1.公司培训需求的调研、收集和分析，了解员工技能差距和培训需求。 2.配合制定公司年度、季度和月度培训计划。 3.公司培训项目的组织实施，包括课程安排、讲师邀请、场地布置、设备调试等。 4.监督各部门培训计划的执行情况及数据统计分析，并提供必要的支持和指导。 5.新员工培训的组织和实施，担任新员工应知应会培训讲师，确保新员工快速融入。 6.根据公司发展需要，开发新的培训项目和课程，丰富培训内容。

岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

工作内容： 1. 负责AI英语自习课程的教学讲解； 任职要求： 1. 年龄18-45岁，具备讲师经验者优先； 2. 思维敏捷，具备良好的语言表达能力； 3. 可接受出差安排。

工作内容 1、负责抖音平台眼视光领域的线上专业培训 2、及时回应并解决门店提出的专业疑问 任职要求： 1、具有较强的授课能力与良好的沟通表达能力 2、能独立完成培训课程的规划与实施 3、热爱培训工作，具备调动学员积极性的能力 学生实习生4千 专业好的5千 专业好能讲课6千

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-06 【职教高考-兼职讲师】 岗位职责： 1.承担职教高考各学科的直播或线下授课任务； 2.参与课程体系优化、课件设计及教学方案编写等工作； 3.为学生提供优质的线上学习资料，并完成课后辅导与答疑； 4.顺应教学改革方向，积极融入团队协作，支持部门各项教学安排。 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.有相关资格类课程授课经历者、持有教师资格证者优先考虑； 3.具备较强的文字组织能力，善于归纳总结，自主学习能力突出； 4.表达清晰流畅，授课富有感染力，具备良好亲和力与个人教学风格，课堂氛围轻松活泼； 5.工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度； 6.具备独立开发课程内容的能力； 7.在职或退休优秀教师均欢迎投递。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-22 任职要求： 1、本专业优先考虑 2、具备相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名 3、具备扎实的专业素养和教学能力，对教育工作有热情 4、能够根据学生特点灵活调整授课方式，实施个性化教学 5、语言表达清晰流畅，性格亲切温和，有耐心与责任感，善于互动交流 岗位职责： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、根据学生实际学习情况，提供针对性的课程讲解与作业指导； 3、具有责任心，品行端正，诚实守信； 4、服务意识强，能积极回应学生及家长需求； 5、统招本科及以上学历

岗位描述： 1、组织开展部门内部在岗技能提升及新员工入职培训工作； 2、主导培训需求调研、课程体系搭建、授课实施及效果评估等全流程管理； 3、支持公司门店新开店培训帮扶，根据实际运营需要优化培训方案； 4、具备良好的课堂掌控能力，助力新人高效融入岗位并投入工作； 5、熟悉业务运作流程与一线实况，通过培训手段推动业务目标达成； 6、结合公司发展需求创新培训方式，优化培训成本，提高执行效率； 7、落实并处理部门相关流程性事务工作； 8、认同企业核心文化理念，具备较强的自我驱动力与责任意识； 任职要求： 1、大专及以上学历（播音主持类专业优先考虑）； 2、具备2年以上培训工作经验，有同行业背景者优先（包含企业内训、外部培训、商业演讲等）； 3、有培训实操经历或美容行业销售经验者优先录用； 4、具备较强抗压性、沟通协作能力及自主学习转化能力； 5、能独立完成课件制作，熟练操作常用办公软件； 岗位福利：五险，早班9点至18点，晚班10点至19点

岗位职责: 1.负责中超建工项目的图纸设计培训实施 2.讲授绘图设计相关的理论知识与实操技巧 3.保障培训过程的规范性及实际成效 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.可独立承担培训课程的策划与讲授任务 3.拥有协作意识，能与团队协同推进培训工作

岗位职责: 1. 策划并执行覆盖职业技能与团队协作能力的系统化培训方案。 2. 针对不同层级员工设计适配的培训课程，保障内容的专业性与实操价值。 3. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，并基于数据持续改进课程设置。 4. 整合优质培训资源，统筹管理内部讲师团队及外部合作机构。 5. 协同相关部门推进培训项目落地，确保目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与讲授能力，善于调动学员参与积极性。 2. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效互动。 3. 熟悉课程开发流程与项目执行管理，可独立主导培训实施。 4. 能灵活应用多种培训工具与教学方法，提升学习成效。 5. 具备较强的反馈分析与应变调整能力，能依据实际优化培训策略。

岗位职责: 1. 承担无人机应用技术领域课程的讲授与开发任务 2. 根据产业实际需求，持续改进教学方案与授课方法 3. 指导学生开展实训项目，强化实操技能，组织参与科技竞赛，推动教学成果产出 任职要求： 1. 学历：本科及以上； 2. 专业方向：无人机应用技术、飞行器制造、测绘工程、自动化、机电一体化、航空电子等相关专业； 3. 证书资质：具备CAAC超视距驾驶员、ASFC、AOPA、1+X无人机驾驶/装调考评员证书者优先；持有高校教师资格证者优先； 4. 技能经验： · 熟悉大疆、纵横、极飞等主流机型的操作及常见故障处理； · 能独立进行Pixhawk/Ardupilot开源飞控系统调试与地面站航线设计； · 具备无人机航测（正射影像/倾斜摄影）、植保作业、电力巡线等项目实践经验，或有部队无人机操作/维护经历者优先考虑； 5. 其他要求：认同职业教育理念，实践能力突出，可接受短期带队外出实训安排；无红绿色盲，无晕高现象。

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岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

常州焊培机构 招氩电联教练3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责：[给月嫂 育婴师 育儿嫂培训授课] 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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