岗位职责： 1. 根据订单需求科学规划生产流程，确保产品按时交付且质量达标。 2. 达成公司制定的出品率、产品质量及水电气等资源消耗控制指标。 3. 配合生产经理推进生产效率相关考核目标的落实与达成。 4. 监督落实安全生产管理制度及操作规范，定期检查执行情况，保障生产安全。 5. 负责所辖团队人员的日常管理、技能培训及队伍稳定性维护。 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 年龄在28至45周岁之间，具备大专及以上学历。 2. 具备3年以上食品行业同类岗位工作经验，有肉制品行业背景者优先考虑。 7. 熟悉生产现场管理五要素的实际应用。 3. 能够适应生产车间的作息安排。 4. 具备较强的沟通协调能力与生产组织管理能力。 5. 联系电话 ************* 何女士 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、通讯补助、节日福利、五险一金 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、通讯补助、节日福利、五险一金

要求有玻璃加⼯⾏业⼯作经验5年以上，能够进行生产监管，质量跟进，计划调度，设备管理等沟通协调能⼒强 能够与时俱进 具体工作面谈

1、全面主持肥料厂生产运营工作，统筹生产组织、安全管理及技术指导。 2、严格把控产品生产全过程质量，提升员工各环节工艺质量意识，保障出库产品合格达标。 3、持续推进肥料生产工艺优化与科学改进，积极规划提升生产效率的实施方案。 4、主导生产成本管理，实现节能降耗、减少损耗，全面提升生产效益。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养基层管理干部 5. 责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与执行力

1、未来从事生产管理、自动化、维修、编程等相关岗位； 2、*******，是否具备工作经验均可； 3、机械、机电、自动化、电气、数控、机器人、材料等相关专业皆可。

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

岗位职责: 1. 负责UV雕刻厂的日常运营统筹与协调管理 2. 监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3. 推动落实厂区安全生产及环境保护相关措施 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3. 熟悉UV雕刻工艺，具备扎实的技术理解与实操经验

新开电子厂需要管理人员两名，必须有3年以上工作经验，懂管理，能吃苦耐劳精神。待遇从优。

制定并优化生产排程； 监控生产执行情况，保障交付节点； 联动供应链与销售部门协同运作； 操作生产管理相关系统工具； 参与生产流程的持续改进工作。 要求： 大专及以上学历； 1-3年生产计划相关工作经验； 熟练掌握生产管理软件操作； 具备较强的沟通协调能力； 工作细致认真，责任心强

岗位职责：全面负责工厂日常生产运营管理，依据销售订单制定月度及周度生产计划，确保产能满足交付需求并按时出货，统筹安排两班制或长白班的生产排班。严格执行食品安全与质量控制标准，落实SC认证要求及食品卫生消毒规范，全程监管原料验收、加工过程至成品出库各环节的质量检验，防范食品安全事故发生。负责工厂团队管理：涵盖车间班组长、后勤、仓储及品控人员的日常管理，包括招聘配置、考勤管理、流失率控制、绩效考核及团队文化建设。实施生产成本管控：聚焦原材料损耗、水电气能耗、耗材使用及设备维修费用等关键指标的监控与优化。

招打磨工8人工资280一天，铆工辅助6二把刀3208小时，不供吃，供住，工资，3个月。不能吃苦还想挣钱的（嘴炮绕道）联系崔经理

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淄博市淄川区招C证安全员熟练掌握7项安全职责和现场协调熟练掌握钢结构安装工程吊装

①钣金生产管理5年以上 ②年龄在40岁以下 ③对每计划有达成率的概念 ④对计划实施协调思路清晰， ⑤有执行力， ⑥对数据敏感，齐套性管控有方法， ⑦工艺熟悉，习惯生产前优先审图纸，能知道每个工艺的优先加顺序， ⑧有人力资源的优先 ⑨有效强安全意识

28-48岁，负责洗碗厂的车间管理工作，有工厂流水线管理工作经验优先。月休3天，包吃，工资面议，提升空间大。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

1:负责跟进生产进度，品质管控。 2:要开发新品能力 3:有较强管理能力

负责生产线的日常运营，确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求：10年以上工作经验，管理300人以上车间

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车间质检人员工资5000-9000计件

烟台伟锐特种气体厂招聘以下岗位：2.气瓶装卸工。3.车间充气工。以上岗位均缴纳社保，实行8小时工作制，无加班，薪资具体面议，按时发放。联系电话：山东烟台。

招聘会计，普工，技术工 1.负责机械加工厂日常运营的组织与协调工作 2.对生产流程进行全程监督，保障产品品质与作业效率 3.带领团队开展工作，增强员工主动性及团队合作意识 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队带领经验 2.能及时应对并处理生产中出现的各类问题，确保生产有序运转 3.熟悉机械加工领域，具备持续改进和优化生产工艺的能力

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一、招聘岗位： 1.铸造车间操作工：（上料工，锯切，打磨，整形，模具，低压铸造等岗位），时薪19-20元。 2.装配后道普工：（摩擦搅拌焊，清洗，包装等岗位）时薪18-19元。 二、任职要求：18周岁～48周岁 身体健康，能适应铸造车间高温环境，视力良好，能分辨产品表面细微缺陷。 三、福利待遇 1.节日福利，免费工作餐，住房津贴，定期团建、团队氛围温馨。 2.薪资20号按月标准发放。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

工作职责： 1. 搭建并持续优化产品全生命周期的配置管理机制，涵盖基线设定、版本管理及变更流程的规范设计。 2. 主导配置项的识别、归类与状态监控，确保研发各阶段配置数据的准确性和统一性。 3. 推进配置管理工具的实际应用，提升团队协作效能与文档管理标准化水平。 4. 参与跨部门项目中的配置管理工作，协调处理版本差异、基线偏差等问题，保障项目交付品质。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、机械工程或相关专业优先。 2. 具备3年以上在装备制造或高科技领域从事配置管理工作的经验，熟练掌握配置管理流程及相关工具（如SVN、Git、Jira等）。 3. 具有良好的逻辑思维能力和跨团队沟通协作能力，能独立完成配置管理方案的设计与实施推进。 4. 熟悉产品研发流程（如IPD），具备复杂产品基线管理或变更控制实践经验者优先。

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