岗位职责： 1. 负责搭建并完善加盟商门店各职级人员成长体系中的技能课程内容； 2. 负责开发与门店运营相关的专业类培训课程； 3. 承担加盟门店各层级人员的课程讲授工作； 4. 定期开展针对门店实际业务培训需求的调研，并输出分析报告； 5. 组织并执行新加盟商培训班的开班相关事务； 6. 负责新加盟商学员的结业考核、课程授课及课件迭代更新； 7. 统筹新加盟商门店复训、授权培训管理，以及各区域训练团队的协调与管理工作。 任职要求： 1. 具备餐饮行业从业背景，具备较强的抗压能力和责任心； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接多方需求。

一、岗位职责 1、培训体系搭建：结合公司发展战略与人才成长需求，规划并持续完善员工培训机制，涵盖新员工融入、领导力进阶及专业能力强化等内容；制定年度与季度培训方案，并主导实施推进。 2、人才评估机制建设：运用行为分析、能力测评等手段，系统化评估员工综合素质，将结果用于优化招聘筛选标准、科学配置导师资源、制定个性化成长路径，并持续追踪培养效果，实现人才管理的闭环迭代。 3、绩效导向培训实施：聚焦业务薄弱环节设计实战化培训内容，以提升员工业绩为核心目标，通过关键业务指标变化验证培训成果的有效性。 4、业务知识整合与赋能：总结外贸团队优秀实践经验（如典型成功案例、风险应对方法等），转化为标准化课程或实用工具；负责内部知识系统的更新与维护，确保团队及时获取国际贸易政策更新与行业最新动态。 核心要求：我们期待的不仅是培训执行者，更是能深入业务、解决实际问题、推动组织绩效提升的关键推动者。 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上培训相关经历，曾通过培训项目有效提升团队业务表现（如缩短成交周期、提高客户转化效率等）。 3、核心能力： 识人能力：善于通过日常观察准确判断员工潜力与发展诉求。 业务理解力：了解外贸运作流程及核心数据指标，掌握各岗位常见挑战与能力模型。 培训设计能力：精通行动学习、情景演练等实践型培训方式，可独立完成贴合业务场景的课程开发。 4、加分项：具备英语工作沟通能力，有外贸前线从业经验者优先。 三、岗位定位 我们坚持“用数据识别人才”与“按需精准培养”，培训经理不仅需要构建系统化的培养体系，更需依托科学评估手段，为每位员工匹配最优发展路径，切实助力业务增长与组织效率升级。 四、职位福利 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（午休1.5小时） 休息安排：双休，法定节假日正常放假 福利保障：五险一金、年度健康体检、每日下午茶歇 薪酬范围：8-10K（具体面议，根据个人能力定薪） 试用期：3个月

岗位职责： 1、通过互动交流与实际案例开展个人及企业相关课程的教学； 2、参与课程内容的研发以及教学工具的策划与设计； 3、承担企业内部培训及公开课程的授课任务； 4、参加公司组织的各类定期与临时性培训活动。 任职要求： 播音主持专业

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

一、岗位职责： 1）根据分公司经营需求，制定培训目标与计划并推动落地执行，构建分公司培训体系及知识分享机制；负责销售类课程的讲授、课后跟进、训练指导等工作； 2）参与市场营销团队培训体系搭建，承担培训课件开发任务，开展培训效果评估并持续优化改进； 3）定期梳理、迭代销售话术内容，组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动； 4）及时发掘优秀案例与典型经验，进行提炼整合，并推动内部分享、复制与推广应用； 二、任职资格： 1）年龄要求：25至30周岁，性别不限； 2）学历要求：全日制统招本科毕业； 3）工作经验：具备2年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作，有实际授课经验者优先； 三、素质能力： 1）热爱培训工作，乐于帮助他人成长与提升； 2）自我驱动力强； 3）具备良好的学习与总结能力，善于复盘与反思； 4）具备出色的沟通协调能力； 5）踏实肯干、积极主动、待人友善、品行端正； 四、薪资福利： 1）薪酬结构：无责任底薪+年终第13薪； 2）福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训发展机会、下午茶点及公司组织的团建活动； 3）职业发展路径（双通道晋升）： 培训师-销售经理-分公司总经理-区域总负责人 培训师-高级培训师-培训主管-培训经理

1、具备保健品行业会销相关经验； 2、能够适应出差工作安排； 3、对销售工作有高度热情。

岗位职责： 1.负责搭建加盟商门店各职级人员成长所需的技能课程体系并进行开发； 2.负责门店运营相关专业课程的设计与制作； 3.承担加盟门店各层级人员的课程讲授工作； 4.定期开展针对门店实际业务培训需求的调研，并输出分析报告； 5.组织并执行新加盟商培训班的开班相关工作； 6.负责新加盟商学员的结业考核、课程讲授及课件内容迭代更新； 7.统筹新加盟商门店的复训安排、授权培训管理，以及各区域训练团队的协调与管理； 任职要求： 1.具备餐饮行业从业背景，具备较强的责任心和抗压能力； 2.具备优秀的沟通协调能力。

电气自动化培训老师的岗位职责主要包括： 1. 依据培训需求与目标，编制电气自动化相关教材及课程安排。 2. 策划并开发电气自动化培训课程内容，涵盖教学课件、实操实验及应用案例等。 3. 负责电气自动化课程的组织与讲授工作，确保教学有效实施。 4. 对学员的电气自动化实验操作和项目实践提供指导与支持。 5. 参与并组织实施培训课程的考核评价工作，保障教学质量。 6. 持续跟踪电气自动化领域的前沿技术与发展趋势，优化更新授课内容。 7. 与行业相关机构及企业建立协作关系，共同推进培训项目的落地执行。 8. 参与电气自动化方向的技术研究及实际项目开发任务。 9. 为学员及相关单位提供专业技术支持与咨询服务。 10. 主动开展专业学习，不断提升自身在电气自动化领域的技术水平与教学能力。

岗位职责： 1. 负责与行业相关的课程设计与开发工作。 2. 面向公司内部员工开展心理健康类培训，定期组织行业知识、产品知识等相关内容的培训，助力团队提升专业素养与销售能力。 3. 针对客户群体实施技术沟通、专业知识及产品知识的培训支持。 4. 承担心理团体辅导活动的策划与执行工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历（教育学、心理健康教育、应用心理学专业优先），本科相关专业并具备3年以上实际工作经验者亦可考虑。 2. 持有国家二级或三级心理咨询师资格证书。 3. 重视团队协作，具备良好的融入能力与配合意识。 4. 具备心理咨询实践经验，能独立为C端来访者提供心理咨询服务。 5. 熟悉心理学相关设备与系统，拥有较强的资料检索能力与科研意识。 6. 学习能力突出，能够主动钻研行业知识，持续提升自身专业能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-10 一、工作内容 1、能够独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中的一个或多个模块的教学辅导，确保教学任务高效完成； 2、通过线上平台开展一对一授课； 二、工作要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，具备任一领域教学经验者均可，备考经验丰富者优先考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习适应能力强，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质优良； 三、薪资待遇 1、课时费80元/小时，根据学员反馈可享受绩效提成与额外奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程办公，居家授课，面向全国招募

招聘保安员1名，55周以下，身体健康无犯罪记录，上24休24， 月薪4000元，不管吃住，有保安员证的优先，地址：生态城红星天铂泓园附近，工地项目，联系电话： 罗姐

写字楼招保洁2人，、年龄60岁以下，上7点下4点，双休工资2500元，每周六轮值1人，节假日休息，有轮值。 地址:和平区大沽北路138号金融广场大厦 王主管—

招聘商场保洁： 男女不限年龄60周岁以内，上班时间:8:00—22:00，工资4500元，月休2天，不休算加班，提供住宿 联系电话：

天津小区楼门保洁员，工资2800元，月休4天，需要一名垃圾工，工资3700元，无公休，工作时间7.30—4.30，不拖欠工资。 联系电话：

消监控员：要求20-40周岁，持中级国考证件，熟练消防主机操作逻辑流程，清楚火灾处置流程，懂应急突发事件处置，有服务意识，曾有住高端小区住宅经验优先。 月薪到手后5300-6000元 1、包住是标配，宿舍还有空调，热水器，员工拎包入住！（2-4人间） 2、法定节假日工作三倍工资+ 3、夏季有长达120天的高温补贴+夏令清凉物资！冬季有取暖补贴 4、年终奖金（十三薪）和各种礼品发不停！ 5、员工均能享受每月4-6天休息，婚假、陪护假等，工作满一年带薪年假，工作满三年15天带薪探亲假！ 6、不定期员工聚餐，员工生日福利等惊喜。 7.每月15日发工资，节假日或者周末提前发放 8.项目不管吃饭，吃饭自理，每月315元饭补 地点：天津市空港经济区桂语听澜一期 联系人：涂

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

工作职责 1. 制定所辖区域季度及年度培训规划，落实区域内每月、每季度的培训与带教任务 2. 协助代表制定工作计划（包括零售药店开发、产品教育推广、药店陈列优化、渠道维护），陪同拜访客户，提供现场指导，帮助代表达成销售目标 3. 指导代表完善客户信息档案，协助维护重点客户关系，提升客户合作稳定性 4. 传递公司整体战略方向，跟踪并评估区域人员执行情况，制定绩效提升与改进方案，有效进行团队管理；建立定期例会机制，形成系统化培训总结报告 任职资格/教育/经验和能力要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上零售行业销售或团队管理经验，具备出色的谈判与表达能力 3. 具备较强的人际互动技巧和客户运营能力 4. 有处方药领域相关工作经验者优先

2.24 周二 河东区玺瑞婚礼堂14:00-22:00需要10人，男女不限，能来的私聊我。

工作内容 一负责网吧内的卫生与服务 一提供基础的上网服务 -确保网咖内的卫生与秩序 不包食宿 任职要求 一具备良好的服务意识和团队合作精神 一能够有效处理网咖相关的客户问题 -对游戏有一定的了解和兴趣

岗位职责: 1.承担生物课程的授课及实践环节的组织与实施 2.参与生物学相关实验的设计、执行与结果分析工作 3.协助生物教师开展教学资料的研发与教学内容的持续优化 任职要求： 1.热爱生物学，具备主动学习意识，能在实践中不断提升专业能力 2.具有良好的协作能力，能与师生进行顺畅有效的交流互动 3.提供住宿，能适应弹性工作安排，并胜任各项教学工作任务

明天用两个打生菜球的

要求本科学历，初中高中理科可以答疑

天津济南广州经销点上找工人有工作经验优先 18-25 岁年轻小伙最好联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 使用智能学习设备为中小学生提供一对一英语词汇辅导，要求具备3000+词汇基础，耐心细致，责任感强 完成简易培训后即可上岗 单次授课时长2-3小时，可选择半日或全日授课 累计工时10小时内，时薪17元（含备课与授课时间） 累计工时10至110小时，时薪20元 累计工时110至210小时，时薪25元 累计工时超过210小时，时薪30元 表现优异的兼职人员，有机会转为全职岗位

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

三年以上初三物理老师经验

职位描述全职岗位 岗位：一对一初中数学学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 二、岗位要求 1.统招本科及以上学历，具备扎实的学科功底，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，言行举止自然得体，普通话标准，对教育行业有热情 3.具备良好的沟通表达能力，态度积极，抗压性强，富有责任感 4.所学专业与学科相关或有教学经验者优先考虑 5.认同公司价值观及企业文化理念 6.拥有一对一教学实践经验者优先 三、工作时间说明 周一至周二休息 周三至周日开展授课 仅限全职应聘，不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一授课任务，制定个性化学习方案 2.完成课后沟通反馈，及时跟进学生学习情况并提供解答支持 3.积极参与公司安排的各类培训及工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日礼物、节日福利、周末双休、年度员工体检。 二、底薪+月度绩效奖金等综合薪酬结构。 三、工作环境轻松融洽，团队氛围友好，定期组织团建活动