岗位职责: 1、负责胸痛中心心电一张网等相关产品的市场推广与销售工作； 2、销售范围原则上不跨省，依据本省区域实际情况制定个人销售目标与执行计划，并确保达成； 3、主要面向市、县两级医疗机构及卫健委开展业务，依托紧密型医共体推动项目落地至基层村医和诊所； 4、承担区域内直销项目的全流程销售管理，同时参与当地渠道体系的规划搭建，负责渠道商团队的培训、技术指导与售前支持； 5、基于公司提供的心电一张网等解决方案，通过与客户或渠道决策人深入交流，结合本地实际需求，协助优化定制化县域医共体整体方案； 6、以心电一张网项目为基础，延伸拓展公司在检验、高血压等领域的县域医共体综合解决方案销售。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学或相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在25至35岁之间，具备强烈的业绩导向意识； 3、具有3年以上医疗产品或项目销售经验，拥有县级医院、卫健委资源或县域医共体相关客户及渠道资源者优先录用； 4、具备五大中心建设、心电网络、心血管领域项目销售或医院信息化项目经验者优先； 5、热爱市场营销工作，有强烈的致富意愿，勤奋踏实，抗压能力强； 6、诚实守信，认同销售职业价值，能适应长期出差安排。 职位福利：年终分红、周末双休、五险一金 职位亮点：双休、高薪、大平台

1、依据集团战略方向，深入洞察市场动态，主动发掘区域内的潜在客户；通过实地调研与拜访分析，筛选优质大客户并推进开发工作 2、全面掌握区域市场及客户现状，精准识别客户需求，策划并实施营销方案，推动区域市场份额及客户占有率的持续提升 3、探索区域内新产品应用场景，捕捉新兴业务机会，积极拓展新项目 任职要求： 1、具备铝箔行业相关资源背景，有异业同行或包装类企业销售经验者优先 2、统招本科及以上学历，市场营销专业优先考虑，具备3年以上To B销售工作经验 3、形象良好，气质出众，思维敏捷，表达能力强，擅长人际交往与沟通协调

职责描述： 1. 市场开发：调研并掌握国内市场的变化趋势，挖掘潜在客户资源与业务增长点，策划并落实市场拓展方案，提升公司产品在所辖区域的市场占有率； 2. 商务谈判：主导商务洽谈流程，完成合同签署，保障公司权益，定期开展区域客户走访与关系维护； 3. 市场推广：协助拟定并执行品牌宣传策略，增强品牌影响力与市场认知度； 4. 团队管理：组织销售团队的日常管理，实施培训与发展计划，合理分配任务，跟踪工作执行情况，确保团队绩效持续提升。 任职要求： 1. 教育背景：具有大专或以上学历； 2. 工作经验：拥有8年以上相关行业销售经历，其中至少5年销售团队管理经验； 3. 专业技能：精通各类业务运作模式与流程，具备扎实的销售实战能力及谈判能力； 4. 其他要求：性格积极向上，能适应高强度工作节奏，富有工作激情与责任心，可接受频繁出差。

岗位职责： 1、负责工程领域区域市场开发，涵盖商机获取、项目跟进、商务协调、谈判签约及合同回款，达成公司制定的业绩目标； 2、与企业高层对接，结合客户业务模式，在销售管理、项目管理等方面提供专业咨询与定制化解决方案； 3、关注行业发展趋势，积累典型客户成功经验，持续维护与现有合作客户的良好合作关系； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，计算机软件、土木工程、市场营销、管理学、理工类等相关专业优先考虑； 2、能适应高频次出差，具备销售实战经验，拥有项目推动及商务洽谈能力，服务意识强； 3、具备较强的抗压性，良好的自主学习能力、沟通表达能力与独立处理问题的能力，富有进取心和积极心态；

岗位职责: 1、负责公司主营业务的推广，开发、拜访客户，并实现签约；2、利用多种渠道与客户进行沟通了解客户需求，有针对性的为客户设计及推销合适的科技咨询服务，并促成签单；3、开拓经销渠道，与各类商会、机构、律所、协会等组织机构达成资源合作；4、及时跟踪并处理客户反馈，维护客户关系，挖掘客户潜在需求，达成长期良好的合作关系，为企业做好中长期的创新能力提升规划；5、执行公司各项销售政策及规章制度，按照流程和业务标准完成工作，达成业绩目标；6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；具有一定营销和市场拓展经验和想法，能适应短暂省内出差；2、具有相关市场营销、售后客服工作经验（含实习）或电话、网络营销经验，在同类型咨询公司，行业协会，专利机构工作经验者优先；3、善于利用网络资源，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力；3、拥有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心、自主学习能力和积极的工作态度；4、为人诚实守信、具有良好的客户服务意识、团队精神，对销售工作有较高的热情，敢于自我突破，挑战高薪，有电话销售经验优先； 福利待遇： 1.年底综合3000-12000元/月（底薪+项目奖金+节日福利+年终奖金）；综合薪酬，不设上限；2.其他福利：、周末双休、享受国家法定节假日，上班时间：早上8：30-12：00，下午：13：30-17：30

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，提升团队人效与转化率 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力 4. 出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识 5. 以信息化传播正能量，为客户解决问题排忧解难。 6以网络平台进行（通过视频#抖音，#小红，等）辅助，学习信息传播速度。 7肯学习，不怕吃苦。为自己生活提高质量奋斗，拼博。 8现在长沙总部，成都分部都急需精英来融入大家庭

【岗位职责】 1、依据公司下达的业绩任务，合理拆解销售指标，组织并激励团队高效完成各阶段目标； 2、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定优化策略或实施针对性培训； 3、为团队成员提供销售技能指导与个性化辅导，持续提升团队综合能力，打造高执行力专业队伍。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有1年以上销售管理经验，有在线教育或互联网行业背景者优先； 2、目标明确，执行高效，踏实肯干，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压素质； 3、擅长团队激励与管理，能带领团队稳定达成销售任务； 4、认同教育行业发展价值，对教育领域有热情。 【岗位福利】 1、岗位底薪+绩效奖励+月度奖金+高提成+快速晋升 2、节假日礼品应有尽有 3、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 4、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 6、公开透明的晋升通道：专员—主管—经理—总监--项目负责人--副总

招聘：业务经理（七小时制长白班+双休+节假日福利） 薪资：5000-20000元 业务经理25名 日工作时间7小时包中餐+周末双休（法定节假日带薪休假）+生日节日礼物＋系统培训+定期旅游+高提成+购买意外险（一）+奖金福利 要求 1、中专及以上学历，专业不限。 2、年龄25-45岁（能力出众年龄可以放宽限制） 3、热情主动，思维灵敏，有过销售工作经验优先聘用。 【薪酬】 底薪+全勤奖+绩效＋提成+奖金福利（综合月薪3000-20000）

【岗位职责】 1、通知客户保费续交，以免失效。 2.、协助客户办理保单信息变更 3、收集客户资料办理理赔 4、客户感恩回馈礼品发放 【职位要求】 1、新手小白均可 2、沟通表达清晰， 目标感强、执行力好，愿意通过努力获得高收入与晋升。 3、品行端正、无不良从业记录，认同保险行业与国寿文化。 【工作时间】 8：20-11：00 14：40-17：00 周六下午休息，周日休息 【薪资福利】 1、稳定保底+高提成：有责/无责保底+高额佣金+续期佣金+新人津贴+业绩奖励，多劳多得、上不封顶。 2.、清晰晋升通道：业务主管 经理 总监，管理/专业双通道，公平透明、能者上。 3、完善福利保障：五险/商业保险、节日福利、生日关怀、年度体检、带薪假期。 4、团队文化与活动：不定期团建、户外拓展、荣誉表彰、精英游学，氛围积极、成长同行。 5、专业培训支持：总部系统化岗前培训、产品培训、销售技能培训、导师一对一带教。 【岗位亮点】（必看） - 不用自己找资源：公司统一分配优质客户资源，精准对接、高效转化。 - 模式简单可复制：电话沟通+上门拜访，流程标准化、易上手、出单快。 - 收入无天花板：业绩越高、收入越高，长期续佣+管理津贴，越做越轻松。 - 平台稳发展：总部直招、体系完善、晋升透明，长期职业有保障。 合则约见，面试通过即可入职，欢迎有志之士加入国寿大家庭

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

火牛餐饮同和店招聘： 跳舞人员3名 营销经理2名 传菜员1名 服务员5名 吧台1 名 备注 ： 有餐饮工作经验者优先，年龄18岁-50岁左右，每月3天公休，包吃住。 电话：（李）

一个是高端医疗、一个是高端养老、一个是财富管理。 养老社区简介： 一、项目介绍 1、泰康之家养老社区是世界500强企业泰康保险集团投资千亿元，精心打造的专业化连锁高端养老服务品牌，已在全国36个城市布局44家社区，累计服务超16000位居民，支持全国多点旅居养老模式。 2、社区设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段的养老需求。 3、社区特色文化体系：居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4、五位一体服务理念：集舒适居住、终身学习、社交休闲、健康管理、精神归属于一体，构建长者理想生活圈。 二、工作模式： 1、摒弃传统推销方式，推行沉浸式体验营销，依托园区各类配套设施，联动外部资源，邀请意向客户实地参访，结合其健康状况与财务规划，定制个性化入住方案 2、无需具备销售背景，掌握团队协作与公司丰富的市场活动支持，即可实现高效转化，成单率显著提升 3、可选择向管理方向发展，组建并带领团队，享有快速晋升通道，拓展更高收入空间 任职要求： 1、年龄：26周岁以上； 2、学历：大专及以上； 3、经验不限；（具备银行金融、高端房产、创业经历者优先考虑） 4、品德优良，具备开放学习态度，踏实肯干，拥有良好的沟通与协调能力 工作时间：早9:00-12:00，半天制工作，每周双休，法定节假日正常休息。 致正在求职的你，公司提供系统化培训，转行起步零基础也无需担忧，只需遵循流程、执行标准动作，后期持续优化思维，同样可以收获稳定回报。

一、分岗位任职要求 （一）终端业务员（核心岗位） 1.年龄24-50周岁（能力突出者可放宽限制，特例特办），身体健康，能适应长期外勤跑店、终端铺货等高强度工作，自备电动车/摩托车者优先； 2.学历高中及以上，沟通表达流畅，执行力强，有责任心，具备基础客户开拓与维护能力； 3.有快消品、饮料、饮用水终端销售经验，熟悉本地便利店、餐饮、水站、社区网点资源者优先； 4.无不良征信、无违法犯罪记录，吃苦耐劳，具备较强抗压能力与回款意识。 （二）渠道/团购专员/招商专员 1.年龄25-45周岁，具备1年以上快消渠道销售、团购、招商、拓展相关工作经验； 2.熟悉二批商、水站、商超、政企单位、工地/学校等渠道运营模式，有本地渠道资源者优先； 3.具备商务谈判、客户开发、订单跟进、回款催收能力。 （三）销售主管/区域经理/招商经理 1.3年以上饮用水/快消品销售管理经验，具备团队管理、目标拆解、市场统筹能力； 2. 具备团队管理、目标拆解、过程管控、培训带教能力； 3. 能制定区域销售计划、管控市场秩序、提升整体业绩。薪资福利 薪资：固定底薪+岗位补贴+阶梯业绩提成+绩效工资+专项奖励- 终端业务员固定底薪：3000-3500元/月 渠道专员固定底薪：4000-4500元/月 销售主管固定底薪：5000-5500元/月- 福利：完善的岗前培训+行业干货分享，助力快速掌握产品核心优势与销售逻辑；五险、定期团建等。

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能够适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的资源积累和人脉关系；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

薪资优势 1. 工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2. 真正的无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元； 3. 行业内提成比例领先； 4. 学历（孝心）补贴200-400元/月，直接发放至父母账户； 5. 绩效考核奖金500元。 福利优势 1. 法定节假日正常休息； 2. 享有15-20天超长带薪年假； 3. 公司统一安排住宿； 4. 免费提供各类技能培训课程，助力员工能力持续提升； 5. 生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动； 6. 设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持。 发展优势 1. 拥有公开透明的晋升通道，凭能力实现职位跃升； 2. 每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长； 3. 晋升至经理（店长级）可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担投资成本； 晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……）；入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万。 4. 配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一辅导带教； 商业优势 1. 产品品质稳定可靠； 2. 服务场景体验优越（门店按五星级标准打造，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受得到，消费清晰透明； 3. 建立完善的售后体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封、不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。

蓝海市场，房产类不良资产处置，大宗商业地产资产的商业拍卖，自媒体的制作及运营，创业型，提成高，不打卡，每星期三天到公司，业绩通过个人和招团队来实现。行业市场潜力巨大。个人也可通过捡漏买房，也可变现身边资源。

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风踏实、态度积极； 2、年龄在28周岁以内，身体状况良好，能够适应长期出差安排； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达24万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维系等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：依据业务需求进行灵活调配。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

1、开发流通渠道商户，拓展配送商服务网点； 2、制定客户拜访路线，安排产品送样试用，推动达成持续合作； 3、维护客户关系促进复购，掌握客户需求，及时响应并解决客户问题； 4、具备1年以上食品调味品销售或市场营销经验者优先 补充说明： 1、对销售工作有热情，具备较强的抗压能力； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 3、能够独立分析情况并有效处理问题； 4、服从公司及上级的工作安排，在执行中可提出合理化建议； 5、有1年以上调味品销售、快消品销售或地面推广经验者优先； 以外勤打卡为主，有调味品行业经验者优先

招聘岗位 1. 客户经理 -岗位职责：依托个人及公司资源，为客户提供咨询与定制服务；维护客户关系，参与公司组织的市场推广活动。 -任职要求：大专及以上学历，有销售或服务行业经验者优先。 2. 新媒体运营 -岗位职责：完成日常新媒体账号运营与内容更新；定期做数据反馈及分析报告；配合团队完成品牌宣传及产品推广。 -任职要求：1年及以上新媒体或运营相关经验；有创业或管理相关工作经验者优先。 薪资福利 -月薪2K-6K提成绩效灵活的工作时间 -系统化岗前培职进阶培训，清晰的职业晋升通道 联系方式 -联系电话：李经理 -工作地点：爱莲湖附近

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充