工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收支业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好单据审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成税务申报等相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，能够有序高效地推进财务日常任务。

岗位职责： 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的真实与准确； 2、负责财务报表的编制与复核，含资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控相关工作； 4、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送； 5、配合财务审计工作，推动公司财务流程规范运行。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规； 2、精通财务系统操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的协调沟通意识和协作精神，可自主应对常见财务事项； 4、工作认真负责，注重细节，能适应阶段性高强度工作任务； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.管理和监控电商业务相关的财务流程。 2.参与电商业务的日常财务记录和报表编制。 3.优化财务流程，提高电商业务的财务效率。 任职要求： 1.熟悉电商行业的财务管理流程。 2.具备良好的数据分析和问题解决能力。 3.注重细节，具有优秀的组织和协调能力。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 4、按照投资者要求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，严格防范操作风险，及时解决发现问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具有商贸或工业制造类企业工作经验者为佳。

1、核实现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统数据进行比对确认。 2、审核现金收支原始单据，检查其是否符合制度要求，项目填写是否完整，金额计算是否准确，大小写金额是否一致，相关签章是否齐备等。 3、复核仓库实物账务记录及存货盘点表的准确性，确保账实相符，保障仓库账目与总账、明细账在数据和金额上保持一致。每月复核成本会计提交的盘盈盘亏报告，经财务经理和总经理审批后，按规定完成相应账务处理。 4、对已审核的原始凭证及时进行会计凭证编制，并定期交由财务经理复核，审核通过后作为正式凭证入账。记账凭证填制需保证数据真实、内容完整、账实对应。 5、负责公司各项费用的归集与核算，严格审核相关费用票据，按部门分类汇总管理费用，编制费用明细报表，并开展周期性趋势分析。发现异常支出情况须及时向财务经理或董事会反馈，推动各部门合理控制成本、节约开支。 6、定期核查公司往来款项账目，包括与集团内部单位的往来账项，按时与应付、应收会计核对明细账户，发现问题如呆账或账实差异时，立即上报财务经理或董事会处置。 7、承担日常财务核算工作，组织固定资产的登记与核对，按规定计提折旧，建立并维护固定资产台账。 8、负责各类明细账和总账的编制、登记及定期结账工作。 9、编制会计报表及相关附表，开展财务分析。每月15日前须将上月报表报送财务经理及董事会审阅。 10、负责会计档案的归档管理，按月整理会计资料，装订成册，确保单据齐全、凭证整洁、便于查阅。 11、监督月末及年末的存货盘点流程，确保盘点结果真实准确。 12、指导并安排总账助理的日常工作，协助完成财务经理交办的其他任务。

工作内容： 1、全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 任职要求：年龄28-38岁；需持有中级会计师职称；具备成本核算能力及团队管理经历。

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具备管理经验及团队带领经历； 2、熟悉财务核算全流程，具有持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

岗位职责: 1.负责企业日常财务管理工作，包括账务核对及财务报表的编制与整理。 2.组织并监督公司日常会计事务，确保各项财务操作符合规范要求。 3.参与月度及年度财务结账工作，配合开展财务数据分析与预算执行监控。 4.持续梳理和优化财务流程，提升工作效率，合理控制成本支出。 任职要求： 1.熟悉国家财务相关法律法规，掌握系统的财务专业知识。 2.具备较强的组织协调与数据处理能力，能高效应对复杂财务事项。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅协作推进工作。 4.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保证工作质量与准确性。

葛记红焖羊肉馆小冀店 服务员：4名，18-42岁，长期，寒假工 （热情开朗，有一定的服务意识） 有火锅店经验优先 诚邀优秀的您加入 详询电话：（王经理）

大家下午好 今日线上项目讲解：国际票务&电站运维岗 井号腾讯会议： 时间： 今日15:00 ⚡【】国网县供电公司乡镇供电站运维岗招聘 招聘岗位： 乡镇供电站运行维护人员（正式工） 工作地点： 河南省内各乡镇供电站 用工形式： 与供电公司直接签订劳动合同，录入正式ERP人力资源系统 实习单位：国网旗下电厂 国联雄安教育 郭老师

安阳市殷都区招腻子工二把刀勿扰要专业了师傅3到四人看清楚只要专业了

县城丹尼斯 招炒菜一名工资5000到6000 蒸箱一名工资3500到4000 打荷一名工资2500到2800 服务员2名工资3000到3500 前厅领班1名工资4000到4500 月休3天，包吃不包住 联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景 3.熟悉国家财税法规政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先 4.精通Excel及财务软件操作，具备较强的数据分析能力和风险管控意识 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力

一、基本条件​ 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。 年龄：25-35周岁（特别优秀者可放宽）。 经验：3-5年财务工作经验，其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。 二、专业能力​ 熟练掌握会计准则及财税法规，持有初级会计师及以上职称（中级优先）。 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（Excel、PowerBI等），具备数据分析能力。 熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。 必需：会计从业资格证/初级会计师职称。 优先：中级会计师 三、综合素质​ 责任心强，具备严谨细致的工作态度和抗压能力。 良好的沟通协调能力，能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。 具备团队管理经验者优先。

职位描述： 1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。 2、组织公司财务核算及报表编制，保障财务信息的真实、准确与完整。 3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程，定期检视执行情况，有效控制财务风险。 4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作，合理降低税负水平，确保企业税务合规。 5、加强与各业务单元的协同联动，提供专业财务支持与决策建议，推动业务降本提效。 6、主导财务团队的组织建设与人才发展，提升队伍的专业素养与运作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或经济类相关专业背景。 2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验，具有财务管理实践经验者优先。 3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。 4、持有会计类相关专业资格证书，具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。

1.制定招聘方案 依据公司发展战略、人力资源配置目标及各业务部门实际用人需求，编制详尽的招聘实施方案，涵盖招聘职位、所需人数、时间节点、渠道选择等内容。 深入梳理岗位需求，明确各岗位的工作职责、任职资格、专业技能等关键要素，撰写规范、清晰的岗位说明文件，为后续招聘活动提供统一标准和参考依据。 2.拓展并管理招聘途径 积极开拓多元化的招聘路径，包括网络招聘平台、社交媒介、高校合作项目、人才交流市场、员工内推机制等，确保招聘信息高效覆盖目标人群。 定期对各类招聘渠道的成效进行评估，结合招聘成果与投入产出比，动态调整渠道布局，优化资源配置，提升招聘工作的精准度与执行效率。 3.简历筛选与候选人邀约 汇总并审核应聘人员简历，根据岗位匹配度对简历进行初步甄别，筛选出符合基本条件的候选人。 通过电话沟通或初面方式，了解候选人的基本信息、职业意向及薪酬期望，进一步判断其适配程度。 向符合条件者发出面试邀请，明确告知面试时间、地点、流程安排等相关事项，并及时回应候选人咨询。 4.面试组织与实施 统筹面试日程安排，协调面试官工作时间，保障面试环节有序开展。 参与面试过程，配合主面人员完成面试任务，做好面试记录，客观呈现候选人表现情况，为录用决策提供辅助支持。 对通过面试的候选人及时发放录用通知，协商确定入职日期、薪资待遇等具体事项；对未通过者，给予礼貌反馈。 5.背景核查与入职办理 对拟录用对象开展背景调查，核实其过往工作经历、教育背景、职业资质等信息的真实性，确保人选背景满足企业用工要求。 协助新员工完成入职手续，包括劳动合同签署、五险一金办理、办公物资发放、岗位分配等工作，助力新人顺利融入团队并快速进入工作状态。 6.招聘数据整理与分析 定期归集招聘相关数据，如渠道效能、简历数量、面试转化率、最终录用比例等，形成系统化招聘分析报告，为策略调整提供数据支撑。 基于数据分析结果，识别招聘流程中的薄弱环节，提出切实可行的优化建议，持续完善招聘体系，提升整体招聘质量与效率。 任职要求 本科以上学历，年龄******，具备制造业从业经验者优先，公司提供食宿

公司介绍： 隆丰革乐美时尚成立于1995年，是多项国家羊剪绒行业标准起草单位，集毛革皮革鞣制加工、精品鞋制造、技术研发、品牌经营为一体的综合性跨国集团，处于行业领跑地位，公司坐落于焦作孟州，目前集团职工一万余人。 公司提供食宿（双人间、单人间），公司班车每周往返焦作、郑州、洛阳，月休6天，缴纳五险一金。 公司正在快速发展的阶段，欢迎投递咨询！ 岗位职责 1.制定招聘方案：依据企业生产节奏与人力规划，拟定系统性、可执行的工人招聘方案，保障各生产单元人员配置及时到位。 2.拓展并维护渠道：积极开拓招聘资源网络，涵盖线上平台、劳务机构、职业院校及线下人才集市等，持续扩充人才储备，提升招录效率。 3.简历筛选与面试组织：负责工人简历初审与综合评估，统筹安排面试流程及实操考核，确保录用人员契合岗位实际需求。 4.流程优化管理：持续完善招聘作业流程，推动招聘工作标准化、流程化运行，及时协调解决招聘中出现的问题，跟进候选人动态反馈。 5.塑造雇主形象：在招聘过程中主动传递公司文化理念、办公条件及员工福利，增强企业在求职群体中的认知度与吸引力，打造优质雇主口碑。 6.协同内外沟通：与各业务部门保持高频对接，精准掌握用工变化与岗位标准；同时维系外部合作方关系，保障招聘协作顺畅推进。 7.数据统计与分析：定期汇总招聘相关数据，开展成效评估，形成可视化报告，为人力资源战略调整提供可靠的数据支撑。 任职资格 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经历：具备5年以上招聘领域从业经验，有制造业一线工人招聘背景者优先；熟悉招聘全流程及多类型渠道运作，有大规模人员交付成功案例，曾服务团队人数超3000人以上。 3.专业能力：掌握科学的人才测评与面试方法，能准确识别候选人综合素质与岗位匹配度；了解劳动法律法规，确保招聘操作合规合法。 4.沟通协调：具备出色的表达与协作能力，能够高效联动内部部门及外部合作伙伴，保障信息畅通与协作高效。 5.承压能力：适应高强度工作节奏，在招聘集中期能保持高效输出，按时完成既定目标。 6.数据敏感度：具备基础数据分析能力，能通过指标复盘招聘成果，并提出可行性优化建议。

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美，高大上写字楼办公 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

待遇面聊

岗位职责: 1.在团队负责人指导下，参与制定招聘方案并推动执行。 2.运用多种渠道和方式开展人才寻访工作。 3.对目标候选人进行初步甄别与评估。 4.提供候选人联系方式或简历资料。 5.负责安排并协调候选人的面试事宜。 6.协助上级跟进入职进展，整理寻访记录及招聘复盘，优化招聘流程与策略。 任职要求： 具备半年以上人力资源招聘或销售相关经验，能力特别突出者条件可适当放宽。 具备强烈的收入目标感，积极进取，抗压性强，富有拼搏精神。 薪资待遇： 试用期无责任底薪4000元起+高额招聘提成+绩效奖金 综合月收入6000-15000元

岗位职责: 1.负责公司日常出纳事务，保障账务清晰、准确无误。 2.审核各项财务收支情况，及时登记并归档相关财务资料。 3.配合完成月度及年度账目核对工作，确保账实相符。 4.依据公司财务制度开展日常财务操作与流程执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练使用财务软件及相关办公工具。 3.工作认真负责，具备较强的保密观念，能精准完成财务信息记录。 4.适应高效工作节奏，注重财务细节的准确处理。

一、岗位职责： 1、掌握人力资源六大模块，具备某一模块的突出实操能力，如员工关系、绩效考核等； 2、依据公司发展战略及人员配置需求，制定招聘规划，全面负责企业招聘工作的执行与落地； 3、对新进员工在试岗期间进行明确的基础表现评估，协助完成人才的培养与保留； 4、精通员工关系管理，推动企业文化与核心价值观的传播与践行，提升团队凝聚力，关注员工发展动态与工作状态； 5、配合总经理开展劳动风险防控及劳动争议事件的应对处理； 6、统筹管理员工入离职、岗位调动、考勤等日常人事事务的审核与流程规范化； 7、深入理解所对接业务部门的目标、运营现状及团队情况，建立并维护有效的员工沟通机制，为销售团队提供高效、全面的人力资源支持； 8、在绩效管理方面有较强实操能力，随公司及各部门发展节奏，协同总经理推进绩效考核体系优化； 9、关注员工福利体系建设，落实社保、商保、年终福利等相关待遇的完善与执行。 二、任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，尤其在员工关系、绩效考核方面具备实际操作经验； 2、人力资源相关专业背景，具备3-5年人力资源领域工作经验； 3、熟练使用办公软件，工作严谨细致，责任感强； 4、具备自主学习意识，能够主动识别问题并提出解决方案。 三、公司亮点： 1.专注雕塑产品研发与生产40余年，行业前景广阔，供应链体系成熟，企业信誉良好； 2.团队氛围融洽，管理模式人性化，同事间协作紧密、互帮互助； 3.高度重视人力资源建设与组织发展，引入专业咨询机构协助优化组织架构与薪酬体系，助力员工在实践中持续成长与提升专业能力； 4.提供午餐补贴、生日礼品、年度体检、团队旅游等多元化员工福利。 欢迎您加入我们！可联系人事部安排面试，支持直接到访。 面试地址：郑州市航海东路万科美景龙门A座2403室 周边公交线路：46,35,B17,129,86,727,35,231路等，至航海路七里河站下车。 地铁5号线：乘坐至“七里河”站，D口出站后向西步行100米即达。

餐厅里面，会计加库管，7.30上班，下午3.30.上班，环境好，气氛好 李经理，.

负责日常账务处理、会计核算及财务报告编制 掌握相关财务法律法规

职位详情 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、会计账簿登记等基础性操作。 2.按时准确编制并提交各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。 3.承担税务申报与税款缴纳任务，协调处理涉税事项的对外沟通事宜。 4.办理员工差旅报销、薪资计算及发放相关事务。 5.核对并清理往来款项，做好应收账款和应付账款的日常管理工作。 6.参与企业资产盘点，确保财务记录与实际资产保持一致。 7.协助开展内外部审计，及时提供所需的财务数据和资料支持。 8.完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1.财务、会计或相近专业大专及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。 2.具备一年以上会计岗位工作经验，掌握一般纳税人账务处理流程。 3.熟悉国家财经政策、会计准则及相关税收法规。 4.熟练操作用友、金蝶等财务软件，熟练运用Office办公工具，尤其擅长Excel功能应用。 5.具有较强的学习能力、表达能力及团队协作意识。 6.工作态度认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和信息保密观念。

招聘配菜一名工资7500电话