急！急！急！ 海口一小学招食堂厨师长1名 要求有相关经验，待遇面谈。 联系人：冯经理

诚聘学校食堂厨师长1名 岗位职责 1、负责食堂日常菜品的规划、制作与质量把控，确保膳食营养搭配合理，符合学生成长需求。 2、精细化管理食材采购、验收、储存及使用流程，有效控制成本，减少浪费。 3、定期研发适合学生口味的新菜品、特色餐点，丰富菜品种类，提升用餐满意度。 4、负责厨房团队的工作安排、培训与督导，确保操作规范、高效协作。 5、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保食堂环境、餐具及加工过程符合国家标准。 6、协助进行餐饮满意度调研，并根据反馈持续优化餐饮服务。 任职要求 1、50岁以下，持有健康证，具备厨师证或相关烹饪资质者优先。 2、具有3年以上学校食堂或大型单位食堂厨师长工作经验，熟悉学校供餐流程与特点。 3、擅长食材成本核算与控制，能够制定经济合理的菜单方案。 4、具备较强的菜品研发能力，能结合学生营养需求创新菜式。 5、熟悉食品安全法律法规及厨房管理流程，责任心强，注重细节。 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应学校餐饮工作节奏。 待遇：面议 工作地点：海口 有意者联系：冯经理

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

诚聘学校食堂厨师长1名 岗位职责 1、负责食堂日常菜品的规划、制作与质量把控，确保膳食营养搭配合理，符合学生成长需求。 2、精细化管理食材采购、验收、储存及使用流程，有效控制成本，减少浪费。 3、定期研发适合学生口味的新菜品、特色餐点，丰富菜品种类，提升用餐满意度。 4、负责厨房团队的工作安排、培训与督导，确保操作规范、高效协作。 5、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保食堂环境、餐具及加工过程符合国家标准。 6、协助进行餐饮满意度调研，并根据反馈持续优化餐饮服务。 任职要求 1、50岁以下，持有健康证，具备厨师证或相关烹饪资质者优先。 2、具有3年以上学校食堂或大型单位食堂厨师长工作经验，熟悉学校供餐流程与特点。 3、擅长食材成本核算与控制，能够制定经济合理的菜单方案。 4、具备较强的菜品研发能力，能结合学生营养需求创新菜式。 5、熟悉食品安全法律法规及厨房管理流程，责任心强，注重细节。 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应学校餐饮工作节奏。 待遇：面议 工作地点：海口 有意者联系：冯经理

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

井号海南皇马集团招聘 颜值融合料理（漂亮菜）厨师长 【岗位职责】 1、以海南风味为基底，融合西式技法，打造兼具颜值、口味与情绪价值的“漂亮菜”。 2、精通摆盘与器皿运用，创造适合拍照打卡的视觉呈现。 3、甄选优质食材，贯彻“显贵不昂贵”的出品逻辑，平衡成本与效果。 4、建立标准流程，指导团队稳定输出高品质融合料理。 5、洞察趋势与场景需求，持续优化菜品结构。 【岗位要求】 1、2年以上融合料理/创意餐厨经验，1年以上管理经验；精通中西烹饪技法与高级摆盘；熟悉海南本地风味；具备成本控制与食安管理能力。 2、具备强烈的创新意识与市场敏感度；工作严谨，注重细节与口味平衡；擅长团队协作与沟通；认同“情绪餐饮”理念。 联系电话：

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 转行政人力部；；；（） 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

海口希尔顿急招兼职 海口希尔顿酒店项目兼职招募中，人员需求紧俏，速来！ 1. 薪资待遇：8小时100元，12小时140元，薪酬结算及时 2. 工作周期：白天起陆续上岗，至白天结束 3. 人员需求：累计需40人次左右 4. 工作地点：海口希尔顿酒店 联系报名：/电话 （注：有意者请尽快联系，招满即止）

海口琼山区府城某单位急招聘长期合同工人一名，35岁以下，买五保一金，3700元工资到身，上一天班休息一天。有意者打电话小陈详谈！

海口秀英招指挥/司索工

招聘：海南贝壳贸易有限公司-小米店员 薪资：3001-5000元/月 1、熟练掌握产品知识，提供客户咨询服务，提升客户体验； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作，确保高质的小米之家门店运营标准； 5、完成上级领导交办的其他任务； 6、为客户办理相关业务； 7、学历中专及以上，年龄20-35； 8、工作时间：班次根据商场营业时间安排，8小时制，月休4天； 9、薪资：4K-5k(具体需要面议）。 1、海口美兰区琼东南街77号大华中学西南门旁边（小米之家） 2、海口龙华区海口观澜湖新城上东区小米之家(1楼)

姐妹有没有没接活的要一个扫地240现钱道客村。

招聘 雄安国企中国华能 烩面拉面刀削面师傅2名工资8000 月休四天法定节假日带薪休假 风味小吃主管1名，要求精通南北小吃，说话利索沟通能力强，年龄不超40岁。工资8500--9000 联系电话下午两点至4点8点以后联系

长宁区江西小炒诚意招聘 1、厨师长1名，工资8000 2、前厅经理1名，工资6500 3、打荷1名，工资5200 春节3倍工资，月休4天，提供住宿。 联系方式：，陈经理，电话没接可直接。

杭州快餐店招聘 厨师长一名 主灶一名 副灶一名 后厨阿姨五名 店长一名 收银一名 以上岗位包吃住 没上班联系

招聘炒菜师一名，凉菜师傅一名，打荷一名，点菜部长两名传菜员一名，联系李师

新店开业招贤纳士 招聘岗位： 厨师长1名工资面议 厨师1名10000+： 精通新疆菜，西北家常菜，有较强的带队能力，人品要好。 工资待遇详谈 烤串师傅2名碳烤： 工资待7500 配菜师傅2名工资7500 凉菜师傅1名工资7500 拉面师傅2名工资7500 服务员多名要求会点菜 工作经验丰富 工资5500保 洗完大姐1名工资5000+。 两口子优先2天休息， 选择我们的理由： 拥有家庭般的企业氛围； 拥有新的起点，新的平台； 以上人员公休两天，服从管理，品行端正，责任心强， 联系电话☎ 同步 地址：北京市昌平霍营

招聘炒锅一名，工资5000 地址：海口西海岸长滨路 主营海鲜跟简单小炒 月休4天， （同）何

1、会做花样菜谱的有责任心和爱心的大厨 2、手脚麻利，应变能力强，团队意识强！ 3、负责两餐，其中晚餐用餐人数少，需要自行负责锅碗瓢盆及桌子清理摆放！ 4、区域卫生卫及库房物料整理保存！ 5、周末双休，包吃两餐，过节过年福利！ 6、工作时间：早上：9：00-13：00 下午：17：00-19：00

【招聘厨师】 岗位名称： 厨师 招聘人数： 1名 工作地点： 海口市龙华区半山花园 岗位要求： 1. 丰富经验：具有3年以上正规饭店/餐厅后厨工作经验，熟悉厨房整体运作流程。 2. 专业技能：精通北方菜系，能熟练制作各类经典菜肴及手工面食，对食材选用、火候掌握有扎实功底。 3. 宴席接待能力：能独立设计菜单、筹备并完成商务招待、家庭宴请等用餐任务，注重菜品品质、搭配及呈现效果。 4. 职业素养：工作责任心强，讲究操作规范与食品安全卫生，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 我们提供： · 薪资待遇：面议（期待与优秀的您详谈） · 完善福利：免费食宿、缴纳社保公积金、节日礼品、绩效奖金、带薪年假等 欢迎有意者联系咨询，期待您的加入！ 联系人：（）

储备店长，1 待遇面议 有2年以上连锁餐饮经验，能熟练运用办公软件，有简单培训经验，有一定的思维逻辑能力，团队沟通能力强，执行力强，对店铺日常运用有一定理解，能发现问题，有解决问题的能力，具备处理简单客诉问题能力 20-28岁

【水岸海鲜餐厅招聘】 主厨： 5年以上海鲜餐厅经验，擅长菜品研发与厨房管理 刀工： 刀法熟练，精通海鲜处理，注重效率与卫生 厨房帮工 2名: 吃苦耐劳，有责任心，协助厨房各项事务 点菜服务员 2名:亲和力强，沟通佳，熟悉海鲜菜品者优先 · 薪资面议 地址：黄流莺歌渔梦水岸海鲜餐厅 电话： 欢迎加入，共制鲜味。

西厨主管 薪资福利:薪资面议，提供食宿、五险一金、店龄奖、节假日福利、晋升空间等。 请备注应聘岗位+ 工作地址:海口秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店

海甸岛鹏辉广场椰子鸡 招厨房中工会炒员工餐4000左右，目前月休2天生意好会调到4天 电话 符师傅 不要2-4点打电话

吧台部长 工作地址:铺前木兰湾 工资4000—4500元 有两年该职位的管理工作经验

海口龙华区有靠近义龙路附近中餐厅的老板需要，湘菜厨师？联系，wan135762

招聘：西餐厅副经理 薪资：5千-5.5千 【岗位职责】<br/>1、营运<br/>通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。<br/>正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。<br/>制定最有效率的管理者和员工的排班表。<br/><保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。<br/>定期的回顾和更新运营标准。<br/>任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。<br/>执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。<br/>有责任管理好餐厅的所有财产和设施。<br/>保持每月进行防护维修检查一次<br/>坚持执行所有的待客原则。<br/>最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。<br/>能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。<br/>对市场竞争者进行分析。<br/>2、人力资源<br/>每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。<br/>实行部门的每天15分钟培训项目。<br/>负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。<br/>负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。<br/>对每位员工实行“打开大门”的政策。<br/>3、 行政管理<br/>负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。<br/>有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。<br/>定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。<br/>在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。<br/>4、市场推广<br/>熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。<br/>发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。<br/>>每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。<br/>【岗位要求】<br/>1、6年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验<br/>2、具备优秀的专业的餐厅运营知识<br/>3、具备良好的英语