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岗位职责
1、协助推进集团培训体系的建设与实施。
2、负责培训课程的设计与开发工作。
3、统筹开展新员工入职培训、在岗技能提升培训、季度集中培训及专项能力提升培训。
4、跟踪培训执行过程,组织考核与复盘,形成培训效果评估报告,持续优化课程内容与培训方式。
5、建立内部讲师机制,整理积累销售案例、优秀话术及标准化操作流程(SOP)。
6、联动各区域/门店营销负责人,推动培训内容落地应用,支持业务业绩增长。

任职要求
1、本科及以上学历,具有销售培训、市场团队培训或营销赋能相关工作经验。
2、具备独立开发课程、制作课件及现场授课能力,擅长课堂掌控与表达呈现。
3、熟练掌握PPT等办公软件,有课程设计经验或内训师背景者优先考虑。
4、具备良好的沟通协调能力与执行力,能够胜任跨部门协作及 occasional 出差需求。
2026-04-09 08:13
IP属地:天津

职位福利

本科经验不限新员工培训销售业务培训管理层培训
企业发布信息图
天津市河东区丽滋卡尔中西医结合医院有限公司
1000-9999人
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