，能适应高强度任务。 3.掌握基础财务理论知识，熟悉税收政策及财务软件使用。 4.工作认真负责，能够按时保质完成领导交办的各项财务事务。