岗位职责： 1.熟练操作财务软件，具备金蝶云星空使用经验者优先考虑 2.精通制造行业全流程账务处理 3.负责出纳凭证的审核工作，定期或不定期协同出纳进行现金盘点抽查 4.审核各类报销及付款事项，确保符合制度规定，业务真实且合理 5.参与采购与销售合同的财务审核 6.按季度组织固定资产盘点，分析盘盈盘亏原因，经审批后完成相应账务处理 7.优化资金使用安排，实施合理的税务筹划方案 8.编制其他转账类记账凭证 9.负责公司往来款项的核对与日常管理 10.月末完成结账流程，编制财务报表，并整理归档会计资料 12.按时完成各项纳税申报工作 13.负责提成数据的核算与确认 14.对接银行贷款事宜，推动资金成本最小化 15.完成上级交办的其他任务，积极支持相关部门协作需求 任职资格： 1、无家庭负担，年龄在30-45岁之间，具备较强的实操能力 2、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件 3、拥有10年以上财务管理工作经验 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及相关流程，掌握会计电算化操作，精通财税法律法规 5、持有中级会计师或以上职称 6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.建立并推行科学的财务控制体系与会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与报送时效性 4.对财务数据进行深度分析，助力企业战略规划与决策 岗位要求： 1.大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.具备1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等领域的法律法规 4.拥有优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题解决以及沟通协调能力

一、岗位职责 搭建供应链账务管理体系，制定配套的管理制度与操作流程 1、账务管理：负责快递费及运输费用的入账核算与审核工作 2、供应链风险管控：制定账务规范标准，识别潜在风险，开展合规性审查 3、运营质量管控：执行标准化流程监管，提交费用分析报告，为供应链管理决策提供数据支持，推动成本优化与效率提升 4、系统管理：负责旺店通、金蝶等相关系统的日常运维与管理 二、任职要求 1、*****，性别不限； 2、本科及以上学历，财务会计、经济管理等相关专业优先 3、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年管理岗位经验。熟悉财务软件及办公软件操作，尤其精通Excel等数据分析工具 4、坚持原则，责任心强，工作耐心细致，对数据敏感，具备优秀的逻辑思维与问题解决能力，拥有良好的沟通协调及团队合作意识 5、有云仓财务管理经验者优先，具备大型企业或上市公司账务管理背景者优先

内账，利润表核算，等

有工作经验会计，全盘

会计相关专业，全日制大专以上学历！具有3-5年贸易或者工业总账工作经验。年龄在25-35之间。

负责厂里进出货的账

负责协调组内工作，沟通处理客户问题 要求25-40岁，销售经验足，或者会计能力强 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多 地址：红旗区大桥悦时代南边

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务相关工作的复核； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引，适时调整会计准则； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表及财务分析工作； 4、按照投资者要求，及时对外报送财务月报、季报和年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险管理，及时解决发现的问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、具备商贸企业或工业制造行业工作经验者更佳。

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行综合分析并及时向管理层反馈； 4、配合财务经理制定、完善并落实公司财务管理制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常工作提供指导与支持； 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上专业技术职称； 4、熟练使用财务软件，具备ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通协调能力及持续学习意识； 6、精通会计准则及税收法规，具备较强的成本控制与风险防范能力

洛阳市瀍河回族区招腻子/大白/墙漆

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

明天石挟寓所要个验鞋，要个窜垫，干的联系

正月会找厨师一名，工资面谈。电话：

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

招聘岗位：财务运营主管 （汽车外贸公司&汽车出口基地） 【我们是谁？】 我们是一家扎根于江苏如皋的汽车产业公司，拥有并运营一个现代化的汽车出口基地。我们集汽车外贸与产业平台服务为一体，业务正处于快速成长期。在这里，财务不仅是后台支持，更是驱动业务、链接资源的战略环节。 【岗位核心价值】 您将是公司内外部关键资源的“连接器”与“守护者”。对内，您是全盘财务的负责人与运营统筹者；对外，您是理解并争取地方政府产业政策支持、维护良好政企关系的执行者。您的专业工作将直接转化为公司的合规保障、成本优势与真金白银的政策奖励。 【主要工作职责】 1.财务全面管理（核心） 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算及资金管理。 负责汽车出口业务相关财务处理，包括退税筹划、整车库存资产核算等。 定期进行经营分析，为管理层提供决策支持。 2.政策对接与项目申报（关键职责） 主动学习、研究与汽车出口、产业发展相关的地方政府支持政策。 协助总经理，主导或协同准备材料，完成各类企业评级、项目申报、资质认定及年度奖励申领工作，确保公司最大化享受政策红利。 维护与相关政府部门的日常沟通与良好关系。 3.综合运营支持（重要组成部分） 统筹管理日常人事与行政事务，包括招聘协调、员工入离职、考勤薪酬核算、社保办理及办公后勤保障等。 在快速发展的业务中，协助搭建并维护高效、规范的内部运营流程，为团队提供坚实的后盾支持。 【我们期待这样的您】 必备经验：3年以上财务全盘账务经验，熟悉会计准则及税务法规。具有汽车、外贸或制造业行业经验者优先。 核心能力：责任心强，严谨细致，具备出色的多任务处理与沟通协调能力。我们尤为看重您学习理解政策、并推动落地执行的能力。 加分项：有对接政府部门、参与过项目申报或政策奖励申请的经验。 软性要求：具备主人翁意识与务实精神，乐于在快速成长的环境中承担多元职责，与业务共同发展。 【我们提供的回报】 全面薪酬，年底视公司整体业绩发放年度奖金。 稳定保障：双休，法定节假日，按规定缴纳五险，工作满一年后缴纳公积金。 独特价值：您将在一个实体产业平台中，获得“深度财务+政策洞察+综合运营”的宝贵复合型经验。您的工作成果将清晰可见，直接助力公司发展。 发展前景：作为公司核心成员，您的成长将与基地的壮大同步，职责与团队管理范围将随业务扩展而增加。 【加入我们】 如果您不满足于单纯的会计核算，希望在一个充满活力的平台上，将财务专长与运营、政策能力相结合，成长为一名全面的业务伙伴，欢迎您加入我们。 我们期待与您面谈，详细探讨如皋汽车产业的机遇与我们的具体规划。 工作地点：如皋市长江镇疏港路38号金驿大厦

岗位职责： 1.负责企业全盘账务处理，独立完成财务核算、报表编制及税务申报工作； 2.主导高新技术企业减免税费的申报工作，确保政策合规并及时享受税收优惠； 3.负责生产成本核算与财务分析，支持企业经营决策； 4.管理日常财务运作，包括账目审核、凭证管理、税务对接等。 任职要求： 1.大专以上学历，持有中级职称； 2.具备2年以上生产型企业财务工作经验； 3.有全盘账务处理经验； 4.具备高新技术企业减免税费申报经验。

一、岗位职责： 1、深入了解公司业务运作及流程体系，结合核心驱动要素，搭建并持续优化财务数据分析模型； 2、主导集团及品牌月度、季度、年度经营分析工作，提取关键数据指标，撰写经营分析报告，组织召开财务经营分析会议，并提出切实可行的经营管理建议； 3、对库存、销售等日常数据进行监控与追踪，及时识别异常情况并反馈处理； 4、为公司内部提供专业的财务数据支持，协助管理层及相关职能部门完成各类数据统计与分析任务，涵盖订货分析及过程与结果跟踪、产品投入产出分析及全过程跟踪、成本分析与管控、广告投放效果分析、收入利润结构分析、同业对比分析等； 5、负责对接相关部门的预算管理工作，包括预算执行进度监控、预算执行分析等工作； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、数学、统计、信息管理等相关专业背景； 2、具备两年以上同类岗位工作经验，有电商行业从业经历者优先，熟悉电商业务模式，了解供应链管理、市场营销逻辑及相关决策方法论； 3、具备扎实的数据分析与归纳能力，擅长构建分析模型，熟练使用Excel函数、Python等数据分析工具及财务建模方法，能综合运用多种技术手段开展论证分析； 4、数据敏感度高，逻辑思维清晰，善于从数据中挖掘问题本质，具备良好的抗压能力和责任心。 三、福利待遇&其他： 1、专业团队丰富的资源支持，成熟稳定的组织架构；配备一对一导师指导，助力快速融入与成长； 2、具有市场竞争力的薪资水平+优厚年终奖金（薪酬高于行业均值，薪金与个人能力直接挂钩）； 3、完善的福利保障社会福利：五险一金； 公司福利：商业保险、餐费补贴、通讯补贴、出差津贴、绩效奖金、带薪年休假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团队拓展、节日礼品、生日庆祝活动、下午茶点、免费产品试用、员工内购优惠等； 假期福利：依法享有法定节假日、婚假、产假等各项国家规定休假权益； 带薪培训：定期开展多样化内部培训，提升专业技能与综合素质； 人才发展：提供横向轮岗与纵向晋升双通道机制，坚信信念的力量、梦想的力量与自我的潜力！ 办公氛围：年轻活力团队，整洁舒适的办公空间，积极开放、协作共赢的工作环境； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00，周末双休。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹管理员工劳动合同的签订、续签、变更与解除工作，妥善维护人事档案资料； 3、负责员工社会保险及公积金的增员、停缴、转移等操作，协助落实各项福利政策； 4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供准确依据； 5、及时回应员工关于人力资源制度与流程的咨询，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具备人力资源实际操作经验，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，拥有较强的沟通协调能力和服务意识，能够良好处理员工关系。

薪资：底薪4700+提成+奖励，综合收入8k-12k 具备5年以上电网销岗位招聘经验者优先考虑 需配合上级进行团队管理及日常培训等相关工作 品行端正，富有责任感，性格积极乐观 上班时间： 早：9:00-12:00 午：14:00-18:00 固定双休，工作氛围轻松愉快 福利待遇： 1.法定节假日照常休息，全部享受带薪假期 2.提供零食下午茶、团建聚餐及集体娱乐活动 3.缴纳五险 工作职责： 1.人力资源管理：制定并落实人力资源规划，主导招聘、面试与录用流程，组织员工培训与发展项目，实施绩效考核，协调员工关系事务。 2.行政事务管理：负责办公用品的采购与调配，维护办公设备与环境，统筹会议安排及相关支持工作，管理文件资料的归档与保管。 3.制度优化与执行：建立健全人事行政管理制度与操作流程，并监督落地执行，推动工作标准化与规范化。 4.团队建设能力：擅长激发团队动力，指导成员成长，提升整体工作效率与凝聚力。 5.跨部门协作：与各部门保持高效沟通，协调处理各类问题，及时传递信息，促进协同合作。 6.员工关怀与福利：统筹员工福利发放，策划组织企业文化活动，营造和谐向上的工作环境。 7.数据分析与汇报：收集整理人事行政相关数据，完成统计分析并撰写报告，为管理决策提供数据支持。 8.其他事项：完成上级交办的临时工作任务，主动适应变化，积极应对挑战。 （只要您有能力，公司将提供广阔的发展平台和晋升机会。） 注：具有一年以上工作经验者优先录用

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.大专及以上学历 3.形象端正、气质良好，普通话流利 工作职责： 1.负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工档案，管理各类文件资料； 3.掌握公司内部培训需求，协助组织并推动培训工作实施； 4.执行培训计划，并跟踪培训后的效果评估与反馈； 5.确保各部门信息及时准确传达； 6.协助处理公司各职能部门的行政与后勤事务； 7.统筹管理企业资产配置，包括办公设备及办公用品的采购与维护； 8.策划并执行节日庆祝活动，落实员工福利发放工作； 9.完成上级领导交办的其他临时任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五险+每日7.5小时工作制+法定节假日 3、提供带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的晋升机制 4、定期组织团队聚餐+生日会+节日礼品+国内外团建旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周五天工作制，固定周末双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层

月休八天，每天四个小时，节假日全休

招聘：会计 要求：22-38岁、有会计证，有经验(全职） 薪资：（4000～6000） 早8点半晚6，周末单休，国家法定假期休，缴纳社保 联系方式： 地址：滨湖国际城3区1号楼

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等方面工作。 2.协助推进员工培训与发展项目，确保人才能力与企业成长目标保持一致。 3.协调处理各类员工关系事务，如申诉处理、矛盾调解，推动构建和谐的工作氛围。 4.负责招聘体系的搭建与执行，包括制定招聘方案、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 5.参与绩效管理体系运作，协助开展绩效考核、结果反馈及激励机制设计工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜。 2.拥有较强的统筹规划能力，可独立完成人力资源项目的策划与落地。 3.具备良好的团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。 4.有较强的问题分析与解决能力，能够高效应对工作中出现的突发状况。 5.富有挑战意识，对人力资源领域具有持续热情与探索意愿。

负责招聘面试办理上班接待等每天6小时双休节假日正常休息不调休工作清闲无压力薪资面谈

全盘会计

岗位职责： 1、配合完成招聘环节工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进。 2、参与员工入离职流程办理，协助整理和归档相关人事资料。 3、协助人力资源团队维护员工关系，回应日常事务咨询。 4、参与人力相关项目实施，负责信息收集与基础数据分析。 5、协助策划并落实企业文化活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、在读人力资源、管理类或相关专业，对人力工作有较强兴趣。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效整合资源推进任务。 3、熟悉Office办公工具，掌握基本数据处理技能。 4、工作积极主动，责任感强，适应高效工作节奏。 5、欢迎无经验者投递，具备学习意愿即可，经验非硬性要求。