长沙·雨花区
职位详情
岗位职责
培训体系搭建：主导构建覆盖全员的培训机制（涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力、领导力发展等模块），包括课程架构、讲师团队建设、评估机制及知识沉淀体系，并根据公司战略持续优化迭代；
业务深度对接：深入海外娱乐直播业务前线开展需求调研，聚焦各业务部门实际痛点，制定针对性培训方案，输出标准化学习资源（如课程内容、课件模板、教学辅助工具等）；
项目统筹落地：全面推动培训项目实施（含线下授课、线上微课、情景模拟等形式），协调讲师资源，监控执行过程，追踪培训成效并实现闭环管理；
核心课程授课：主讲通用类及管理层重点课程（如团队管理、领导力提升、战略解码与执行等），打造高质量标杆课程；同时负责内外部讲师的甄选、培养与能力赋能；
效果评估：建立科学的培训效果衡量体系，通过数据化手段分析培训对员工绩效及关键业务指标的影响，定期形成评估报告；
团队管理：统筹培训团队日常工作，提升成员专业能力，带领团队达成年度培训目标。
任职要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑；
工作经验：具备5年以上企业培训相关经验，其中3年以上团队管理经历，有从无到有搭建培训体系并成功落地的实践案例；
行业偏好：具有互联网、跨境电商、海外社交、直播/MCN等行业背景者优先；
业务洞察：能够精准识别业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与讲授；
专业能力：熟练掌握各类培训方法与工具，具备人才测评、学习效果评估等专业技能；
综合素质：思维条理清晰，抗压能力强，富有创新意识，具备良好的跨部门协作能力和团队引领能力。
福利待遇
薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖（整体薪酬具市场竞争力，具体面议）
福利齐全：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、员工团建活动
职业成长：提供系统化内部培训及清晰的晋升发展通道
关于经验：我们期待拥有扎实培训基础、成熟稳重的资深人才加入。具备同行业（直播/海外娱乐）经验者优先，欢迎经验丰富、能力突出的行业骨干投递
培训体系搭建：主导构建覆盖全员的培训机制（涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力、领导力发展等模块），包括课程架构、讲师团队建设、评估机制及知识沉淀体系，并根据公司战略持续优化迭代；
业务深度对接：深入海外娱乐直播业务前线开展需求调研，聚焦各业务部门实际痛点，制定针对性培训方案，输出标准化学习资源（如课程内容、课件模板、教学辅助工具等）；
项目统筹落地：全面推动培训项目实施（含线下授课、线上微课、情景模拟等形式），协调讲师资源，监控执行过程，追踪培训成效并实现闭环管理；
核心课程授课：主讲通用类及管理层重点课程（如团队管理、领导力提升、战略解码与执行等），打造高质量标杆课程；同时负责内外部讲师的甄选、培养与能力赋能；
效果评估：建立科学的培训效果衡量体系，通过数据化手段分析培训对员工绩效及关键业务指标的影响，定期形成评估报告；
团队管理：统筹培训团队日常工作，提升成员专业能力，带领团队达成年度培训目标。
任职要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑；
工作经验：具备5年以上企业培训相关经验，其中3年以上团队管理经历，有从无到有搭建培训体系并成功落地的实践案例；
行业偏好：具有互联网、跨境电商、海外社交、直播/MCN等行业背景者优先；
业务洞察：能够精准识别业务需求并设计匹配的培训解决方案，独立完成课程开发与讲授；
专业能力：熟练掌握各类培训方法与工具，具备人才测评、学习效果评估等专业技能；
综合素质：思维条理清晰，抗压能力强，富有创新意识，具备良好的跨部门协作能力和团队引领能力。
福利待遇
薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖（整体薪酬具市场竞争力，具体面议）
福利齐全：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶点、节日礼品、员工团建活动
职业成长：提供系统化内部培训及清晰的晋升发展通道
关于经验：我们期待拥有扎实培训基础、成熟稳重的资深人才加入。具备同行业（直播/海外娱乐）经验者优先，欢迎经验丰富、能力突出的行业骨干投递
2025-09-03 22:28
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年内部培训
湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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