闵行区
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岗位职责 ：
1. 教学管理
- 制定并执行初高中数学课程的教学计划，涵盖知识点精讲、典型例题剖析与习题强化训练，周课时量8-12节
- 结合学生实际学习情况，设计差异化教学方案（如基础提升班、拔高拓展班）
- 定期开展课堂小测、月度考试及学期末综合测评，通过成绩分析调整教学方法
2. 学生管理
- 建立个性化学习档案，跟踪记录学生学习进展与知识薄弱点
- 每周安排不少于2次课后辅导，精准解答学生疑问
- 每月开展1次家校交流，向家长反馈学生学业表现与成长建议
3. 教研协作
- 参与教研团队集体备课，共建共享教学资料（如试题库、教学实录）
- 每学期承担3次公开授课任务，接受同行评课与教学建议
任职要求：
学历要求
- 数学相关专业毕业，985、211、双一流高校背景优先（有助于深化课程内容解析）
- 具备2年以上K12阶段数学教学经验（能快速融入小班授课模式），有参与中考/高考命题经历者优先
- 具备知识迁移能力：善于将抽象数学原理转化为生活化情境讲解
- 具备抗压能力：可应对高强度排课及临时调课等教学变动
- 具备良好沟通能力：在与家长交流中兼顾专业表达与情感共鸣
- 加分项：熟悉Geogebra等数学辅助教学工具，掌握思维导图应用于课堂教学
【薪资范围】10-15K/月（基本工资+课时费+补贴）
【福利待遇】
- 五险一金 + 绩效奖金 + 节日关怀礼包
- 年度教师能力进阶培训 / 教育品牌名师工作室支持
- 课时提成无上限
学优卓越诚邀认同“以数学之趣践行教育热忱”的优秀教师加入～
上海学优卓越教育科技有限公司
行业地位：专注初高中学科辅导，课程体系完善，累计服务学员超20000人；
培训体系：提供入职前培训（3天）+ 在岗指导（每月1次）+ 管理层发展培训（年度规划）；
晋升通道：教学老师 → 骨干教师 → 储备教学主管 → 教学主管（平均晋升周期6个月）
1. 教学管理
- 制定并执行初高中数学课程的教学计划，涵盖知识点精讲、典型例题剖析与习题强化训练，周课时量8-12节
- 结合学生实际学习情况，设计差异化教学方案（如基础提升班、拔高拓展班）
- 定期开展课堂小测、月度考试及学期末综合测评，通过成绩分析调整教学方法
2. 学生管理
- 建立个性化学习档案，跟踪记录学生学习进展与知识薄弱点
- 每周安排不少于2次课后辅导，精准解答学生疑问
- 每月开展1次家校交流，向家长反馈学生学业表现与成长建议
3. 教研协作
- 参与教研团队集体备课，共建共享教学资料（如试题库、教学实录）
- 每学期承担3次公开授课任务，接受同行评课与教学建议
任职要求：
学历要求
- 数学相关专业毕业，985、211、双一流高校背景优先（有助于深化课程内容解析）
- 具备2年以上K12阶段数学教学经验（能快速融入小班授课模式），有参与中考/高考命题经历者优先
- 具备知识迁移能力：善于将抽象数学原理转化为生活化情境讲解
- 具备抗压能力：可应对高强度排课及临时调课等教学变动
- 具备良好沟通能力：在与家长交流中兼顾专业表达与情感共鸣
- 加分项：熟悉Geogebra等数学辅助教学工具，掌握思维导图应用于课堂教学
【薪资范围】10-15K/月（基本工资+课时费+补贴）
【福利待遇】
- 五险一金 + 绩效奖金 + 节日关怀礼包
- 年度教师能力进阶培训 / 教育品牌名师工作室支持
- 课时提成无上限
学优卓越诚邀认同“以数学之趣践行教育热忱”的优秀教师加入～
上海学优卓越教育科技有限公司
行业地位：专注初高中学科辅导，课程体系完善，累计服务学员超20000人；
培训体系：提供入职前培训（3天）+ 在岗指导（每月1次）+ 管理层发展培训（年度规划）；
晋升通道：教学老师 → 骨干教师 → 储备教学主管 → 教学主管（平均晋升周期6个月）
2025-12-13 10:05
IP属地：上海
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