熟悉内江市中考、高考化学考点及难点 根据学生不同成绩层次设计个性化教学计划 课后及时主动向家长沟通学生课堂表现 每次考试后梳理学生丢分环节与常见错误

下个月9号开始过年期间找一个长期兼职（餐饮） 薪资：120元 时间：9点～2点半，5点～9点 地址：钟鼓楼蜀味堂 联系人：吴

1.评估与计划：对学生进行能力评估（认知、语言、社交、生活自理等），并据此制定个别化教育计划。 2. 教学实施：开展小班或一对一教学，运用ABA、结构化教学、感觉统合训练等专业方 法。 3. 行为干预：分析并干预学生的情绪与行为问题，培养适应性行为。 4. 数据记录：跟踪记录学生进步情况，定期调整教学策略。

1.年龄在******之间 2.具备大专及以上学历，且专业为康复治疗相关 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，仪态端庄大方 4.有知名康复机构、医院儿童康复科室或残联、特殊教育机构从业经历者优先考虑

热爱教育事业！负责有责任心，有教学方法，长期招优秀的专职老师

工作周期：2026-06-30~2026-06-30 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 我们专注于高考志愿填报指导、综合评价、强基计划、艺体升学、港澳留学等27类升学路径规划，致力于为高三学生提供科学的志愿填报与职业发展方向建议。目前在四川地区已发展为行业领先机构，现因新品牌启动，急需大量升学规划教师加入。如有意向，请及时联系我。 上班时间：从3月起，每周六或周日到岗一天（3月至4月为培训期，5月至6月正式接单），6月23日至6月29日需全天在岗（依据四川省高考志愿填报时间节点安排）。包含培训在内，整体工作时间约20天左右。 工作模式：非销售岗位，主要负责客户沟通、方案洽谈、签约及制定个性化高考升学志愿方案。 优势： 1. 工作内容简单，仅面向学生提供指导，无业绩压力。 2. 提供系统化免费培训。 4. 工作安排灵活，升学路径多元，可自由适配个人节奏。 5. 团队氛围融洽，资深同事乐于带教新人，定期组织团建活动，期待你加入我们的团队。 要求： 1. 具备K12教育、培训领域或学校教学相关经验者优先。 4. 年龄范围27-38岁。 薪资：按规划人数计酬（800-1200元/生），每位老师服务学生数量约为30-45人。

岗位名称：直签岗 央岗 待遇：年薪 6-12 万，六险二金，工作稳定 要求： 1.应往届中专、大专或本科毕业生，专业不限，年龄不超过25周岁。 2.对所选方向有较强兴趣，愿意投身相关行业领域发展，立志成长为专业技术人才或行业骨干。 3.遵纪守法、品行良好，身体健康，无不良记录、不良嗜好及纹身。 岗前培训： 1.在校学习1年，岗位实习1年；可快速进入工作岗位，取得相应等级资质证书。 2.校企深度融合，聚焦高端技能人才培养。“订单式”培养机制，与用人单位联合制定教学方案，精准培育企业急需的高素质技术人才。 3.双证并行，增强就业竞争力。完成规定课程且成绩合格者，颁发预备技师学院毕业证书；可参加职业技能等级认定考试，通过后获取相应等级证书。 4.定向输送有保障，享受优质薪酬。学院积极对接优质企业，签订《联合培养协议》，学生经企业考核达标后，实现定向安置就业。 就业单位 中核第五公司核与系统工程事业部 贵州化工建设有限责任公司 中华造船-徐州兴沪新钢结构工程有限公司 四川发展龙蟒股份有限公司 四川省金路树脂有限公司

岗位职责： 1.负责自闭症儿童感统训练课程的设计与实施，根据个体差异制定个性化训练方案 2.对儿童进行前庭觉、本体觉、触觉等方面的评估与干预，促进感觉统合能力发展 3.定期记录训练进展，撰写评估报告，并与家长保持良好沟通，提供家庭教育指导 4.持续优化教学内容和训练方法，提升教学质量 5.确保教学安全与卫生标准 6.现阶段着重思维逻辑和与人沟通方面 任职要求： 1.大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复治疗等相关专业优先 2.持有感统训练师、康复治疗师等相关资格证书者优先考虑 3.热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力与责任心，富有耐心和亲和力 4.有相关实习或工作经验者优先 5.熟悉儿童身心发展规律，具备基本的个案分析与问题解决能力

【极客教育2025校招季｜00后专属教师天团招募令】 “会教课不如会玩课？来极客当Z世代新锐教师！” 关注公众号“GEEK极客招聘”了解我们吧 我们给的，比你想要的更野！ “地理自由”：成都/重庆/周边地市任选（集训期包食宿，送成都网红地打卡攻略） “新⼈开挂包”： ▸ 三周带薪集训（小⽩⽼师速通关） ▸ “⼩暑假”福利（小寒暑假休假12天） ▸ 带薪年假（工作满1年享5天，逐年递增） ▸ 健康Buff加成：五险一金，年度豪华体检 你要做的超酷事 "学习侦探"：根据学生特点定制教学方案，提供高效精准的教学服务； "成长可视化魔法师"：开展定期阶段性测评与课堂互动反馈，追踪并呈现学习进展； "思维健身教练"：强化学生基础思维训练，提升数学综合素养；系统激发孩子大脑潜能。 我们需要这样的“金牌老师” 1、统招本科及以上学历（2023-2026届毕业生均可） 2、热爱教育有实证：乐于知识传递（家教/社团讲课/科普内容创作皆可作为经历） 3、能讲也擅玩——沟通力在线：轻松建立师生连接；应变力达标：应对“老师这题为啥这么解”类提问从容不迫； 4、英语教师专条：通过英语六级或专四考试

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底薪4000+双休+五险！！！ 一、工作内容： 1、依据《消防安全教育纲要》，提升公众消防安全意识，传播消防安全常识，推广自救类消防器材的使用方法。 2、按照公司安排，前往郑州市区及周边城市各类医院、政府机关、企事业单位等场所开展消防安全知识宣讲及应急逃生技能培训。 3、讲解消防工作的重要性，普及消防基础知识与产品功能，增强参训人员的安全防范意识，并结合实际场景组织灭火演练和疏散演习，提升单位自我防护与应急处置能力。 二、任职要求： 1、形象端正，气质良好，身高175cm以上，责任心强，退伍军人优先，持有驾照并有车辆者优先，具备相关岗位经验者优先。 2、充满热情，具备较强的亲和力、感染力与执行能力，语言表达流畅，文字功底扎实，思维灵活，能有效应对突发情况。 3、不惧讲台，乐于演讲，观察细致，反应迅速，口才出众，善于人际交流。 4、为人诚实正直，处事沉稳成熟者优先考虑。 三、上班时间： 周一至周五 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:00-12:00 13:30-17:30 （本岗位实行弹性工作制，总体工作时段不超过上述范围） 每周工作五天，固定周末双休，日常根据课程安排授课，国家法定节假日正常休假。 底薪4000+提成，综合收入5k-2万元，能力突出者薪资上不封顶 四、福利待遇： 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、产假、陪产假等各类法定假期 3、节日福利、绩效奖励、团队建设活动等多重福利 4、提供助教教官、科长、主任等晋升通道 我们能提供的，不仅是可观的收入和广阔的发展平台，更有一支同心协力的团队。我们不唯学历重潜力，不看资历看能力，只要你有能力、想发展、愿拼搏，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授工作。 2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地实施。 3、开发培训课程内容，制作授课课件及编写相关教材资料。 4、整合外部培训资源，积极拓展并引入优质外部合作渠道。 5、建立培训效果评估机制，并配合开展培训成果的跟踪与反馈 授课方式： 零售门店现场授课、办公区域集中面授、网络直播等线上教学形式 任职要求： 1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验 2、大专或以上学历 3、熟练使用Keynote或PPT软件，具备基本的视频剪辑操作能力 4、热爱培训事业，性格开朗积极，能适应短期出差（地州范围） 薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职能定位。 2、负责培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课安排、师资对接、学员协调及物资准备等工作。 3、协同上级跟进项目执行节奏与潜在风险，及时处理突发问题，保障项目按时保质完成交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并解析相关数据，评估项目实际成果与影响，输出优化建议。 2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 1、系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为项目迭代提供决策支持。 2、结合项目反馈与数据结论，主导或协助上级编制项目总结报告，向上级管理层汇报项目执行情况与成果细节。 四、培训流程与体系优化 1、基于项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理标准化建设。 2、定期配合上级对团队培训流程及体系建设进行梳理与更新。 五、培训文化建设与推动 1、参与或牵头开展企业培训文化构建工作，策划组织学习交流会、转训活动、读书分享会等，营造良好的学习氛围，激发员工学习积极性。 2、积累组织知识资产，识别文化建设中的难点与瓶颈，提出合理化建议，并形成阶段性总结材料。 六、学习平台运营与推广 1、独立或协助上级制定线上学习平台的运营策略与推广计划，确保方案有效落地。 2、参与建立线上学习平台与人才培养项目的联动运营机制，并结合培养项目推动协同实施。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备2年以上专职培训相关工作经验；有TOB销售导向型制造业、互联网公司、连锁企业或集团型企业背景者优先（不涉及地产、保险等行业） 2、了解现代企业培训体系结构，掌握系统的教学理论并拥有实际操作经验。 3、熟悉成人学习原理、教学设计方法、课程开发流程及项目管理基础知识。 4、具备独立策划、组织及执行培训项目的能力。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2.任职资格 在校本科生或硕士研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的协作精神。 对教育工作有热情，拥有较强的授课能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3.工作时间 7月上旬至8月初，具体时段按所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有强烈收入目标意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化课程辅导，开展一对一线下学科教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建教学队伍，负责招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力强，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，教学地点根据个人意愿就近分配

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课，配合主管及助理完成招生相关任务。 2. 任职资格 在校大学生或研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 热爱教育事业，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，踏实肯干，能适应工作安排。 3. 工作时间 七月上旬至八月初，具体时段按区域实际情况统筹安排。 4. 工作地点 市县周边乡镇（依据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责：招聘主管助理教师，公司给予招聘支持，需由区域负责人提前通过线上方式完成团队（主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队管理与日常督导工作。 2.任职要求：在校本科生或研究生优先，具备良好的团队管理与协调能力，时间充足，有强烈的增收意愿，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，持有驾照且有车辆者优先，有相关经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间：暑期放假前为线上招聘阶段，线下工作时长为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点：市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

招聘：医养社区宣传员 年龄：25岁—50周岁(男女不限) 上班时间: 上午8:30—11:00 下午 自主安排 平均工资:1500--5000元 工作地点：仁寿城区 咨询电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理开展招生相关工作。 2. 任职资格 在校大学生或研究生，掌握扎实的专业知识。 具备良好的团队协作精神。 对教育工作有热情，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3. 工作时间 七月上旬至八月初，具体时段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及教学团队组建，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈收入目标意识，能承受高强度工作压力，持驾驶证且有车辆者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配）

招聘今铺网眉山分公司招工作人员3名要求:25-40岁之间会发视频号，敢真人出镜，有销售能力优点:不用上公司坐班，可以在家工作，但不能兼职其它工作薪资:底薪加提成联系电话:有意向的请打信息上的电话