【岗位职责】 1. 企宣与企业文化建设 · 文化落地：参与拟定公司企业文化年度实施计划，通过策划内部活动、开展文化宣导等形式，推动文化深入人心，增强团队向心力。 · 宣传运维：负责公司内部宣传平台（如公众号、内部群组、文化展板）的内容撰写与日常更新，及时传递企业信息与核心价值观。 · 品牌形象：配合公司重大活动及高层会议的视觉设计审核与物料准备，保障对外展示的专业性与一致性。 2. 团建活动策划与组织 · 活动全案执行：主导公司层面的年度旅游、年会、运动会，以及部门级团建、茶歇、生日会等活动的方案设计与落地执行，提升员工归属感。 · 预算与效果管理：科学制定活动预算，控制支出成本，并对活动成效进行总结评估，持续优化员工参与体验。 3. 商务接待与会务管理 · 高端接待：承担公司重要来宾、客户来访的全流程接待任务，涵盖行程安排、会场布置、饮品服务、用餐协调等环节，展现企业专业形象。 · 会务保障：统筹组织公司级重要会议（如董事会、全员大会），提供会前筹备、会中支持及会后跟进的全流程服务。 4. 库房与固定资产管理 · 库房规范化管理：完善行政库房管理制度，对办公用品、活动物资、礼品等进行分类存放、标识清晰、安全保管，确保环境整洁有序。 · 出入库与台账管理：严格执行物资进出库流程，建立准确的电子化台账，定期开展盘点，保证账物一致，及时补充库存不足。 · 固定资产盘点：负责公司固定资产（设备、家具等）的登记、调配、转移及报废处理，组织定期全公司范围内的资产清查工作。 【任职资格】 1. 经验要求：统招本科及以上学历，5年以上行政相关工作经验，具备至少1年企业宣传或活动策划执行经历。 2. 核心能力： · 服务与应变：掌握商务礼仪规范，具有良好的服务意识，能灵活应对接待过程中各类突发情况。 · 细致与条理：对待库房及资产管理工作耐心严谨，注重细节，具备较强的数据敏感度，可独立搭建清晰的台账体系。 3. 软件技能：熟练操作Office办公软件，掌握基础图文或视频编辑工具（如Canva、剪映）者优先考虑。 4. 性格特质：性格积极外向，富有亲和力，具备出色的执行力及跨部门协作沟通能力。

1、全面负责超市采购工作，涵盖源头直采、供应商洽谈、商品品类规划及毛利率管理； 2、需具备3年以上连锁商超采购经验，熟悉本地及周边产地、批发市场渠道资源，具备较强的沟通谈判能力。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文书处理等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 担任各部门间沟通桥梁，确保信息高效传递与工作协同顺畅。 5. 对接工信、环保等相关职能部门，统筹后勤保障管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧，具备积极的协作意识和团队精神。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强且服务意识佳

行政部长 薪资福利:年薪：12W-16.8W 一、岗位要求 1．年龄：40岁以下。 2．统招本科及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 3．5年以上大型企业综合管理工作经验，熟悉人力资源六大模块应用。 4．较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析，熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1．统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2．负责公司制度体系建设，制定完善相关管理制度和工作流程，监督检查闭环执行情况。 3．负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4．做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼

【薪酬】 1、无责底薪（4000-7000）+提成+全勤+补助+五险一金，综合6000-10000+ （能力强者更高），每半年有调薪晋升的机会！ 2、缴纳五险一金； 3、节假日福利，每月聚餐团建；配备冰箱、微波炉、零食柜； 4、年底举行尾牙聚餐，抽奖活动，奖品丰厚（汽车，高档电子产品等）超级丰富~ 【岗位职责】 1、根据需求制定采购计划，与出版社和供应商谈判，确保图书供应。 2、开发新供应商，管理现有供应商，维护电商后台，处理供应链问题。 3、监控销售数据，分析采购效果，调整采购策略；优化采购图书品种和数量，提高库存周转率，降低库存成本。 4、与内部部门合作，确保采购流程顺畅；了解市场趋势，参与商品定价。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、物流、市场营销等相关专业优先。 2、有1年及以上电商采购经验，熟悉各主流电商平台后台操作，熟悉ERP系统。 3、市场敏锐度强，有良好的市场分析能力，会选品。 4、优秀的沟通协调技巧，能够处理与供应商的商务谈判及合作事宜。 5、具有团队合作精神，能够与公司内部团队紧密协作，共同推进采购项目。

岗位职责： 1. 负责编制年度采购方案及单个项目采购安排； 2. 开展供应商开发需求分析、资料整理与实地考察，实施成本评估，甄选优质供应资源以匹配项目需要，并搭建供应商管理机制； 3. 牵头制定物料采购策略并推动执行，落实公司对各项目及物料的成本优化目标并确保完成； 4. 与供应商开展技术沟通与协作，保障其产品和服务符合配网业务的技术规范； 5. 协同解决重点项目的物料质量或供货异常问题； 6. 掌握配网领域的技术规范、产品特性及市场趋势，为供应商拓展提供专业技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上同类岗位经历，有配网10KV一二次融合柱上断路器、环网箱整机及其零部件采购开发经验者优先； 2. 熟练掌握供应链日常事务处理方法，了解OEM管理模式，熟悉采购作业流程； 3. 对采购理念和全流程管理具备明确理解与深入认知，具有强烈的降本控费意识； 4. 拥有丰富的资源审核实践经历，具备专业的供应商评估能力、谈判技巧及风险防控能力； 5. 具备较强的系统性思维、逻辑判断力，项目统筹与执行推进能力，以及良好的数据分析与战略策划能力； 6. 为人正派，诚信务实，工作严谨、勤勉，具备优秀的团队协作意识。

任职要求： 1. 身高1.63米及以上，形象良好，气质出众（年龄28-35岁）； 2. 具备同岗位5年以上工作经历，性格积极开朗，具备优秀的沟通表达、协调能力与亲和力； 3. 拥有大型会议及活动的策划与组织经验，熟悉商务接待及会务礼仪规范； 4. 掌握公文写作格式与标准，具备较强的语言组织与文字撰写能力； 5. 熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、VISO等； 6. 工作责任心强，敬业踏实，细致严谨，具备良好的团队协作意识与创新思维； 7. 学习能力强，善于分析问题并解决问题，能适应一定的工作压力； 8. 有建筑施工行业或大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责（请仔细阅读任职要求后再投递，感谢配合） 1. 统筹公司行政后勤事务，传达并监督落实公司制度与政策执行； 2. 承担行政通知及其他综合性文件的起草工作； 3. 组织制定、修订和完善行政管理相关制度与流程； 4. 负责公司资产管理工作，统筹行政费用预算编制、支出控制及执行监督； 5. 统筹公司各类会议的筹备与组织，跟进落实会议决议事项； 6. 负责公司对外接待及公共关系的建立与日常维护； 7. 推进企业文化宣传，管理公司公众号、官网内容，并组织团建、员工活动等各项文化活动； 8. 制定本部门年度、月度及周工作计划，确保各项工作有序推进、按时保质完成； 9. 负责公司合同、档案资料的规范化管理； 10. 负责固定资产、办公用品及办公环境的日常监督与管理； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（无需加班） 2. 周末双休，享受法定节假日 3. 缴纳五险，提供节日福利，职业发展空间广阔

工作职责 1. 负责公司前台日常接待及来访人员管理，保持办公区域整洁有序，展现公司专业形象。 2. 统筹行政工作全流程，涵盖办公用品采买、固定资产登记与维护、会议后勤支持等事项。 3. 协助策划并执行内部活动（如团队建设、培训会议），联动各部门资源，确保活动高效实施。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或前台岗位经验，有装饰行业行政运作经验者更佳。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各类突发行政事务。 4. 熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档编辑与数据整理能力。

岗位职责： 1. 依据采购需求制定相应计划，完成询价、比价、合同审查及验收等工作； 2. 负责采购物品的交付进度管理，跟进交付安排，确保按时完成交付任务； 3. 处理质量异常问题并进行追溯，及时应对和解决紧急采购事项； 4. 完成上级交办的其他相关工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、电气等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关工作经验，有军品研发生产行业经历者优先考虑； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，掌握基本谈判技巧； 4. 熟悉CAD制图软件操作，持有驾照且驾龄满3年者优先录用；

岗位职责： 1、负责公司运营项目所需物料的采购执行工作。 2、根据客户订单需求开展采购流程，实施询价、议价及比价程序，实现优质采购。 3、就技术与质量相关事项与供应商进行有效沟通与协调。 4、负责搜集最新的供应商资源信息，并参与实地考察评估工作； 5、开展供应商日常管理，维护稳定、和谐的供应合作关系。 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有大专或以上学历。 2、有1-3年电子元器件领域采购相关工作经验。 3、工作态度认真踏实、细致热情，具备良好的沟通与协调能力；执行力强，原则性强，能适应较高强度的工作任务。 福利待遇： 1、年终奖金；年度调薪机会； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、享受带薪年假、带薪病假、绩效奖金、全勤奖励及餐费补贴； 4、享有生日礼金及节日福利； 5、提供新员工入职培训、在岗技能提升培训及定期专业培训； 6、工作时间：上午8:30—下午17:30，周末双休；

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想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来！ 公司直招-公司直招-公司直招 保底收入：无责底薪，到手有保障，再加丰厚提成，收入节节高 工作时间：8:00-17:00，标准班次，下班准时，兼顾生活 休息：双休，日常放松不用愁 福利：入职即交社保，正规公司，靠谱有保障 岗位职责： 1.负责联系供方，签订采购合同。 2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。 3.负责制定供应商付款计划。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 制定并落实品类采购策略，开展供应商市场调研、资源挖掘、开发及引入工作。 2. 主导新供应商的综合评估（包括资质、质量、技术、产能、合规性），组织实地审核，并确定合格供应商名录。 3. 搭建并推行供应商绩效考核机制（QCDS：质量、成本、交付、服务），实施定期评价，促进持续优化，管控供应商风险及退出流程。 4. 审核与管理关键物料和服务的采购需求，牵头重大采购项目的商务谈判，签署框架协议及相关合同。 5. 运用价值工程分析、竞标比对、集中采购等方式，持续推进总采购成本下降，完成年度降本指标。 6. 确保采购订单准确及时下达并跟进执行，协同计划团队应对物料供应异常，保障生产稳定运行。 7. 确保所有采购行为符合《医疗器械监督管理条例》、GMP、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820等国内外法规及企业质量管理体系要求。 8. 负责供应商质量协议、技术协议、保密协议的签署与归档管理；主导采购物料的质量问题处理、变更管理及不合格品处置流程。 9. 参与新产品研发项目，承担采购端可行性评估、供应商筛选、样品验证及批量生产导入工作。 10. 与研发、质量、生产、计划、财务等部门高效协同，推动采购早期参与（EPI），优化产品设计以降低采购成本并提升采购便利性。 11. 负责采购团队的日常运作、人员培养及绩效管理。 12. 持续完善采购流程、制度和作业指导文件，提升采购运作效率与风险防控水平。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，供应链管理、机械工程、生物医学工程、材料科学等相关专业。 2. 5年以上制造业采购工作经验，其中至少3年以上在医疗器械行业从事采购管理工作。 3. 具备独立管理战略级供应商及主导复杂商业谈判的实际成功案例。 4. 拥有从供应商开发到实现量产交付的完整项目经历。 5. 熟悉采购与供应链全链条运作，掌握成本分析与合同管理专业知识。 6. 深入理解医疗器械领域相关法规、质量体系标准、材料特性及制造工艺。 7. 具备优秀的谈判能力、供应商管理能力和数据分析能力。 8. 熟练操作ERP系统（如金蝶等）及常用采购分析工具。具备出色的跨部门沟通协调能力、领导力与商业洞察力。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的责任感与进取心，善于沟通交流。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万

管理人员，电脑基础要会，前台来人接待，负责前台卫生，工资面议，从事过4s店，或者修理厂，有工作经历者优先。年龄要求25岁至40岁者优先，（无经验者我们可以一手培训）

岗位职责： 1. 负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、热情的接待服务； 2. 协助顾客咨询台球厅相关信息，如收费标准、使用规则等； 3. 承担收银操作及会员管理相关事务； 4. 保持前台区域环境干净、有序； 5. 配合完成场地预约、客户反馈处理等日常运营支持工作。 任职要求： 1. 工作踏实，具备良好的职业素养和服务意识； 2. 具备较强的沟通协调能力，态度亲和； 3. 熟悉收银流程及会员服务体系操作； 4. 了解台球运动及相关规则者优先考虑； 5. 具备抗压能力，能妥善应对突发情况。

【薪酬福利】 1、无责底薪+提成+全勤+补助+五险一金，综合6000~10000+ （能力强者更高），每半年有调薪晋升的机会！ 2、缴纳五险一金； 3、节假日生日福利，每月聚餐团建；配备冰箱、微波炉、零食柜； 4、年底举行尾牙聚餐，抽奖活动，奖品丰厚（汽车，高档电子产品等）超级丰富~ 【岗位职责】 1、负责图书品类市场分析，根据销售数据、读者需求及市场趋势选品，开发供应商资源（出版社、书商），谈判采购价格、合同条款及促销支持； 2、管理图书入库、库存周转及退货流程，控制库存健康度，协调物流、仓储部门，确保发货时效； 3、制定图书定价、促销计划，配合运营部门策划营销活动，对接电商平台，争取流量资源； 4、维护供应商关系，拓展新合作渠道，分析销售数据，调整采购策略； 5、联动运营、客服、设计团队，解决商品上架、售后问题。 【岗位要求】 1、大专以上学历，1年以上电商采销经验，有图书类经验采销经验优先，有出版社资源是核心加分项； 2、熟悉市场动态，具备选品眼光，了解国内电商平台规则及用户需求； 3、精通谈判技巧，能争取最优采购条件及促销资源，熟练使用Excel、ERP系统分析数据，优化进销存流程； 4、具有团队合作精神，能够与公司内部团队紧密协作，共同推进采购项目。

岗位职责： 1. 负责公司日常采购活动的规划与执行，确保供应链的稳定与效率； 2. 分析市场趋势，优化采购成本，提升采购效益，达成公司成本控制目标； 3. 管理与评估供应商，建立和维护良好的合作关系，确保物料质量和交付的及时性； 4. 参与跨部门协作，支持项目需求，解决采购过程中的问题，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物、食品、制药等相关专业优先； 2. 3年以上采购相关工作经验优先，熟悉采购流程及市场动态； 3. 具备优秀的谈判技巧和供应商管理能力，能有效控制采购成本； 4. 良好的数据分析能力，能够基于数据做出采购策略调整； 5. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。

岗位职责： 1、落实采购策略、商品运营方案及各项指标的执行、监督、内外部沟通与协作； 2、协助大区采购主管开展本省采购资源的整合、商务谈判、政策分配、协调申报及落地实施； 3、协助大区采购主管完成区域供应商的开拓、谈判、关系维护及考核管理； 4、协助推进本省品牌营销活动的备货安排、资源协调与具体执行； 5、组织并参与与总部的定期或临时采购会议，推动问题的有效沟通与解决； 6、主导本省各品类ABC分类管理，负责新品引入与滞销品淘汰的沟通、协调、指导、执行与监督； 7、推动跨部门及站点间业务的横向协同、信息互通与任务落地； 8、定期组织开展本地市场调研及人员培训工作； 9、确保所辖岗位业务目标的达成； 10、完成上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上采销工作经验者优先，熟悉酒类行业、了解主流品牌，有酒类电商平台或连锁商超背景者优先； 2、具备市场敏锐度与趋势研判能力，拥有整体规划经验，具备销售策略制定及BI项目实践者优先； 3、逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据分析并推动业务转化，能通过数据挖掘发现业务规律、识别问题与增长机会，并协同团队制定可行方案实现结果闭环； 4、学习能力突出，执行力强，抗压性好，具备优秀的沟通协调、资源整合及项目推进能力。 福利待遇： 1、工资结构：基本工资+绩效工资，试用期1-3个月。 2、上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，周末大小休，节假日放假。 3、其他福利：五险、员工积分、节假日福利、年终奖金等。

岗位职责： 1.负责公司各类物资的询价、比价、议价工作，严控采购成本，保障采购性价比 2.跟进采购订单，协调调货事宜，确保物资按时、按质、按量交付，处理采购异常 3.维护供应商资源，建立供应商台账，定期筛选评估，拓展优质采购渠道 4.整理采购单据、台账及相关报表，做好采购数据统计，确保数据准确无误 5.配合各部门对接采购需求，参与商务对接，完成上级交办的其他采购相关工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，有商务采购相关工作经验者优先录用，优秀应届生可考虑 2.口齿清晰、普通话流利，具备较强的沟通协调、商务谈判及议价能力 3.勤奋踏实、细心严谨，亲和力佳，具备良好的成本控制意识和责任心 4.能熟练跟进采购全流程，处理采购异常，具备一定的抗压能力和问题解决能力 5.有信息工程、系统集成相关行业采购经验者优先，熟练使用Office办公软件者优先 福利待遇: 1.薪资：底薪3500元 + 200元全勤奖 + 业绩提成，多劳多得 2.五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利 3.员工体检+团建，试用期薪资不打折 4.办公环境舒适，氛围融洽，有专业指导

一、薪资构成： 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资：8000-12000，综合月薪：10000-15000 综合年薪：15-20W 岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设，提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1、形象良好（身高162cm以上），具备出色的沟通表达能力； 2、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关管理类方向； 3、五年以上人力行政管理工作经历，曾参与大型企业人力资源体系的搭建、执行与优化； 4、具备较强的领导才能、组织协调能力及团队管理经验，责任心强，坚持原则； 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式，掌握相关实操经验，了解国家劳动法规及相关政策。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每场展会结束后连续休假3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展状况调整）； 3、公司安排带薪培训，并保障每年至少1次外部付费学习机会（根据职级和公司实际情况确定）； 4、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利； 5、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。

岗位职责： 1、负责公司日常零配件的采购执行，掌握采购作业流程，能规范整理与维护供应商基础信息； 2、调研并汇总供应商资源及原材料市场动态，结合趋势分析制定可行的采购方案，助力公司构建稳定供应体系； 3、持续推进供应商拓展与成本核算工作，主导商务洽谈过程，推动实现采购成本优化目标； 4、开展供应商筛选与综合评估，依据绩效结果实施动态管理，保障优质供应资源持续输出； 5、择优匹配合作厂商，组织完成合同审查、签署及后续履约跟踪等全过程管理； 6、复核部门相关单据，包括供应商准入资料、考核记录、对账明细及付款提报等流程事项。 任职标准： 1、大专及以上学历，采购物流、机械制造、环境工程等相关专业背景，具备供应链管理基础知识； 2、具备2年以上制造业采购管理实操经验，熟悉采购体系搭建与流程运作； 3、品行端正，责任心强，工作细致严谨，具备良好的职业操守； 4、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，能够在高强度环境下稳定履职。