岗位职责： 1、依据公司政策与发展战略，统筹培训工作的组织与实施，开发并维护培训资源，优化培训体系，支撑业务目标的实现； 2、结合公司整体战略，构建并持续完善培训管理体系，涵盖培训制度建设、内训师及对接人管理、内外部资源统筹及体系运营；同步引入先进的培训理念与方式，确保体系与时俱进； 3、主导公司人才发展体系的规划与落地，围绕企业发展方向与人才策略，制定年度、季度及月度人才培养计划； 4、推进业务与职能条线的人才梯队建设，开展定期人才评估与盘点，识别高潜人才并实施系统性培养，保障人才供给的延续与稳定； 5、搭建企业文化建设框架，梳理并完善企业核心价值观与行为规范，借助月刊、服务窗等载体持续传播文化内容，增强员工认同感与团队凝聚力； 6、从员工体验出发，周期性策划并执行员工满意度提升举措与关怀活动。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上培训管理相关工作经验，熟悉培训课程的设计与开发流程，具备人才评估与培训效果跟踪的实操能力； 3、掌握培训体系搭建的专业理论与方法，能结合公司战略与业务实际制定切实可行的培训方案与课程架构； 4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够高效联动各部门，整合资源推动培训项目落地； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，可独立完成培训资料编制、课件制作及数据分析工作； 6、具备较强的应变能力，面对突发情况能沉着应对，及时解决问题。 早九晚六点半，双休

岗位职责: 1.负责讲授学科课程内容，依据学生个体差异实施针对性教学方案； 2.编制教学进度计划与课程大纲，并结合实际教学动态优化调整； 3.策划并参与各类学科测评、竞赛及相关考试工作，定期向相关方通报学生学业表现； 4.主动融入学校日常事务，与家长及教职工维持顺畅交流与协作关系； 5.执行校方交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备所授学科相关专业本科或以上学历，持有对应学科教师资格证； 2.拥有实际教学经历和扎实的教育理论基础，能灵活运用多元教学策略； 3.具备良好的组织管理与人际沟通能力，善于与学生、家长及同事互动协作； 4.富有责任感与细致耐心，能够持续关注学生学习进展并给予及时反馈； 5.遵守职业规范，具备团队意识，乐于参与学校组织的各项集体活动。 面试需准备20分钟试讲内容，主题自定。 工作时间：早九晚六，入职即办理社保。

岗位职责: 1. 负责课程的备课与讲授，保障学生达成既定学习目标； 2. 制定并优化教学内容，贴合学生实际学习需求； 3. 定期布置并批阅作业，跟踪评估学生学习进展； 4. 参与及协助开展校内教学活动与对外交流事务。 任职要求： 1. 具有高度责任感和对教育工作的热忱； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅与学生、家长及同事互动； 3. 拥有持续学习与钻研能力，不断提升教学水平； 4. 能够灵活应对教学过程中出现的各类情况。

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并实施各类培训课程，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多样化渠道进行推广； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分，依据结果推动课程内容的迭代与完善。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关领域专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关岗位工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的操作流程与实施方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心。

岗位职责: 1. 承担初高中各学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效 2. 保持与学生及家长的顺畅沟通，及时掌握学习需求，给予针对性辅导 3. 积极参与教研协作，协同优化教学策略与课程设计 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和团队协作意识，能与学生及同事建立有效互动 2. 热爱教育事业，适应高效工作节奏，持续精进教学水平 3. 拥有较强的统筹能力，可维持课堂纪律，保障教学环节有序开展 4. 不招兼职！！！！

薪资待遇： 3-8K（提成上不封顶，多劳多得） 上班时间： 根据各门店时间有所不同（具体面谈） 自主排休10天。 工作地址： 就近分配。 岗位职责： 1.熟悉并准确掌握店内各类商品的详细信息，并能灵活运用。 2.主动热情服务顾客，结合顾客实际用眼情况，提供专业的配镜方案建议。 3.积极配合店长各项工作安排，与同事协作完成个人及团队销售任务。 4.维护店内陈列秩序，保持商品整齐、环境清洁卫生。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2.年龄40岁以下，女性身高158cm以上，男性170cm以上。 3.具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神；诚实守信，细致耐心，责任心强，执行力高，学习能力佳，表达清晰，形象端正，工作积极认真。 4.眼视光相关专业或有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期享受带薪培训，保底+绩效。 五险+工龄工资+岗位补贴+节日福利+年终优秀销售奖+带薪年假 公司背景： 精豪眼视光成立于1989年，是一家集眼科医疗、近视防控、斜弱视训练、医学验光配镜、学生视力筛查、眼健康管理于一体，为国人提供更好的眼健康服务的全国连锁企业。

岗位职责 1、负责公共基础知识模块的授课及相关教学工作； 2、承担所授课程的讲义撰写、课件制作、真题与模拟题解析等教研任务； 3、参与线上讲座及高校课堂公益宣讲活动； 4、根据部门安排，按时完成在线课程的录制任务。 任职要求 1、法律方向需具备法律或法学相关专业背景，非法学方向不限专业； 2、须硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历； 3、有教学经验者优先考虑，无经验者可提供培养机会； 4、表达清晰流畅，具备良好的学习能力与创新意识。 职位福利：加班补助、弹性工作、年终分红、团队氛围轻松活跃 职位亮点：社保、双休、带薪休假、生日福利、股权激励

门槛低，要求少，工作简单，当天就能安排，真心想挣钱的来 150-200 下班结账 包饭 工作内容:室内协助，打杂 感兴趣打招呼！

讲解公司企业文化，腾讯会议 6000-35000

长期服务员做事勤快、踏实肯干、服从安排，能长期做。店内日常服务、点餐收盘、卫生打扫等前厅杂活，工作时间为早4:30—下午3:30薪资福利:电话面议招工人数:一名本店主营特色东坡肉，生意稳定，环境简单，长期稳定招人，待遇靠谱工作地址:东坡肉包店本店

眉山市东坡区招工地小工/杂工(小工)

电镀操作工教育背景：具有初中及以上学历，年龄24-50岁；工作经验：有电镀相关工作经验者优先录用，愿意长期在生产制造业工作，能吃苦耐劳，服从工作安排，可接受无经验学徒。薪资福利:待遇：3000-5000元/月。公司福利：购买五险一金、餐费补贴。招工人数:2-4人重庆恒宜轩人力资源管理有限公司工作地址:青神县金茂路8号101栋

磨沟盖长白班，计件薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1名工作地址:眉山市青神县青竹街道机械大道21号

青神县本地眉山市青神县招开槽/切割

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：04:00-次日00:00、07:30-次日00:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-12 岗位职责: 1.协助开展hiphop舞蹈授课及舞蹈动作的编排设计 2.参与日常排练，帮助学员熟练掌握所授内容 3.对学员的舞蹈表现给予指导性意见和技巧建议 任职要求： 1.热爱hiphop舞蹈，具备一定的舞蹈实践经验 2.具备良好的沟通能力，能保障教学过程顺畅有效 3.富有团队意识，可与其他助教协同配合完成教学任务

招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有强烈收入目标意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

合伙人 1.学历不限；2.身体健康，无不良嗜好；3.吃苦耐劳，服从分配；4.年龄要求不限 薪资福利:综合薪资5000到8000 工作地址:四川省眉山市视高街道蓝色风情家具

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有较强的授课能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 协助主管完成招生、教学及日常事务的组织与执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 课程结束较早或本学期课业负担较轻。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4. 工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

岗位职责： 1、负责监督学生学习进度，确保学习计划有效执行； 2、定期检查学生作业完成情况与学习成果，提供反馈与改进建议； 3、协助与家长沟通学生学习状态，促进家校协同； 4、组织学习习惯培养活动，引导学生形成良好的自主学习能力； 5、记录并维护学生学习档案，跟踪学习行为变化。 任职要求： 1、具备较强的学习管理与学生引导能力，能及时发现学习问题； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的文档整理与数据记录能力； 3、性格耐心细致，有责任心和良好的沟通表达能力； 4、认同教育服务理念，具备服务意识和团队协作精神。 员工福利： 免费工装、团建聚餐、底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖、五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2. 任职资格 在校大学生或研究生，掌握扎实的专业知识。 具备良好的团队协作精神。 对教育工作有热情，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3. 工作时间 七月上旬至八月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通表达能力与团队协作统筹经验。 对教育行业有热情，具有一定的组织管理素养。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配）

一对一家庭教师，带2岁多孩子，需发音标准，具备耐心，母语为中文

1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；