1．班主任：负责班级日常事务管理及学生学习进度的跟踪与督促。 2．教师：相关专业毕业，依照规范开展教学工作，确保教学效果达标。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，责任心强，执行力突出 2．富有团队协作意识，能较快适应集体工作氛围 3．学习能力强，愿意不断改进和提升教学与管理水平 4.5-8月需兼职参与招生任务，接受绩效评估，8月底根据实际表现协商后续留任安排

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4.具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

不用陌拜、无需外勤、稳定生源由公司统一分配 努力就有回报，月收入轻松过万 真实薪资结构：税前平均月薪7-12k （无责任底薪3000元+补贴500元+绩效奖金，首月享受保底绩效） 小学阶段需参与辅导课答疑，高中阶段仅负责学情分析与学习规划，绩效激励非常可观！ 无需自行招生，不比资源比付出，学员体验课服务由公司分配，后续沟通续费即可 工作时间安排：下午开始上班 小学学科岗：13:00-22:00 下班可打车报销，公司每月提供300元额度 晚间休息时间包含1小时晚餐及休息时段 且享受双休，作息规律 零经验也不用担心，入职即享带薪培训，组内配备帮带机制 只要踏实肯干、积极投入，新人也有机会成为TOP销售 福利亮点看这里！ 1、定期组织丰富团建活动 2、办公区配备餐厅、冰箱、微波炉，生活便利 3、全程带薪培训，快速上手 4、工作环境舒适宜人，团队氛围融洽 笔记本电脑、手机等设备均由公司统一配置

1. 负责学生日常事务管理及心理疏导工作； 2. 维持课堂教学秩序，制定并落实提分方案，助力学业成绩提升； 3. 策划组织班级活动，营造积极学习氛围，提升班级团队意识； 4. 底薪6000+入职缴纳社保+管理费+值班费+提成奖金，提供食宿 5. 需具备班主任相关工作经验； 6. 每周晚班5天，每天上午10点上班，值班当日夜间10点下班， 感兴趣请联系，诚邀加入我们的集体！

我们是初高中文化课教育机构，目前在成都拥有多家校区！ 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 根据住址就近分配 【岗位职责】（本岗位无需授课，无须教师资格证） 1. 负责学生日常关系的维护，引导学生树立正确的学习态度，协助制定科学的学业规划，并监督执行过程，确保达成预期学习成果，提升学员留存率。 2. 负责与家长保持良好沟通，提供专业化的成长建议，帮助家长建立科学的教育理念和合理的投入认知，增强家长粘性。 3. 完成季度续费目标，包括寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒等节点续报任务【通过细致服务保障学生与家长的高度稳定】 4. 组织开展在读家长会，负责学员维护类讲座的邀约与现场协调工作。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需持有毕业证书），有K12线下教培机构学管或班主任工作经验者优先考虑； 2. 热爱与学生及家长互动交流，具备耐心，能全程陪同学生上课并及时反馈状态； 3. 具备良好的表达与沟通能力，性格积极乐观，能适应一定强度的工作压力； 4. 认可教育行业价值，看好其长期发展潜力，并愿意在此领域深耕发展。 【福利待遇】 1. 底薪4-6K + 续费提成 + 课消奖励 + 全勤奖 + 动态激励奖金；综合收入6-12K 2. 办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 3. 缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日（支持调休）、节日福利、员工旅游、年度体检； 4. 团队活动丰富，包含部门团建、生日会、聚餐、不定期下午茶等； 5. 晋升通道清晰，成长空间广阔，提供带薪培训与导师辅导机制； 6. 公司提供充足生源资源，支持个人持续高效转化！ 【晋升路线】 管理平台：中级学管师 → 高级学管师 → 储备学管主管 → 学管主管 → 储备校长 → 校长

团餐，临餐，员工餐，等

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

海口南大桥招穿串工月休三天工资4000+上班时间8.30--下午6.30

海口市龙华区招建筑木工

招聘大师傅，要求技术过硬，能够独立完成案板一条龙工作。工作地址位于海南海口。

【招聘】有需要干小工的联系我符老板，，260元一天，8个小时，7点到11点，下午3点到7点

海口市龙华区招蜂窝板吊顶和贴墙面350一天8小时包吃中歺人走帐清

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

此岗位为班主任/助教岗，主要承担考研集训营学员的日常管理与服务工作 薪资：无责任底薪+绩效+提成（开单即享提成，无硬性销售指标），综合收入9-15K，缴纳六险一金 面试流程：共两轮面试 【岗位职责】 1、负责已报名学员的后续服务，协同前端及后端主讲教师、教务团队，保障课程顺利实施与课时消耗完成 2、开展学员学习答疑相关支持工作 3、协助达成续费及转介绍目标 【任职要求】 1、须具备研究生学历 2、具有扎实的数学、英语或政治学科基础，具备较强的答疑辅导能力

招聘竞赛教练。岗位要求：认同海德实验学校的管理理念及文化，具有教育情怀。年龄45周岁以下，特别优秀者年龄要求可适当放宽。本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证，语文学科教师普通话二甲及以上。以下特别优秀者优先考虑：享受国务院或省市级人民政府特殊津贴的中青年专家、正高级教师等。获得地市级以上优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人、骨干教师等荣誉称号。近三年培养3名以上学生考取清华、北大。高中阶段参加过奥赛获得省级以上奖项，且本科就读相关专业。有较强的竞赛解题能力。任教期间所辅导的学生入选省队及以上的奖项。薪资福利：应届教师薪资为17至21万元。优秀教师薪资为20至30万元。骨干教师薪资为25至35万元。名师薪资为30至50万元。具有清北生培养经验且教学业绩特别突出者，具体薪资面议。每年享有学习培训机会。每年享有600元的报刊杂志费。每月享有200元阅读购书费。学校每年为在职老师提供免费体检，按规定为受聘人员办理“五险一金”。子女就读我校，学费3折优惠。为教师提供办公笔记本电脑。学校免费提供教师公寓。免费教师兴趣课，包括瑜伽、高尔夫、羽毛球、书法、八段锦等课程。学校食堂的大米、食油等原材料采购于沃尔玛超市，饮食健康环保。学校补贴教师餐费高达80%。岗位招聘对象：各学科优秀骨干教师。全国五大联赛金牌教练。竞赛教练。2026年师范类优秀应届毕业生。工作地址：广东省东莞市黄江镇田星路22号（东莞市海德实验学校中学部）。

【该岗位月浮动薪资在4000~9000，购买五险一金】 工作内容： 1. 负责学生档案的整理与日常管理 2. 安排教师课程编排，监督教学执行情况 3. 处理学生及家长的咨询与反馈，进行定期回访 4. 推进学员转介绍及续费相关服务工作（具备一定服务营销属性） 岗位要求：（接受无相关工作经验者，提供岗前培训，需具备较强学习能力） 1. 热爱教育事业，乐于沟通，具备良好的抗压能力 2. 能熟练操作常用办公软件 3. 喜欢孩子，有责任心，性格包容，认同教育行业价值 4. 能适应早班或晚班工作安排，非周末固定休息

招聘楼面经理（外包）。要求本科及以上学历，酒店管理相关专业优先。需具备5年及以上工作经验，其中3年及以上管理岗位经验，有现场管理经验者优先。需掌握现场管理知识及技巧，具有较强的沟通协调能力，能熟练制作各类营业报表。年龄要求35周岁及以下，条件特别优秀者或应届毕业生可适当放宽条件。岗位职责包括实施现场管理，在一线做好沟通，并带领食堂所有员工做好接待工作。督导完成食堂日常工作，编制员工出勤表，检查员工出勤状况。负责制定食堂服务规范和程序，并组织实施。定期开展员工服务技能培训，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。与厨师保持良好的关系，全面掌握食堂质量管理，把好食堂出品和服务。负责食堂的资产管理和监督检查工作。定期参加周例会和召开员工会议，随时掌握食堂情况，及时解决问题。完成领导交办的其他工作任务。薪资面议。提供双休，五险一金，法定节假日及公司福利。该岗位由海南智高企管安排至海南海垦某相关项目进行餐饮服务工作。工作地址为海南省海口市龙华数字经济产业园（南海园）A区2楼A224。

招聘领班岗位。薪资范围为3500元至4000元。每月休息4天，法定节假日额外多休息一天。提供食宿。薪资构成包括底薪3500元、全勤奖200元以及提成。

【试用期享保底薪资，月综合收入浮动范围为5000~9000，体现多劳多得原则，入职即缴纳五险一金， 提供带薪岗前培训，工作环境为室内固定办公，无需外出拓展客户， 采用大小周工作制，支持长期稳定职业发展】 工作内容： 1. 学员档案的整理与日常管理 2. 教师课程安排及教学过程质量跟进 3. 处理学生与家长的回访意见及问题反馈 4. 组织学员转介绍及续费相关服务工作（含一定营销属性） 岗位要求： 1. 热爱教育事业，具备良好沟通意愿，能适应工作压力 2. 能熟练操作常用办公软件工具 3. 喜欢与孩子互动，具有较强的责任心与包容心态，认同教育行业价值 4. 可接受早班或晚班排班安排，非周末固定休息 诚邀志同道合者加入，期待您的简历投递

招聘海口海南大学食堂项目副经理具有食堂管理运营经验优先工资面议待遇丰厚联系方式：王请备注应聘岗位

海口：碳火烤肉自助招聘厨师长1名（有管理经验的）工资面议切配1名4k-4.5k服务员2名工资3k-3.5k上班时间16:30-02:00包吃包住下午3点以后打海南海口

招聘送餐部领班（IRDCaptain）。薪资为3500至4000元。主要职责包括：熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。充分掌握餐饮相关的菜单和其他酒店促销的特殊菜品和饮品，了解菜单所有栏目、装饰菜、食物和烹制方法，能够为客人提供相应的详细说明。能通过多种促销的手段为酒店带来更多经济效益。尽力满足客人在餐厅里的需要和期望，并为其提供卓越的服务。确保为所有客人和同事提供一个安全和健康的工作环境。确保所有开包的食品和饮品有时间记录并在保质期内。主要负责日常的运营，确保所有的有关标准流程，规章制度，服务质量和服务流程同事都能够高质量的完成。具有极强的应变能力，灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行沟通交流。积极与同事、主管、经理沟通，建立并保持良好的工作关系。要求知识与经验：具有酒店管理或相关领域的学历或专业证书。具有6至12个月餐饮相关的服务经验。具有销售或对客服务经验。对餐饮有一定了解（个人爱好或专业）。

中餐厅招聘服务主管。

招聘餐饮部经理1名。要求大专以上学历或同等文化程度，具备5年以上酒店餐饮管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。需具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德，身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。岗位职责包括负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。检查各类用具的破损丢失情况，控制易耗品。发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。制定、推行和监督本部门的各项管理制度。协助餐饮总监做好中餐及宴会的日常管理。负责餐饮推广。负责VIP接待统筹工作。综合月薪为9K-13K。公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的、具有市场竞争力的薪酬待遇。公司为所有员工缴纳五险一金、购买雇主责任险、免费提供食宿（一日四餐）。享受带薪年休假，婚假、产假、探亲假等多种人性化休假福利。公司为员工发放生日礼金、节日礼金/礼品、结婚礼金、每年定期体检、工作满一年的省外员工每年报销一次往返机票。工作地址位于海南省海口市秀英区（西海岸）长滨一路7号洲至奢选海口亚特酒店。

招聘中餐经理1名。要求大专以上文化程度，具备5年以上同岗位工作经验。精通中餐业务知识，熟练掌握中餐技能技巧。具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动员工积极性。岗位职责包括：全面负责制订餐厅工作计划和经营预算，并组织落实，督导各部位日常运作，以及合理有效的成本控制。制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保有效实施。制定各项餐饮推销计划与策略。监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。处理宾客投诉，不断改善服务质量。抓好设备设施的维修保养，制订、落实物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。负责分配下属任务并对其管理工作进行日常督导。负责部门员工的食品安全培训，确保中餐厅卫生安全。组织并落实所辖部门的员工培训，提高员工素质和工作效率。合理排班，避免人力资源浪费。负责建立客史档案，做好VIP客人的接待工作。培养客户粘性，提高回店率。薪资福利为综合月薪8K-10K。公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的、具有市场竞争力的薪酬待遇。公司为所有员工缴纳五险一金、购买雇主责任险、免费提供食宿（一日四餐）。享受带薪年休假，婚假、产假、探亲假等多种人性化休假福利。公司为员工发放生日礼金、节日礼金/礼品、结婚礼金、每年定期体检、工作满一年的省外员工每年报销一次往返机票。工作地址为海南省海口市秀英区（西海岸）长滨一路7号洲至奢选海口亚特酒店。