工作职责： 1、采购计划与执行：依据公司采购安排，配合部门负责人与供应商对接沟通，协调交货周期及数量等事项。负责采购订单的下发与进度跟进，确保物资按时保质到货 2、供应商管理：参与供应商的寻源、筛选、评价及日常管理工作，保持与供应商的良性互动。负责供应商信息整理及资质审核的跟踪落实 3、数据统计与报表制作：开展市场行情调研，完成各类采购数据的录入与更新，编制并汇总相关采购指标的统计报告 4、合同管理：协助采购主管进行采购合同的修改与审查，并做好合同归档及后续管理工作 任职要求： 1、学历：大专及以上 2、专业：不限 3、其他要求：具备良好的沟通能力和应对突发情况的处理能力

1.负责化学试剂、实验耗材及仪器设备等物资的全流程采购管理，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判、合同签署与订单执行跟踪； 2.持续维护供应商合作关系，构建并更新合格供应商名录，提升供应链运作效率，有效控制采购成本； 3.跟踪库存变化情况，联动相关部门制定科学采购计划，确保供应稳定，防止物料短缺或积压； 4.归集整理采购相关数据报表，协同财务部门完成对账、付款及文件归档工作； 5.参与采购流程改进项目，协助建立和完善标准化作业流程。 任职资格： 1.学历专业： 本科及以上学历，化学、化工、材料科学、制药工程、供应链管理等相关专业优先考虑； 通过大学英语四级及以上，具备良好的英文技术资料阅读及邮件沟通能力。 2.核心能力： 了解常用化学试剂及实验室仪器设备的基本分类与用途，具备较强的学习能力； 对数据敏感，能够熟练运用Excel开展数据整理与分析； 表达清晰，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作意识； 重视商业信息安全，具备基本的信息保密意识。 3.加分项： 有实验室科研项目经历，掌握常见试剂和设备的技术参数与选型要求；

汽车分期行业属于高薪领域，18-26岁，更重能力而非学历，性格外向者优先 企业简介： 成都嘉鸣汽车集团业务覆盖汽车金融、多品牌整车销售、授权经销、网约车运营、汽车出口等汽车后市场板块。集团旗下现有50余家运营公司，业务遍及四川、湖北、湖南、江苏、山东、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等18个省份。直营团队超1600人，合作商户逾5000家，发展势头强劲，运营稳定。本次招聘主体新疆嘉合赢通为嘉鸣汽车集团重点子公司之一。 岗位职责： 驻点于公司已签约的摩托车市场，协助购车客户完成车辆分期贷款办理流程。 任职要求： 年龄18-26岁，具备高中、中专或大专学历，性格开朗，善于沟通，持有电动车或汽车等交通工具者均可。 工作地点： 工作区域涵盖汇德宝汽摩城、西安中储摩托城、西安摩托城、小宇宙机车等摩托车交易市场，根据住址就近安排驻点。 西安公司地址： 西安市未央区三桥新街润沣大厦2703A 薪资待遇： 汽车分期属高收入行业，转正后月收入区间为10000-15000元，培训期享固定底薪4000元，独立接单后每单提成300-1000元，缴纳社会保险，每月10日准时发薪，工作时间早9点至晚6点。

岗位职责： 1. 协助公司财务进行财务资料的整理与归类； 2. 汇总公司员工相关信息并完成档案归档工作

岗位职责： 1.采购执行精准化：专注于生物制药与化学工程方向，负责科研、IDT、EHS及工程部门所需物资和实验耗材的全流程采购，涵盖需求确认、供应商筛选、采购执行至到货验收，保障物资供应高效准确； 2. 成本控制深化：系统评估供应商报价，灵活运用比价、议价及成本分析方法，优化采购策略，推动采购成本持续下降，提升整体采购效能； 3. 合同全流程管理：主导采购合同的拟定、商务谈判、签署及后续执行跟进，确保条款明确合规，有效防范法律隐患，维护公司利益； 4. 风险识别与应对：前瞻性识别采购环节中的交付延期、质量不稳定等潜在风险，制定并实施有效的预防与应对方案，减少对业务运行的不利影响。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，生物制药、化学等相关专业优先考虑，具备良好的专业知识储备。 2. 英语水平：通过大学英语四级/六级或具备相当语言能力。 3. 综合素质：具备出色的沟通协作能力，积极主动、善于学习；抗压能力强，责任心强，能够不断总结经验，实现能力进阶。 4. 软件操作：熟练使用OFFICE等办公工具，胜任采购数据整理、报表编制等相关工作。

因公司扩大，招办公室规划师 招家政讲师、办公室客服、派单老师 薪资：8000-13000不等看能力定，上不封顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法定假。上班时间早9晚6 中午休息2小时，包吃包住

招聘12T吊车司机，负责吊装作业。有意者可联系报名。

延安市黄龙县招挖机/钩机司机

吴起地区招聘挖掘机顶班司机。

明天需要5名挑果人员。

急需招聘十名苹果采摘工人，工资为每天150元。另招聘一名过程员工，工资为每天200元。提供食宿。

岗位职责: 1、根据市场需求挑选符合定位的商品，完成采购任务 2、关注市场动态与流行趋势，挖掘具有潜力的优质商品 3、与供应商沟通对接，确保商品质量及供货时效 、协助完成商品上架前的信息整理与资料提交

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.负责辅料订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 4.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 5.录入和更新出入库系统数据，定期反馈出入库报表及跟单台账 6.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，供应链、工商管理等相关专业优先 2.了解包装材料制造工艺，有采购经验者更佳 3.熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4.能适应快节奏工作环境，执行力强，注重团队协作 5.具备基本的数据统计与文档管理意识 6.责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 7.熟练使用Office办公软件

岗位职责： 1. 负责日常采购订单的下达、跟进及到货验收工作 2. 协助编制采购计划，对接供应商完成比价、议价与合同初审 3. 维护供应商档案及采购台账，确保单据齐全、数据准确 4. 协同仓储、财务等部门完成入库对账与付款流程 5. 收集市场信息，协助优化采购成本与交付周期 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或行政助理经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 接受应届毕业生，提供带教培养机制

1、负责项目所需物资的采购分单工作，对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息，对所采购的物品全面负责； 2、负责管理采购合同，保存好采购合同，发票和送货单原始单据。 3、及时处理与供应商采购异常、退、换货。 4、严格把控好质量关，及时跟进采购进度， 5、负责项目入场手续办理，协助项目负责人整理工程项目的工程量确认单，跟进完成工程验收情况。 6、协助项目经理完成所在项目的各项事务。 7、负责昆山公司日常事务。 年龄20-30

岗位职责: 1、配合完成日常采购事务.。 2、 负责视频拍摄剪辑，无经验者有师傅带教。 3、完成上级交办的其他临时性辅助工作。（如外出开车等） ，1988-2000出生，通勤时间20分钟内，家住在大冈优先。

行政岗： 西安消防防汛 35岁以下 大专以上学历 薪资5k‑6k

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，积极完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档管理工作

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

陕西延安富县招聘:市政道路技术员一名房建技术员一名要求:人品好，能独立完成项目，工作经验5年以上。工地材料员一名:要求会开手动挡车，简单电脑操作，年龄45以内

岗位职责： 1. 统筹集团行政事务管理，确保各类行政工作高效、规范开展； 2. 带领行政团队运作，拟定部门工作规划与目标，持续提升团队执行能力； 3. 深度参与企业战略部署，提供有力的行政保障，助力优化运营管理流程； 4. 整合内外部资源，妥善应对重要行政事项，维护公司运营稳定有序。

工作内容：做好每日收货，原材料质量验收、保质期检查，出入库领料、台账填写，员工考勤、库房管理等日常性工作，每月完成月度核算，与甲方对账等工作。 要求：熟悉会计相关工作、电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神，工作态度严谨，服从管理。 工资及待遇：每月休假6天以上，节假日正常休假，工资面议。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、普通话流利，工作认真细致，有耐心，能承受一定工作压力 3、掌握基本电脑操作技能，能够通过电话方式按流程提醒客户及时完成还款 薪资待遇： 综合月薪8K-15K，无上限；新人阶段综合收入6000-8000元；收入构成为底薪+绩效+加班补贴，实习期间保底4000元 福利政策： 五险一金、年终奖金、带薪年假、法定节假日休假 额外福利包含：带薪岗前培训、节日关怀（中秋、端午、春节等）、生日礼品、优秀员工评选、年度抽奖活动、定期组织团队建设活动等 公司名称： 苏州贵和企业管理咨询服务有限公司西安市分公司 工作地址： 信息港大厦（高新三路）

1. 经验、学历不限，应届生、转行小白均可，公司提供系统化带薪岗前培训； 2. 熟练使用电脑打字，沟通语气亲和，有耐心； 3. 心态稳定，能接受基础业绩考核，想要长期稳定发展、踏实赚钱； 4. 无行业相关经验也可，有人一对一带教上手。 【薪资待遇】 4000固定底薪+阶梯提成+全勤+月度奖金，综合5000-8000，优秀员工轻松8K+，薪资每月准时发放。 【办公休闲】 办公区常驻宠物猫咪可日常撸猫，全天自助咖啡机免费供应饮品，内设员工健身房。 【福利保障】 入职缴纳五险一金，法定节假日正常休假，带薪年假。 【工作时间与环境】 早九晚六点半固定作息不加班，5A级写字楼办公环境，不定期下午茶、团队聚餐。

1. 制定并落实公司药品采购计划，结合销售数据与库存状况优化采购方案，确保临床用药供应稳定。 2. 开拓并维护优质供应商渠道，开展商务洽谈及合同签署工作，合理降低采购成本。 3. 严格遵循GSP规范及药品经营质量管理相关规定，保障采购环节合规运行，防范质量风险。 4. 关注药品市场趋势与政策调整，动态优化采购策略，提高供应链响应效率。

【岗位职责】 1. 前期了解公司产品业务，学习市场运营，公司提供一对一培训。 2. 中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队，公司提供管理培训课程。 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作，学习参与公司运作的人力、财税法务等知识培训。 晋升渠道：助理-储备组长-高级主管-准副理-经理 【岗位要求】 1. 有管理和管培生经验的可适当放宽标准。 2. 愿意从基层做起，有成功欲望，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神。 3. 积极主动，勤奋踏实，适应能力强。 4. 有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先。 【薪资待遇】 1. 基础管理岗：底薪5000+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间（7000-10000/月，达到经理级别更高）。 2. 免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住。 3. 为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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