1、具备机械设备行业采购相关工作经历； 2、了解五金配件、钢材、浇注料、电气类物料种类及市场动态； 3、掌握相关品类的采购途径，具备稳定且成熟的供应商合作关系； 4、工作态度严谨，具备良好的沟通与议价能力，可独立完成采购任务； 5、熟练操作金蝶ERP系统；

1、负责根据车间生产进度制定采购计划，并督导按计划完成各类物资的采购任务； 2、评估供应渠道和目标市场以及各部门物资消耗情况，及时协调物资采购交付情况； 3、完善公司采购制度，优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、负责完成每月采购任务，提交相关报表数据； 5、监控采购物流情况，控制物资库存； 6、领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责家具生产所需板材、五金、辅料等供应链的开发、评估与管理，确保品质稳定、成本合理、交付及时 2. 制定并执行采购计划，协同生产、仓储及工程板块，保障零售、工程精装及加盟业务的物料供应需求 3.主导供应商谈判、合同签订与绩效考核，优化供应商结构，推动战略合作与本地化配套能力提升 4.监控采购成本与库存周转，定期分析价格波动与市场趋势，提出降本增效可行性方案 5.严格执行环保材料准入标准，确保所采板材（如ENF级颗粒板、实木贴皮等）符合国家环保规范及公司“健康家居”品牌定位 任职要求： 1. 5年以上家居制造行业采购经验，具备定制家具或泛家居建材采购背景者优先 2. 熟悉实木产品原材料、板材、五金、封边胶等木作核心物料特性及主流供应商体系 3. 具备较强的议价能力、跨部门协同能力和风险预判意识 4. 责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责: 1. 制定并落实生鲜品类的采购方案，确保供应连续稳定 2. 拓展优质供货渠道，提升供应链运作效率并控制采购成本 3. 全面管理采购各环节，保障商品质量与交付时效达标 任职要求： 1. 有生鲜领域采购工作经验，了解产业链上下游协同机制 2. 具备良好的谈判技巧及数据处理分析能力 3. 能适应高强度工作节奏，责任心强且抗压能力突出

岗位职责： 1. 负责光伏组件、逆变器、支架等核心与配套物资的采购规划，依据销售订单编制采购方案。 2. 开展供应商资源的开拓、评审及日常管理，构建合格供方名录，维系长期稳定的合作关系。 3. 主导采购议价过程，明确采购单价、结算方式、交付周期等核心条件，有效控制采购支出。 4. 跟踪采购订单执行进度，协调处理交付、品质等突发情况，确保物料供应连续性。 5. 承担采购合同的起草、审核及归档工作，识别合同风险点，保障采购合规性。 6. 关注光伏领域市场价格变动与技术发展动态，持续优化采购策略，提高采购效益。 7. 协同财务完成采购对账、付款流程等相关事务，参与库存管控与成本分析工作。 8. 制定并优化采购管理制度与操作流程，提升团队整体运作效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，供应链、采购管理、市场营销或电气/光伏相关专业优先考虑。 2. 具备相关产品采购工作经验，了解光伏产品特性及其供应链运作模式。

1. 采购执行与订单管控 - 负责OEM产品（工业产品）的采购订单全流程落地， - 对接供应商确认订单细节（如材质、参数、认证要求），跟进样品打样等 - 管控采购台账，及时更新ERP系统数据（订单状态、交付进度、付款节点），确保采购数据准确可追溯 2. 供应商日常管理与协同 - 开展供应商开发、评估与认证工作，收集供应商资质文件（营业执照、生产许可证、认证证书），参与供应商实地考察 - 负责供应商日常沟通对接，处理合作中的小批量质量问题、交期调整等事宜。 3. 成本与合规辅助管控 - 拆解产品BOM成本，收集市场价格信息与竞品报价，参与谈判（如单价、付款条件、质保期限），助力年度降本目标达成 - 核对采购合同条款，确保符合公司合规要求与行业标准、规避合同风险 - 控制采购预算执行，跟进付款申请流程，确保付款节点与合同约定一致 4. 跨部门协同与问题解决 - 联动生产部确认产能需求，及时反馈供应商交付能力，协调解决订单与生产计划的匹配问题 任职资格要求 1、本科及以上，2年以上采购工作经验，1年+OEM/ODM行业采购经验，有工业产品类等相关产品采购执行经验者优先 2、熟悉采购流程与OEM代工模式，了解工业产品核心材质、关键参数与行业标准 3、具备基础商务谈判能力与合同解读能力，能独立处理常规采购订单与供应商沟通事宜 4、诚信负责、结果导向，具备团队协作意识，能承受一定工作压力 四、薪酬福利 - 薪资范围：8-16K/月（根据经验与能力面议） - 福利：五险一金、带薪年假、节日福利

1. 根据公司需求制定采购方案，组织实施原材料、备品备件、设备仪器、办公耗材及外包服务的采购工作； 2. 开展供应商开发与评估，保障供应链运行稳定并持续优化供应体系； 3. 主动对接内外部环节，协调解决采购执行过程中的各类问题，确保及时交付； 4. 协同相关部门推动项目按计划实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上食品行业采购领域工作经验； 2. 拥有丰富的原辅材料及包装材料供应商资源； 3. 熟知采购作业流程与供应链管理知识，掌握市场动态变化； 4. 具备良好的谈判技巧与商务风险把控能力；

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位职责 1、负责新产品的材料供应商开发，进行信息搜集及资源拓展，并开展比价与议价谈判。 2、对现有供应商的价格水平、生产能力、产品质量及交付周期进行评估，确保其持续稳定供货。 3、动态跟踪原材料市场价格走势与品质变化，推动成本优化与采购品质提升。 4、制定采购计划，组织实施物料订购并管控交货进度。 5、负责团队人员日常管理与业务培训。 6、全面主持采购部门运作，拟定公司物资采购策略与规划。 任职要求 具备5年以上机械制造行业采购工作经验

1、编制个人业务范围内的年度采购计划，并提交操作采购主管审核汇总。 2、分解并下达个人业务范围内的月度及旬度采购计划，保障采购方案顺利实施。 3、跟进已下订单的到货进度，针对供货延迟情况及时采取应对措施，重大问题即时上报处理。 4、配合操作采购主管监督零部件库存与采购计划执行情况，维持库存水平合理，减少资金无效占用。

可有打洞的，天鹅湖边上一个洞。

明天招：打包快递临时工110/元长期工120/元加班一小时20元45岁以下工作时间:早八点晚五点半，管吃自带碗筷联系电话：同步鸽子勿扰）

阜阳粤菜人民西路广顺兴餐饮店招聘案板一名4500-5500元要求刀工技术扎实有斩鸡鸭鹅经验非诚勿扰有意向联系

明天可有闲的师傅去太和装灯，可有愿意去的可以干4天。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

需要外资快消背景，英语可以作为工作语言 mkt采购经理，预算110万，base上海，年纪30-38之间，cs70+

公司主要做工业厂房和市政道路，有意直接来电咨询！

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5.定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位职责： 1.根据公司经营战略制定采购策略，报备审批后负责落地执行，确保采购方向与业务目标一致； 2.结合市场需求和既定采购策略，拆解年度/季度/月度/周度采购计划，确保按时、按量完成采购任务； 3.依据各部门年度采购需求和预算规划，在保证质量的前提下，以最优成本完成采购工作； 4.主导供应商寻源策略的制定与执行，持续开发新资源，及时响应公司新增业务需求； 5.带领物流团队，设计并执行高效、成本可控的物流方案，保障物料流转顺畅； 6.负责采购部门的日常管理，协调跨部门合作，推动公司整体目标达成； 7.推动合规采购体系建设，优化ERP系统运行，提升部门信息化和流程化水平； 8.制定团队培养计划，组织经验分享，帮助团队成员持续成长。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.8年以上采购或供应链工作经验，其中至少3年以上同级别岗位（采购经理/主管）管理经验，有IC设计公司背景者优先； 3.有5人以上采购团队管理经验，熟悉采购流程和供应商管理体系； 4.有对接晶圆厂（Foundry）和封装测试厂（OSAT）的实际经验，了解行业资源和运作模式。

岗位职责： 1. 负责中医馆前台接待，为患者提供专业且贴心的服务； 2. 执行患者分诊工作，科学安排就诊流程，并做好系统信息录入与维护； 3. 承担电话回访与预约任务，持续跟进并维护客户关系； 4. 回应患者各类咨询，给予基本健康建议与指导； 5. 保持前台环境干净整洁，确保秩序井然。 任职要求： 1. 具备中医学或相关专业学习背景者优先考虑 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识 3. 了解中医基础理论及常见疾病的诊疗常识 4. 有医疗单位前台或导医工作经验者优先录用 5. 外形端正，气质良好，具备较强亲和力 6. 能熟练操作常用办公软件 7. 具备优秀的团队合作态度与协作能力

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入达六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、丰富多样的竞赛奖励（涵盖现金与实物）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰简单，纯办公室岗位，无外出要求。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后直接入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责: 1. 开展供应商资源拓展与综合评估，甄选优质合作伙伴并推进协作落地。 2. 主导供应商准入及协议签署工作，确保采购作业规范且高效运行。 3. 按周期开展供应商绩效考评，持续优化采购体系与成本管控机制。 4. 统筹处理采购环节中的交货与品质异常，维护供应链平稳运转。 5. 策划制定采购方案，结合市场变化提升整体采购运作效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通组织能力，能够高效协调内外部协作关系。 2. 精通采购管理流程与供应商管理体系，具备食品制造行业背景者优先。 3. 拥有较强的成本管控意识与数据解读能力，推动流程不断改进。 4. 工作态度认真细致，责任感强，可承受一定工作压力。 5. 具备良好团队协作意识，适应环境变化并及时应对问题。

负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序

优势写在前头： 1、依法缴纳五险一金 2、真正不加班，下班准时走人 3、团队成员年轻有活力，不空谈愿景、无职场内耗，工作氛围轻松愉快 4、薪资待遇优厚 工作内容 1、通过电话等形式确认客户是否愿意参与调解； 2、准确评估客户风险等级，并回应其常见问题； 3、识别并推荐有合作意向的客户资源 薪资待遇 1、底薪加绩效，月综合收入10000以上； 2、每日工作时间为上午九点至下午六点半，强调：绝不加班！绝不加班！绝不加班哦~； 3、定期组织团建活动、提供下午茶点，还有生日关怀等多项员工福利 任职要求: 1、具备客服或电话销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧与表达能力，责任心强； 3、无犯罪记录，无不良信用记录（入职需提交个人征信报告，介意者请谨慎投递）； 4、也欢迎沟通能力较强的零经验新人及应届毕业生加入 面试当日即出结果，团队氛围融洽，上级领导亲和力强，成长空间广阔。 有意者可直接提交简历 博真法律咨询有限公司总部设立在安徽合肥，先后成立了广东深圳、辽宁鞍山两个分中心。在职员工361人。随着公司不断的壮大，目前同时开拓南京、长沙两个职场~

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公室岗位，后勤支持性质 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，接受零基础求职者，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格稳重，品行端正，责任心强 2、具备基本的语言表达与沟通能力 4、应届毕业生亦可报名 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级阶段月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，办公环境安静舒适 无需自主开发客户，工作内容清晰简单，易上手 欢迎无经验人员加入，接受零基础小白，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、思想积极，行为端正，具备良好职业素养； 2、具备基本语言表达与沟通协调能力； 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月设有多种激励机制（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗前学习、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

岗位内容： 1. 按照公司需求，承担内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 执行文件收发、归档及公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账，完成数据录入、更新、维护及相关统计任务； 5. 对客户资料进行追踪、核查，并及时更新与维护； 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 具有良好的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备较强的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。