
采购专员(3800,眉县常兴)
3000-4000元/月
采购专员/助理1-3年高中机械制造品大中型企业采购经验工厂设备采购
岗位职责:
1、负责工厂日常物资的采购工作;
2、制定采购计划并管理供应商资源;
3、完成相关协调与对接事务;
4、执行上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,采购、纺织、机械等相关专业优先,年龄40岁以下;
2、有制造业企业或采购相关工作经验者优先;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,持有驾照且驾龄满2年以上者优先;
4、性格积极、沟通能力强、逻辑清晰、办事高效,具备良好的职业操守;
5、具备基础财务账务处理能力。
岗位福利:
缴纳五险、提供餐补、包住宿(3-5人间,配备空调、洗衣房等)、设有员工食堂、发放劳保用品、生日礼品、节日福利等。
行政主管(西安)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
一、薪资构成:
基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红
基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000
综合年薪:15-20W
岗位内容:
1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提升整体运营效率。
3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等模块。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。
任职要求:
1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力;
2、本科及以上学历,专业为人力资源管理或相关管理类方向;
3、五年以上人力行政管理工作经历,曾参与大型企业人力资源体系的搭建、执行与优化;
4、具备较强的领导才能、组织协调能力及团队管理经验,责任心强,坚持原则;
5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法规及相关政策。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天);
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展状况调整);
3、公司安排带薪培训,并保障每年至少1次外部付费学习机会(根据职级和公司实际情况确定);
4、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利;
5、每半年进行一次薪酬评估,表现优异者可获得薪资上调。
采购计划专员
4000-5000元/月
采购专员/助理3-5年大专酒水采购计划管理采购订单招商采购电商采购
岗位职责:
1、制定并申报省区需求计划;
2、编制及提交省区商品采购资金预算方案;
3、完成采购价目表的录入、调整与上报工作;
4、依据采购计划开展日常采购下单、调拨、到货跟进、在途商品管理及入库排期安排;
5、审核供应商直发门店的采购订单,监控异常情况并进行汇总、反馈;
6、负责供应商与商品资质的维护,以及合同的整理与归档;
7、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上采购计划、订单管理或相关采购工作经验;
2、熟练操作运营ERP系统及常用办公软件,尤其擅长Excel表格制作与数据分析,具备较强的数据敏感性;
3、具备优秀的分析判断能力,逻辑清晰,工作认真踏实,抗压性强,性格积极乐观,思维灵活开放;
4、适应高效快节奏的工作环境,责任心强,执行力高,具有良好的团队合作意识;
福利待遇:
1、薪酬结构:基本工资+绩效工资,试用期1-3个月。
2、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末实行大小休,法定节假日正常休假。
3、其他福利:五险、员工积分奖励、节日福利、年终奖金等。
(实习)2026-采购助理-咸阳
100-130元/天
采购专员/助理经验不限本科化学药物化学制药工程
岗位职责:
1 在部门主管的指导下,依据部门采购规划,严格执行相关管理部门关于剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的管理规定,完成准购、准运及备案等相关手续,并组织实施采购。
2 遵从部门对日常工作的部署及临时调整安排。
3 维护与相关主管部门的良好协作关系,确保管制类化学品的采购工作依法依规高效推进。
4 持续提升专业能力,掌握各类剧毒、易制毒、精神管制类及危险化学品的基本特性及相关法规知识。
5 在部门主管的带领下,按照公司采购计划,落实玻璃仪器、易耗品及设备等物资的采购任务。
6 跟踪易耗品及设备的市场行情与价格波动,及时向公司提供信息反馈。
7 负责进口设备的合同签署、备案登记,对接报关代理办理通关、到货提货手续,并与供应商协调设备的安装调试事宜。
8 保持与管委会、海关、商检局、商务局等政府职能部门的有效沟通,保障进口设备流程顺畅高效。
任职资格:
1. 教育背景:生物、化学化工、制剂等相关专业本科及以上学历。
2. 技能技巧:
1)具备良好的沟通表达能力
2)熟练掌握商务谈判技巧
3)具有高效的执行推进能力
4)具备多途径信息搜集与整合能力
5)具备较强的组织协调能力
医药与医疗设备采购
3000-6000元/月
采购专员/助理经验不限本科国内采购成品/样品熟悉法律法规知识
岗位职责:
1. 负责药品及医疗器械的采购执行,与供应商及客户保持高效沟通,建立长期稳定的合作关系;
2. 开展市场信息收集与分析,掌握行业动态,为采购策略制定提供有力依据;
3. 主导采购谈判工作,控制采购成本,确保流程合规并符合公司管理要求;
4. 定期对供应商的供货质量、交付时效、服务水平等方面进行综合评估,推动供应商体系持续优化;
5. 主动对接客户需求,及时响应反馈,提供专业的采购建议与配套解决方案。
任职要求:
1. 思维敏捷,具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力;
2. 工作认真负责,遵守职业规范,具有良好的职业操守;
3. 有医疗器械类采购工作经验者优先考虑;
4. 具备独立分析和处理问题的能力,善于跨部门沟通与协调;
5. 抗压能力强,认同团队协作价值,能积极融入集体工作氛围。
行政主管/经理
8000-15000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖
汇报对象:总经理
下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员
一、战略规划与体系建设
1. 制定行政战略:依据公司整体发展方向,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算编制),有效支撑业务拓展或成本管控目标。
2. 制度流程建设:搭建并持续优化行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),确保运行合规高效,每年完成制度迭代不少于2次。
3. 行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施,实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。
二、日常运营管理
1. 办公环境与空间管理:全面负责办公场地租赁/装修、工位安排、绿植保洁等工作,保障办公场所安全整洁,员工满意度达85%以上。
2. 应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案(BCP)并组织演练。
3. 资产与采购管理:统筹固定资产全周期管理(采购-登记-维护-报废),年度盘点账实相符率达到100%。
4. 控制采购支出,建立合格供应商名录,实现行政费用较上年节约不低于8%。
5. 大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统一协调预算、场地及执行流程。
三、团队管理与成本控制
1. 部门建设:负责行政团队人才选拔与培养,设定绩效考核机制,确保年度培训覆盖率达100%。
2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),严格监控费用执行情况,实际支出偏差控制在5%以内。
3. 外包资源管理:优化物业、清洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。
四、风险控制与合规
1. 安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。
2. 合规监管:确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求,审计发现问题整改完成率100%。
3. 应急预案:建立突发危机事件(如劳资纠纷、媒体舆情)响应机制,确保24小时内提出应对方案。
五、跨部门协同与创新
1. 支持业务扩张:配合新办公室设立及搬迁项目,确保从选址到正式入驻在3个月内完成。
2. 推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),实现年度行政碳排放下降不少于5%。
3. 员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;
2. 工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验;
3. 核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统;
4. 职业认证:持有PMP证书者优先考虑;
5. 必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天);
2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定);
4、节日福利/员工生日会;
5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地
5. 处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作
2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强
3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验
5. 学历本科以上,文秘、工商管理相关专业,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、薪资构成:
基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红
基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000
综合年薪:15-20W
岗位内容:
1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提高整体运营效率。
3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。
任职要求:
1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力;
2、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
3、5年以上人力行政管理工作经验,曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行;
4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力,责任心强,坚持原则;
5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法律法规及相关政策。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天);
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司发展情况调整;
3、公司组织带薪培训,并保障每年至少1次外部付费培训机会(根据职级与业务发展安排);
4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利;
5、每半年进行一次薪资评估,有机会上调或维持原薪。
商务采购专员
8000-13000元/月
采购专员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责项目物资采购:询价、比价、议价、下单、跟踪到货、验收核对。
2.开发、筛选、维护供应商,建立合格供应商资源库,确保货源稳定、价格合理。
3.跟进采购合同、订单、对账、开票、付款申请等商务流程。
4.配合项目进度,保障材料按时到场,控制采购成本,提升性价比。
5.做好采购台账、资料整理、数据统计,确保流程清晰、有据可查。
6.协调仓库、项目、财务等部门,处理到货异常、退换货等问题。
任职要求:
1.具备工程建设采购、商务相关工作经验。
2.熟悉采购流程,具备良好的沟通谈判能力、成本意识。
3.工作认真细致、责任心强、执行力高,能承受一定工作压力。
4.熟练使用办公软件,会做台账、报表,逻辑清晰。
5.有工程、园林、建材类行业采购经验者优先录用。
薪资福利:
1.薪资:底薪+绩效+全勤+奖金(面议)
2.福利:五险+节日福利+带薪年假+团建活动
陕西延安招聘服务员,薪资为3200元加酒水提成,综合收入约4000元以上。招聘人数为多名。
服务员有提成月结
招聘服务员,薪资为3200元加酒水提成,综合收入约4000元以上。招聘人数为多名。
采购经理
2-3.5万元/月
采购经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的供应链体系
2. 主导采购计划制定与执行,统筹物料需求、成本控制及交付时效管理
3. 组织采购谈判与合同签订,优化采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控库存水平与周转率,协同仓储、生产部门保障供应连续性
5. 推动采购流程标准化、数字化建设,定期分析采购数据并提出改进建议
任职要求:
1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉行业采购模式与市场行情
2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法,具备较强谈判与风险管控能力
3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验(如带团队需注明)
4. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏工作并承受一定压力
5. 熟练使用办公软件及ERP系统,有制造业/工程类行业经验者优先
15000-18000采购经理
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品供应链/贸易专业自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5. 定期分析采购数据,提出降本增效方案,持续提升采购效率与响应速度
任职要求:
1. 具备采购相关工作经验,熟悉制造业/商贸业采购全流程
2.熟练使用ERP系统及办公软件,具备数据分析与合同管理能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识
4.责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行的工作节奏
5.坚决恪守道德底线
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
采购经理/主管
8000-11000元/月
采购经理3-5年本科
岗位内容:
1. 制定并执行企业采购方案,落实采购流程,确保所购物资质量满足公司标准;
2. 负责供应商的开发与维护,建立并保持稳定高效的供应合作关系;
3. 拓展新的供应资源,持续改进和提升采购作业效率;
4. 结合公司实际需要,争取优质性价比的产品与服务,保障采购任务准时完成。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上采购领域相关工作经历;
2. 掌握采购作业规范及供应链运作模式,熟悉行业市场动态;
3. 拥有良好的沟通协调技巧,能够高效对接内外部协作方;
4. 具备突出的商务谈判水平和敏锐的商业判断力;
5. 熟练操作常用办公软件,具备基础的信息化处理能力。
台球厅接待员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责台球厅前台接待,为顾客提供专业、热情的接待服务;
2. 协助顾客咨询台球厅相关信息,如收费标准、使用规则等;
3. 承担收银操作及会员管理相关事务;
4. 保持前台区域环境干净、有序;
5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。
任职要求:
1. 工作踏实,具备良好的职业素养和服务意识;
2. 具备较强的沟通协调能力,态度亲和;
3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作;
4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑;
5. 具备抗压能力,能妥善应对突发情况。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
前台
管理人员,电脑基础要会,前台来人接待,负责前台卫生,工资面议,从事过4s店,或者修理厂,有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先,(无经验者我们可以一手培训)
综合办公室主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司综合办公室的日常运作,保障各项行政事务高效有序开展;
2. 统筹安排公司内外接待事务,提升企业对外形象与服务水平;
3. 管理公司印章使用及保管工作,确保印信安全合规;
4. 负责重要文件的归档、保管与保密,维护资料完整性与安全性;
5. 组织协调外部联络及各类会议安排,保障会务工作顺利执行;
6. 负责办公用品的采购、发放与库存管理,持续优化办公资源配置;
7. 统管公司后勤事务(含宿舍、食堂、安保)及环境卫生管理工作;
8. 负责公务车辆的调度、维护与日常监管;
9. 配合开展招投标相关支持工作,承担资质证照的日常管理及年审事务;
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业,三年以上行政工作经验,具备优秀的组织协调能力与执行力,能妥善处理内外沟通事宜;
2. 熟练掌握计算机操作及常用办公软件,文字功底扎实,可高效完成各类公文撰写;
3. 工作责任心强,具有良好的团队协作意识,熟悉文件管理体系,擅长会议组织与协调;
4. 持有有效驾驶证,能适应加班及调休安排。
备注:本岗位工作地点在志丹县城,请谨慎投递。
营销储备生-延安
5000-10000元/月
文员经验不限本科
直营中心——信贷经理
1、主动开拓并维护产品业务渠道,提升业务覆盖范围;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作;
3、严格遵守公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议;
5、服从安排,积极完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康,能够胜任岗位工作需求。
你能获得
1、具有竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇,前两个月无责任底薪5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等;
5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、职级晋升机制:每月开展职级评定,每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:建立“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容,增强专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标:在前期项目基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责
1. 统筹律所行政办公事务,搭建并完善行政管理制度与流程体系,保障行政运作高效顺畅,支持律所主营业务推进。
2. 负责行政团队的日常管理,涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及任务分配,提升团队专业水平与服务响应效率。
3. 主导办公用品采购、库存管控、固定资产清查等后勤管理工作,合理控制行政支出,实现资源优化配置。
4. 协调律所内外部联络事务,对接物业、工商、税务等相关单位,妥善处理各类行政事项及突发状况。
5. 策划并组织实施律所内部会议、团队建设及重要活动,全面负责场地安排、流程推进与现场支持等工作。
6. 负责办公区域环境维护、安全监管及消防隐患排查,确保办公场所规范有序、安全运行。
7. 落实合伙人交办的其他行政支持类工作。
任职要求
1. 学历背景:全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑。
2. 工作经验:具有不少于4年行政管理岗位工作经验,熟悉行政全流程运作,具备团队管理经历者优先。
3. 行业经验:有律师事务所或法律服务机构行政从业经历者优先,了解行业特点、合规标准及行政关键环节。
4. 核心技能:具备独立开展项目策划、执行与过程控制的能力;熟练操作Office办公软件及常用行政管理系统。
5. 能力素养:拥有良好的统筹规划、沟通协调与应急处理能力,工作态度认真细致,责任感强,能适应一定强度的工作节奏。
6. 可迅速入职。
公司办公室内勤主任
3000-4000元/月
行政经理3-5年本科空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与转化率
3. 支持跨部门协作,对接产品、市场、客服等团队,推动运营项目落地
4.整理运营文档、优化SOP流程,提升团队执行效率与标准化水平
5.监控竞品动态与行业趋势,定期输出简明运营洞察报告
任职要求:
1.学历不限,市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先
2. 经验不限,有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳
3.熟悉主流运营工具(如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等),具备基础数据整理与可视化能力
4.思维清晰、责任心强,具备良好的沟通协调力与多任务处理能力
5. 对运营工作有热情,学习意愿强,能快速适应业务变化
行政经理5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验
行政部长
薪资福利:年薪:12W-16.8W
一、岗位要求
1.年龄:40岁以下。
2.统招本科及以上学历,行政、文秘、人力资源等相关专业。
3.5年以上大型企业综合管理工作经验,熟悉人力资源六大模块应用。
4.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析,熟练使用高级办公自动化软件。
5.自备办公设备。
二、岗位职责
1.统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。
2.负责公司制度体系建设,制定完善相关管理制度和工作流程,监督检查闭环执行情况。
3.负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。
4.做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。
三、职位福利
社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。
四、面试要求
应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。
工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼
采购主管
8000-9000元/月
采购经理/主管3-5年本科招标采购商务采购
岗位职责:
1. 采购策略制定:依据公司发展战略规划采购方案,优化供应链布局,实现降本增效;跟踪市场动态,预判原材料价格走势,制定相应应对策略。
2. 供应商管理:拓展并筛选优质供应商资源,建立并更新合格供方名单;定期对供应商在质量、交货周期、服务水平等方面进行综合评估,淘汰不达标单位。
3. 采购执行与成本控制:主导比价、议价及招标流程,确保采购支出控制在预算范围内;跟进采购订单履约情况,保障物料准时到货,及时处理交付异常(如缺料、品质异常)。
4. 跨部门协作:与生产、仓储、财务等相关部门协同联动,确保物料供应与需求匹配;参与新产品研发过程,提供物料选型支持及成本测算分析。
5. 合规与风险管理:建立健全采购管理制度,防范操作与廉政风险;负责采购合同审核与管理,确保条款合法合规,降低法律纠纷隐患。
6. 团队管理:带领采购团队开展工作,设定绩效目标,组织培训与能力提升,增强团队专业水平。
任职要求:
1. 5年以上采购领域工作经验,具备3年以上团队管理经历(须熟悉汽车制造行业生产性物料采购);有同行业或大型企业采购背景者优先考虑;本科及以上学历,供应链管理、物流、工商管理、国际贸易等相关专业优先。
2. 熟悉采购全流程、供应链运作及合同法规知识;熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。
3. 具备出色的商务谈判技巧与成本管控能力。
4. 承压能力强,可高效应对紧急采购任务或供应链突发状况;作风正派,具备廉洁意识与风险识别能力;思维条理清晰,善于跨部门沟通协作。
职位福利:
全勤奖、五险一金、周末双休、出差补贴、优秀员工奖金、团队气氛活跃
西安雁塔区地产公司招采专员
7000-8000元/月
采购专员本科建筑材料国内采购国外采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业熟悉法律法规知识自带供应商资源
地产公司招采专员
栏目概述
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