岗位职责： 1、通过微信、电话及门店接待等方式与客户沟通，推动订单顺利完成； 2、公司提供精准高质量客户资源，配备工作手机号码； 3、能够接受电话邀约客户到店参观，具备外出至小区开展业务拓展的能力； 4、有销售经验者优先考虑，具备门窗、定制类行业经验者更佳； 薪资福利： 1、优秀团队带领成长，综合月薪10000+，依法缴纳五险； 2、收入构成包含底薪+提成+周奖+月奖+季度奖+销冠奖+团队奖+年终奖； 3、每日工作时间09:00-18:00，每月休息4天，春节享有15天带薪长假； 4、团队注重良好氛围，拒绝内卷与内耗，收入高低取决于个人努力程度；

经营部经理 1.学历与专业：本科及以上学历，工程管理、土木工程、市场营销等相关专业优先；2.经验要求：5年以上建筑行业经营/投标/市场相关工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；熟悉房屋建筑、市政工程等项目的招投标流程及行业规则；3.专业能力：-具备较强的市场分析与拓展能力，有成功获取重大项目经验者优先；-精通建筑工程合同法规（如《民法典》《招投标法》），能独立完成合同谈判与风险把控；-熟悉工程造价、成本核算逻辑，能结合项目特点制定合理报价策略；4.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能适应出差（项目对接、投标现场等）；。统筹公司经营管理工作，驱动业务增长与市场拓展，保障经营目标达成。具体职责包括：1、结合公司发展目标，制定年度/季度经营计划（含市场拓展、投标目标、营收指标等），并推动落地执行；2、牵头开拓建筑市场（含政府项目、商业地产、工业建筑等领域），维护核心客户关系，挖掘潜在合作机会；3、统筹项目投标全流程（含招标文件分析、报价策略制定、投标文件编制审核），确保投标质量；主导合同谈判与签订，把控合同风险（含付款条件、履约责任等）；4、联动工程、财务部门，分析项目经营数据（如毛利率、回款率），优化成本结构，提升项目盈利能力；5、带领经营部团队（含投标专员、市场专员等），制定绩效考核标准，组织专业培训（如招投标新规、合同法规），提升团队战斗力；6、关注建筑行业政策（如招投标新规、资质管理要求）、市场竞争格局，为公司决策提供建议。 薪资福利:1、薪资：年薪10-12万（具体面议，含基本工资+绩效奖金）；2、福利：；3、发展：清晰的晋升通道（可向公司高管方向发展）、定期行业培训（如招投标实战、管理技能提升）；4、环境：扁平化管理，团队氛围开放，核心项目资源倾斜。 1.投递简历：请将个人简历（附近期照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“应聘经营部经理+姓名”；2.招聘流程：简历初筛→笔试（经营方案测试）→面试，含高管面谈）→offer发放； 工作地址:湖南省长沙市雨花区汇金路877号嘉华智谷产业园第B4幢1层112室

工作职责： 1、带领团队，开展大客户开发及现有客户关系的维护与持续跟进； 2、具备清晰的产品思维和营销策略，拥有良好的产品讲解能力，能快速识别并响应客户需求； 3、定期与已合作客户进行使用反馈沟通，推动客户持续深化合作； 4、对团队及个人业绩目标负责，具备优秀的跨部门协作统筹能力与沟通协调技巧； 5、在客户服务周期内保持高频互动，及时掌握客户想法与需求，确保回款准时足额完成； 6、具备良好的职业操守，热爱销售工作，乐于接受挑战，追求个人成长与价值实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，形象良好，气质出众； 2.具备TOB销售背景或金融、银行相关从业经历者优先； 3.拥有出色的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件； 4.市场敏感度高，责任心强，富有进取心和积极的工作心态； 5.有大客户销售实操经验者优先考虑； 6.年龄在22-33岁之间，表现优异者可适当放宽年龄条件； 7.目标感强烈，渴望成功，能够适应短期出差安排。 您将获得： 【薪资构成】底薪+高额提成10%+年终分红+股权激励 【上班时间】8:30-18:00，中午休息1.5小时，每周五天八小时制，周末双休，法定节假日正常休假 【社保缴纳】缴纳五险一金+额外商业保险 【福利制度】13薪+节日津贴+交通补助+差旅补贴+季度团建+不定期下午茶零食+员工生日礼金+父母孝心基金+国内旅游 【培训制度】新人专属一对一带教计划助力快速融入，日常陪访与经验交流提升实战技能，助力向管理方向发展；提供丰富的内部培训资源+横向纵向晋升通道+外出学习机会 公司正处于快速发展阶段，团队氛围活跃、积极向上，诚邀优秀的您加入我们！ 办公地址：中电软件园2期D栋5楼

方太厨电顾问楼盘业务对接

任职要求: 1、负责团队成员的组建与培养，提升团队专业能力，落实日常管理工作。 2、具备独立开拓车商业务、对接渠道资源的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场信息的采集与分析，并据此提出有效的优化建议。 4、能接受短期出差安排，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位职责： 1.带领5-8人业务团队，推动团队整体业务能力提升。 2.优化供应链体系，协助商户提升店铺运营效率。 3.开展用户拉新推广，增强用户活跃与留存水平。 4.提升团队成员的综合业绩表现及个人专业能力。 任职要求： 1.需具备外卖行业在小规模城市客户管理经验，或在人口超50万城市从事过业务团队管理工作。 2.全日制大专及以上学历。 3.拥有较强的团队管理能力与市场推广技能。 4.抗压能力强，具备出色的沟通协调能力和协作意识。 5.可接受跨区域调动或工作安排调整。 薪资福利： 1.月薪8K-12K，具体薪资可面谈。 2.薪酬构成为底薪加年终奖金。 3.福利齐全，提供单休制度。 4.表现优异者有机会晋升为公司合伙人。

底薪5000+提成+奖金，10天一次评比晋升，包吃包住。

储备管理

希望你在当地婚恋市场具备丰富经验，拥有成熟团队，具备较强的销售能力与服务水平。 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落实团队销售计划，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，提高客户满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门密切配合，保障客户服务流程高效运转，增强整体运营效果。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具有婚恋行业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的经历。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以实现高挑战目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供基础收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外发放专项奖金，表彰突出贡献。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

核心职责：维护公司高端客户资源，进行线上预约与接待安排，提升客户满意度。 >我们提供：①稳定客源（80%由公司分配，你只需维护）；②透明晋升（每月底薪+300，能力决定上限）；③绝对安全（纯商务沟通环境，公司严禁任何形式的非分要求，全程有督导）；④快速成长（系统培训沟通礼仪与客户管理技巧，适用于任何高端服务业）。

招聘：裁床师傅1名，有意者请联系： 地址：新田公坑廊

  湖南株洲攸县—山东临沂9.6高栏车，两层台要拆板，明天装

武汉招炒锅师傅3名，工资65-80。蒸菜一名6000. 配菜一名40-50月休两天，做事麻利。二十号岳阳集合有意向的联系我电话

城陵机(下饭菜管 )招师父一名 工资7000 联系:彭厨

现在就要，招卸车人员 工资：25元一个小时，下班结，包吃 地址：长沙县大众东路 电话：

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

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职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

团队由一群80后、90后和00后组成，领导亲和力强，能与员工融洽相处，像家人一样亲密无间，大家目标一致，氛围轻松积极，日常有游戏互动，每月定期组织团建活动。 绩效奖金包住带薪年假弹性工作节日福利五险创业公司员工旅游 1、应届毕业生入职当天即可参与业务，营销模式简单易懂，上手快； 2、优秀主管全程一对一指导，理论结合实操，快速提升个人能力； 3、表现突出者优先获得晋升机会，不看资历背景，只看实际努力； 4、新员工底薪6300（无责4300+2000绩效），生活与学习双重保障； 5、提供免费住宿，设施齐全，环境整洁，营造轻松愉悦的工作氛围。 岗位职责： 1、从基层做起，轮岗学习各部门运作流程； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步适应公司工作节奏； 3、参与市场开拓，同时做好客户维护与服务工作； 4、协助主管完成日常事务性任务； 5、通过各部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的运营工作。 岗位要求： 1、具备每月收入20000以上的强烈目标感（对赚钱有热情，越多越开心）； 2、经验不限（我们更关注你的意愿和梦想）； 3、学历非硬性条件（我们重视能力与付出）； 4、具备良好沟通能力，善于团队协作，能与不同背景的人高效配合（有销售经验者优先）； 5、能吃苦耐劳，有强烈的进取心（目标靠实际行动去实现）； 6、应届生同等对待（我们将是你融入职场、成长进步的理想平台）。 我们提供的不仅是一份工作，更是一次成就自我的事业机会，诚邀广大应届毕业生加入！心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造广阔的发展空间与晋升通道。 薪资福利： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金，提成上不封顶，综合月薪8-10K，多劳多得，回报与努力成正比； 2、带薪培训——统一组织拓展训练与实战演练！公司提供多样化培训机会，涵盖新员工入职、业务能力、管理技能、专业技巧等各类内部培训及户外拓展； 3、特色福利：节日礼品、生日会、精美纪念品等暖心关怀； 4、晋升空间广阔，坚持公平、公正、公开的晋升机制。晋升路径：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理； 5、公司实行扁平化管理，团队年轻有活力，定期开展团建、聚餐、旅游、休闲会议及培训活动； 6、提供免费住宿，打造舒适轻松的工作环境。 我们正在寻找：渴望高收入、擅长沟通、热爱生活的积极青年；愿意在本地稳定发展的优先考虑。 加入我们，你将获得优质的成长平台与系统培训；体验团队协作的乐趣；收获努力带来的成果；享受具有竞争力的薪酬待遇与福利体系；我们不在乎文凭，只看重能力！ 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线 地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场标识前行，乘坐高层电梯直达38楼38009 上班时间 早八晚六，每日八小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假 欢迎有想法、有行动力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，录用即安排住宿，提供良好的发展平台与晋升机制。

薪资待遇：3-7K 【职位描述】 1、负责到综合业务商圈开拓与新户签约，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 【职位要求】 1、大专及以上学历； 2、1-3年相关工作经验，有本地生活市场BD经验，某团、饿了某、服务商优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 【解决能力】 4、有短视频内容营销经验为加分项。 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 【薪资结构】 1.无责底薪3000起+绩效+阶梯式提成+新签奖金+社保。 2.有日奖金，周奖金，月奖金，出单单量奖励，大单奖励。 3.升职空间：BDM、CM 4.单休，享受法定节假日。 5.带薪培训、小组聚餐、团队旅游。

该岗位非贷款！！非催收！！非客服！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入15000-30000元以上； 福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖金、晋升空间大、定期团建等一应俱全， 年底还有小汽车抽奖机会+每月多项额外奖金与福利； 要求：大专学历（需为普通高中通过高考考入的统招全日制大专）。

东莞市帝恩检测有限公司是一家专注于工厂企业仪器计量检测及提供相关技术咨询与培训服务的专业机构。公司已获得中国合格评定认可委员会（CNAS）认可，为市计量理事单位，具备完备的资质认证。 实行五天八小时工作制，周末双休，社保齐全，依法享受全部法定节假日。一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、丰厚的业绩提成以及良好的职业发展平台。 因业务拓展需求，现面向社会诚招销售岗位人员，期待您的加入。

1、完成所辖片区销售业绩指标 2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作 3、开展所辖区域的销售运营，涵盖渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等工作

外场服务员 上班时间10小时/天，正式员工包住，月休2 工作内容：主要负责整理网吧下机卫生、墙壁玻璃、辅助其他岗位工作，可晋升水吧员、门店经理 要求：身高不低于168，体重小于150 有相关工作经验优先，服务至上，性格热情开朗善于沟通

招聘：服务员 薪资：2800-3000元 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

工作内容： 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期客户关系； 2.通过电话沟通、参展、师训会、教育类论坛等方式开展线上及线下销售，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促成稳定合作； 3.主动收集个体教师或教培机构负责人需求，深入分析并及时向上反馈； 4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务； 5.整理竞品动态信息，结合市场情况提出有效应对策略； 6.具备敏锐的市场洞察力，能够识别潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极外向，善于人际交往，抗压性强，有明确的职业目标和进取心； 2.有互联网行业销售或电销相关工作经验者优先录用 工作时间与薪酬： 朝九晚六，周末双休 9:00—12:00；13:00—18:00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖金+团队奖励 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念 3.多样化的文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的工作氛围 4.新人期配备一对一导师指导，并提供系统化的营销技能与产品知识培训 5.成长期提供职业发展路径匹配的专业课程及职业素养提升培训 6.在领视云，拥有透明公平的晋升机制（晋升不设年限门槛、不讲资历、机会均等） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询！

快消品业务员招聘： 1、 各区县市场业务员， 2、 职位要求： （1）、男女不限，年龄45岁以下，身体健康； （2）、能稳定，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理； （3）、有推销产品和市场营销管理经验的； （4）、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 （5）、需自备交通工具 3、薪资待遇： （1）、无责底薪+提成+奖金，薪资上不封顶 （2）、上下班时间固定，到点就走 （3）、工作时间：8：30-6:30 4、办公地址：常德市下南门FUN1617上面 5、联系人：（杨先生）

薪酬福利待遇： 1.薪资结构：底薪3.8K~4K+高额提成40%~50%+五险 2.工作环境优越，位于5A级写字楼； 3.设有现金奖励、下午茶免费享用； 4.每月评选优秀员工/团队，现场发放激励奖金； 5.不定期组织公司聚餐、户外团建等活动； 6.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，办公氛围轻松和谐（配备冰箱、微波炉等便利设施） 任职资格：18-40岁 1、品行端正，性格开朗，积极乐观，无不良习惯； 2、自信果断，敢于突破自我； 3、工作主动，乐于学习新知识； 4、经验不限，只要踏实勤奋； 5、具备良好的沟通与学习能力，思维敏捷，表达清晰，善于人际交流，富有亲和力